論信息時(shí)代下的青年工作

青年管理是共青團(tuán)的基本任務(wù)。近年來(lái),青年思想觀念、思維和行為方式的顯著變化和中央企業(yè)的改革發(fā)展,對(duì)新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作提出了更高的要求。新形勢(shì)下如何創(chuàng)新引導(dǎo)青年工作,從而更有效地吸引、凝聚青年,帶領(lǐng)中央企業(yè)廣大青年積極投身建設(shè)世界一流企業(yè)的偉大實(shí)踐,促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升,值得我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中深入研究和探索。一、中央企業(yè)和共青團(tuán)創(chuàng)新引導(dǎo)青年活動(dòng)的重要性1.青年自身價(jià)值觀、思維方式等方面的變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)做好引導(dǎo)青年工作的前提是全面了解和掌握當(dāng)前企業(yè)青年的特點(diǎn)和需求狀況,從而探索更為有效的工作方法和工作路徑。信息時(shí)代的到來(lái),極大地改變了人們的生活和行為方式,加速了社會(huì)文明的進(jìn)程,也強(qiáng)烈地沖擊著人們的傳統(tǒng)觀念。特別是對(duì)于青少年一代,由于他們還沒(méi)有形成穩(wěn)定的人生觀與價(jià)值觀,天性好新、好奇、好學(xué),因此受到的影響更為直接、更為深刻。在信息時(shí)代下,青年的價(jià)值觀、思維方式等都發(fā)生了很大變化,呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),給引導(dǎo)青年工作帶來(lái)了全新挑戰(zhàn)。青年思維方式發(fā)生的變化最為顯著。信息技術(shù)的超速發(fā)展以其超形象化、超綜合性的特征使青少年習(xí)慣于放棄思考和追問(wèn)事物本質(zhì)的思維方式,將誘導(dǎo)青少年用“看”的思維方式來(lái)認(rèn)知世界,而排斥“想”的方式。他們往往只是局限于關(guān)注事物的表象,而不再去深究現(xiàn)象背后隱藏的本質(zhì),思維方式呈現(xiàn)出淺表性、機(jī)械性、浮躁性等特點(diǎn)。這就需要我們將經(jīng)典文化大眾化,抽象理論具象化,用適應(yīng)現(xiàn)代青年行為方式和心理需求的話語(yǔ)體系,用通俗易懂的話、明白易懂的理、生動(dòng)典型的事,引導(dǎo)青年,使黨團(tuán)理論、企業(yè)要求真正在青年中落地生根。2.央企共青團(tuán)要注重發(fā)展適應(yīng)青年特點(diǎn)的青年工作青年員工在央企中是主體力量,他們?cè)谄髽I(yè)的各個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)都擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任,發(fā)揮著生力軍作用,是承載企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)實(shí)力量。同時(shí),青年員工是央企中最為活躍、最具潛能、最具可塑性的力量,他們是央企未來(lái)發(fā)展中最寶貴的財(cái)富,在某種程度上體現(xiàn)和決定了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的重要人才保障。團(tuán)組織以青年員工為工作和服務(wù)對(duì)象,同青年員工保持著密切聯(lián)系與廣泛接觸,了解、貼近青年員工,善于宣傳和發(fā)動(dòng)青年員工。新的時(shí)期,央企共青團(tuán)要圍繞企業(yè)需要和青年需求開(kāi)展工作,以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為前提,找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)。結(jié)合新時(shí)期青年新特點(diǎn),不斷提升對(duì)青年的吸引力和凝聚力,引導(dǎo)青年員工認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,全面提高青年員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),最大限度地激發(fā)青年員工的責(zé)任感和積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,對(duì)企業(yè)文化力、人力資源力、行為引領(lǐng)力、品牌形象力、組織凝聚力產(chǎn)生正面效應(yīng),從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。新形勢(shì)對(duì)青年素質(zhì)提出了更高要求,同時(shí)也對(duì)引導(dǎo)青年工作提出了更高要求。這就需要央企共青團(tuán)認(rèn)清形勢(shì)、把握方向,不斷創(chuàng)新引導(dǎo)青年工作的方法途徑,將青年思想統(tǒng)一到國(guó)資委的戰(zhàn)略部署上來(lái),把青年力量凝聚到中央企業(yè)發(fā)展新的目標(biāo)任務(wù)中去。二、中央企業(yè)的創(chuàng)新和青年活動(dòng)的指導(dǎo)原則筆者認(rèn)為,央企共青團(tuán)引導(dǎo)青年工作的創(chuàng)新應(yīng)從以下幾個(gè)方面明確思路。1.加強(qiáng)理論研究,提高團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)共青團(tuán)工作是一門(mén)學(xué)問(wèn),做好共青團(tuán)工作不僅要富有熱情,勇于實(shí)踐,而且要善于調(diào)查研究,加強(qiáng)理論思維。圍繞企業(yè)改革發(fā)展,探索工作規(guī)律,解決突出問(wèn)題,認(rèn)真抓好課題研究工作,以高質(zhì)量的研究成果,為做好中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作提供理論支持,切實(shí)抓好成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用,是央企團(tuán)組織提高針對(duì)性、突出指導(dǎo)性、體現(xiàn)前瞻性的重要途徑。中央企業(yè)團(tuán)工委深入推進(jìn)規(guī)?；?、集中化的課題研究工作,主動(dòng)破解工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,增強(qiáng)共青團(tuán)工作的思想性、理論性和科學(xué)性。比如中國(guó)海洋石油總公司團(tuán)委承擔(dān)主持了《提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的中央企業(yè)共青團(tuán)工作模式研究》課題研究,探索解決群團(tuán)組織在經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)揮作用的問(wèn)題,解決企業(yè)共青團(tuán)組織工作定位問(wèn)題,得到國(guó)資委黨委和團(tuán)中央書(shū)記處的高度認(rèn)可。中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司團(tuán)委承擔(dān)主持了《中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)研究》課題研究,著力探索團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)途徑。央企團(tuán)工委還面向中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)干部開(kāi)展理論與實(shí)踐論文征集活動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)基層工作交流、展示基層工作成果、提高各級(jí)團(tuán)干部的理論思維和工作能力。同時(shí),在研究的基礎(chǔ)上,中央企業(yè)團(tuán)工委編輯出版了《理論探索》、《實(shí)踐薈萃》、《身邊榜樣》系列學(xué)習(xí)參考叢書(shū),總計(jì)150萬(wàn)字,從理論、實(shí)踐、榜樣選樹(shù)三個(gè)角度,對(duì)過(guò)去十年中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作進(jìn)行了梳理、歸納和升華,指導(dǎo)共青團(tuán)和青年工作實(shí)踐。與此同時(shí),央企團(tuán)工委不斷創(chuàng)新工作載體,拍攝中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作視頻教學(xué)片《典型案例》,將時(shí)尚動(dòng)漫與傳統(tǒng)案例教學(xué)相結(jié)合,把理論研究具象化,從“聚心”、“提能”、“創(chuàng)效”、“塑形”、“強(qiáng)基”五個(gè)方面,解讀央企共青團(tuán)工作規(guī)律與典型載體,加強(qiáng)了團(tuán)干部、團(tuán)組織之間的交流學(xué)習(xí),有效促進(jìn)央企共青團(tuán)工作水平的整體提升。2.突出各類(lèi)融合,擴(kuò)大黨的全面覆蓋和規(guī)宣傳輿論工作是共青團(tuán)工作的助推器,是教育引導(dǎo)青年的重要手段。中央企業(yè)共青團(tuán)不斷提高宣傳報(bào)道水平,堅(jiān)持宣傳報(bào)道工作創(chuàng)新,堅(jiān)持深入實(shí)際、深入生活、深入青年,充分反映當(dāng)代央企青年成長(zhǎng)進(jìn)步的時(shí)代主流和精神風(fēng)貌。為適應(yīng)當(dāng)代青年接受信息的新特點(diǎn)、新變化,提高針對(duì)性、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)吸引力,央企團(tuán)工委對(duì)《中央企業(yè)青年通訊》出刊方向進(jìn)行了調(diào)整,重點(diǎn)刊登基層團(tuán)組織思想性、理論性、經(jīng)驗(yàn)性文章和專(zhuān)項(xiàng)工作動(dòng)態(tài),三年來(lái),共編發(fā)《中央企業(yè)青年通訊》152期。積極開(kāi)展與《中國(guó)青年報(bào)》、《中國(guó)共青團(tuán)》、《中國(guó)青年研究》等團(tuán)屬媒體及《中國(guó)企業(yè)報(bào)》等社會(huì)媒體的聯(lián)合宣傳,進(jìn)一步提高央企共青團(tuán)的社會(huì)影響力和中央企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度。各中央企業(yè)團(tuán)組織也積極開(kāi)設(shè)團(tuán)刊、開(kāi)通網(wǎng)站等加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。比如中國(guó)南車(chē)團(tuán)委開(kāi)通《南車(chē)團(tuán)訊》,中國(guó)鐵建團(tuán)委創(chuàng)辦《中國(guó)鐵建青年簡(jiǎn)訊》,及時(shí)刊登團(tuán)內(nèi)要聞,武鋼團(tuán)委創(chuàng)建《武鋼青年》期刊收錄團(tuán)干部、團(tuán)員青年優(yōu)秀理論作品,增強(qiáng)引導(dǎo)青年的針對(duì)性和實(shí)效性。中國(guó)鋼研團(tuán)委開(kāi)設(shè)鋼研青年家園網(wǎng),國(guó)機(jī)集團(tuán)團(tuán)委開(kāi)通《國(guó)機(jī)集團(tuán)青年通訊》電子團(tuán)刊等,展示了青年多彩的青春生活和多思的青春氣質(zhì)。3.健全青年工作機(jī)制,提供便利平臺(tái),全社會(huì)共同發(fā)展。據(jù)統(tǒng)籌規(guī)劃,擴(kuò)大團(tuán)干部、共青團(tuán)以博客、微博、3G手機(jī)網(wǎng)絡(luò)、IM即時(shí)通訊軟件等為代表的新媒體技術(shù),對(duì)當(dāng)代青年產(chǎn)生著深刻而廣泛的影響,其高效便捷、互動(dòng)性強(qiáng)、自由度高、分享性好、時(shí)尚性強(qiáng)、個(gè)性化足等特點(diǎn),受到了廣大青年群體的青睞。近年來(lái),央企團(tuán)工委積極探索新媒體引導(dǎo)途徑,對(duì)中央企業(yè)青年網(wǎng)進(jìn)行改版,增設(shè)“電子發(fā)文系統(tǒng)”、“網(wǎng)上業(yè)務(wù)提醒”等功能,開(kāi)辟重大活動(dòng)和重點(diǎn)工作專(zhuān)欄,通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站這一多視角的窗口實(shí)現(xiàn)信息共享、新聞共享;發(fā)布團(tuán)組織動(dòng)態(tài)、通知公告;建立文件庫(kù)、留言箱;開(kāi)展志愿者招聘、熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查;提供輿論監(jiān)督、心理測(cè)評(píng)的平臺(tái),三年來(lái)共發(fā)布信息3萬(wàn)余條,并于2011年五四期間開(kāi)通“青春央企”微博、“青春央企”QQ群,為加強(qiáng)中央企業(yè)團(tuán)干部、青年員工之間的溝通交流、實(shí)現(xiàn)資源共享,提供了便利平臺(tái),也為團(tuán)干部、團(tuán)組織了解青年所思所想,把握新時(shí)期青年特點(diǎn),提供了便利條件。與此同時(shí),中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織也積極利用博客、電子團(tuán)刊、微博、MSN、飛信、BBS、RTX(即時(shí)通訊軟件)等新媒體方式引導(dǎo)青年,服務(wù)青年,凝聚青年。比如,寶鋼集團(tuán)團(tuán)委開(kāi)設(shè)以BBS和博客為主要功能的網(wǎng)絡(luò)論壇———“橋”論壇,為青年搭建交流凝聚的平臺(tái)、建言獻(xiàn)策的平臺(tái);中國(guó)電力投資集團(tuán)公司團(tuán)委開(kāi)通“映山紅”愛(ài)心助學(xué)公益網(wǎng),引導(dǎo)青年樹(shù)立志愿服務(wù)意識(shí),承擔(dān)社會(huì)責(zé)任;中國(guó)建材團(tuán)委嘗試將CRM(客戶管理系統(tǒng))、KM系統(tǒng)(知識(shí)管理系統(tǒng))應(yīng)用到團(tuán)組織工作中,探索工作新路徑;武鋼團(tuán)委采用“飛信”網(wǎng)絡(luò)短信平臺(tái)向青年發(fā)送形勢(shì)任務(wù)、安全生產(chǎn)短信1萬(wàn)多條,加深青年對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)青年對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感;國(guó)家電網(wǎng)團(tuán)委結(jié)合青年特點(diǎn)和興趣,建立了讀書(shū)群、體育群、文藝群等各類(lèi)興趣愛(ài)好群,在共同的興趣活動(dòng)中引導(dǎo)青年。三、中央企業(yè)和共青團(tuán)的創(chuàng)新重點(diǎn)是青年創(chuàng)新和管理1.依托團(tuán)建組織,擴(kuò)大宣傳教育的覆蓋面作為黨的助手和后備軍,央企團(tuán)組織在工作中要引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,解放青年思想,突出實(shí)踐特色,進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)崗位實(shí)踐;引導(dǎo)團(tuán)員青年結(jié)合“十二五”規(guī)劃提出的新要求,增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展理念,增強(qiáng)黨的意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和大局意識(shí),堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念,與祖國(guó)共奮進(jìn),使社會(huì)主義核心價(jià)值體系成為廣大團(tuán)員青年思想的羅盤(pán)和坐標(biāo)、心靈的寄托和歸宿。近年來(lái),中央企業(yè)團(tuán)工委指導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際,通過(guò)開(kāi)展靈活多樣、扎實(shí)有效的主題活動(dòng),使黨團(tuán)組織的政治主張、科學(xué)理論及指示精神及時(shí)在青年中“落地”。各級(jí)團(tuán)組織開(kāi)展了形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。比如,中國(guó)華電直屬團(tuán)委舉辦“華電金融杯”科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽;新興鑄管集團(tuán)團(tuán)委將科學(xué)發(fā)展觀“實(shí)化”為具有鮮明實(shí)踐特色的聚焦、鑄魂、致知、樹(shù)人等“十項(xiàng)行動(dòng)”;中航工業(yè)直屬團(tuán)委以學(xué)習(xí)吳大觀同志先進(jìn)事跡為載體,開(kāi)展“學(xué)習(xí)吳大觀精神,做新一代航空人”系列活動(dòng);鞍鋼集團(tuán)團(tuán)委開(kāi)展“學(xué)習(xí)郭明義,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),做高素質(zhì)鞍鋼人”主題學(xué)習(xí)活動(dòng)等。這些活動(dòng)結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),在無(wú)形中使黨的政治主張和科學(xué)理論及時(shí)在青年中得到貫徹落實(shí)。2.突出企業(yè)發(fā)展大局,構(gòu)建穩(wěn)定的作風(fēng)融入中心工作,把服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局和服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才統(tǒng)一起來(lái)是新形勢(shì)下增強(qiáng)央企團(tuán)組織凝聚力、影響力和生命力的基本途徑。央企共青團(tuán)需要通過(guò)有效的引導(dǎo)工作,促使青年員工認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,將個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀相統(tǒng)一,將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一。近年來(lái),中央企業(yè)團(tuán)工委結(jié)合中央企業(yè)改革重組的新形勢(shì),開(kāi)展“做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力,青年?duì)幭葎?chuàng)佳績(jī)”、“和諧重組一家親”等主題實(shí)踐活動(dòng),促進(jìn)重組企業(yè)文化融合,維護(hù)青年隊(duì)伍穩(wěn)定。組織青年正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和內(nèi)外部環(huán)境,引導(dǎo)青年理解“十二五”時(shí)期中央企業(yè)改革發(fā)展指導(dǎo)思想和“一大目標(biāo)”、“五大戰(zhàn)略”、“三大保障”總體思路,引導(dǎo)青年把思想統(tǒng)一到中央對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析判斷上來(lái),統(tǒng)一到國(guó)資委的戰(zhàn)略部署上來(lái),統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的決策安排上來(lái),使青年將追求個(gè)人成長(zhǎng)與國(guó)家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系,培育青年愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、拼搏奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。比如,東航集團(tuán)團(tuán)委以“青年怎樣抓住建功立業(yè)黃金期”等十大具體問(wèn)題為載體,開(kāi)展“我與東航重振”大討論;國(guó)家核電團(tuán)委開(kāi)展“核電的春天來(lái)了,我們?cè)撛趺锤伞敝黝}大討論;中國(guó)鐵建團(tuán)委圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型和應(yīng)對(duì)金融危機(jī),開(kāi)展了“保增長(zhǎng)促轉(zhuǎn)型,我是青年我先行”主題實(shí)踐活動(dòng)。這些活動(dòng)引導(dǎo)青年崗位建功,把國(guó)家事業(yè)、企業(yè)使命、青年理想有機(jī)融合,準(zhǔn)確把握主題定位,強(qiáng)化了思想引領(lǐng)效果。3.保障志愿服務(wù),擴(kuò)大志愿活動(dòng)影響公益志愿活動(dòng)使普及傳播先進(jìn)文化和弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神有機(jī)結(jié)合,是團(tuán)組織實(shí)踐育人的重要手段和渠道。央企團(tuán)組織注重把青年公益志愿活動(dòng)與企業(yè)對(duì)外形象塑造有效結(jié)合起來(lái),通過(guò)組織帶領(lǐng)團(tuán)員青年參與公益志愿服務(wù),在實(shí)踐中引導(dǎo)青年積極履行社會(huì)責(zé)任,培養(yǎng)其回報(bào)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)的責(zé)任感,同時(shí)提升央企的社會(huì)形象和美譽(yù)度。在西南五省抗旱救災(zāi)中,央企團(tuán)工委組織各央企團(tuán)組織分組對(duì)口支援重慶,中央企業(yè)共青團(tuán)共捐水1250多噸,募集救災(zāi)款1700多萬(wàn)元;在青海玉樹(shù)抗震救災(zāi)中,央企共青團(tuán)共組織2190名青年參加抗震救災(zāi)志愿服務(wù)隊(duì),共捐款捐物合計(jì)823萬(wàn)元,服務(wù)總時(shí)間逾12萬(wàn)小時(shí)。中國(guó)石油、中外運(yùn)長(zhǎng)航、中國(guó)水電集團(tuán)等企業(yè)駐渝聯(lián)系點(diǎn)組建“中央企業(yè)共青團(tuán)送水突擊隊(duì)”,大力開(kāi)展送水上門(mén)抗旱救災(zāi)活動(dòng)。國(guó)家電網(wǎng)團(tuán)委組織8支青年突擊隊(duì)210名團(tuán)員青年在玉樹(shù)地震救災(zāi)一線連續(xù)奮戰(zhàn)十多個(gè)晝夜,圓滿完成保電任務(wù);中國(guó)電信直屬團(tuán)委組織青年突擊隊(duì)搶修通信,全力保障抗震通信指揮的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在世博會(huì)、亞運(yùn)會(huì)期間,央企團(tuán)工委通過(guò)開(kāi)展“迎世博、展風(fēng)采”和“迎亞運(yùn)盛會(huì)、展央企風(fēng)采”優(yōu)秀服務(wù)窗口青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng),引導(dǎo)央企青年志愿者用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)社會(huì)。中外運(yùn)長(zhǎng)航團(tuán)委成立世博物流青年突擊隊(duì),設(shè)立世博游船青年文明崗,為世博提供優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù);中國(guó)移動(dòng)青年團(tuán)隊(duì)以場(chǎng)館為家,保障全球首個(gè)TD-LTE網(wǎng)絡(luò)在世博園中平穩(wěn)運(yùn)行;東航集團(tuán)團(tuán)委組織1000余名空中志愿者提供志愿服務(wù)。與此同時(shí),中央企業(yè)團(tuán)工委貫徹團(tuán)中央要求,積極開(kāi)展“共青團(tuán)關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)”,中央企業(yè)共青團(tuán)系統(tǒng)與農(nóng)民工子女結(jié)對(duì)20余萬(wàn)對(duì),為他們健康成長(zhǎng)提供形式多樣、切實(shí)有效的志愿服務(wù)。中國(guó)建筑團(tuán)委以“同樣的藍(lán)天同樣的愛(ài)”為主題,啟動(dòng)“中國(guó)建筑青年愛(ài)心基金”、“結(jié)對(duì)互訪”等活動(dòng);國(guó)家電網(wǎng)四川省電力公司團(tuán)委圍繞“關(guān)愛(ài)留守,牽手成長(zhǎng)”主題建成的150個(gè)“川電留守學(xué)生之家”,使近10萬(wàn)名留守學(xué)生直接受益;上海貝爾直屬團(tuán)委“暖風(fēng)志愿者”關(guān)愛(ài)行動(dòng)品牌被寫(xiě)入企業(yè)年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告。此外,中國(guó)國(guó)電團(tuán)委面向大渡河流域兩岸貧困學(xué)生開(kāi)展的“同一條河,同一個(gè)家”愛(ài)心幫扶活動(dòng)、東航集團(tuán)團(tuán)委推出的“愛(ài)在東航”公益志愿活動(dòng),也都得到了青年的廣泛參與和社會(huì)各界的高度認(rèn)可。4.立足崗位,選樹(shù)典型,發(fā)揮典型示范作用青年處于社會(huì)化鏈條的始端,價(jià)值觀念體系正在整合、培塑階段。青年的自我建構(gòu)能力很強(qiáng),但自我控制與正確選擇能力相對(duì)較弱。同時(shí),信息時(shí)代的信息泛化影響極大,青年容易迷失方向,因此,他們更需要方向的規(guī)約與積極的引導(dǎo)。榜樣的存在是完成這一任務(wù)的有效途徑,它可以為青年的自我定位與發(fā)展方向確立坐標(biāo)。尋找榜樣、樹(shù)立榜樣、宣傳榜樣、學(xué)習(xí)榜樣,運(yùn)用榜樣培養(yǎng)青年的正確價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則,是黨團(tuán)組織長(zhǎng)期以來(lái)所堅(jiān)持的優(yōu)良傳統(tǒng)。新時(shí)期,面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)形勢(shì),更需要結(jié)合時(shí)代需求,深挖青年典型,選樹(shù)具有代表性的先進(jìn)青年榜樣,充分發(fā)揮典型的引路作用,感召青年立足崗位,建功立業(yè)。央企團(tuán)工委開(kāi)展了“尋找身邊的榜樣”———中央企業(yè)青年成長(zhǎng)成才典型教育活動(dòng),深入挖掘和選樹(shù)了100名央企青年典型,為中央企業(yè)廣大青年樹(shù)立了可親、可敬、可學(xué)的身邊榜樣。各企業(yè)團(tuán)組織在青年典型選樹(shù)活動(dòng)中堅(jiān)持繼承創(chuàng)新,提高青年榜樣的感召力和影響力。比如,中國(guó)海油團(tuán)委借鑒“超女”分賽區(qū)選拔制,成功開(kāi)展了首屆“青年·先鋒”評(píng)選活動(dòng);一汽集團(tuán)團(tuán)委開(kāi)展了“十大崗位新星”和“優(yōu)秀大學(xué)生成長(zhǎng)獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng),為不同年齡段、不同層次的青年樹(shù)立了身邊學(xué)習(xí)的榜樣;中國(guó)大唐直屬團(tuán)委舉辦“青春與祖國(guó)同行”專(zhuān)題訪談,組織十杰青年與百名團(tuán)干部交流成長(zhǎng)體會(huì);葛洲壩集團(tuán)團(tuán)委舉辦“明星帶徒”表彰暨先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),用榜樣的力量激勵(lì)帶動(dòng)更多的央企青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。5.抓黨建,重引領(lǐng),在活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)作用的發(fā)揮青年始終是新文化的創(chuàng)造者和傳播者。團(tuán)組織要做好引導(dǎo)青年工作,就必須重視青年文化建設(shè),用先進(jìn)文化占領(lǐng)青年思想陣地,主導(dǎo)青年文化的發(fā)展。中央企業(yè)團(tuán)工委抓住五四、建黨、國(guó)慶等節(jié)日契機(jī),開(kāi)展富有特色的主題活動(dòng),結(jié)合建國(guó)60周年,舉辦“青春央企,歌頌祖國(guó)”國(guó)慶主題晚會(huì)