Word版本，下載可自由編輯社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé)（6篇）社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé)（1）

PMC經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)方案的編排與調(diào)度，生產(chǎn)物料的跟進與掌握，成品出貨支配。

物料需求方案的編排與調(diào)度，庫存周轉(zhuǎn)率的提升。

常備料和非備料規(guī)劃及物料變更。

監(jiān)督生產(chǎn)方案和物料需求方案的落實，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)暢通。

核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)狀況。

樂觀協(xié)作公司進展，為公司降低成本及嚴(yán)格落實JIT。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé)（2）

招生專員的崗位職責(zé)

1做好學(xué)車電話的接聽、登記及處理工作;

2負(fù)責(zé)學(xué)員的日常接待與學(xué)車詢問解答工作;

3負(fù)責(zé)學(xué)員報名手續(xù)的辦理工作，幫助教練做好學(xué)員學(xué)車體檢工作;

4做好意向?qū)W員、新老學(xué)員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作;

5做好駕管考試通知的傳達;

6維護好新老學(xué)員，每周定時成長短信問候，不斷向?qū)W員宣揚及轉(zhuǎn)介紹;

7每天準(zhǔn)時向財務(wù)上交學(xué)員學(xué)費并幫助財務(wù)做好收支報表;

8仔細(xì)記錄好每位學(xué)員學(xué)車?yán)U費狀況，并形成報表;

9仔細(xì)做好學(xué)員學(xué)車的信息反饋工作;

10不斷在各大網(wǎng)站宣揚和推廣學(xué)車招生信息并定時進行更新。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé)（3）

培訓(xùn)規(guī)劃和方案：幫助公司進行直營店及加盟店的培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的詳細(xì)規(guī)劃、并進行培訓(xùn)方案和方案的實施，確保培訓(xùn)方案符合培訓(xùn)需求;

培訓(xùn)資源管理：依據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道;

培訓(xùn)授課：全面負(fù)責(zé)直營店及加盟店的員工培訓(xùn)工作及新店員工培訓(xùn)，認(rèn)識學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，依據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。每月對門店員工進行(服務(wù)，禮儀、形象，個人業(yè)績，陳設(shè)技巧，VIP的每月達成率)培訓(xùn)考核。

培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。

做好店鋪與公司的橋梁工作，準(zhǔn)時匯報門店狀況并支配好公司下達的指令，應(yīng)單獨處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)大事，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)準(zhǔn)時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

有效推行公司政策，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的落實，并幫助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

舉辦各門店店長、店員看法調(diào)查和溝通座談會，認(rèn)識直營店及加盟店培訓(xùn)需求，并監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項培訓(xùn)報表的精確?????性;

完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他目標(biāo)。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé)（4）

培訓(xùn)規(guī)劃和方案：幫助公司進行直營店及加盟店的培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的詳細(xì)規(guī)劃、并進行培訓(xùn)方案和方案的實施，確保培訓(xùn)方案符合培訓(xùn)需求;

培訓(xùn)資源管理：依據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道;

培訓(xùn)授課：全面負(fù)責(zé)直營店及加盟店的員工培訓(xùn)工作及新店員工培訓(xùn)，認(rèn)識學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，依據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。每月對門店員工進行(服務(wù)，禮儀、形象，個人業(yè)績，陳設(shè)技巧，VIP的每月達成率)培訓(xùn)考核。

培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。

做好店鋪與公司的橋梁工作，準(zhǔn)時匯報門店狀況并支配好公司下達的指令，應(yīng)單獨處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)大事，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)準(zhǔn)時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

有效推行公司政策，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的落實，并幫助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

舉辦各門店店長、店員看法調(diào)查和溝通座談會，認(rèn)識直營店及加盟店培訓(xùn)需求，并監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項培訓(xùn)報表的精確?????性;

完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他目標(biāo)。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé)（5）

招生專員的崗位職責(zé)

1做好學(xué)車電話的接聽、登記及處理工作;

2負(fù)責(zé)學(xué)員的日常接待與學(xué)車詢問解答工作;

3負(fù)責(zé)學(xué)員報名手續(xù)的辦理工作，幫助教練做好學(xué)員學(xué)車體檢工作;

4做好意向?qū)W員、新老學(xué)員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作;

5做好駕管考試通知的傳達;

6維護好新老學(xué)員，每周定時成長短信問候，不斷向?qū)W員宣揚及轉(zhuǎn)介紹;

7每天準(zhǔn)時向財務(wù)上交學(xué)員學(xué)費并幫助財務(wù)做好收支報表;

8仔細(xì)記錄好每位學(xué)員學(xué)車?yán)U費狀況，并形成報表;

9仔細(xì)做好學(xué)員學(xué)車的信息反饋工作;

10不斷在各大網(wǎng)站宣揚和推廣學(xué)車招生信息并定時進行更新。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé)（6）

PMC經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)方案的編排與調(diào)度，生產(chǎn)物料的跟進與掌握，成品出貨支配。

物料需求方案的編排與調(diào)度，庫存周轉(zhuǎn)率的提升。

常備料和非備料規(guī)劃及物料變更