合同管理制度總則第一條為依法維護(hù)公司的合法權(quán)益、規(guī)范合同管理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，保證依法簽訂、履行、變更和解除合同，最終保障公司經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國民法通則》及《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。第二條本制度所稱合同，是指本公司在經(jīng)營過程中與法人、自然人或其他經(jīng)濟(jì)組織等平等的民事主體簽訂的關(guān)于設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議，包括：（一）投資類合同，包括但不限于：股權(quán)投資合同（含PPP合同）、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、資產(chǎn)收購合同等。（二）財(cái)務(wù)類合同，包括但不限于：融資合同、擔(dān)保合同、資產(chǎn)處置合同等。（三）第三方服務(wù)類合同，包括但不限于：財(cái)務(wù)咨詢合同、投資顧問合同、聘請(qǐng)財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅收、法律等第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)合同。（四）行政后勤類合同。（五）其他類合同。包括但不限于居間合同、投資意向書、戰(zhàn)略合作協(xié)議、合作框架協(xié)議也屬于本辦法管轄范疇。公司在融資過程中單方簽署的承諾函、保證函，包括但不限于公司基于融資需求做出的遠(yuǎn)期承諾等，也屬于本辦法管轄范疇。第三條公司實(shí)行主談判人制度。本辦法所稱合同主談判人，是指有權(quán)代表公司，就某一事項(xiàng)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行洽談和訂立合同，對(duì)合同的商務(wù)條款和技術(shù)條款的合理性及合法性承擔(dān)主要責(zé)任，并發(fā)起合同審批流程的工作人員，包括相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等。主談判人應(yīng)由公司總經(jīng)理或董事長(zhǎng)指定，主談判人負(fù)責(zé)與對(duì)方進(jìn)行具體交易條件和主要合同條款的談判，對(duì)擬談判合同的商務(wù)條款、技術(shù)條款承擔(dān)第一責(zé)任。第四條公司合同的審核實(shí)行合同會(huì)審制，由主談判人發(fā)起審批流程，按照公司審批流程經(jīng)相關(guān)各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后方可簽訂。第五條本制度所稱合同主辦部門，是指負(fù)責(zé)經(jīng)辦該次交易或辦理該次事宜的部門，原則上合同主談判人是該部門的內(nèi)部人員。合同主辦部門負(fù)責(zé)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行談判、起草合同并具體辦理合同的內(nèi)部審批及對(duì)外簽署。本制度所稱合同執(zhí)行部門，是指在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，實(shí)際直接執(zhí)行合同內(nèi)容的部門。第六條本制度所稱臺(tái)賬，是指對(duì)公司簽署的合同進(jìn)行備案登記，并記錄合同執(zhí)行情況和履行結(jié)果的載體，包括電子臺(tái)賬和紙質(zhì)臺(tái)賬。第七條合同管理應(yīng)遵循以下原則：依法簽訂合同，保證合同的合法性。切實(shí)履行合同，提高合同的履約率。及時(shí)處理合同糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。合同管理部門及職責(zé)第八條主談判人。主談判人，亦稱為主辦人，是指有權(quán)代表公司，就某一事項(xiàng)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行洽談和訂立合同，對(duì)合同的商務(wù)條款和技術(shù)條款的合理性及合法性承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并發(fā)起合同審批流程的工作人員，主要職責(zé)如下：負(fù)責(zé)收集合同對(duì)方的主體資料、資質(zhì)證照等材料，并對(duì)其真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)合同的具體談判，就合同的各項(xiàng)條款與對(duì)方當(dāng)事人達(dá)成一致；負(fù)責(zé)收集談判工作組成員意見；負(fù)責(zé)合同文本的草擬；負(fù)責(zé)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地回答相關(guān)部門提出的疑義，并及時(shí)根據(jù)審核部門提出的意見與對(duì)方協(xié)商補(bǔ)充和修改合同；負(fù)責(zé)對(duì)公司重大合同的主要商務(wù)條件、交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)防范措施發(fā)起審議，按相關(guān)程序報(bào)批；提交擬發(fā)起內(nèi)部審批流程的正式合同文本和必備附件，對(duì)合同文本和附件資料的完整性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)發(fā)起合同審批流程，并負(fù)責(zé)完成內(nèi)部合同審批流程手續(xù)、明確《合同審批表》上相關(guān)部門及人員的簽署意見。負(fù)責(zé)組織對(duì)合同執(zhí)行部門的合同交底，并負(fù)責(zé)在合同執(zhí)行過程中對(duì)合同條款解釋；配合合同履行過程中合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、訴訟；負(fù)責(zé)完成合同文本及必備附件的內(nèi)部合同審批流程后的用印申請(qǐng)工作；負(fù)責(zé)在合同對(duì)外簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)向人事行政部、財(cái)務(wù)管理中心以及相關(guān)部門等移交合同原始文本及必備附件；的文字和某些非法定專用詞語應(yīng)在合同中進(jìn)行解釋。合同的其他條款，由主談判人與相對(duì)人談判確定。合同的審批第二十二條公司簽訂的所有合同，包括補(bǔ)充協(xié)議、變更條款、備忘錄等，均應(yīng)按照本辦法規(guī)定，履行合同審批流程。第二十三條主談判人草擬合同文本后，應(yīng)發(fā)送至合同主辦部門負(fù)責(zé)人審查和修改；待合同主辦部門負(fù)責(zé)人審查修改后，主談判人將合同文本發(fā)送至相關(guān)部門進(jìn)行審核和修改；公司有關(guān)部門根據(jù)各部門職責(zé)按照本制度要求對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行審查并明確各自意見。第二十四條主談判人根據(jù)審核部門提出的意見與合同對(duì)方協(xié)商、補(bǔ)充和修改合同；在落實(shí)相關(guān)審查和修改意見后，主談判人向合同主辦部門負(fù)責(zé)人提交擬發(fā)起內(nèi)部審批流程的正式合同文本和必備附件，合同主辦部門負(fù)責(zé)人對(duì)各部門審查意見的落實(shí)情況和合同文本、附件資料的完整性負(fù)責(zé)。第二十五條合同主辦部門確定擬發(fā)起內(nèi)部審批流程的正式合同文本和必備附件合同后，合同主談判人應(yīng)填寫《合同審批表》，并在該表上進(jìn)行簡(jiǎn)要的情況說明，合同主談判人持《合同審批表》并附合同原件文本和必備附件及其他與合同有關(guān)的材料進(jìn)入合同的審批流程。第二十六條合同審批流程：主談判人填制《合同審批表》┅┅主辦部門意見┅┅管理部門意見（財(cái)務(wù)管理中心、法務(wù)部、風(fēng)控部）┅┅公司領(lǐng)導(dǎo)意見（副總經(jīng)理、總經(jīng)理）┅┅董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批（如需）。相關(guān)人員須在《合同審批表》上明確合同審批意見為同意或不同意，意見為不同意的相關(guān)人員須闡明具體的審批意見，然后簽署名字和審批時(shí)間。第二十七條專人傳簽制：合同主談判人是合同審批流程的專門傳簽人，負(fù)責(zé)將合同及必備附件送交審核人會(huì)審。第二十八條已簽訂合同的補(bǔ)充協(xié)議或發(fā)生條款變更的合同在履行會(huì)審時(shí)，主談判人須將原合同作為附件，并予以特別書面說明。第二十九條政府部門、地方規(guī)章及其他特定簽約對(duì)象規(guī)定必須使用格式合同的，從其規(guī)定。但主談判人應(yīng)予以特別書面說明，按本辦法規(guī)定履行合同會(huì)審。第三十條主談判人發(fā)起合同會(huì)審時(shí)，各審核人、審核部門應(yīng)及時(shí)審核并簽署意見。原則上合同的審批流程應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)全部完成。合同的簽署第三十一條簽約權(quán)：原則上由公司法定代表人對(duì)外代表公司簽署合同，但根據(jù)公司實(shí)際情況，可由公司董事會(huì)指定負(fù)責(zé)人對(duì)外代表公司簽署合同。第三十二條授權(quán)簽約：法定代表人和董事會(huì)指定負(fù)責(zé)人無法簽約時(shí)，法定代表人可以書面授權(quán)其指定的授權(quán)代表人代表公司簽訂合同。鑒于公司各業(yè)務(wù)板塊具體業(yè)務(wù)的區(qū)別與不同，各板塊均有實(shí)際負(fù)責(zé)人，一般書面授權(quán)各板塊負(fù)責(zé)人為授權(quán)代表人在該板塊負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)代表公司對(duì)外簽訂合同。授權(quán)委托書由人事行政部制定，必須有明確的授權(quán)范圍和授權(quán)期限。此外，如果公司章程對(duì)于簽署某些合同、協(xié)議有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。第三十三條合同用章：公司對(duì)外簽訂合同，應(yīng)加蓋公司公章或者合同專用章，未按要求加蓋公司印章的合同視為無效，財(cái)務(wù)管理中心不得為其進(jìn)行支付。完成合同審批流程，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表人簽字后，合同主談判人持相關(guān)文件至綜合管理部按有關(guān)規(guī)定用印。需要簽訂蓋章的合同份數(shù)原則上至少一式肆份，合同主辦部門、財(cái)務(wù)管理中心、人事行政部分別1份存檔，合同對(duì)方持1份。第三十四條合同時(shí)間：合同主談判人簽訂合同時(shí)須明確填寫合同簽訂時(shí)間，簽訂時(shí)間原則上以用印的具體時(shí)間為準(zhǔn)。但我方對(duì)合同時(shí)間有特殊要求的，可以先不填寫或者填寫其它時(shí)間，此種情況主談判人須在審批表注明。第三十五條合同簽訂后，合同主談判人應(yīng)及時(shí)對(duì)簽訂的合同文本原件和附件進(jìn)行掃描備份電子檔資料，并在合同對(duì)外簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)向財(cái)務(wù)管理中心和人事行政部以及相關(guān)部門移交已雙方簽字蓋章的合同原始文本及必備附件。合同的履行第三十六條公司應(yīng)按照合同約定行使權(quán)利并履行義務(wù)。合同執(zhí)行部門必須維護(hù)公司利益，及時(shí)督促對(duì)方當(dāng)事人按合同規(guī)定履行其義務(wù)。合同成立并生效后，合同主談判人或主辦部門應(yīng)及時(shí)向合同執(zhí)行部門進(jìn)行合同內(nèi)容的交底，并移交相關(guān)資料。如不需移交的，由合同主談判人負(fù)責(zé)合同執(zhí)行的監(jiān)督。第三十七條在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對(duì)方當(dāng)事人有下列情況之一的，合同執(zhí)行部門應(yīng)立即向合同主談判人、合同主辦部門說明情況，并報(bào)公司管理層以及風(fēng)控中心商定處理。經(jīng)法務(wù)部確認(rèn)有確切證據(jù)證明情況屬實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以合法程序中止履行并采取相應(yīng)措施：經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化；轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，抽逃資金，以逃避債務(wù)；喪失商業(yè)信譽(yù)；公司重大財(cái)產(chǎn)被公安機(jī)關(guān)或法院查封、凍結(jié)；實(shí)際控制人涉及重大刑事案件；有喪失或者可能失去履約能力的其他情形。第三十八條如合同執(zhí)行部門發(fā)現(xiàn)對(duì)方不履行或者不全面履行合同時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告總經(jīng)理和董事長(zhǎng)，并在法定或約定期限內(nèi)以法定或約定的方式向?qū)Ψ教岢鰰娈愖h。如已給公司造成損失，還需一并提出賠償要求。合同未約定時(shí)間的，應(yīng)自情況發(fā)生或發(fā)現(xiàn)時(shí)一周內(nèi)提出。該等書面異議的通知應(yīng)保存發(fā)送的有效憑證，如掛號(hào)回單、特快專遞底單等。收到對(duì)方履行書面異議時(shí)，合同執(zhí)行部門必要時(shí)征求風(fēng)控中心總監(jiān)和法務(wù)部意見，在法定或約定期限內(nèi)，以法定或約定的方式予以書面答復(fù)。如涉及合同權(quán)利、義務(wù)變更、要求公司履行義務(wù)、對(duì)公司履行合同提出質(zhì)疑等，合同執(zhí)行部門必須會(huì)同相關(guān)職能部門、風(fēng)控中心總監(jiān)和法務(wù)部，并根據(jù)合同約定及實(shí)際履行情況等作審慎分析后及時(shí)給予書面回復(fù)。第三十九條簽約主體的一致性：在履行合同的過程中發(fā)生收付款項(xiàng)、往來函件等行為時(shí)，主辦部門必須注意對(duì)應(yīng)簽約主體的一致性。如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)主體變更，應(yīng)及時(shí)會(huì)同風(fēng)控中心發(fā)出要求確認(rèn)的書面通知。第四十條保密責(zé)任：合同內(nèi)容如涉及需要保密的有關(guān)技術(shù)、資料等，合同主談判人、主辦部門和其他全部工作人員應(yīng)當(dāng)按合同約定予以保密；合同未作約定但在履行過程中需要時(shí)，合同主談判人、主辦部門和其他全部相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)要求對(duì)方或根據(jù)對(duì)方的要求承擔(dān)保密責(zé)任，該等要求應(yīng)以書面為準(zhǔn)。第四十一條公司簽訂合同應(yīng)當(dāng)使用公司公章或合同專用章。第四十二條依法應(yīng)當(dāng)公證、簽證的合同，應(yīng)及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)法律手續(xù)。合同的變更和解除第四十三條有關(guān)合同變更、解除的協(xié)議談判，由原合同的主談判人、主辦部門負(fù)責(zé)，合同執(zhí)行部門應(yīng)配合。第四十四條如出現(xiàn)變更事項(xiàng)，確需變更、解除已訂立的合同，合同主談判人及主辦部門應(yīng)當(dāng)按原審核程序履行手續(xù)，并及時(shí)書面通知對(duì)方并訂立變更協(xié)議或取得書面認(rèn)可。公司在接到對(duì)方要求變更合同的通知時(shí)，合同主談判人及主辦部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同法務(wù)、風(fēng)控等部門立即審查對(duì)方的理由是否正當(dāng)，如果符合變更條件，同意變更的，應(yīng)當(dāng)按照原審批流程簽訂變更協(xié)議。因變更造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鏊髻r。第四十五條合同履行過程中發(fā)現(xiàn)存在下列情形之一的，公司可以單方解除合同，并應(yīng)擬定于公司制式合同的條款中：不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿之前，對(duì)方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；對(duì)方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；對(duì)方延遲履行債務(wù)或其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；合同條款中約定的其他情形；法律規(guī)定的其他情形。合同糾紛的處理第四十六條合同執(zhí)行部門是合同糾紛處理的第一責(zé)任人，因合同履行發(fā)生糾紛，應(yīng)首先由執(zhí)行部門依照《合同法》及本辦法規(guī)定，與對(duì)方協(xié)商解決，協(xié)商一致的形成書面協(xié)議，按照原合同審批流程審批、蓋章后執(zhí)行。如協(xié)商不成，應(yīng)完整保存協(xié)商時(shí)的各種資料，報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)研究決策，采取必要措施。第四十七條執(zhí)行部門應(yīng)將合同糾紛的發(fā)現(xiàn)以及與相對(duì)人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，控制在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并考慮留有處理、上報(bào)、決策、申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠時(shí)間。需要向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院遞交仲裁申請(qǐng)書、起訴書或答辯書的，公司法務(wù)部應(yīng)將法律文書報(bào)送總經(jīng)理審閱，并經(jīng)董事長(zhǎng)審定同意。第四十八條潛在糾紛的處理：執(zhí)行部門在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)有潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)或法律糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)向風(fēng)控中心總監(jiān)、法務(wù)部等相關(guān)職能部門、法律顧問（如需）反映，并提供相關(guān)資料，必要時(shí)可要求風(fēng)控中心總監(jiān)和法律顧問參與相關(guān)事務(wù)處理，力爭(zhēng)降低或消除風(fēng)險(xiǎn)，以非訴訟方式化解糾紛。第四十九條糾紛解決流程：發(fā)生糾紛時(shí)，合同執(zhí)行部門應(yīng)及時(shí)填寫《合同糾紛處理單》并附有關(guān)材料，由合同執(zhí)行部門牽頭，會(huì)同合同主談判人、主辦部門、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)控中心總監(jiān)及相關(guān)職能部門共同商討解決方案，并報(bào)公司總經(jīng)理和董事長(zhǎng)，經(jīng)批準(zhǔn)后予以處理。重大糾紛（如合同詐騙行為）應(yīng)自發(fā)現(xiàn)或發(fā)生時(shí)當(dāng)日?qǐng)?bào)相關(guān)職能部門并及時(shí)隨送有關(guān)材料申請(qǐng)召開風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)分析研究提出處理建議，風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)由合同主談判人、主辦部門、執(zhí)行部門、相關(guān)職能部門、風(fēng)控中心總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理和董事長(zhǎng)作為參會(huì)人員共同商討對(duì)策，及時(shí)處理。若需采取訴訟或仲裁程序解決，應(yīng)由法律顧問出具法律意見，經(jīng)董事會(huì)審議同意后，方可進(jìn)入訴訟或仲裁程序。如公司因故暫不訴諸法律，主談判人、主辦部門及執(zhí)行部門應(yīng)注意訴訟時(shí)效并采取有效措施保留證據(jù)。如合同糾紛的解決需要專門委托律師進(jìn)行，由公司聘請(qǐng)律師共同參與解決，并由風(fēng)控中心按聘請(qǐng)審批流程負(fù)責(zé)聘請(qǐng)相關(guān)事宜。公司應(yīng)與該律師所屬律師事務(wù)所簽訂專項(xiàng)法律事務(wù)委托協(xié)議。聘請(qǐng)律師應(yīng)選擇具有良好資質(zhì)和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的事務(wù)所。第五十條凡是需要經(jīng)訴訟或者仲裁處理的合同糾紛，合同執(zhí)行部門應(yīng)向法務(wù)部或者外聘律師提供相關(guān)證據(jù)，包括但不限于：合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、傳真、圖表等；合同款項(xiàng)的承付、托收憑證；合同履行的證據(jù)材料；對(duì)方違約的證據(jù)材料；其他與處理糾紛有關(guān)的材料。第五十一條凡是需要經(jīng)訴訟或者仲裁處理的合同糾紛，合同主談判人、主辦部門及執(zhí)行部門應(yīng)協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)及法務(wù)部門做好起訴、應(yīng)訴、協(xié)商及調(diào)解工作。合同文本及資料管理第五十二條合同資料保管：合同主談判人、主辦部門及執(zhí)行部門應(yīng)當(dāng)妥善保管合同及與合同履行相關(guān)的各種資料，不得遺失或隨意處置。第五十三條合同經(jīng)各方簽字蓋章完成后，主談判人應(yīng)將合同文本及必備附件原件掃描存檔電子資料，并須于3個(gè)工作日內(nèi)將合同文本及必備附件原件一份交由人事行政部歸檔，一份交合同主辦部門存檔，一份交財(cái)務(wù)管理中心作為付款依據(jù)。第五十四條為了加強(qiáng)合同管理，完善合同管理制度,提高合同管理水平，公司應(yīng)建立健全合同管理臺(tái)帳，對(duì)已生效的合同實(shí)行分類管理，適時(shí)對(duì)賬。公司各相關(guān)部門及相關(guān)人員建立各自相關(guān)內(nèi)容的合同管理臺(tái)賬。合同管理臺(tái)賬應(yīng)包括合同名稱、合同當(dāng)事人、標(biāo)的額、合同期限、履行情況等內(nèi)容。第五十五條主談判人是合同管理臺(tái)賬的第一責(zé)任人，合同生效后，主談判人應(yīng)及時(shí)建立合同管理臺(tái)賬，并跟蹤合同執(zhí)行情況，及時(shí)更新合同管理臺(tái)賬，尤其是執(zhí)行情況的更新。合同執(zhí)行部門應(yīng)即時(shí)將合同執(zhí)行情況反饋至主談判人和主辦部門。主談判人應(yīng)于每月底將合同管理臺(tái)賬報(bào)送至主辦部門負(fù)責(zé)人處。主辦部門負(fù)責(zé)人是合同管理臺(tái)賬的第二責(zé)任人，匯總合同管理臺(tái)賬并督查第一責(zé)任人的合同管理臺(tái)賬的建立和更新情況，并將匯總后的合同管理臺(tái)賬報(bào)送至人事行政部。第五十六條人事行政部是合同管理臺(tái)賬的管理部門，負(fù)責(zé)匯總?cè)疽呀?jīng)生效的合同管理臺(tái)賬，并督查相關(guān)人員和部門的合同管理臺(tái)賬的建立和更新情況。第五十七條人事行政部是合同文本及必備資料的檔案保管部門。人事行政部在收到主談判人移交的已經(jīng)生效的合同文本及必備附件的原件后，應(yīng)及時(shí)按照檔案管理制度進(jìn)行分類存檔保管。與合同有關(guān)的文書（含圖紙、往來信函、電報(bào)、電傳、報(bào)告、批示等）應(yīng)當(dāng)附在合同卷內(nèi)存檔,合同履行終止后，統(tǒng)一存檔保管。第十章合同的監(jiān)督檢查第五十八條合同監(jiān)督檢查是合同管理的重要內(nèi)容之一。合同主辦部門應(yīng)以自查的方式每季度開展對(duì)合同的檢查工作；風(fēng)控中心會(huì)同財(cái)務(wù)管理中心、人事行政部門定期（每半年）以抽查的方式檢查合同的執(zhí)行情況。無論是合同主辦部門的自查工作還是風(fēng)控中心牽頭的抽查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告，同時(shí)提出處理意見，并注意保存書面記錄和證據(jù)，盡量減少或避免損失。公司根據(jù)工作發(fā)展需要,可以成立合同監(jiān)督檢查小組。第五十九條合同監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：合同主體及主要條款和附件資料的完整情況；合同管理臺(tái)帳及報(bào)表建立情況；合同的簽訂和履行情況；合同糾紛的處理情況；對(duì)于在簽訂、履行和管理經(jīng)濟(jì)合同工作中，因違反合同管理制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員的責(zé)任追究情況。第六十條風(fēng)控中心履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，相關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供