質(zhì)量月演講稿：我為質(zhì)量質(zhì)量為我質(zhì)量月演講稿：我為質(zhì)量質(zhì)量為我

——每年的九月，是中國特定的質(zhì)量月，所有圍繞質(zhì)量月活動將陸續(xù)開展，本篇演講稿即為全國質(zhì)量月活動鼓與呼。

“我為質(zhì)量，質(zhì)量為我”，這是我今天要演講的主題。此標(biāo)題系“人人為我，我為人人”觀念而延伸，筆者非常推崇這一提法，辨證的總結(jié)了我們這個世界道德應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)之一?！拔覟橘|(zhì)量，質(zhì)量為我”，也可以指導(dǎo)我們與質(zhì)量良性互動所帶來的圓滿結(jié)果的嚴(yán)肅思考。

質(zhì)量不是一句泛泛的空洞口號，質(zhì)量與我們的生活息息相關(guān)。身體沒有了健康，就沒有了生活的品質(zhì)；思想沒有了向上的動力，就沒有了理想的價值；工作缺乏了責(zé)任，產(chǎn)品就會出現(xiàn)瑕疵；工作沒有了質(zhì)量，效率就會下降，凡此等等，質(zhì)量包圍我們，我們的一生，與質(zhì)量終生相拌。

細(xì)節(jié)決定成敗，小事釀成大事。1912年4月14日，號稱“永不沉沒的”泰坦尼克號郵輪，就因?yàn)樘┨鼓峥颂柕拇瑔T未能找到望遠(yuǎn)鏡（因?yàn)楫?dāng)時船上唯一的一副雙筒望遠(yuǎn)鏡被二副鎖在了柜子里，而那位保管柜子鑰匙的二副最后并沒有上船），而瞭望員不得不用肉眼觀測，可怕的大西洋冰山把泰坦尼克號撕開了一個長達(dá)96米的口子，就這樣的死亡之吻，轟動了世界，大災(zāi)難呈現(xiàn)出最為悲慘的一面，令我們靈魂為之動容，大災(zāi)難的原因極為簡單，僅僅是因?yàn)槭チ艘桓彪p筒望遠(yuǎn)鏡工作質(zhì)量缺失造成了1500多人葬身海底的世界大悲劇的上演。

不在工作狀態(tài)，馬虎的處理一些最為關(guān)鍵的工作要素，工作質(zhì)量下降，成就了一些重大歷史事件的發(fā)生。1941年12月7日的清晨，當(dāng)美利堅(jiān)合眾國附屬的珍珠島，太平洋艦隊(duì)軍艦上正在升起星條旗子的時候，日本法西斯發(fā)動了著名的偷襲珍珠港的攻擊，引發(fā)了太平洋戰(zhàn)爭。盡管偷襲珍珠港！成功的傳聞、秘密、猜疑甚多，但是，一個美軍雷達(dá)兵發(fā)現(xiàn)一群不明飛機(jī)正向珍珠島靠近，并向防空司令部報(bào)告時，美軍防空司令部反而認(rèn)為這不明飛機(jī)是從本土飛來的B-17轟炸機(jī)，他下令雷達(dá)站關(guān)閉，這樣過目不忘的情節(jié)，足以證明了美軍防空司令部的失職，不在工作狀態(tài)，馬虎地處理了最為關(guān)鍵的軍事要素，成全了山本五十六盼望許久的“虎！虎！虎！”成功偷襲珍珠港的回電愿望。美太平洋艦隊(duì)為此付出了血流成河的代價。

質(zhì)量廣泛的存在于我們的各行各領(lǐng)域。

教育質(zhì)量是我們家長的迫切愿望，產(chǎn)品質(zhì)量是我們消費(fèi)群體的迫切愿望；工作質(zhì)量是我們企業(yè)家的迫切愿望，軍事素質(zhì)的提高是我們國防的迫切愿望；行醫(yī)行業(yè)的質(zhì)量是我們病人的迫切愿望，公務(wù)員的工作質(zhì)量是我們百姓的迫切愿望。

而作為制造業(yè)的我們來說，我們的質(zhì)量是控制出來的。要知道，一個企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，一個真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。但理所當(dāng)然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的，隨著時間的推移和社會的進(jìn)步，原來富有魅力的質(zhì)量特性會逐漸變?yōu)槔硭?dāng)然的質(zhì)量特性而不再具有吸引力。因此，任何企業(yè)都不能一味抱著過去的成功模式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴(yán)重蠶食著企業(yè)，鯨吞著市場，千萬不要以為偶爾的疏忽大意沒什么大不了的，有質(zhì)量問題的產(chǎn)品流到消費(fèi)者手中，就是100%的不合格。質(zhì)量是人控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主體，人決定質(zhì)量，質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)，實(shí)際上，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個職工以優(yōu)異的工作質(zhì)量干出來的。所以說，質(zhì)量就是一個準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個忠誠，質(zhì)量就是一個責(zé)任，質(zhì)