高級中學(xué)評優(yōu)評先方案學(xué)校評優(yōu)評先方案推薦度：小學(xué)生評優(yōu)評先方案推薦度：教師申請?jiān)u優(yōu)評先的申請書推薦度：聽課評課方案推薦度：聽評課方案推薦度：相關(guān)推薦高級中學(xué)評優(yōu)評先方案教師節(jié)期間，對優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者的準(zhǔn)確評選和表彰，是尊重、信任、重視教師工作，承認(rèn)教師勞動、鼓勵教職工積極向上，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的有力措施。為使評選結(jié)果具有真實(shí)性、公平性和公正性，起到應(yīng)有的激勵作用，特制訂本細(xì)則。指導(dǎo)思想：建立教師成長的激勵機(jī)制，鼓勵教師依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，為學(xué)生的終身發(fā)展奠基，為辦人民滿意的學(xué)校多做貢獻(xiàn)。評選對象：我校在編在崗的教職工。評選時間：根據(jù)上級文件通知。評選辦法：1成立評優(yōu)評先小組；2對候選人進(jìn)行審核打分評比；3民意測評；4確定對象進(jìn)行公示；5最后認(rèn)定表彰名單。評審細(xì)則：第一條：評優(yōu)評先實(shí)行積分制，基本積分為100分：師德（15分）、出勤（15分）、工作實(shí)績（60分）、評優(yōu)評先小組和教師代表評議（10分）。（一）師德（每期7.5分）1、教職工體罰、變相體罰學(xué)生，經(jīng)查實(shí)每次扣2分。2、向?qū)W生攤派、違規(guī)亂收費(fèi),經(jīng)查實(shí)每次扣2分。3、講究師德，遵紀(jì)守法，維護(hù)教師形象，若因不奉公守法，被上級主管部門公開批評者，每一次扣5分。4、在工作期間上網(wǎng)娛樂、賭博、工作日中午飲酒者，每次扣2分。5、有償家教或補(bǔ)課者，每次扣3分。（二）出勤(15分)每學(xué)期出滿勤7.5分。曠工一天扣2分，曠課一節(jié)扣1分。事假一天扣0.2分，遲到、早退、例會缺一次各扣0.1分（法定假期不扣）；無手續(xù)病假一天扣0.1分、一周扣1分，病假一個月扣1分。（三）工作效果（60分）按《教師考評量化細(xì)則》中的計(jì)算辦法得出各教師的分?jǐn)?shù)(不折合)。每學(xué)期第一名得30分，每降一名減0.5分（以年級為單位）。第二條：評優(yōu)的候選人數(shù)是分配指標(biāo)的3倍，按計(jì)算的積分從高分到低分排序，評滿為止，積分取評優(yōu)所含學(xué)年度的平均值，從2017年9月開始計(jì)算。第三條：專職任課教師與管理人員分配指標(biāo)比例為3:1，專職教師分級段評比，同等級別評優(yōu)個人五年內(nèi)不重復(fù)。第四條：管理人員按學(xué)校衡定的工作量比例（行管、教學(xué)所占比例，系數(shù)為1，若班子成員代課達(dá)到專職教師工作量，可就高選擇）計(jì)算。第五條：下列情況可獎分：1、從非教育戰(zhàn)線引進(jìn)資金到學(xué)校賬戶上的，每萬元獎1分。2、每義務(wù)獻(xiàn)血一次加3分（每個考評期限3分），義務(wù)支助我校在讀貧困生1000元者加3分,見義勇為并受到縣級以上人民政府的表彰者可加計(jì)5分。3、如果九年級中招成績居全縣農(nóng)村前三強(qiáng)，班級綜合評價(jià)第一名的班主任加5分。第六條：在一個考評周期內(nèi)，有下列情況之一者，取消評優(yōu)評先資格：1、違反國家法律法規(guī)且受到上級行政警告及其以上處分的，違反國家計(jì)劃生育政策，無相關(guān)手續(xù)偷生、超生的；2、猥褻學(xué)生、打架斗毆，造成不良影響者；3、責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)了安全事故，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上的直接責(zé)任人；給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上的`分管領(lǐng)導(dǎo)，值班領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人；4、越級上訪的，搶占學(xué)校公房者；5、拒不服從學(xué)校工作安排者；6、年度考核評價(jià)為不定等次或不合格者；第七條：積分來源，以學(xué)校各處室公示的結(jié)果、上級文件的記載為準(zhǔn)。第八條：本細(xì)則自2017年9月開始執(zhí)行，有學(xué)校評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。【說明】1、優(yōu)秀班主任或文明班集體的評選，依據(jù)政教處的班主任量化細(xì)則評選。2、文明教師、師德標(biāo)兵等單項(xiàng)獎可參照本細(xì)則。本辦法如與上級文件規(guī)定有沖突，以上級文件規(guī)定為準(zhǔn)。仁和中學(xué)高級中學(xué)評優(yōu)評先方案[篇2]一、指導(dǎo)思想進(jìn)一步體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念和對學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，樹立科學(xué)的教育評價(jià)制度。為每一個學(xué)生創(chuàng)造均等的成長、成功、成才機(jī)會，引導(dǎo)學(xué)生正確全面地認(rèn)識自我，以德為先，推動學(xué)生自治管理，引領(lǐng)學(xué)生全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我校德育工作的實(shí)效性。二、評價(jià)類別優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、學(xué)習(xí)積極分子、學(xué)習(xí)標(biāo)兵。三、評選條件1、優(yōu)秀團(tuán)員：（1）思想品德好，政治素質(zhì)高，關(guān)心時事政治，熱心為集體服務(wù)，尊師愛友，樂于助人。在遵守《中學(xué)生行為規(guī)范》和《團(tuán)員守則》等方面均能起模范作用。（2）組織觀念強(qiáng)。按時參加組織生活，積極參加團(tuán)的活動，認(rèn)真完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，按時交納團(tuán)費(fèi)，沒有不利于組織的言行。（3）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，勤學(xué)好問，成績優(yōu)良，模范遵守紀(jì)律，尊敬教師，虛心好學(xué)。（4）自學(xué)地堅(jiān)持鍛煉身體，積極參加各項(xiàng)文娛、體育活動，身心健康，衛(wèi)生習(xí)慣良好。2、優(yōu)秀學(xué)生會干部（1）擔(dān)任學(xué)生會副部長及以上職務(wù)。（2）學(xué)習(xí)勤奮努力，成績優(yōu)良。（3）自覺參加學(xué)?；?qū)W部組織的各項(xiàng)活動，能夠在各方面起模范帶頭作用，具有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。（4）有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，積極主動有創(chuàng)造性地開展學(xué)生會各項(xiàng)工作，對學(xué)部的學(xué)生工作有較大的貢獻(xiàn)，得到老師、同學(xué)的肯定。3、三好學(xué)生：（1）熱愛學(xué)校，熱愛集體，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，在社會和其他場合能維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，（2）有較強(qiáng)的公德意識；團(tuán)結(jié)同學(xué)，寬容待人，樂于幫助他人。（3）誠實(shí)守信，言行文明，尊敬師長；（4）有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)成績在年級名列前茅，學(xué)科發(fā)展均衡，無不及格、無偏科科目；體育成績達(dá)標(biāo)。4、優(yōu)秀班干部：（1）積極自主、有創(chuàng)造性地開展班級工作，認(rèn)真完成學(xué)?；虬嗉壗唤o的任務(wù)，在師生間起到橋梁和紐帶作用。（2）具有一定的語言表達(dá)、組織管理、協(xié)調(diào)合作的能力，帶領(lǐng)班級實(shí)施班級自動化管理突出。（3）作風(fēng)好，能勤奮學(xué)習(xí)，態(tài)度端正，密切聯(lián)系同學(xué)，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同學(xué)參加班級、學(xué)校、社區(qū)活動中起示范帶頭作用。5、學(xué)習(xí)積極分子（1）具有良好的道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，誠實(shí)謙虛，自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，在班級同學(xué)中起到引領(lǐng)和榜樣作用。6、學(xué)習(xí)標(biāo)兵（1）道德品質(zhì)優(yōu)良，具有遠(yuǎn)大的理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；（2）遵紀(jì)守法，模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度，沒有違紀(jì)現(xiàn)象，無遲到、曠課、抄襲作業(yè)等現(xiàn)象，自覺遵守考試紀(jì)律；（3）學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度