Word版本，下載可自由編輯行政主管崗位職責(zé)和任職要求(9篇）行政主管崗位職責(zé)和任職要求（1）

行政方面：

1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。

2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。

3、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門(mén)檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

4、組織支配公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理睬議紀(jì)要，依據(jù)需要按會(huì)議打算發(fā)布文件。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品選購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、電腦的管理和使用。

6、組織支配各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

7、完成上級(jí)交辦的的其他事宜。

人事方面：

1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、選購(gòu)、管理工作。

6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來(lái)源清楚，出處了然于心。

7、參與制定各項(xiàng)制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績(jī)效考核制度，會(huì)議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。

8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等。

任職要求：

1、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有2年以上行政人事后勤的工作閱歷;

3、工作細(xì)致、仔細(xì)、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)力量，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表述力量;

4、嫻熟使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問(wèn);

5、身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作樂(lè)觀積極。

行政主管崗位職責(zé)和任職要求（2）

組織辦好會(huì)議接待、消遣等各項(xiàng)活動(dòng);

幫助制定、監(jiān)督、落實(shí)公司行政規(guī)章制度;

組織公司辦公費(fèi)用的方案、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作;

管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料;

做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

購(gòu)買(mǎi)、管理和修理公司固定資產(chǎn);

負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

崗位要求

有較強(qiáng)的管理力量;

熟識(shí)使用辦公軟件，要求嫻熟掌控個(gè)人電腦技術(shù)、MSWord、Excel和PowerPoint以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的閱歷;

做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);

工作細(xì)致仔細(xì)，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)力量，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

能夠嫻熟地預(yù)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書(shū)面報(bào)告以及做管理方面的演說(shuō);

要對(duì)公司的進(jìn)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控;

要有特別好的組織力量。

行政主管崗位職責(zé)和任職要求（3）

1、幫助總公司建立健全公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、落實(shí)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、落實(shí)聘請(qǐng)工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)方案，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫忙建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上人力資源工作閱歷;

3、熟識(shí)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟識(shí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)力量，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、嫻熟使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問(wèn)。

行政主管崗位職責(zé)和任職要求（4）

1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;

任職要求：

1、中專/以上學(xué)歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作閱歷優(yōu)先;

2、責(zé)任心強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí);

3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通力量好、有親和力;

行政主管崗位職責(zé)和任職要求（5）

行政方面：

1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。

2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。

3、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門(mén)檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

4、組織支配公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理睬議紀(jì)要，依據(jù)需要按會(huì)議打算發(fā)布文件。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品選購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、電腦的管理和使用。

6、組織支配各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

7、完成上級(jí)交辦的的其他事宜。

人事方面：

1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、選購(gòu)、管理工作。

6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來(lái)源清楚，出處了然于心。

7、參與制定各項(xiàng)制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績(jī)效考核制度，會(huì)議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。

8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等。

任職要求：

1、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有2年以上行政人事后勤的工作閱歷;

3、工作細(xì)致、仔細(xì)、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)力量，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表述力量;

4、嫻熟使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問(wèn);

5、身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作樂(lè)觀積極。

行政主管崗位職責(zé)和任職要求（6）

1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;

任職要求：

1、中專/以上學(xué)歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作閱歷優(yōu)先;

2、責(zé)任心強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí);

3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通力量好、有親和力;

行政主管崗位職責(zé)和任職要求（7）

組織辦好會(huì)議接待、消遣等各項(xiàng)活動(dòng);

幫助制定、監(jiān)督、落實(shí)公司行政規(guī)章制度;

組織公司辦公費(fèi)用的方案、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作;

管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料;

做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

購(gòu)買(mǎi)、管理和修理公司固定資產(chǎn);

負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

崗位要求

有較強(qiáng)的管理力量;

熟識(shí)使用辦公軟件，要求嫻熟掌控個(gè)人電腦技術(shù)、MSWord、Excel和PowerPoint以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的閱歷;

做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);

工作細(xì)致仔細(xì)，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)力量，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

能夠嫻熟地預(yù)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書(shū)面報(bào)告以及做管理方面的演說(shuō);

要對(duì)公司的進(jìn)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控;

要有特別好的組織力量。

行政主管崗位職責(zé)和任職要求（8）

1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督落實(shí);

2、為公司業(yè)務(wù)部門(mén)供應(yīng)必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

4、負(fù)責(zé)員工聘請(qǐng)、培訓(xùn)、、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上行政人事工作閱歷;

3、熟識(shí)行政工作流程，;

4、良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)力量，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題力量;

5、良好的團(tuán)隊(duì)精神及職業(yè)素養(yǎng)，有肯定的抗壓力量;

嫻熟使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

行政主管崗位職責(zé)和任職要求（9）

1、幫助總公司建立健全公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、落實(shí)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、落實(shí)聘請(qǐng)工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)方案，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫忙建立員工關(guān)系，