Word版本，下載可自由編輯綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)（5篇）綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)（1）

1、客戶來廠審查的伴隨與處理;

2、客戶審查不合格事項(xiàng)的回復(fù)與跟蹤確認(rèn);

3、客戶要求提交環(huán)保資料的確認(rèn);

4、我司相關(guān)環(huán)保信息向供貨商的傳達(dá);

5、要求供貨商提交的環(huán)保資料之確認(rèn);

6、管理評(píng)審相關(guān)事項(xiàng)的跟進(jìn);

7、內(nèi)部審查的制定、確認(rèn)與監(jiān)督落實(shí);

8、外部審查的預(yù)備與伴隨及不合格項(xiàng)的改善跟蹤與回復(fù);

9、內(nèi)部體系的宣揚(yáng)培訓(xùn)及監(jiān)督落實(shí);

10、體系文件的管控與修定;

11、文控中心事務(wù)的處理;

12、內(nèi)部稽核不合格事項(xiàng)的回復(fù)跟蹤與效果確認(rèn);

13、體系資料的收集等。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)（2）

對(duì)小區(qū)治安、消防、交通、車輛管理負(fù)有全面的責(zé)任，負(fù)責(zé)與派出所、消防中隊(duì)、街道的聯(lián)系，做好平安防范、消防管理的工作;

建立健全各項(xiàng)秩序維護(hù)工作和消防平安制度并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)，常常對(duì)秩序維護(hù)工作進(jìn)行檢查巡察，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)處理;對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保消防設(shè)備設(shè)施處于良好備戰(zhàn)狀態(tài);

負(fù)責(zé)秩序維護(hù)隊(duì)伍的日常工作支配，合理調(diào)配人員，督促隊(duì)員遵守員工內(nèi)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)隊(duì)員的培訓(xùn)、考評(píng)，公正地評(píng)價(jià)隊(duì)員的工作狀況;

定期組織隊(duì)員進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，學(xué)習(xí)火警、匪警以及突發(fā)大事的應(yīng)急措施，救生學(xué)問。定期組織隊(duì)員參與管理部消防訓(xùn)練，幫忙每個(gè)隊(duì)員都能按管理部的要求達(dá)標(biāo);

負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序維護(hù)團(tuán)隊(duì)監(jiān)管及服務(wù)力量提升工作，并準(zhǔn)時(shí)幫助行政人力資源部對(duì)秩序維護(hù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核擴(kuò)充和工作支配指導(dǎo);

準(zhǔn)時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)（3）

對(duì)小區(qū)治安、消防、交通、車輛管理負(fù)有全面的責(zé)任，負(fù)責(zé)與派出所、消防中隊(duì)、街道的聯(lián)系，做好平安防范、消防管理的工作;

建立健全各項(xiàng)秩序維護(hù)工作和消防平安制度并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)，常常對(duì)秩序維護(hù)工作進(jìn)行檢查巡察，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)處理;對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保消防設(shè)備設(shè)施處于良好備戰(zhàn)狀態(tài);

負(fù)責(zé)秩序維護(hù)隊(duì)伍的日常工作支配，合理調(diào)配人員，督促隊(duì)員遵守員工內(nèi)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)隊(duì)員的培訓(xùn)、考評(píng)，公正地評(píng)價(jià)隊(duì)員的工作狀況;

定期組織隊(duì)員進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，學(xué)習(xí)火警、匪警以及突發(fā)大事的應(yīng)急措施，救生學(xué)問。定期組織隊(duì)員參與管理部消防訓(xùn)練，幫忙每個(gè)隊(duì)員都能按管理部的要求達(dá)標(biāo);

負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序維護(hù)團(tuán)隊(duì)監(jiān)管及服務(wù)力量提升工作，并準(zhǔn)時(shí)幫助行政人力資源部對(duì)秩序維護(hù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核擴(kuò)充和工作支配指導(dǎo);

準(zhǔn)時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)（4）

1、依據(jù)整體項(xiàng)目狀況完成相應(yīng)的工作方案制定;

2、定期向公司報(bào)告項(xiàng)目工作狀況，仔細(xì)完成公司交付的各項(xiàng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)組織收繳相關(guān)費(fèi)用，做好經(jīng)營(yíng)分析工作;

4、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)管理體系運(yùn)行活動(dòng)的詳細(xì)實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)組織例會(huì)、培訓(xùn)等例行工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)日常服務(wù)訴求的響應(yīng)和反饋，處理業(yè)主重大看法及投訴事宜;

7、制定年度相關(guān)工作方案和年度資金預(yù)算，并總結(jié)月度工作方案完成狀況和資金使用狀況;

8、督促下屬的日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成狀況，做好工作人員的相關(guān)考核工作;

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)（5）

依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)總體進(jìn)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定人力資源管理和開發(fā)體系;

對(duì)公司內(nèi)部工作制度的落實(shí)狀況進(jìn)行檢查、總結(jié)、評(píng)估，并提出補(bǔ)充、改進(jìn)和完善看法;

依據(jù)人員年度需求方案，準(zhǔn)時(shí)引進(jìn)公司所需的各類專業(yè)技術(shù)人才;

制定聘請(qǐng)方式及宣揚(yáng)渠道，組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和甄