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文檔簡介
主辦會計(jì)績效考核表,,,,,,,
,,,,,,,,
被考核人:部門及崗位:會計(jì)考核期間:考核日期:,,,,,,,
,,,,,,,,
考核類,考核項(xiàng),考核指標(biāo),完成情況,權(quán)重,得分,評分標(biāo)準(zhǔn),實(shí)際完成情況
重點(diǎn)工作或崗位職責(zé)(100%),資產(chǎn)核算,做好資金管理,固定資產(chǎn)登賬及庫存賬登賬及盤點(diǎn),賬賬相符,賬實(shí)相符,每月按時做好盤點(diǎn)工作,20,,"1)每月根據(jù)資產(chǎn)的原始憑證,做好資產(chǎn)的財(cái)務(wù)入賬工作,有單不錄,在未造成損失的且可補(bǔ)登的情況,一次扣3分;不可彌補(bǔ)的不得分;
2)次月1日前協(xié)助倉庫完成庫存的盤點(diǎn)工作;若是因財(cái)務(wù)原因未履行一次扣5分;
3)每年年終協(xié)助辦公室完成固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,未履行扣10分;
4)次月17日前完成會計(jì)賬上的庫存與倉庫賬上的庫存的核對工作,若存在差異,先自查賬,若是自身賬務(wù)原因,出現(xiàn)一次扣5分;在保證自身賬務(wù)正確的情況下,必須告訴倉庫人員進(jìn)行核查,并要求其上報(bào)原因,若相關(guān)部門未上報(bào)分析原因,必須及時上報(bào)部門經(jīng)理上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),若未及時上報(bào),扣5分;
5)年終盤點(diǎn)固定資產(chǎn)若存在賬實(shí)不符,必須提出差異數(shù),要求資產(chǎn)管理部門進(jìn)行核查,若未履行扣10分;",
,會計(jì)核算,及時做好貨幣資金憑證的匯總及登賬工作,現(xiàn)金收支憑證按日匯總?cè)胭~,能及時完成工作,現(xiàn)金日余額與出納一致,準(zhǔn)確率達(dá)100%,20,,"1)次月2號前完成當(dāng)月所有原始憑證的制作及錄入工作,推遲一日扣5分;
2)現(xiàn)金、銀行原始憑證按日進(jìn)行入賬;調(diào)出的A6會計(jì)現(xiàn)金、銀行日記賬一日未序時,扣5分,兩日不得分;并必須進(jìn)行修改;
3)若是因未及時錄入原始憑證而造成報(bào)表延誤的,此項(xiàng)不得分;
4)登完的現(xiàn)金、銀行會計(jì)序時賬必須與出納序時賬的日結(jié)余一致,未一致說明此項(xiàng)錯誤,此項(xiàng)不得分
",
,稅金的計(jì)提工作,嚴(yán)格按各項(xiàng)稅務(wù)政策及時做好各項(xiàng)與我司業(yè)務(wù)相配比的稅金的計(jì)提,根據(jù)我司的攤余,及時做好攤余的計(jì)提工作,及時性及準(zhǔn)確率100%,10,,"1)每月2號前完成上月增值稅的申報(bào)計(jì)提工作,推遲一日扣5分,推遲兩日不得分;
2)每月3號前完成上月地方稅費(fèi)的計(jì)提工作,推遲一日扣5分,推遲兩日不得分;
3)以上出現(xiàn)質(zhì)量問題不得分;
",
,攤余的計(jì)提工作,根據(jù)我司的攤余,及時做好攤余的計(jì)提工作,及時性準(zhǔn)確率100%,10,,"1)每月3號前完成上月攤余的計(jì)提工作,推遲一日扣5分,推遲兩日不得分;
2)以上出現(xiàn)質(zhì)量問題不得分;",
,會計(jì)檔案管理,做好憑證的裝訂及匯總,檔案完整,有序,查找便利,10,,每月20號前完成上月記賬憑證及相關(guān)檔案的裝訂工作,推遲一日扣5分,兩日以不得分,
,財(cái)務(wù)報(bào)表,及時準(zhǔn)確完成內(nèi)外所需的各種報(bào)表,及時性及準(zhǔn)確率100%,20,,"1)3號前完成明細(xì)項(xiàng)的《收入成本統(tǒng)計(jì)表》
2)4號前完成《內(nèi)部銷售統(tǒng)計(jì)表》《內(nèi)部貨幣資金往來統(tǒng)計(jì)表》、《綜合指標(biāo)表》、
3)12號前完成《內(nèi)部考核統(tǒng)計(jì)表》
一)以上報(bào)表上報(bào)日任一報(bào)表推遲一日扣10分,兩日以上不得分;
二)以上任一報(bào)表出現(xiàn)數(shù)據(jù)性錯誤,此項(xiàng)不得分",
,臨時及協(xié)同工作,及時完成公司交辦的臨時事項(xiàng),及時性及準(zhǔn)確率100%,10,,根據(jù)臨時工作及協(xié)同要求的時間節(jié)點(diǎn)及數(shù)量與質(zhì)量上來考核。,
合計(jì),,,,100%,,,
,,,,,,,,
被考核人簽字:,,,考核人:,,,,
備注:1.分值權(quán)重為
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