PAGE5-華東理工大學(xué)文件校研〔2008〕10號(hào)華東理工大學(xué)關(guān)于印發(fā)《研究生獎(jiǎng)、助學(xué)金設(shè)置方案及實(shí)施細(xì)則》的通知為了進(jìn)一步落實(shí)研究生教育以科研為主導(dǎo)的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，激發(fā)研究生的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新實(shí)踐，提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，保證研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的順利進(jìn)行，特制定《華東理工大學(xué)研究生獎(jiǎng)、助學(xué)金設(shè)置方案及實(shí)施細(xì)則（試行）》。現(xiàn)印發(fā)給大家，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。華東理工大學(xué)二○○八年四月三日主題詞：教育研究生設(shè)置細(xì)則通知內(nèi)發(fā)：各學(xué)院、系、所，機(jī)關(guān)各部門，奉賢校區(qū)管委會(huì)，金山科技園管委會(huì)，后勤華東理工大學(xué)校長(zhǎng)辦公室2008年4月華東理工大學(xué)研究生獎(jiǎng)、助學(xué)金設(shè)置方案及實(shí)施細(xì)則（試行）為了進(jìn)一步落實(shí)研究生教育以科研為主導(dǎo)的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化研究生“準(zhǔn)工作者”意識(shí)，激發(fā)研究生的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新實(shí)踐，提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，保證研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的順利進(jìn)行，特制定本細(xì)則。一、研究生獎(jiǎng)、助學(xué)金設(shè)置研究生獎(jiǎng)、助學(xué)金包括：學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，助研、助教和助管津貼，困難補(bǔ)助，計(jì)劃內(nèi)、計(jì)劃外獎(jiǎng)學(xué)金等。二、設(shè)置原則1.由學(xué)校統(tǒng)籌國(guó)家財(cái)政撥付的研究生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，學(xué)?；I集的經(jīng)費(fèi)和導(dǎo)師提供的部分助研經(jīng)費(fèi)，設(shè)置研究生獎(jiǎng)、助學(xué)金。2.學(xué)校將逐步加大研究生獎(jiǎng)、助學(xué)金的投入力度，確保實(shí)施培養(yǎng)機(jī)制改革以后研究生獎(jiǎng)、助學(xué)金總額、受益研究生的比例高于培養(yǎng)機(jī)制改革前。3.研究生獎(jiǎng)、助學(xué)金主要用以獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀研究生。4.明確研究生，特別是博士研究生準(zhǔn)工作者的身份。學(xué)校設(shè)立覆蓋面100%的助研、助教和助管崗位，鼓勵(lì)研究生積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，提高創(chuàng)新能力。5.充分發(fā)揮科研主導(dǎo)的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制和資助制，強(qiáng)化導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中的責(zé)任和權(quán)益。三、實(shí)施對(duì)象（4）經(jīng)人事處會(huì)同教務(wù)處審核批準(zhǔn)，部分承擔(dān)大面積本科教學(xué)的學(xué)院可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置少量博士生助教崗位，博士生應(yīng)聘助教崗位需征得導(dǎo)師同意，并由設(shè)崗學(xué)院負(fù)責(zé)考核，考核不合格的可予以解聘，中途被解聘的研究生自次月起需參與導(dǎo)師課題組的助研工作，同時(shí)停發(fā)助教崗位津貼。對(duì)考核合格的博士生，學(xué)校按9600元/年人的標(biāo)準(zhǔn)逐月（12個(gè)月/年）發(fā)放博士生助教崗位津貼。2.碩士研究生（1）非委培、定向的全日制碩士研究生（不包括專業(yè)學(xué)位研究生）在學(xué)制規(guī)定時(shí)間內(nèi)，必須參與學(xué)校的三助工作。（2）學(xué)校在碩士生中設(shè)立一定數(shù)量的研究生助教、助管崗位，其中助教崗位數(shù)量由人事處會(huì)同教務(wù)處確定；研究生助管崗位的數(shù)量及配置，依據(jù)校內(nèi)相關(guān)職能部門和學(xué)院的實(shí)際需求，由人事處會(huì)同研究生院管理辦公室確定。助教和助管的選聘及考核由實(shí)際聘用部門負(fù)責(zé)。（3）研究生助教崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為7000元/年人，獲得助教崗位的研究生，學(xué)校按550元/月人的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放助教崗位津貼，其余部分根據(jù)考核結(jié)果，分等級(jí)一次性發(fā)放；研究生助管崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為6600元/年人，獲得助管崗位的研究生，學(xué)校按550元/月人的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放助管崗位津貼，助管工作考核不合格的可予以解聘。助教、助管崗位聘期按每學(xué)期6個(gè)月計(jì)，中途被解聘的研究生自次月起需參與導(dǎo)師課題組的助研工作，同時(shí)停發(fā)助教、助管崗位津貼。（4）學(xué)校按未獲得助教或助管崗位的非委托定向培養(yǎng)全日制碩士研究生的實(shí)際數(shù)量設(shè)置助研崗位，未獲得助教或助管崗位的研究生必須參與導(dǎo)師課題組的助研工作，經(jīng)考核合格者，可獲得相應(yīng)的助研津貼。（5）碩士研究生助研崗位津貼由學(xué)校提供的基本助研津貼（315元/月人，每年按12個(gè)月計(jì)，不超過(guò)2.5年），和導(dǎo)師根據(jù)研究生參與助研工作的情況，從科研經(jīng)費(fèi)中酌情支付的助研津貼構(gòu)成。碩士研究生助研工作的安排和考核由導(dǎo)師負(fù)責(zé)，每學(xué)期末由導(dǎo)師對(duì)碩士研究生參與助研工作的情況進(jìn)行考核，導(dǎo)師考核不合格、且經(jīng)學(xué)院復(fù)核認(rèn)為確未足量參與助研工作者，將酌情減少直至停發(fā)下一學(xué)期的助研津貼(包括基本助研津貼)。（6）導(dǎo)師可選擇按學(xué)年或按學(xué)期簽署研究生助研工作聘用合同，導(dǎo)師應(yīng)在簽署聘用合同的同時(shí)，將聘期內(nèi)助研津貼中導(dǎo)師提供的部分一次性劃入學(xué)校的專門帳戶。導(dǎo)師提供的助研津貼及學(xué)校提供的助研基本津貼由學(xué)校財(cái)務(wù)部門逐月發(fā)放。3.其它（1）2008年入學(xué)的推薦免試直升碩士研究生（不含碩博連讀研究生）采用過(guò)渡方案，原屬國(guó)家計(jì)劃內(nèi)的推薦免試直升碩士生享受碩士研究生一等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，原屬國(guó)家計(jì)劃外的推薦免試直升碩士生享受二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。自2009年起，推薦免試直升研究生所獲得的學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)在錄取時(shí)確定。（2）研究生發(fā)生學(xué)籍變動(dòng)時(shí)，由導(dǎo)師預(yù)支且已劃入學(xué)校助研津貼專門帳戶的經(jīng)費(fèi)，經(jīng)研究生院復(fù)核后財(cái)務(wù)處將退回原支付帳戶。（3）研究生因休學(xué)、出國(guó)三個(gè)月以上、未按期注冊(cè)等，學(xué)校將停發(fā)碩士生基本助研津貼或博士生助研配套津貼。符合學(xué)籍管理?xiàng)l例中恢復(fù)學(xué)籍的有關(guān)規(guī)定的，在恢復(fù)學(xué)籍的同時(shí)繼續(xù)執(zhí)行。六、困難補(bǔ)助學(xué)校設(shè)立“研究生困難補(bǔ)助基金”，對(duì)因本人發(fā)生突發(fā)性事件造成生活困難的研究生給予臨時(shí)性困難補(bǔ)助。具體操作按現(xiàn)行有關(guān)辦法執(zhí)行。七、計(jì)劃內(nèi)、計(jì)劃外獎(jiǎng)學(xué)金除科研實(shí)踐綜合獎(jiǎng)納入新設(shè)立的研究生創(chuàng)新基金（另行設(shè)置）外，其它計(jì)劃內(nèi)、計(jì)劃外獎(jiǎng)學(xué)金按現(xiàn)行有關(guān)辦法執(zhí)行。八、碩博連讀研究生碩博連讀研究生入學(xué)后至通過(guò)博士資格認(rèn)證前，享受碩士研究生一等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，同時(shí)學(xué)校按照博士生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金中的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放碩博連讀研究生津貼（400元/月人）。碩博連讀研究生通過(guò)博士資格認(rèn)