建筑工程臨時(shí)用工協(xié)議書建筑工程臨時(shí)用工協(xié)議書1.定義本協(xié)議書由建筑工程臨時(shí)用工單位（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與臨時(shí)工（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）簽訂，旨在明確雙方在建筑工程臨時(shí)用工過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.雇傭期限本協(xié)議書所述的雇傭期限為起始日期至終止日期。起始日期是指勞動(dòng)者開始在雇主處工作的日期，終止日期是指勞動(dòng)者離開雇主處工作的日期。3.工作職責(zé)勞動(dòng)者在雇主處的工作職責(zé)以及工作地點(diǎn)包括但不限于：-協(xié)助完成建筑工程的施工任務(wù)-按照雇主的要求進(jìn)行各項(xiàng)工作-遵守現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定，確保工作安全和質(zhì)量-完成雇主委派的其他相關(guān)工作4.工作時(shí)間本協(xié)議約定的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目需要以及雙方協(xié)商而定，工作時(shí)間內(nèi)的加班情況將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.報(bào)酬和支付方式5.1報(bào)酬-勞動(dòng)者的報(bào)酬以月薪形式支付，月薪金額為勞動(dòng)者工作實(shí)際天數(shù)乘以日薪標(biāo)準(zhǔn)。-日薪標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，根據(jù)勞動(dòng)者的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等因素確定。5.2支付方式-雇主將報(bào)酬支付給勞動(dòng)者的方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。雙方協(xié)商一致后確定支付方式。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全與健康-雇主應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保護(hù)勞動(dòng)者的工作安全和身體健康。-勞動(dòng)者在工作期間應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，如出現(xiàn)工作安全問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告雇主。6.2工傷保險(xiǎn)-雇主應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，以保障勞動(dòng)者在工作中受傷的權(quán)益。-勞動(dòng)者在工作期間如遭受工傷應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。7.保密條款雙方都應(yīng)承諾在合作期間和合作結(jié)束后，不得向任何第三方透露與本次合作相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息以及其他保密信息。8.違約責(zé)任8.1若雇主未按時(shí)支付勞動(dòng)者的報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)要求雇主支付相應(yīng)利息，并可以解除本合同。8.2若勞動(dòng)者違反本協(xié)議的約定，雇主有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償損失，并可以解除本合同。9.爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議所引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲