上市55天銷量突破300萬上市100天銷量突破500萬三星，韓國(guó)最大的企業(yè)集團(tuán)三星集團(tuán)的簡(jiǎn)稱，該集團(tuán)包括44個(gè)下屬公司及假設(shè)干其他法人機(jī)構(gòu)，在近70個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了近300個(gè)法人及辦事處，員工總數(shù)19.6萬人，業(yè)務(wù)涉及電子、金融、機(jī)械、化學(xué)等眾多領(lǐng)域。三星電子(SamsungElectronics)作為大韓民國(guó)電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，是韓國(guó)規(guī)模最大的企業(yè)，同時(shí)也是三星集團(tuán)子公司中規(guī)模最大且在國(guó)際市場(chǎng)處于領(lǐng)先地位的企業(yè)。該公司在全世界共65個(gè)國(guó)家擁有生產(chǎn)和銷售法人網(wǎng)絡(luò)，員工數(shù)多達(dá)157,000人，2021年超越惠普〔HP〕躍升為世界最大的IT企業(yè)，其中LCDTV、LEDTV和半導(dǎo)體等產(chǎn)品的銷售額均在世界上高居榜首。三星電子目前在國(guó)際市場(chǎng)上，三星電子生產(chǎn)的LEDTV及各種電視產(chǎn)品、GalaxyS〔i9000〕等受到消費(fèi)者的青睞。不僅如此，三星電子的存儲(chǔ)器半導(dǎo)體廣泛應(yīng)用于世界各地的各種電子產(chǎn)品。從最初的小出口生意開始，三星在世界上已經(jīng)逐漸成為電子行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。到今天三星的創(chuàng)新精神和一流的產(chǎn)品以及流程都得到了世界的認(rèn)可。韓國(guó)三星電子成立于1969年，正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)那么是1992年中韓建交后。引領(lǐng)數(shù)字時(shí)代〔2000年～現(xiàn)在〕隨著世界步入第二個(gè)千年，三星集團(tuán)也邁向了她的第二個(gè)世紀(jì)。數(shù)字時(shí)代為全球業(yè)務(wù)帶來了革命性的機(jī)遇和革新。三星集團(tuán)一直緊隨這些變革，并不斷地更新自己的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)理念以及公司文化，以滿足世界信息時(shí)代日益變化的需求。產(chǎn)品戰(zhàn)略三星公司自創(chuàng)立至今，其產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略演變大致經(jīng)歷了“拷版戰(zhàn)略〞、“模仿戰(zhàn)略〞、“緊跟技術(shù)領(lǐng)先者戰(zhàn)略〞和“技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略〞四個(gè)階段?？桨鎽?zhàn)略——在較短的時(shí)間內(nèi)，以較低的本錢打入市場(chǎng)模仿戰(zhàn)略——消化吸收外來技術(shù)，努力提升自身產(chǎn)品、市場(chǎng)和技術(shù)匹配的檔次緊跟技術(shù)領(lǐng)先者戰(zhàn)略——用先進(jìn)技術(shù)開發(fā)處在生命周期導(dǎo)入階段的新產(chǎn)品，占取中高端市場(chǎng)技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略——引領(lǐng)尖端技術(shù)，占據(jù)高端市場(chǎng)公司遠(yuǎn)景三星一直遵循這樣的一個(gè)獨(dú)特理念:領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字融合潮流。我們相信，通過今天的技術(shù)創(chuàng)新，我們將找到面對(duì)明天的挑戰(zhàn)過程中急需的解決方案。技術(shù)可以給我們帶來各種時(shí)機(jī)——保證公司業(yè)務(wù)不斷開展，通過開拓?cái)?shù)字化經(jīng)濟(jì)，保證新興市場(chǎng)中的居民走向繁榮，同時(shí)保證人們發(fā)現(xiàn)新的可能性。我們的目標(biāo)，是開發(fā)創(chuàng)新性技術(shù)以及高效的流程，創(chuàng)造新的市場(chǎng)，豐富人民的生活，使三星成為一個(gè)值得信賴的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。公司使命在三星，我們?cè)诟鱾€(gè)方面必須遵循的公司使命是:成為最好的“digital-εCompany〞。品牌戰(zhàn)略三星電子的戰(zhàn)略目標(biāo)不僅是做最成功的企業(yè)，而是要把三星打造成全球電子行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。為此三星設(shè)定了一個(gè)最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，發(fā)誓努力趕上并最終超越它，這個(gè)目標(biāo)就是索尼。因?yàn)樵谌?00強(qiáng)排序中，索尼是唯一排在三星電子之上的電子類企業(yè)毫無爭(zhēng)議的全球霸主。三星公司對(duì)域名保護(hù)非常重視，曾屢次通過仲裁獲爭(zhēng)議域名所有權(quán)。三星的經(jīng)營(yíng)理念在三星，我們都遵循著一個(gè)簡(jiǎn)單的經(jīng)營(yíng)理念：以人才和技術(shù)為根底，創(chuàng)造出最高品質(zhì)的產(chǎn)品和效勞，為人類社會(huì)的開展做出奉獻(xiàn)。每一天，我們的員工都在對(duì)這個(gè)理念身體力行。我們的領(lǐng)導(dǎo)者在世界范圍內(nèi)尋找最聰明的人才，為他們提供保證其做出本領(lǐng)域最出色成績(jī)的資源。由此帶來的成果就是，所有我們的產(chǎn)品——從保證儲(chǔ)存關(guān)鍵知識(shí)的內(nèi)存芯片到將各大洲用戶連接起來的——都可以用以豐富我們的生活。這就是創(chuàng)造更美好的人類社會(huì)的含義所在。我們的價(jià)值我們相信，以強(qiáng)有力的價(jià)值定位為根底的工作是成功業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。在三星，嚴(yán)格的行為標(biāo)準(zhǔn)以及這些核心價(jià)值，是我們做出任何決策的根底。共同繁榮一個(gè)企業(yè)，如果不能為其他人帶來繁榮和時(shí)機(jī)，那么這個(gè)企業(yè)就無法取得成功。三星將承擔(dān)一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)公民在社會(huì)以及環(huán)保方面所應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任，追求與我們的每個(gè)社區(qū)、國(guó)家以及人類社會(huì)共同繁榮。正當(dāng)經(jīng)營(yíng)以符合倫理道德的方式經(jīng)營(yíng)是我們事業(yè)的根底。我們?cè)谌魏畏矫娑紩?huì)保證公平、尊敬所有股東，以及完全透明的道德標(biāo)準(zhǔn)。追求卓越盡我們最大的努力，力爭(zhēng)通過不屈不撓追求卓越的激情，以及堅(jiān)決開發(fā)出市場(chǎng)上最優(yōu)秀的產(chǎn)品及效勞的承諾，在我們所從事的每一個(gè)方面做到世界最好。主導(dǎo)變革在今天這個(gè)快速開展的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，變革是永恒的，沒有不斷的創(chuàng)新，企業(yè)就無法繼續(xù)生存。就如同我們?cè)谶^去的70年時(shí)間里所做的那樣，我們著眼于未來，積極預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求和需要，這樣，我們就可以使我們的企業(yè)走向長(zhǎng)期的成功和繁榮。尊重人才非常簡(jiǎn)單，我們尊重我們的人才，秉承“人才是公司的全部〞的哲學(xué)。在三星，我們一直努力為我們的員工提供盡可能多的時(shí)機(jī)，讓他們充分施展自己的才華。為了尊重個(gè)性與創(chuàng)意，培養(yǎng)出國(guó)家與社會(huì)需要的人才，并保障他們最好的人際關(guān)系和最高的效率，應(yīng)準(zhǔn)備盡最大努力提供制度保障。我在此重申，特別是三星保存50年的嚴(yán)格的賞罰清楚和徹底排除學(xué)緣、地緣、血緣的公正人事傳統(tǒng)將會(huì)永固不變。---李健熙我畢生用80%的精力去開掘和招攬人才，培養(yǎng)和教育人才。社會(huì)賦予“三星人才寶庫(kù)〞之美譽(yù)我感到無尚榮耀和驕傲。---李秉喆1977年1月三星建起了研修院，如今開展成以“綜合研修院創(chuàng)造館〞和“尖端技術(shù)研修所〞為首的總共8個(gè)研修所，每天能夠容納的教育人員多達(dá)2000人。創(chuàng)造、協(xié)作以及追求卓越是三星領(lǐng)導(dǎo)力的標(biāo)志。通過吸引世界上最具才華的經(jīng)理人，不斷完善公司的文化為這些人才提供支持，我們努力培養(yǎng)創(chuàng)造性的思維，從而推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、研發(fā)新的產(chǎn)品和市場(chǎng)，提高三星用戶的生活質(zhì)量。對(duì)三星來說，我們能取得今天成就的主要原因是擁有一批有才華，有創(chuàng)造力，為公司無私奉獻(xiàn)的員工，這是成功的根底。為了加強(qiáng)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，我們致力于引進(jìn)與企業(yè)文化相契合的優(yōu)秀人才。三星奉行的哲理是基于堅(jiān)持開展的決心、不斷地創(chuàng)新改進(jìn)和優(yōu)秀的合作團(tuán)隊(duì)。事實(shí)已經(jīng)證明了我們的成功——我們是開展最快的外企之一并且是數(shù)碼革命中公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)者。作為世界最大的企業(yè)之一，三星擁有無限可能。追求完美的過程中，三星不斷尋找優(yōu)秀的人才。參加三星讓您的潛力得以最大發(fā)揮吧??！我們堅(jiān)守的立場(chǎng)電子工業(yè)三星電機(jī)三星SDI三星康寧精密玻璃三星SDS三星流動(dòng)顯示屏三星LED機(jī)械和重工業(yè)三星重工業(yè)三星Techwin化學(xué)工業(yè)三星道達(dá)爾石化三星石油化學(xué)三星精細(xì)化學(xué)三星BP化學(xué)金融效勞三星生命保險(xiǎn)三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)三星信用卡三星證券三星投資信托管理三星風(fēng)險(xiǎn)投資其他附屬公司三星物產(chǎn)三星工程三星第一毛織三星愛寶樂園〔Everland〕新羅酒店三星S1公司三星醫(yī)療院三星人力資源開發(fā)院三星經(jīng)濟(jì)研究院三星Lions湖巖財(cái)團(tuán)三星文化基金會(huì)三星福利基金會(huì)三星人壽群眾福利基金會(huì)尋找具有潛力的供貨商與三星電子一起領(lǐng)導(dǎo)未來作為數(shù)碼科技領(lǐng)導(dǎo)的三星電子，正致力把產(chǎn)品研發(fā)、公司文化及對(duì)世界的奉獻(xiàn)提升至全新領(lǐng)域。為了實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，我們明白與能提供全力支持的優(yōu)質(zhì)供貨商建立良好關(guān)系的重要性。三星電子正在尋找具有潛力的世界級(jí)供貨商，并憑借其創(chuàng)新的和獨(dú)特的技術(shù)，與三星電子一起創(chuàng)造新的商業(yè)時(shí)機(jī)。我們將會(huì)一起邁向我們的共同目標(biāo)：作為全球第一的企業(yè)。采購(gòu)倫理憲章我們──三星電子的采購(gòu)部門，了解并認(rèn)同我們這個(gè)能提升客戶價(jià)值的關(guān)鍵角色。我們將與我們的全部供貨商，老實(shí)和正直地共同開展。我們也會(huì)理解和遵守我們業(yè)務(wù)所需的一切法律，法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)管理行為。三星電子與供貨商將一起合作以達(dá)致最正確表現(xiàn)，在互惠互利這「雙贏」的根底上，邁向全球頂級(jí)的目標(biāo)。采購(gòu)象征衡量一個(gè)企業(yè)是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，不僅僅是它在業(yè)務(wù)上的成功，還在于這個(gè)企業(yè)如何為其所在的社區(qū)效勞，如何保護(hù)我們這個(gè)星球的資源，如何改善人民的生活。三星勇于承擔(dān)責(zé)任，并致力于成為一個(gè)好的企業(yè)公民，在世界范圍內(nèi)采取行動(dòng)，努力創(chuàng)造一個(gè)更加美好的社會(huì)，保護(hù)和改善環(huán)境，同時(shí)建設(shè)我們的社區(qū)。企業(yè)公民著重點(diǎn)三星成為企業(yè)公民的努力包括與人民生息息相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域，社會(huì)福利、文化與藝術(shù)、志愿效勞、學(xué)術(shù)教育、環(huán)境保護(hù)以及國(guó)際間交流。共存共榮從韓國(guó)第一家培養(yǎng)能夠?yàn)橐曊先嗽诠ぷ鲘徫灰约凹依锾峁椭膶?dǎo)盲犬的導(dǎo)盲犬學(xué)校，到員工流浪犬收養(yǎng)方案，三星一直在傳遞的信息：人和寵物關(guān)系，可以為我們當(dāng)今快速開展的社會(huì)帶來關(guān)愛。三星希望工程三星在全球范圍內(nèi)推出了兒童希望工程,力求引導(dǎo)人們將目光更多地關(guān)注對(duì)全球兒童教育及衛(wèi)生保健的需求。該工程通過提供三星產(chǎn)品、知識(shí)，以及三星員工的志愿效勞，提倡一切為了孩子的宗旨——我們的成功，將通過我們所接觸的孩子數(shù)量加以衡量。綠色環(huán)境Samsung相信在拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)，亦有責(zé)任使我們的地球變得更美好?？沙掷m(xù)開展報(bào)告可下載三星可持續(xù)性報(bào)告，以便對(duì)三星在世界各地的可持續(xù)性開展能力有一個(gè)全面的了解。中國(guó)三星活動(dòng)三星與我們的社區(qū)共享特殊的關(guān)系，以改善公民的生活質(zhì)量，建設(shè)一個(gè)更美好的人類社會(huì)。三星成功的關(guān)鍵：人才第一不拘一格攬人才放權(quán)+制度約束賞罰清楚的考核系統(tǒng)入社教育培養(yǎng)忠誠(chéng)把送禮和違規(guī)者拒之門外三星電子其品牌競(jìng)爭(zhēng)力迅速提升背后的原因其實(shí)得益于管理上的一些獨(dú)特之道，尤其是三星的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理，從人才的吸納、培訓(xùn)，到鼓勵(lì)，無不滲透著三星“人才第一，〞的理念。三星的美式管理+日式生產(chǎn)作為國(guó)際