業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)記錄本科室：___________年度：___________要求1、記錄本的內(nèi)容為科室進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與“三基”培訓(xùn)的內(nèi)容，必須按時(shí)如實(shí)填寫。2、科室成立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及“三基”培訓(xùn)考核小組，組長由科主任擔(dān)任。3、科室每月至少進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或“三基”培訓(xùn)兩次，必須有培訓(xùn)內(nèi)容及考核結(jié)果，醫(yī)、護(hù)培訓(xùn)可以分開，要求全員參加。對于因故缺席者，要求事后補(bǔ)學(xué)習(xí)及考核?！叭辈僮髋嘤?xùn)全年不少于兩次。4、培訓(xùn)考核由主講人主持，凡參加培訓(xùn)者都應(yīng)進(jìn)行考核，但醫(yī)生參與護(hù)理人員培訓(xùn)可以不參加考核，護(hù)理人員參加醫(yī)生培訓(xùn)可以不參加考核。對于考核不合格者，必須再次進(jìn)行培訓(xùn)、考核，直至合格為止。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、“三基”培訓(xùn)材料及考核材料可以附在培訓(xùn)內(nèi)容之后，也可以另外裝訂保存。6、醫(yī)務(wù)科將定期對科室學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核。檢查考核的內(nèi)容將作為醫(yī)師定期考核的內(nèi)容記入考核檔案，納入醫(yī)師晉升的考核內(nèi)容。目錄1、“三基·三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度2、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理制度3、年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)目錄4、月份業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)記錄5、月份業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)材料6、月份業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核材料7、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)總結(jié)“三基?三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。一、培訓(xùn)及考核目的1.提高臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識2.規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程3.強(qiáng)化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對象注冊在我院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師以及輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)與考核形式1.以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。2.各科室成立以科主任為主體的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實(shí)施計(jì)劃，由科室組織實(shí)施。3.醫(yī)院不定期下到臨床各科，抽查各科醫(yī)務(wù)人員（重點(diǎn)是低年資住院醫(yī)師）“三基”理論和操作掌握情況。4.每年度由醫(yī)務(wù)科組織基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）臨床基本技能體格檢查，病歷書寫，實(shí)驗(yàn)室檢查報(bào)告、心電圖、醫(yī)學(xué)影像結(jié)果的判讀，急救止血，氣管插管，心肺復(fù)蘇，非同步電復(fù)律，簡易呼吸器和機(jī)械通氣呼吸機(jī)操作，電解質(zhì)代謝紊亂及酸堿平衡的調(diào)節(jié)，胸膜腔穿刺術(shù)，腹腔穿刺術(shù)，腰椎穿刺術(shù)，骨髓穿刺術(shù)等（二）臨床基本理論和基礎(chǔ)知識各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識等。（三）衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)（四）醫(yī)院規(guī)章制度（五）醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)與考核的重點(diǎn)是《三基訓(xùn)練醫(yī)技分冊》各專業(yè)內(nèi)容。五、考核內(nèi)容（一）臨床住院、主治醫(yī)師1.相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度；2.臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南；3.臨床基本技能。（二）輔助科室的醫(yī)（技）醫(yī)師1.本專業(yè)的專業(yè)知識和技能2.徒手心肺復(fù)蘇技能六、考核結(jié)果認(rèn)定1.臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分100分計(jì)分，考核達(dá)60分以上則視為考核合格。2.輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達(dá)70分以上、技師達(dá)60分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格，有一項(xiàng)不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。3.考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格，補(bǔ)考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。4.無正當(dāng)理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。七、考核管理1.由醫(yī)務(wù)科組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組，并組建題庫，負(fù)責(zé)對臨床醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試。2.每項(xiàng)考核工作結(jié)束后，由醫(yī)務(wù)科對考核結(jié)果進(jìn)行公示。3.醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)將考核結(jié)果如實(shí)錄入醫(yī)師個(gè)人醫(yī)療檔案。4.醫(yī)院把“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對“三基”訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對不重視“三基”訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，“三基”考試考核不合格者，給予通報(bào)批評、限期整改，并根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個(gè)人績效工資。二、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理制度三、年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)目錄序號時(shí)間培訓(xùn)主題主講人四、月份業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)記錄培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人員簽名考核結(jié)果培訓(xùn)人員簽