公司加班申請(qǐng)單模版公司加班申請(qǐng)單

申請(qǐng)人姓名：

所屬部門：

職位：

工號(hào)：

聯(lián)系方式：

申請(qǐng)日期：

加班原因：

請(qǐng)?jiān)诖颂幵敿?xì)解釋加班的原因，包括項(xiàng)目進(jìn)度、工作緊急程度等說(shuō)明。

加班時(shí)間：

請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懠影嗟娜掌诤途唧w時(shí)間段。

加班事項(xiàng)：

請(qǐng)?jiān)诖颂幷f(shuō)明加班期間需要完成的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。

預(yù)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)：

請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚戭A(yù)計(jì)加班的總時(shí)長(zhǎng)。

加班人數(shù)：

請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚戭A(yù)計(jì)加班的人數(shù)。

加班場(chǎng)所：

請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懠影嗟攸c(diǎn)，如果需要外出加班，請(qǐng)?zhí)峁┚唧w地址。

在此我鄭重聲明：

1.加班申請(qǐng)是自愿的，不會(huì)因拒絕加班申請(qǐng)而產(chǎn)生不利后果。

2.了解并遵守公司的加班制度和規(guī)定。

3.加班期間將專心工作，提高工作效率。

申請(qǐng)人簽字：日期：

部門主管審批：

經(jīng)過(guò)審查，允許/不允許加班部門主管簽字：日期：

人力資源部審批：

經(jīng)過(guò)審查，允許/不允許加班人力資源部簽字：日期：

總經(jīng)理審批：

經(jīng)過(guò)審查，允許/不允許加班總經(jīng)理簽字：日期：

注意事項(xiàng)：

1.申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫所有信息，必要時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料。

2.申請(qǐng)人應(yīng)盡量提前提交加班申請(qǐng)，以便公司更好地安排工作和人力資源。

3.加班期間要注意勞逸結(jié)合，注意休息和飲食調(diào)整，確保身心健康。

4.加班申請(qǐng)通過(guò)后，請(qǐng)遵守加班場(chǎng)所的相關(guān)規(guī)定，保持良好工作秩序和工作環(huán)境。

5.加班期間對(duì)于發(fā)生的意外情況，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管或安全環(huán)保部門匯報(bào)處理。

【公司內(nèi)部使用】

申請(qǐng)通過(guò)/不通過(guò)審批人簽字日期備注申請(qǐng)人須知：

1.在填寫加班申請(qǐng)單之前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀公司的加班政策和操作規(guī)程，確保申請(qǐng)符合公司的規(guī)定。

2.請(qǐng)?zhí)崆耙?guī)劃并預(yù)估需要加班的時(shí)間和工作量，以便更好地安排個(gè)人工作和生活。

3.提交加班申請(qǐng)單應(yīng)有明確的原因和合理的解釋，并詳細(xì)說(shuō)明加班期間需要完成的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。

4.申請(qǐng)加班的事由應(yīng)是公司或項(xiàng)目工作的緊急情況、客戶緊急需求，或其他不可避免的原因。

5.在填寫加班時(shí)間時(shí)，請(qǐng)確保寫清加班的具體日期和時(shí)間段，以便上級(jí)主管和人力資源部門進(jìn)行審批和安排。

6.申請(qǐng)加班的人數(shù)應(yīng)與對(duì)項(xiàng)目或工作的重要性和緊急程度相匹配，確保加班人員的合理性和必要性。

7.如需外出加班，請(qǐng)?jiān)诩影嗌暾?qǐng)單中提供具體地址和聯(lián)系方式，以便公司掌握加班人員的安全情況。

8.加班申請(qǐng)單需在預(yù)計(jì)加班日期前至少一天提交給上級(jí)主管和人力資源部門，以便提前安排人力資源。

9.申請(qǐng)人在加班期間應(yīng)特別注意工作效率和工作質(zhì)量，充分利用加班時(shí)間，確保任務(wù)的及時(shí)完成。

10.加班期間應(yīng)注意勞逸結(jié)合，合理安排休息和飲食，保持身心健康，避免因過(guò)度加班而影響工作效果。

部門主管須知：

1.對(duì)于申請(qǐng)加班的員工，在收到申請(qǐng)表之后，要根據(jù)加班的原因、重要性和緊急程度進(jìn)行審批，并在申請(qǐng)表上簽字。

2.如有必要，可以與申請(qǐng)人進(jìn)行溝通，了解加班的具體情況和預(yù)計(jì)完成的工作內(nèi)容。

3.在審批加班申請(qǐng)時(shí)，要充分考慮團(tuán)隊(duì)中其他成員的情況，確保不會(huì)給其他員工帶來(lái)過(guò)度的負(fù)擔(dān)。

4.批準(zhǔn)加班申請(qǐng)后，要將申請(qǐng)表交給人力資源部門進(jìn)行最終審批和備案。

5.對(duì)于不符合加班條件或沒(méi)有合理解釋的申請(qǐng)，應(yīng)向申請(qǐng)人說(shuō)明理由，并予以拒絕。

6.批準(zhǔn)加班申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)明確加班日期、時(shí)間段和地點(diǎn)，確保申請(qǐng)人在加班期間能夠順利完成工作任務(wù)。

人力資源部門須知：

1.收到加班申請(qǐng)單后，要進(jìn)行審核并與部門主管進(jìn)行確認(rèn)，確保加班申請(qǐng)符合公司的政策和規(guī)定。

2.對(duì)于合規(guī)的加班申請(qǐng)，要盡快審批并將申請(qǐng)表交給總經(jīng)理進(jìn)行最終的批準(zhǔn)和簽字。

3.對(duì)于不符合加班條件或沒(méi)有合理解釋的申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)與部門主管溝通，了解情況后向申請(qǐng)人說(shuō)明理由。

4.在審批加班申請(qǐng)時(shí)，要充分考慮公司的整體資源和工作安排，以確保加班申請(qǐng)的合理性和必要性。

5.審批通過(guò)的加班申請(qǐng)單要及時(shí)進(jìn)行備案，并通知申請(qǐng)人和部門主管，確保相關(guān)信息的及時(shí)傳達(dá)和記錄。

總經(jīng)理須知：

1.對(duì)于員工的加班申請(qǐng)，要充分考慮工作的重要性和緊急程度，以及申請(qǐng)人的工作表現(xiàn)和個(gè)人情況。

2.在審批加班申請(qǐng)時(shí)，要做到公正、客觀，并確保加班的合理性和必要性。

3.如果審批通過(guò)加班申請(qǐng)，要在申請(qǐng)表上簽字并確保相關(guān)部門得到通知，以便進(jìn)行后續(xù)的安排和跟進(jìn)工作。

4.如果拒絕加班申請(qǐng)，要向申請(qǐng)人和部門主管明確說(shuō)明理由，并在公司的工作原則和規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行解釋。

5.在批準(zhǔn)加班申請(qǐng)時(shí)，要充分考慮員工的勞動(dòng)安全和休息權(quán)益，確保加班不會(huì)給員工帶來(lái)身心負(fù)擔(dān)。

針對(duì)加班申請(qǐng)單的使用和管理，公司應(yīng)建立完善的制度和流程，確保加班能夠合理進(jìn)行，