Word版本，下載可自由編輯進修結(jié)業(yè)的自我鑒定在很多人眼里，我們是天使。有甜蜜的笑，有溫順的眼神。有一顆和善的心。但也有少數(shù)人不理解護士這一職業(yè)，不認識護理的真正內(nèi)涵。認為護士充其量只是高級保姆。所以他們就缺少了一點敬重，缺少了一份理解。

我不否認在護士隊伍中也的確存在有缺乏專業(yè)操守的個別情況。但絕大部分護士是盡職盡責(zé)的。她們在用自己的平凡書寫著自己的故事，營造著屬于自己的好看。

記得剛參與工作的時候，我也曾迷茫過，無休止的倒夜班，永久無法停止的腳步。每天聽到的是病人的呻吟，觀察的是一張張苦痛的臉。于是再歡樂的心情都會變的沉重，再年輕的容顏都會被磨得蒼老。于是我把自己的滿腔熱忱都傾注在我所選擇的職業(yè)上。我以為我的真心付出會獲得同樣真誠的回報。但經(jīng)常遭受的是誤會和不被理解。于是我差點放棄自己最初的抱負。只到幾年后的一天：一個年輕的媽媽帶著自己的孩子與我遇見。她指著我對她的孩子說：珍寶，知道嗎？你就是被這個從媽媽肚肚取出來的，快感謝阿姨。那一刻，我布滿了感動和幸福。由于我一下就明白了我所從事的職業(yè)的內(nèi)涵我們是在呵護生命！于是，我選擇了連續(xù)努力。并且我投入了比以前更多的熱忱。

漸漸的，這么多年過去了，早已深深愛上自己的職業(yè)，我付出了我全部的熱忱，每天都被自己感動著。我為自己擁有這么崇高的職業(yè)而驕傲。真的！

1、提升應(yīng)變力量

臨床應(yīng)急、急搶救理觀看處理與特征和一般臨床診斷、治療工作大不相同。危及患者生命的病情變化往往是突然的，除了少數(shù)狀況能夠預(yù)見外，大多數(shù)是隨機的，因此要求護士不能單一地等待醫(yī)生來確診，對應(yīng)變的反應(yīng)要快，處理力量要強。對臨床應(yīng)急、急救的患者采用有效的科學(xué)的緊急救治措施，以及急中生智、抓住時機、毫不遲疑地做出推理力量，并采用一系列詳細應(yīng)變處理措施，在千鈞一發(fā)之際挽救患者生命都會起到切實可行的重要作用。

2、護理技術(shù)操作力量

專科的學(xué)習(xí)和嚴格的培訓(xùn)，使我不僅嫻熟掌控了搶救技術(shù)，如：藥品、搶救器械的性能、操作方法及適應(yīng)證、各種不同病證的護理技術(shù)操作、呼吸機的使用方法，使用支氣管纖維鏡為患者深部吸痰，使專心電圖機為患者進行心電監(jiān)測以及對心電圖的正確診斷，護士能掌控觀看患者的心肌供血、心電穩(wěn)定性及心功能等狀況，使用除顫器對危重患者的救治方法等技術(shù)，能夠嫻熟掌控和協(xié)作，在臨床搶救工作中起著重要互助作用。

3、提升醫(yī)護協(xié)作力量

隨著不斷的進修和學(xué)習(xí)，我的學(xué)問水平及素養(yǎng)也獲得全面的提升，使我們增加了協(xié)作醫(yī)生工作的`力量。在做好護理工作的前提下，積極地協(xié)作醫(yī)生工作。通常認為護士的工作是落實醫(yī)囑，完成各種護理工作，而診斷治療是醫(yī)生的事，護士沒有必要介入或參與的觀念已被證明是錯誤的。護士24h守候在患者身旁，是患者的守護神，是病情的直接觀看者，因此，必需有力量全面、精確?????、無誤地反映患者病情。護士不再是被動單純的落實醫(yī)囑者，在工作中要能夠與醫(yī)生緊密協(xié)作，相互溝通，相輔相成。共同擔(dān)當(dāng)起治病救人的神圣目標。

產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要急躁去守的，觀看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠協(xié)作的產(chǎn)婦進行急躁的勸說和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女性一生中最刻骨銘心的時刻，在這時賜予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順當(dāng)分娩的信念和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。

工作嚴密觀看，細心發(fā)覺異樣狀況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提升和豐富自己。每天的工作充實而又勞碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或談天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份誕生的新生兒有六百多、十一月份誕生的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責(zé)，認仔細真地做事，到處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培育自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了積極干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有閱歷；閱歷必需不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是特別有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有學(xué)問經(jīng)濟時代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)受、學(xué)歷、特長共性不同的人分散在一起，需要一種思想來引領(lǐng)與融合，這種思想，也即團隊理念，它能使團隊的力氣綜合最大化，能營造出樂觀向上、團結(jié)一樣、群策群力、奮勉?努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間