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甲類人員定性指標(biāo)評分表背景甲級人員是指具有核心機密權(quán)限的人員，其職責(zé)主要是處理敏感信息、管理重要資源及系統(tǒng)、管理關(guān)鍵網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等。甲級人員具有極高的安全風(fēng)險，其安全保密責(zé)任和要求非常嚴格。因此，對甲級人員的選拔和評價需要進行嚴格的考核和評估。目的甲類人員定性指標(biāo)評分表是為了規(guī)范甲級人員的選拔和評價而制定的，主要目的是為了：明確甲級人員的基本要求；確保甲級人員的核心機密權(quán)限得以保護；規(guī)范甲級人員選拔和評價流程。評分標(biāo)準甲類人員定性指標(biāo)評分表主要包括以下四個部分：基本資格具有本科及以上學(xué)歷；具有國家安全資格證書；具備扎實的專業(yè)知識和技能；有5年以上工作經(jīng)驗。業(yè)務(wù)能力業(yè)務(wù)能力信息安全熟練掌握信息安全的相關(guān)知識，能夠獨立承擔(dān)安全防護、溯源、調(diào)查等工作網(wǎng)絡(luò)安全熟練掌握網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)知識，能夠獨立完成網(wǎng)絡(luò)防護、漏洞分析、入侵檢測等工作數(shù)據(jù)安全熟練掌握數(shù)據(jù)安全的相關(guān)知識，能夠獨立完成數(shù)據(jù)防護、備份、恢復(fù)等工作應(yīng)用安全熟練掌握應(yīng)用安全的相關(guān)知識，能夠獨立完成應(yīng)用安全審計、評估、測試等工作綜合素質(zhì)綜合素質(zhì)評分標(biāo)準責(zé)任感有強烈的責(zé)任心和使命感，具備較強的抗壓能力自我管理能夠認真做好自我管理，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守團隊合作具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)作能力學(xué)習(xí)能力具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力背景調(diào)查安全背景調(diào)查合格；沒有違法違紀記錄；沒有不良信用記錄。待辦事項甲類人員定性指標(biāo)評分表目前還需要進行完善，下一步需要：與實際情況相符，調(diào)整評分標(biāo)準；補充甲級人員的崗位要求；規(guī)范評審流程和評審機構(gòu)?？偨Y(jié)甲類人員定性指標(biāo)評分表是甲級人員選拔和評價過程中至關(guān)重要的一步，它可以規(guī)范甲級人員選拔和評價流程，確保甲級人員的

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