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文檔簡介

員工借調工作通用版合同本合同為[公司名稱]（以下簡稱“借調方”）與[員工姓名]（以下簡稱“借調員工”）就借調工作達成的協(xié)議。1.借調期限借調期限為[借調開始日期]至[借調結束日期]，共計[借調天數(shù)]天。如需要延長借調期限，需雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.借調內容借調方將按照需要，將借調員工安排在[借調部門]的[借調崗位]，主要負責以下工作：[借調工作內容1][借調工作內容2][借調工作內容3]…3.借調員工權利和義務3.1工作內容借調員工應嚴格遵守借調方的工作安排，認真履行工作職責。借調員工應當按照規(guī)定工作時間和工作要求完成借調工作，保證工作質量和工作效率。3.2工作紀律借調員工應當遵守借調方的工作紀律和規(guī)章制度，保守借調方商業(yè)機密，嚴禁私自泄露公司機密或將其用于其他用途。3.3福利待遇借調員工在借調期間，享受借調方的相應福利待遇，具體待遇包括但不限于：工資、社保、福利、住房、加班補助等。3.4假期借調員工在借調期間，可以享受借調方的假期制度，具體請參照借調方的相關規(guī)定。4.借調方權利和義務4.1工作安排借調方有權根據(jù)實際需要，調整借調員工的工作安排。如需變更工作崗位或職責，需征得借調員工的同意。4.2借調員工監(jiān)管借調方有權對借調員工的工作進行管理和監(jiān)督，對于借調員工的工作表現(xiàn)和違規(guī)情況予以查看、指導和處理。4.3消費和報銷借調方負責借調員工在借調期間的食宿安排和相應報銷，但超出公司規(guī)定的報銷范圍部分需由借調員工自行承擔并妥善保存相關發(fā)票和報銷憑證。5.合同終止借調期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止借調合同，合同自動終止。另外，以下情況發(fā)生時，本合同自動終止：借調員工因故不再承擔借調工作或違反工作紀律被借調方終止借調；借調員工違反各自公司規(guī)定，影響借調方的正常經(jīng)營；借調員工發(fā)生重大違法行為。其他需要終止合同的情況。6.其他事項6.1失業(yè)保險借調員工在借調期間應依照國家法律法規(guī)參加失業(yè)保險，失業(yè)保險費由借調方和借調員工按90%:10%的比例繳納。6.2合同備份本合同一式兩份，借調方和借調員工各持一份，并在借調員工簽署后生效。6.3爭議解決雙方因借調工作產生爭議，應當依照協(xié)商原則進行協(xié)商。如協(xié)商不成，任何一方均可以向有管轄權的人民法院起訴，按照法定程序解決。本合同自[借調開始日期]起生效，至[借調結

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