中學(xué)2022年度考核方案根據(jù)關(guān)于黨政群事業(yè)單位工作人員年度考核工作的有特制定我校2022年度考核方案。一、考核范圍2022年12月底在編的所有教職員工(含區(qū)內(nèi)交流、選派到新建校、支教的教師及2022年區(qū)教育系統(tǒng)新招聘入職教師；病休人員、病事假超過6個(gè)月教職員工除外)?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核和工作能力；勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)；績：指工1、成立學(xué)校年度考核小組：考核小組由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組作為教師代表候選人。(注：若投票結(jié)果有并列者，按照以下順序和原則確定代表人選：1、先看候選人所在年級(jí)，按照九年級(jí)、八年級(jí)、七年級(jí)順序確定；2、若還有并列，再看候選人的職稱，按照聘任崗位等級(jí)由高到低順序確定(5級(jí)為最高);3、若還有并列，再看候選人參加工作時(shí)間，參加工作時(shí)間長者優(yōu)先確定。)2、每位教職工寫出一年來的個(gè)人工作總結(jié)，并在本年級(jí)組內(nèi)進(jìn)行交流、評(píng)議。3、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。學(xué)校優(yōu)秀等次人數(shù)按區(qū)人社局和教育主管部門文件規(guī)定比例(不超過15%)由高到低確定。4、年度考核的最后結(jié)果由2020-2021學(xué)年度教師評(píng)估分?jǐn)?shù)、考核小組投票、全體教職工投票和考核小組以外的干部投票等四個(gè)方面綜合而定，分別占40%、30%、20%、10%的比例，沒有教師評(píng)估細(xì)則分的教職工由考核小組投票、全體教職工投票和考核小組以外的干部投票確定。5、考核小組投票、全體教職工投票和干部投票必須在考核測(cè)評(píng)表對(duì)應(yīng)欄中逐人填寫對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)：A.B.C.D,其中A為優(yōu)秀(10分),B為合格(8分),C基本合格(7分),D為不合格(6分)。6、對(duì)擬確定為優(yōu)秀等次人員在本校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期很多于7個(gè)工作日。7、將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，并由本人簽8、將學(xué)校年度考核結(jié)果上報(bào)區(qū)教育主管部門、區(qū)人社局；將個(gè)人年度考核登記表存入個(gè)人人事檔案。1、全體教職工投票時(shí)要堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、公正的原則，本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)教職工本人負(fù)責(zé)的態(tài)度逐個(gè)填2、根據(jù)上級(jí)要求，學(xué)校將對(duì)年度考核結(jié)果加大使用的3、根據(jù)《中學(xué)教師師德考核辦法》,年度師德考核等次優(yōu)秀的，年度考核方可評(píng)為優(yōu)秀；師德考核不合格者，年度考核等級(jí)定為不合格。4、根據(jù)學(xué)校教職工考勤條例規(guī)定，每學(xué)期遲到、早退累計(jì)達(dá)20次以上者；每學(xué)期請(qǐng)病事假累計(jì)達(dá)8天以上者；在學(xué)校抽查或隨時(shí)發(fā)現(xiàn)無故不在崗人員，每學(xué)期累計(jì)5次以上者；違反師德、侮辱人格、體罰學(xué)生給學(xué)校工作和聲譽(yù)造成不良影響的，酗酒滋事，打架斗毆者年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。5、對(duì)無正當(dāng)理由不參加考核的，經(jīng)教育后仍拒絕參加考核的人員，學(xué)校有權(quán)直接確定為不合格。6、當(dāng)年處分人員可參加年度考核，等次確定按照有關(guān)上級(jí)文件執(zhí)行。7、為進(jìn)一步突出教師評(píng)估條例在年度考核中所占比重，根據(jù)一學(xué)年教師評(píng)估條例得分第一名直接確定為優(yōu)秀等次。8、語、數(shù)、英、物、化、政、史在學(xué)業(yè)水平考試中合格率獲得最好名次的三個(gè)學(xué)科，每個(gè)學(xué)科擇優(yōu)一人在年度考核中分別加0.3分、0.2分、0.1分。地、生、體、信息在學(xué)業(yè)水平考試中獲得最好名次的一個(gè)學(xué)科，擇優(yōu)一人在年度考核中加0.1分。若名次相同，依次參照優(yōu)秀率、低分率、教師個(gè)人成績?cè)趨^(qū)內(nèi)名次、教師評(píng)估條例分高低擇優(yōu)選取人8、根據(jù)區(qū)教育主管部門文件規(guī)定，副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果最多只能有一人確定為優(yōu)秀等次。9、根據(jù)年度考核綜合測(cè)評(píng)成績，有條例分的前40%確定為學(xué)校先進(jìn)工作者，沒有條例分的前30%確定為學(xué)校先進(jìn)工作者；為學(xué)校爭得區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)的，確定為學(xué)校先進(jìn)工作者。10、因?qū)W校工作安排出現(xiàn)的教師只有一個(gè)學(xué)期的評(píng)估條例分，其學(xué)年度的教師評(píng)估條例分計(jì)算方法為：學(xué)期