七個素質和八大心態(tài)PAGEPAGE8在千渡船就有的七大素質和八大心態(tài)〔一〕是專業(yè)知識大家都知道二十一世紀拼的不是學歷，而是學習力，特別是隨著時代的不斷開展社會的不斷進步，信息量的不斷增大，你再靠你的學歷自己的資歷來獲得一個很好的收入顯然已經(jīng)是不可能的了。專業(yè)才能卓越，專家才能成為贏家。內行人永遠賺外行人的錢。可以說我們從事千渡船真不需要太高深的專業(yè)知識，一不需要我們去開發(fā)網(wǎng)站，二不需要我們去研究電腦技術，而我們要做的就是把公司，產品加制度講清楚就可以了。一是講公司。是我們要知道公司是什么，我們不難發(fā)現(xiàn)有一些人已經(jīng)做了一段時間了，你在問他在做什么，我在做網(wǎng)站，做網(wǎng)頁。這是什么概念，隨便一個人都會做了。所以我們要知道中企百舸公司是做什么的，是一家什么樣的公司，他的前身是什么，看這家公司從建立之初到現(xiàn)在經(jīng)歷的一個歷史延革，就可以判斷這家公司的實力，那么旗下的千渡不會差。一個有眼光的人就憑這一個就可以來跟我們合作，甚至不看網(wǎng)站。了解要知道互聯(lián)網(wǎng)的趨勢，知道千渡船的優(yōu)勢：趨勢：現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)是趨勢，全球的一個趨勢，已經(jīng)全民皆知。現(xiàn)在上網(wǎng)的越來越多，網(wǎng)絡學習，網(wǎng)絡交易，網(wǎng)絡娛樂等。很多的人在用互聯(lián)網(wǎng)做什么，而我們是用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，這才是真正的趨勢。優(yōu)勢：在哪里?，F(xiàn)在很多的互聯(lián)網(wǎng)公司在競爭，但是千渡船是在合作，合作才能共贏合作才能開展?？纯春献鞯膸状笏阉饕?，高手是什么，不是用多少時間把別人的東西學會，而是把別人的東西拿來用，為自己效勞，這就是整合，二十一世紀應該說是個大整合時代。應該說我們做搜索做不過百度，做電子商務我們做不過阿里巴巴，做即時對話我們做不過QQ。還有就是現(xiàn)在市場一片空白，有幾個人能夠知道呢，我想沒有幾個人知道，這就是時機。從互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)必須經(jīng)歷的八個階段看，我們現(xiàn)在正處于吸引網(wǎng)民階段。迎合了互聯(lián)網(wǎng)這樣的一全民普及階段，所以這八個階段經(jīng)歷的也會非常的快。二是知道產品：我認為產品是最重要的一個重要環(huán)節(jié)。那么有人會問了，我們互聯(lián)網(wǎng)有什么產品嗎，當然有，而且很多?？梢哉f每家公司都有自己的產品，有些公司是有形的產品，比方一些直銷公司，但是我們是無形中的有形，為什么是無形中的有形。能夠把自主研發(fā)的產品與當前最具前沿市場交易的電子商務有機地結合。那綜合這樣的十三個版塊就是我們自己的主打產品，而且每個都有自己的亮點。對于陌生人來說講我們的產品更加重要?？赐獗頉]什么啊，都是一樣，男人站在一起都是一樣，兩只眼睛，一個鼻子，兩只耳朵，我們不交流是不知道誰是什么樣子的，很多有在用好123，我們可以比擬。產品大的方面來講只有兩種：一個概念，我們可以把產品定位為兩種：

第一種是借助互聯(lián)網(wǎng)高科技的虛擬產品，包含吃、穿、住、行、娛樂、休閑為一體的全新互聯(lián)網(wǎng)平臺。就是到目前為止我們自己的十三個版塊，還有其他的與各大網(wǎng)站對接互聯(lián)網(wǎng)公司。而我們需要掌握的就是這十三種自己的產品：千渡微博千渡網(wǎng)絡會所千渡商城千渡社區(qū)千渡云桌面千渡生活百寶箱千渡教育千渡游戲千渡廣告千渡生活千渡支付千渡移動互聯(lián)千渡在線。還有具有自己特點的方便快捷的八大主流網(wǎng)址導航工具〔名站導航，股票基金，常用軟件，在線音樂，在線電視，熱門游戲，以線收藏，瀏覽記錄〕。每個內容都能讓人對這個平臺眼睛一亮。每一個平臺都是其他網(wǎng)站所不具備的。我們不但要知道而且會講：千渡微博能干什么，同時到兩家新浪，騰訊，而且能夠賺錢，也是將來各家公司將來賺錢的一種平臺和工具。因為網(wǎng)友變網(wǎng)商時代已經(jīng)來臨。千渡導航

〔它是以網(wǎng)址導航為切入點，越來越多的人開始學習上網(wǎng)，網(wǎng)址導航可以讓這些人學習起來更加實用、方便〕千渡網(wǎng)絡會所

〔我們可以發(fā)表日志、上傳圖片、打卡賺積分，積分兌換產品〕千渡商城

〔千渡商城分為會員商城和零消費商城，讓會上網(wǎng)的和不會上網(wǎng)的都可以在購置產品的同時得到實惠。并且享受零消費方案：公司將拿出每天利潤的50%，按消費者購置的時間先后順序依次返還本金〕這個就順應國家的政策：拉動內需刺激消費！千渡云桌面

它是第八代互聯(lián)網(wǎng)新產物，也就是以后我們有了云計算桌面，就不用電腦硬盤了，它相當于一臺空中的個人專屬電腦。千渡百寶箱更是個一看就懂，一學就會的版塊，可以說家庭生活必備的工具，應有盡有。還有即將出臺的千渡教育

、千渡游戲，千渡生活，千渡支付，千渡移動互聯(lián)等等都在等著我們去享受。我們一定要學會操作。我們去推廣網(wǎng)站，如果連我們自己都不會操作，我們如何去讓別人操作，我們都知道，這是靠點擊率的來獲取開展的。會操作每一個已經(jīng)開通的版塊操作。要每天進入后臺，干什么不是看自己收入多少了，而是看有沒有公司的最新信息，因為公司剛剛起步，很多內容的更新都是通過一些信息來傳達給每個用戶的。如何換取積分，三十一項積分獎勵政策。會用千渡發(fā)薇博。

第二種是千渡船網(wǎng)絡推廣的事業(yè)時機。所以說第二種產品是個時機。是能夠讓我們能夠賺錢的時機。我們做的就是千渡船的推廣。

千渡船網(wǎng)絡推廣就是通過自己注冊成為VIP會員，然后把自己使用網(wǎng)絡的感受、方便性分享給別人，邀請別人也來體驗并注冊成為VIP會員，然后，千渡船公司就會源源不斷的給你獎金。

先知先覺是領導者，賺大錢。后知后覺是跟隨者，賺小錢。不知不覺是消費者，永遠不賺錢，還被別人賺走他的錢，永遠貧窮，永遠翻不了身！

三是講規(guī)劃。每個人來了解一份事業(yè)都在考慮一個問題，其合法性和長遠規(guī)劃。合法可以用一分鐘時間教會他，合不合法我說了不算國家說了算，我們翻開網(wǎng)址，看到下方第一個就是網(wǎng)站經(jīng)營營備案信息，五秒鐘翻開，再用五秒鐘找到中間位置七個備案內容還是第一個翻開企事業(yè)信用，而后我們就會進入北京企業(yè)信息網(wǎng)上的備案信息欄，我們只要在主體名稱處輸入中企百舸四個字，按查詢，我們就可以看到企業(yè)備案信息記錄：主體名稱：中企百舸〔北京〕科技有限公司。注冊號：110106014059421。法定代表人：萬云海，成立日期：7月24日，企業(yè)狀態(tài)，開業(yè)。這樣的一個信息就足以讓他相信這是合法的公司。再看看與我們合作的公司，不合法誰敢你我們合作。還有就是七個階段性規(guī)劃。今年下半年的規(guī)劃，以及12、13、14年每半年的個階段性規(guī)劃，一直到三年后上市，我們不難發(fā)現(xiàn)，我們可以從中看到看到什么，潛在的商機，無限的未來，這是潛在的商機。我們要知道。四是講制度?；ブ裕诵曰?。獎金制度就這么簡單，VIP會員，三項獎勵。市場開拓，層碰10%，市場管理獎金一代100%，二代20%，三代10%。互助獎金二、四、六層所有拓展獎金的10%?！捕呈菍W會分享這是個分享的事業(yè)，為什么這么說，講解千渡船再講解會講解，講公司，講產品，產品能夠給我們一個網(wǎng)民帶來什么。講制度。講制度知道自己想在這里面獲得什么。我們的制度簡單得很啊，雙軌制三項獎金。一目了然。我們每個人都不是天才，人非生而知之。很多人來了解這個事業(yè)的時候，沒有感覺。只所以很困惑不是千渡船不好，而是自己沒有講好。我們也發(fā)現(xiàn)一些人到我們呱呱房間來了，號在了，但是人不在了，掛羊頭賣狗肉，號在人不在了。我們?yōu)槭裁闯闪⑦@樣一個房間，就是讓更多的人通過這樣的平臺來了解這個平臺，我們每個老師都在分享。目的也就培養(yǎng)大家如何會分享，說實話，我的能力不強，理解能力也不強，但是我知道要成功必須先從分享開始。有些人不愿意分享，認為他說的那些東西我都懂，沒錯，我們能夠把一桶裝滿足，但是能夠倒出來去不是件容易的事，我們想想有多少才華橫溢的流浪漢啊。而且通過分享能夠認識到自己的缺乏，看到自己的缺點，學到別人的經(jīng)驗。古人都說過三人行必有我?guī)?，如果對于一個剛剛參加的人不學習和分享，那么在這里面真的最會就會等死啊。通過分享提高我們公眾的演講能力和對事業(yè)的認知能力，大家可能都中聽過這樣的話，人才不一定有口才，但是有口才人的人一定是人才。很簡單的例子，為什么我們現(xiàn)在搞教育都要進行朗讀化，聲音化，就是這樣可以增強大腦對其的信號認知能力。我們分享說也來印象也會深刻。所以我們一定要學會分享。成功從分享開始。三是良好心態(tài)。要有兩種心態(tài)，一是學會感恩不抱怨，二是不怕拒絕高姿態(tài)。學會感恩，不抱怨。老師沒有幫助到了，有的人可能就感覺到，老師也沒有幫到我啊，也沒有給我放人啊，開始抱怨老師，而后說系統(tǒng)不好，網(wǎng)站不好等等，其實他完全沒有感受到自己的問題在哪里。不怕拒絕，高姿態(tài)。剛剛開始的時候很多少都很興奮，認為這個事真好，看到別人做的也非常的好，自己也是信心百倍，但是一段時間以后，她自己發(fā)現(xiàn)不是那么回事了，在運作市場過程中被別人拒絕的現(xiàn)象會時有發(fā)生，有些人不敢面對了，好似要求人一樣的。認為門難進，臉難看，而變得很低調起來，其實大可不必，這樣的一個生意，老張不做老李做，反正總會有人做。拒絕說明什么，說明大家不認可，不認可才證明市場空間份額的巨大。也說明了是什么，是時機，那在時機面前我們應該保持良好的心態(tài)。為什么要保持良好的心態(tài)，因為我們能夠從時機中看到未來，時機來的時候我們是來把握的，而不是時機拍拍我們的肩膀，說我來了，你把握住吧。因為有很多傳統(tǒng)行業(yè)的老板以及一些直銷精英都參加進來，為什么，他們不缺錢，但是為什么來做呢。就是因為大家眼光啊。所以我們要保持高姿態(tài)。我們不是求人的，我們只是給他傳遞個信息，跟他講清楚。不做是他的損失，做是他的福氣。講不活還講不死嗎。四是目標規(guī)劃成功從設定目標開始。我們都知道有目標人人生是航向，沒有目標的人生是流浪。博恩崔西〔是美國首屈一指的個人成長權威人士，在成功學、潛能開發(fā)、銷售策略及個人實力發(fā)揮等各方面擁有獨樹一幟的心得。博恩·崔西是當今世界上個人職業(yè)開展方面最成功的演說家和咨詢家之一〕對目標的一個解釋：所有成功的前提必須在有目標的指導下才能真正獲得成功，無論你其他動作做的多好，環(huán)節(jié)多好，如果沒有目標沒有設定下來，你不可能獲得成功。前幾天一些優(yōu)秀主講老師對于目標的問題也進行了詳細的闡述。有一個成功的人說過這樣一句話，一個目標在剛剛開始的時候常常是一句大話。目標是什么，是夢想，有夢想定目標就可能實現(xiàn)，但是沒有夢想沒有目標就不會實現(xiàn)。我認為目標有兩種：一種是摘桃子的目標，另外一種是蹦高目標。什么是摘桃子的目標，就是觸手可及的目標，什么是蹦高的目標，就是要費很大力的目標，我們都要給自己設蹦高的目標。比方我們能夠完成50萬的目標，那我們就設最少60萬至70萬的目標，這樣我們的目標才能夠完成50萬。這就是為什么說吸引力法那么會讓很多人成功。因為吸引力法那么可以通過我們每個人想象把自己的最大潛能發(fā)揮出來。這里我再談談我對目標的認識。第一就是目標要明確化。目標定哪些內容呢：業(yè)績，收入，團隊，能力以及我們的行動規(guī)劃。能力目標：通過學習和運作，我們的能力提高多少，每天要花多少時間上網(wǎng)進行操作，學習哪些內容，可以說我們千渡船網(wǎng)站每天都在更新，都會有新的內容出現(xiàn)，所以不學習是不行的，不學習你就不可能跟上更新的速度。那么我們就不會去跟人講解，別人問你問題的時候你就答復不上來。這個是做的呀，你支支吾吾說不出來。業(yè)績目標，我本月要努力到達多少業(yè)績，年底前這兩個月要完成多少的業(yè)績，要直接推薦多少個VIP會員。今年底能不能進入前5000名享受VIP的首期分紅。第一年收入是多少，第二年收入是多少，多長時間買車或者，多長時間換房，這都是我們的一個收入目標。團隊目標：通過我們一個市場的運作，成為領導人的時候，我們團隊能夠到達多少。什么時候能夠有自己的狼性團隊。行動規(guī)劃目標：目標的最后落腳點在行動上，通過我們的行動來實現(xiàn)我們的目標。如何行動，每天例多少名單，成功邀約幾人，跟進幾人，與幾個人進行語音或者電話交流，帶幾個人進到呱呱房間聽課。都要給自己定目標。第二就是目標要視覺化。不要定在那里就不管了，每天要看的，放在電腦上，上網(wǎng)第一時間看到的是自己的目標，每天叫醒我們的不是鬧鐘，而是我們的夢想和目標。人都是有惰性的，為什么我們每個人要不斷地進行鼓勵呢，就是人天生的惰性，所以我們鎖定目標后在視覺化，讓目標每天沖擊著我們的眼球。第三就是目標要分解化。在時間上進行分解，近期目標，短期目標，中期目標，長期目標，人生終極目標，具體一點就可以設一周的目標，一個月的目標，半年的目標，一年的目標，三年的目標，五年的目標。第四就是目標要行動化。目標一旦定下來，就一定要實現(xiàn)，不能拖。今天的事情今天做，明天的事情今天做，后天的事情還是今天做。這四個目標我認為是我們必需要要設立的。特別是作為領導者更應該有自己的目標，可以說做一個領導人，領導人的目標是團隊的方向，也是伙伴的福氣。領導人沒有目標是團隊的災難。領導者的無能目標不明確是對追隨者的最大犯罪。在我與一個人交流過程中，我談到我自己想法的時候，他就說你那只是夢想，我說對了，所有的成功人士都是從夢想開始的。夢想其實就是一個目標。沒有目標的人在為有目標的人實現(xiàn)他的目標，沒有方案的人是在為有方案人的完成他的方案。五是高度負責。圖片做這份事業(yè)必須要有高度負責和勇于付出的心態(tài)。要對自己的團隊對自己的伙伴負責任，要不認為把別人拉進來了，我就目的就到達了，幫肋別人成功自己成功。必須讓自己的伙伴賺錢，否那么你是賺不到錢的，這是長久，合法，穩(wěn)定的生意。帶著責任：不要認為多一個伙伴多一份收入，而是多一個伙伴多一份責任，要勇于承當我付出，為系統(tǒng)付出，為伙伴付出，并帶動伙伴付出。我們發(fā)現(xiàn)一些老師真的很付出，甚至放棄自己運作市場，特別是我們領導人，他們在為這個系統(tǒng)付出著。包括我們每一個人分享都要帶著一份責任來分享。這段時間以來，我也發(fā)現(xiàn)一些老師和家人，在分享的過程中缺少一種責任感。記得前幾天陽光老師分享時說過：上麥分享不帶著責任和結合今天的主題還不如不分享。六是學會借力。借力使力不費力，我們常用的ABC黃金法那么，會借系統(tǒng)的力，資料的力，網(wǎng)站的力。陌生的朋友需要在網(wǎng)上講解。系統(tǒng)老師講的就是最好的力。為什么我們不借呢？如何做好B，推崇好A。這個A是什么，系統(tǒng)，老師，呱呱會議，資料。老師的時候。當一年事業(yè)一個人說和第二個人說是不一樣的，當你到市場買菜的時候，賣菜的人說了半天你還在考慮，但是這個時候一個陌生人一句話就會讓你做出決定。還有就是推崇好A，推崇的有血有肉，不要無味，我們老師很好，但是你也很優(yōu)秀。你推崇不到位，還不如不推崇，還不如我呢。再高的人讓他空杯的心態(tài)。我們學會閉嘴，為什么讓我們兩只眼睛，兩個耳朵，卻只有一只嘴巴。為什么呢，讓我們少說，做亞巴不做喇叭。我們不成功那來還會有一些如何使用網(wǎng)站的講解。如果不學習不復制下去那第自己的團隊自己的伙伴也會自生自滅的。復制系統(tǒng)。系統(tǒng)都有系統(tǒng)的文化。系統(tǒng)不是隨便叫的，系統(tǒng)是幫助我們每一個人成功的，所以我們必須復制系統(tǒng)教給我們的東西。我們看這樣一個文字：實現(xiàn)人生自由的三大途徑自創(chuàng)一個成功系統(tǒng)。少數(shù)人，打造系統(tǒng)是最難的，但這是領路人。購置一個成功系統(tǒng)。一個現(xiàn)成的東西你來用。加盟一個成功系統(tǒng)。成就普通人的系統(tǒng)，我們只要照做就行了。首先我們要相信系統(tǒng)。沒有系統(tǒng)，我們可以說無法運作這份事業(yè)。是領導人心血打造的。比方我們的這個呱呱房間，有的人就不喜愛換馬甲，我們每天管理和主持人都要講改，但就是有人不愿意改，新人可以理解。但是老伙伴呢，有人認為很麻煩，你也這種想法也會把這種想法復制給你的伙伴。這就叫復制，復制簡單的事情。而且是嚴格的復制。相信系統(tǒng)的老師。他們是我們系統(tǒng)的靈魂。他們都是經(jīng)驗的總結。老師們安排的每天課程安排發(fā)到手機上，這就是復制。我想來在房間里的各位家人都是想成功的人，那就讓我們一起伴著這著這首音樂走向千渡船。千渡船與你一路同行。必備的心態(tài)一是具備感恩心態(tài)，最持久的成功秘訣！感恩?。?！老板之心做事，感恩之心做人。我們能看到的堪稱成功的人，通常他們都有一個共同的特質，就是他們一直在感謝，感謝那些幫助過他們的人，感謝他們所有能想到的人，感謝一切。最有福氣的人就是懂得惜福的人。道理其實很簡單，如果你幫了別人，他卻不感謝你，請問你會不會再幫他？可是很多時候。我們不懂得感謝，不懂得珍惜，于是，我們失去的越來越多。我相信：每件事情的發(fā)生一定有它的目的和原因，并且有助于我一切都是為最好的做安排。珍惜才會擁有，感恩才能天長地久。學會感謝生命中一切的人、事、物，這樣在順境時我們會更上層樓，錦上添花；在逆境時我們會得到更多的援助，更快地從“壞事〞當中發(fā)現(xiàn)積極因素，在威脅中發(fā)現(xiàn)時機而反敗為勝?！霸S多人以各種方式將自己的生活安排得很好，但卻仍活在貧窮之中，只因他們缺少了一樣東西：感恩。〞你認為理所當然的，它就會離你而去；你常常感恩的，它就會時時發(fā)生應該說千渡船這樣一個事業(yè)，是人幫人的事業(yè)，是互助性很強的事業(yè)，是我們每個人都可以為之奮斗的事業(yè)。我們也發(fā)現(xiàn)一些人剛剛進來的時候，發(fā)現(xiàn)自己的老師幫助了自己對自己的老師很是感謝，但是過了一段時間以后，發(fā)現(xiàn)自己教師并沒有幫到自己，開始抱怨起來。還有我們在感恩于那些支持我們我排擠我們的人，其實不知道我們大家發(fā)現(xiàn)沒有，很多成功的人都是逼出來的。要凡事感謝：感謝養(yǎng)育我的人，因為他給予我生命；感謝提拔我的人，因為他給予我時機；感謝包容我的人，因為他給予我空間；感謝教導我的人，因為他給予我知識；感謝鼓勵我的人，因為他給予我勇氣；感謝協(xié)助我的人，因為他磨練了我的心智；感謝欺騙我的人，因為他增進了我的智慧；感謝排擠我的人，因為他砥礪了我的潛能；感謝嫉妒我的人，因為他激發(fā)了我的人格；感謝遺棄我的人，因為他教導了我應獨立；感謝絆倒我的人，因為他強化了我的能力；感謝指責我的人，因為他提醒了我的缺點.凡事感謝，學會感謝，感謝所有使你堅決信念的人!感恩公司，系統(tǒng)，自己的老師，團隊的伙伴，每一次對你的幫助。感恩也有自己的格局，二是復制的心態(tài)談到復制我還得談到系統(tǒng)，我們發(fā)現(xiàn)一些人不相信系統(tǒng)，不依靠系統(tǒng)來做事。我認為成功的要訣就是六個字：“相信、聽話、照做〞。何為復制，簡單就是智慧、照做就是財富。那就是100%的按照成功系統(tǒng)和推薦老師教導的方法去做，然后把我們自己從老師那所學知識原原本本的教給新注冊用戶，一代復制一代。有不少性格比擬傲慢的人會想：憑什么叫我們來聽你的安排？我們有自己的辦事方法，我行我素多好？其實這些人是大錯特錯，我們的系統(tǒng)是做什么的，就是一臺復讀機和復制機，復讀機把弱的通過一遍遍簡單的重復把不行的培養(yǎng)成行的，好的復制得更好，把不行的培養(yǎng)成行的，同時又是管人的機器，系統(tǒng)是由人組成的，有人的地方就涉及到管，如果沒有系統(tǒng)，那好了，大家到市場隨便是做吧，你把人拉進來就行了，那不是亂套了。誰來管呢，就是這樣系統(tǒng)小一些優(yōu)秀的老師？復制人才和團隊，成功永遠保存給曾經(jīng)付出的人。因為你一個人的復制力量和速度是有限的，如果你教會了10個人，這10個人再獨立去開展新會員和你一個人去開展新會員的速度是完全不一樣的，只有復制人才，我們才會越干越輕松，否那么我們下面的會員越來越多，又不懂得去復制人才幫助你開展，他們有太多的事情需要我們去解決，如果只有你一個人會干，會開展，那又有什么用呢？不是越干越累嗎？復制人才，復制領導人，復制系統(tǒng)文化。這不需要我們去學習，能否給新人講清楚這個事業(yè)，能不能講一堂專業(yè)的課程，能不能給自己的伙伴一起搞個培訓，是不是動不動就找自己的老師，當然我們保持完整的咨詢線是必須的，但我們總做嬰兒啊。我們才不會帶著千軍萬馬的時候死了一批又一批。三是負責的心態(tài)，對已負責，當作一個生意來做，就要拿出姿態(tài)來，就要對自己的選擇負責對下負責，要知道你每推薦一個人就多了一份責任，幫助他在這里面獲得成功，對上負責，對老師和團隊領導人負責，做老師和團隊放心的人，不消極，聽話，復制。對系統(tǒng)負責。系統(tǒng)是我們成功的動力源泉，沒有系統(tǒng)我們不可能獲得成功。那我跟你說你不但不負責，而且是缺少德性。如果沒有這種心態(tài)，我建議你別來做這份生意。要對自己的團隊對自己的伙伴負責任，要不認為把別人拉進來了，我就目的就到達了，幫肋別人成功自己成功。必須讓自己的伙伴賺錢，否那么你是賺不到錢的，這是長久，合法，穩(wěn)定的生意。還著責任過作，帶著責任上麥，帶著責任。不要認為多一個伙伴多一份收入，而是多一個伙伴多一份責任，要勇于承當我付出，為系統(tǒng)付出，為伙伴付出，并帶動伙伴付出。包括我們每一個人分享都要帶著一份責任來分享。這段時間以來，我也發(fā)現(xiàn)一些老師和家人，在分享的過程中缺少一種責任感。上麥分享不帶著責任和結合今天的主題還不如不分享。有一些老師，把新人溝通進來后，不管了，你不信我的就不管了，你憑什么不管，你有什么理由不管，你不具備這樣的水平，不具備經(jīng)營這個工程的水平。四是空杯的心態(tài)。以傳統(tǒng)做一的心態(tài)來做事，你認為你能夠做好嗎，不學習，我就是找人。古時候一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，繼續(xù)倒不是都流出去了嗎？？〞大師說：“是啊，既然已滿了，繼續(xù)倒的話是倒不進去的？〞“那如果想要倒進更多的茶水怎么做呢？〞老禪師把杯子里的水全部倒掉，重新開始繼續(xù)倒水，水就沒有再留出來。老禪師說做學問也是這樣，我們在接受學習前，需要假設自己就是空的杯子一樣，虛心接受新的東西，才能學習的進來。這就是“空杯心態(tài)〞的起源，象征意義是，做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學到更多學問，先要把自己想象成“一個空著的杯子〞，而不是驕傲自滿。很多人為什么第一次成功相比照擬容易，第二次卻不容易了，原因是不能歸零。這個心態(tài)是要求每一位家人無論原來資歷如何、地位如何、成績如何、一旦步入新的領域必須把以前的一切暫放一邊，心態(tài)歸零。這些一點不夸張，傳統(tǒng)行業(yè)可能大家還可以舉一反三，但是我們從事的是互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)，知識每天都在更新，我們千渡船大家就可以感受得到，我們每天有新的產品出來，如果我們不學習，還是以傳統(tǒng)思維來看待的話，我想是不會把這樣一個事業(yè)時機說給那些想創(chuàng)業(yè)的人的。不知道我們發(fā)現(xiàn)沒有，越是那些心態(tài)歸零的人專長的越快，但是那些自以為是的人往往成長非常的慢。每個人在成長過程中都有自己的知識與經(jīng)驗。而心態(tài)就要象一只杯子，如果已經(jīng)裝了一些牛奶，如果想換成咖啡，必須把牛奶倒掉，變成空杯狀態(tài)才能有純粹的咖啡味道，也才能別人給你一分，就會吸收一分；給你半杯，就會吸收半杯；給了全部就照單全收，再加上自己的體驗，便會比別人多了一整套經(jīng)驗?？毡褪且獙W，那就是學習的心態(tài)，我們發(fā)現(xiàn)沒有，學習真的很關鍵，任何一個行業(yè)，你不學習是不人獲得成功的，老百姓種地都得學，什么樣的地種什么樣的產品，各地氣候適合什么樣的種子?？梢哉f千渡船作為一個新興的互聯(lián)網(wǎng)綜合性門戶網(wǎng)站，那就是歉虛，我們需要學的東西太多了，大家都知道二十一世紀拼的不是學歷，而是學習歷，專業(yè)才能卓越，專家才能成為贏家。內行人永遠賺外行人的錢?？梢哉f我們從事千渡船真不需要太高深的專業(yè)知識，一不需要我們去開發(fā)網(wǎng)站，二不需要我們去研究電腦技術，而我們只要學習照做就行了。五是投資的心態(tài)。是來創(chuàng)業(yè)來了。智力投資，還有經(jīng)濟投資。對待生意的態(tài)度：1、生意是以成效為標準的，不是以時間為標準的工作。2、生意是需要投資，沒有投資的心態(tài)、延遲的心態(tài)是做不好生意的。越是大的生意，越有延遲收獲的心態(tài)的。大家只需要明白播種和收獲不在一個季節(jié)進行就可以了。做這份生意必須要以相乘的態(tài)度才做大，就是說你成為一名VIP會員1000元，必須要以100萬元的姿態(tài)來做。我們也發(fā)現(xiàn)，有些人發(fā)現(xiàn)這樣的生意太小，不值得做，最關鍵是這是誰的生意，這是個投資低，有可能收獲很大，持續(xù)管道的生意。?管道的故事?中的柏保羅，因為管道沒有完工前是沒有水流過的，所以他也是白天提水獲得收入來暫時維持生活，晚上繼續(xù)不斷的修建管道。但是我們也會發(fā)現(xiàn)在這里面有一些人懷有一種打工的心態(tài)，只要我每周推薦幾個人賺錢就可以了，不是建管道，而是像在修路面。能力永遠走在業(yè)績的前面，我們的收入來自個人能力的成長和開展新會員的數(shù)量。前期我們可能因為能力不夠高，所以我們以學習為主、磨刀不誤砍柴功，一定要積極而不著急。六是積極的心態(tài)。人本來就是消極的動物，都是在外在因素下變得積極起來。不抱怨，不消極。不怕拒絕，高姿態(tài)。剛剛開始的時候很多少都很興奮，認為這個事真好，看到別人做的也非常的好，自己也是信心百倍，但是一段時間以后，她自己發(fā)現(xiàn)不是那么回事了，在運作市場過程中被別人拒絕的現(xiàn)象會時有發(fā)生，有些人不敢面對了，好似要求人一樣的。認為門難進，臉難看，而變得很低調起來，其實大可不必，這樣的一個生意，老張不做老李做，反正總會有人做。拒絕說明什么，說明大家不認可，不認可才證明市場空間份額的巨大。也說明了是什么，是時機，那在時機面前我們應該保持良好的心態(tài)。為什么要保持良好的心態(tài)，因為我們能夠從時機中看到未來，時機來的時候我們是來把握的，而不是時機拍拍我們的肩膀，說我來了，你把握住吧。我們在做市場的時候可能會粳到拒絕，其實拒絕是什么，我認為是時機，因為大家的拒絕說明市場空間越大，因為大家拒絕說明現(xiàn)在我們做的是時機。有人會說，我們的產品容易被大家認可嗎，這話我認為問得好，那我們也問問自己，是不是一個名人在出生的時候大家就認識他呢，肯定不是，他是經(jīng)過時間的打造。那我們千渡船是什么，只要我們把這個網(wǎng)站給他介紹清楚了，讓分去跟其他別的網(wǎng)站作個比擬，就容易比照出來，而后我們再把這個時機和生意說給他，那至于做不做就是他的事了，做是他的明智，那不做就是他的損失，是吧。傳教士傳教時，無論對方相信與否，他總是不斷地將福音直播出去，不因有人不信而動搖他傳播的意念。因此，做康力事業(yè)不要因為幾位朋友不愿意參加就心灰意冷，應該學做傳教士，執(zhí)著地堅持到底。從事直銷事業(yè)、貴在堅持；只要堅持，就有希望；只有堅持，才能成功。但不可像個拙劣的傳教士一樣喋喋不休。要有傳教士般的熱情。要學會用誠心、愛心、耐心、熱心、恒心來感動他們，做一個有“心〞人。一定要象傳教士傳教那樣專注、敬業(yè)。成功者的行為正如一個廣告詞中所說：我贏是因為我專，我贏是因為我動。包容的心態(tài)：不怕被拒絕，我為什么一定要跟你合作，有些人開始有些不耐心了，其實惡語攻擊，其實大可不必，老張不做還有就是我們要自信，自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有的行動。我們對自己效勞的企業(yè)充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。對公司，網(wǎng)站中的產品，我們的團隊和老師都充滿自信。積極就要付出，付出才能杰出，承當才能成長。我們發(fā)現(xiàn)我們系統(tǒng)一些領導不管是在拓展市場，復制團隊和人才，以及在今天房間主持的老師們都在辛苦地付出著，應該說沒有他們的付出我們很難有一個這么好的學習和成長的環(huán)境，其實我們每個人將來在團隊里面都在付出，排麥是對自己的一個付出，教伙伴學習業(yè)務知道也是付出。七是合作的心態(tài)。寬容、融入和包容。我們每個人的成功都是建議在其他人成功的根底上，我們任何一個人都不可能獲得成功的。有些人不愿意配合，不愿意全作，甚至在房間里也不愿意付出。我們會發(fā)現(xiàn)，我們經(jīng)常會接觸到各種各樣的人。這就要求我們學會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。你的事業(yè)伙伴也許與你也有不同的喜好，有不同的做事風格，你也應該去包容。張瑞敏在?海爾是海?〔中國白色家電第一品牌〕中描寫的那樣：“海爾應像海，唯有海能以博大的胸懷納百川而不嫌其細流；容污濁且能凈化為碧水。正如此，才有滾滾長江、濁濁黃河、涓涓細流，不惜百折千回，爭先恐后，投奔而來。匯成碧波浩淼、萬世不竭、無與倫比的壯觀！一旦匯入海的大家庭中，每一分子便緊緊地凝聚在一起，不分彼此形成一個團結的整體，隨著海的號令執(zhí)著而又堅決不移地沖向同一個目標，即使粉身碎骨也在所不辭。因此，才有了大海摧枯拉朽的神奇。〞不管作為團隊的領頭羊和一名成員，要學會欣賞人、團結人、尊重人、理解人，這既是一種品德、一種境界，也是一種責任。我想大家能夠從全國各地聚集在一起一起為一項事業(yè)打拼，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分。但“金無足赤，人無完人〞，個人的閱歷、知識、能力、水平、性格各不相同，相處久了，難免有些磕磕碰碰，但只要是不違反原那么，就應從維護團隊利益出發(fā)，求同存異，坦誠相見，多一些忍讓和寬容，多一些尊重和信任，多一些支持和諒解。二十一世紀是合作的社會，合作才能共贏，共贏才能開展，如果一個團隊或者個人沒有一個合作的心態(tài)和素質，那么這個團隊就會是一盤散沙。沒有核心和凝聚力。發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，學會換位思考。其實我們每個人都有自己的優(yōu)點，不要總是發(fā)現(xiàn)下邊的人怎么不出業(yè)績，但是他可能把專業(yè)知道學得很好。當然，作為團隊的領軍人物或者是領軍團隊的一員，就要比別人更大氣。古希臘哲學家蘇格拉底的妻子脾氣暴躁，有人問蘇格拉底為何娶這樣的女人為妻，他笑道：“如果你能馴服一匹烈馬，那么其他馬又有何難駕馭的呢？我能忍受這樣兇的人，天下人誰不能做我的朋友呢？〞古人說“宰