江蘇開放大學(xué)2023年秋《國家公務(wù)員制度060193》第十一單元測試題參考答案作業(yè)題目：第十一單元測試卷（占過程性考核成績的25％）一、單選題題型：單選題客觀題分值2分難度：一般1對于立案調(diào)查的控告案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起6個月內(nèi)結(jié)案，如有特殊原因最長可延長至()A12個月B10個月C6個月D18個月題型：單選題客觀題分值2分難度：中等2可以受理公務(wù)員控告的是()A行政監(jiān)察機關(guān)B司法機關(guān)C立法機關(guān)D仲裁委員會題型：單選題客觀題分值2分難度：較難3我國人事仲裁的適用對象是()A調(diào)任的公務(wù)員B選任的公務(wù)員C委任的公務(wù)員D聘任的公務(wù)員題型：單選題客觀題分值2分難度：一般4公務(wù)員申訴程序中復(fù)核的受理機關(guān)是()A原做出處理決定的機關(guān)B有管轄權(quán)的檢察機關(guān)C上一級機關(guān)D同級公務(wù)員主管部門題型：單選題客觀題分值2分難度：中等5下列屬于公務(wù)員可進行申訴的事由是()A對分配的工作任務(wù)不滿B對《公務(wù)員法》獎懲規(guī)定不滿C申請辭職未獲批準(zhǔn)D認為獎勵的層次不高題型：單選題客觀題分值2分難度：中等6公務(wù)員小李認為自己的合法權(quán)益受到本單位領(lǐng)導(dǎo)的侵犯，可以提出控告的是（）A小李的家屬B小李本人C小李的律師D小李的同事題型：單選題客觀題分值2分難度：較難7下列關(guān)于人事爭議仲裁委員會的表述，不正確的是()A由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專家組成B指定一名仲裁員擔(dān)任首席仲裁員C人數(shù)可以根據(jù)實際情況確定是單數(shù)還是偶數(shù)D簡單的人事爭議案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理題型：單選題客觀題分值2分難度：中等8公務(wù)員對機關(guān)做出的降職決定不服，可以提起()A控告B仲裁C申訴D訴訟題型：單選題客觀題分值2分難度：中等9某縣統(tǒng)計局的一名科員對局領(lǐng)導(dǎo)侵犯其合法權(quán)益的行為提出控告，受理機關(guān)是（）A縣法院B縣監(jiān)察局C縣檢察院D縣統(tǒng)計局題型：單選題客觀題分值2分難度：中等10“非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分”，指的是公務(wù)員的()A獲得工作條件權(quán)B控告權(quán)C身份保障權(quán)D申訴權(quán)題型：單選題客觀題分值2分難度：中等11公務(wù)員在接到機關(guān)人事處理決定后不服，可以提出申訴的期限是()A60日B15日C20日D30日二、多選題題型：多選題客觀題分值4分難度：較難1下列選項中，不屬于公務(wù)員申訴事由的是（）A獎勵上報未獲批B取消錄用C定期考核為不稱職D申請培訓(xùn)未獲批E未予晉升職題型：多選題客觀題分值4分難度：較難2下列機關(guān)中有權(quán)罷免、撤銷某個副省長的有（）A省人大常委會B省人力資源和社會保障廳C省人民代表大會D省黨委E省委組織部題型：多選題客觀題分值4分難度：較難3申訴程序的種類有()A二級申訴程序B一般申訴程序C一級申訴程序D特別申訴程序E徑直申訴程序三、簡答題題型：簡答題主觀題分值20分難度：簡單1論述公務(wù)員的控告與錯告、誣告的區(qū)別。答：公務(wù)員的控告與錯告、誣告的區(qū)別：控告是指公務(wù)員在忠于事實的基礎(chǔ)上，認為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯了其合法權(quán)益，而向上級機構(gòu)或者有關(guān)專門機構(gòu)提出指控的行為，是受法律保護的。錯告是指行為人不存在主觀故意誣陷，出發(fā)點是為了維護正義和公平，只是因判斷能力差，對事實真相認識不清?？陀^上行為人不存在捏造事實、偽造證據(jù)的行為。誣告是行為人主觀上存在誣告陷害他人，致使他人受到紀(jì)律或者法律遍究的目的，行為人客觀上存在捏造事實或者指使他人捏造事實、偽造證據(jù)的行為。題型：簡答題主觀題分值16分難度：簡單2公務(wù)員申訴的事由有哪些？答：申訴事由是指可以提起申訴的法定事項，這些事項都是因機關(guān)作出的涉及公務(wù)員權(quán)益的人事決定而引起的人事糾紛。公務(wù)員法第十九條規(guī)定，申訴事由包括八個方面：處分；辭退或取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職：申請辭退、提前退休未于批準(zhǔn)；未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。歸納為三種類型：申訴事由應(yīng)當(dāng)是涉及人事處理的決定申訴事由應(yīng)當(dāng)是涉及對公務(wù)員不利的處理決定申訴事由應(yīng)當(dāng)是涉及公務(wù)員個人權(quán)益的決定題型：簡答題主觀題分值30分難度：較難3案例分析：某縣民政局公務(wù)員周某，有段時間不注重學(xué)習(xí)，思想覺悟逐漸落后，被人引誘參加賭博，自此迷戀賭博，賭資也越下越大，在一次賭博時被公安機關(guān)抓獲，并被處以罰款。周某因為參與賭博，經(jīng)常深夜才回家，所以白天上班無精打采，工作受到很大的影響，不時出錯，常常被人投訴。結(jié)果，在2008年的年度考核中被確定為不稱職。周某不服，遂向縣監(jiān)察局申訴，縣監(jiān)察局未予受理。周某又向縣紀(jì)委申訴，縣紀(jì)委亦未予受理。問：(1)縣監(jiān)察局和縣紀(jì)委的做法對不對?為什么?(2)周某能否申訴?為什么?(3)如果可以申訴，周某應(yīng)該向哪些機關(guān)申訴?為什么?答：（1）縣監(jiān)察局和縣紀(jì)委的做法是對的。周某不能向縣監(jiān)察局和縣紀(jì)委申訴。因為周某提出申訴事由是定期考核被確定為不稱職，不是行政處分，所以周某不能向縣監(jiān)察局申訴；又由于周某是行政機關(guān)工作人員，所以不能向縣紀(jì)委申訴，即使向縣監(jiān)察局和縣紀(jì)委申訴，她們也不會受理。（2）周某可以申訴。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員對涉及到處分、辭退或取消錄用、降職、定期考核定為不稱職、免職、未按照規(guī)定或者扣減工資等人事處理決定不服時，在規(guī)定的時限內(nèi)，可以向有關(guān)機關(guān)提出申訴。（3）周某可以向縣政府提出申訴