第頁共頁2023年最簡單的雇傭員工勞動合同勞動合同甲方：（雇主信息）注冊名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員信息）姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方的雇員隊伍，依法簽訂本勞動合同，并共同遵守如下條款：第一條：勞動合同的有效期本勞動合同自2023年月日起生效，有效期為【合同期限】年（自【起始日期】起至【終止日期】止）。合同期滿后，若未提前終止或續(xù)簽，將自動解除。第二條：勞動崗位和工作內容1.甲方依法聘用乙方為【崗位名稱】，具體工作內容包括但不限于：（1）【工作內容1】；（2）【工作內容2】；（3）【工作內容3】。2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并服從甲方的管理和安排。第三條：工作時間和休假1.乙方每周工作【工作時間】小時，具體工作時間由甲方制定并通知乙方。2.乙方享有國家規(guī)定的法定休假、法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的公司休假。第四條：工資和福利待遇1.乙方的月基本工資為【工資金額】元。具體工資發(fā)放時間以甲方規(guī)定為準。2.乙方還有權獲得享受國家和甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條：勞動保護和勞動條件1.甲乙雙方應共同遵守國家和地方關于勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方的勞動權益和人身安全。2.甲方應為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，并提供必要的勞動用品和勞保用品。第六條：工作紀律和考核1.乙方應遵守甲方的工作紀律，不得違反勞動合同和甲方的規(guī)章制度。2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評定和考核，并根據(jù)評定結果作出相應的獎懲措施。第七條：終止勞動合同1.本勞動合同終止的情況包括但不限于以下情形：（1）勞動合同期滿；（2）乙方提前【提前解除期限】提出解除勞動合同；（3）乙方嚴重違反勞動合同和甲方規(guī)章制度導致合同解除的；（4）因乙方身體或能力原因無法勝任工作的；（5）其他按照法律法規(guī)規(guī)定終止的情況。2.甲方和乙方均有權在提前【提前解除期限】向對方提出解除勞動合同的通知。第八條：爭議解決本勞動合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。雙方因本勞動合同履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定1.本勞動合同采用書面形式，附件形式的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本勞動合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十條：勞動合同的變更和解釋1.本勞動合同的變更和解釋需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。2.本勞動合同的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：乙