安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實施細(xì)則安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實施細(xì)則一、總則為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實和考核，確保生產(chǎn)安全，保障職工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本考核實施細(xì)則。二、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立情況：包括企業(yè)是否制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度，是否明確了相關(guān)責(zé)任人員，是否建立了安全委員會等。2.安全生產(chǎn)責(zé)任人的履職情況：包括安全生產(chǎn)責(zé)任人是否履行了崗位職責(zé)，是否進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，是否及時報告生產(chǎn)安全事故等。3.安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行情況：包括企業(yè)是否制定了安全生產(chǎn)操作規(guī)程，是否落實了必要的安全防護(hù)設(shè)施，是否進(jìn)行了必要的安全培訓(xùn)等。4.安全生產(chǎn)事故的處理情況：包括企業(yè)是否及時報告安全生產(chǎn)事故，是否進(jìn)行了調(diào)查處理，是否采取了有效的預(yù)防措施等。5.安全生產(chǎn)宣傳教育情況：包括企業(yè)是否定期組織安全生產(chǎn)宣傳教育活動，是否制作了相關(guān)安全宣傳資料，是否進(jìn)行了安全培訓(xùn)等。三、考核辦法1.考核周期：每年進(jìn)行一次，以年度為單位。2.考核方式：采取現(xiàn)場檢查、查閱文件資料、訪談等方式進(jìn)行。3.考核對象：所有涉及安全生產(chǎn)的責(zé)任人員和部門。4.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理制度，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)和評分辦法。5.考核結(jié)果的處理：對考核結(jié)果進(jìn)行評分，按照得分情況進(jìn)行獎懲，對考核不合格的責(zé)任人員進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。四、考核結(jié)果的公示和監(jiān)督1.考核結(jié)果公示：將考核結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部公示，接受職工監(jiān)督和社會監(jiān)督。2.監(jiān)督機(jī)制：建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的監(jiān)督機(jī)制，通過定期召開安全生產(chǎn)會議、組織安全檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督。3.根據(jù)考核結(jié)果，及時對存在的問題進(jìn)行整改，確保安全責(zé)任制的有效實施。五、附則本考核實施細(xì)則自頒布之日起施行，如有需要進(jìn)行修訂的，由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會提出，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行修訂。以上為安全生產(chǎn)責(zé)