第頁共頁2023年實(shí)用的用人電子勞動(dòng)合同用人電子勞動(dòng)合同本電子勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由勞動(dòng)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商訂立。本合同自雙方蓋章/電子簽名之日起生效。第一條合同當(dāng)事人甲方（雇主）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：出生日期：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：第二條工作崗位及職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下職位：（具體職位名稱）2.乙方的工作職責(zé)如下：（根據(jù)具體崗位情況，詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容）第三條合同期限1.本合同期限為（具體期限，如三年/無固定期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。2.若期滿后，乙方繼續(xù)工作，視為雙方延長(zhǎng)合同期限，合同內(nèi)容不變。3.若期滿后，甲方不再繼續(xù)雇傭乙方，應(yīng)提前（結(jié)束時(shí)間）書面通知乙方。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）小時(shí)，工作日為（具體工作日），休息日為（具體休息日）。2.乙方享有帶薪年假（具體年假天數(shù)）天，可根據(jù)具體情況和甲方協(xié)商確定休假時(shí)間。3.乙方享有帶薪病假（具體病假天數(shù)）天，需要請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提前告知甲方，并提供醫(yī)療證明。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。2.乙方的工資將于每月的（發(fā)薪日，如5號(hào)）之前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方的工資收入應(yīng)與甲方簽發(fā)的工資單相符，乙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納，乙方應(yīng)當(dāng)依法參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方為乙方提供以下其他福利待遇：（如餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）第七條保密責(zé)任1.乙方在工作期間及解聘后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及相關(guān)信息保密，并確保不向任何第三方透露。2.乙方如違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條違約責(zé)任1.若一方違約未履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的金額由雙方協(xié)商確定。2.若乙方違反本合同的相關(guān)約定，甲方有權(quán)解除合同，并不再支付乙方任何工資和福利待遇。第九條爭(zhēng)議解決本合同的履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式（數(shù)字）份，甲、乙雙方各執(zhí)（數(shù)量）份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商決定。3.本合同采用電子形式簽署，電子簽名具有法律效力。甲方（蓋章/電子簽名）：乙方（蓋章/電子簽名）：日期：