2025年醫(yī)保局支部書記述職報(bào)告2025年，在上級黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我作為醫(yī)保局黨支部書記，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，聚焦黨建引領(lǐng)醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將一年來履職情況匯報(bào)如下：一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，筑牢思想根基。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全年組織支委會(huì)學(xué)習(xí)18次、黨員大會(huì)學(xué)習(xí)8次，專題研討6次，覆蓋黨員42人次。結(jié)合主題教育，制定“周學(xué)、月講、季評”學(xué)習(xí)計(jì)劃，邀請黨校專家開展“醫(yī)保政策與民生保障”專題黨課3次，班子成員帶頭講黨課5次，全體黨員撰寫心得體會(huì)126篇。針對醫(yī)保政策更新快、業(yè)務(wù)要求高的特點(diǎn)，創(chuàng)新“理論+業(yè)務(wù)”雙學(xué)模式，將中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議關(guān)于醫(yī)保改革的部署、《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》實(shí)施細(xì)則等納入學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織“醫(yī)保政策擂臺賽”4期，推動(dòng)黨員干部在學(xué)中干、干中學(xué)。注重意識形態(tài)陣地管理，建立支部微信學(xué)習(xí)群，每日推送“醫(yī)保微課堂”，全年發(fā)布政策解讀、典型案例等學(xué)習(xí)資料200余條，確保黨員思想與黨中央保持高度一致。二、以責(zé)任落實(shí)為抓手，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。嚴(yán)格履行黨建主體責(zé)任，主持召開支委會(huì)24次，研究黨建與業(yè)務(wù)融合議題11項(xiàng)，制定《支部黨建工作責(zé)任清單》，將DRG支付方式改革、藥品集中帶量采購、基金監(jiān)管等重點(diǎn)任務(wù)分解到黨小組，明確“黨員責(zé)任區(qū)”6個(gè)、“黨員示范崗”8個(gè)。嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，全年召開組織生活會(huì)2次，開展民主評議黨員1次，批評與自我批評直指問題，整改臺賬銷號率100%；落實(shí)“三會(huì)一課”制度，黨小組會(huì)每月全覆蓋，支部書記帶頭講黨課4次，內(nèi)容緊扣“如何破解異地就醫(yī)結(jié)算堵點(diǎn)”“怎樣提升基金監(jiān)管效能”等實(shí)際問題。創(chuàng)新主題黨日形式，開展“醫(yī)保政策進(jìn)萬家”活動(dòng)12次，組織黨員走進(jìn)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，聯(lián)合醫(yī)院開展義診3場，發(fā)放宣傳資料8000余份，解決群眾咨詢問題200余個(gè)；與定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)黨支部開展“黨建聯(lián)建”，簽訂《基金使用誠信承諾書》32份，推動(dòng)形成“共建、共治、共享”監(jiān)管格局。三、以融合發(fā)展為路徑，推動(dòng)業(yè)務(wù)提質(zhì)。堅(jiān)持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”，將支部戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)在醫(yī)保民生實(shí)事落實(shí)上。在參保擴(kuò)面方面，針對靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體，組織黨員成立“參保攻堅(jiān)小組”，深入園區(qū)、市場宣傳，全年新增參保3.2萬人，基本醫(yī)保參保率穩(wěn)定在98.6%，脫貧人口、低保對象等特殊群體實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。在基金監(jiān)管方面，牽頭開展“基金安全專項(xiàng)整治”，黨員帶頭核查疑點(diǎn)數(shù)據(jù)1.2萬條，聯(lián)合公安、衛(wèi)健等部門開展突擊檢查23次，查處違規(guī)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)17家，追回醫(yī)?；?28萬元，推動(dòng)建立智能監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對120家定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的實(shí)時(shí)監(jiān)管，預(yù)警處理異常數(shù)據(jù)430條。在待遇保障方面，推動(dòng)門診慢特病病種由25種擴(kuò)展至35種，報(bào)銷比例提高5%，惠及患者1.8萬人；跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算覆蓋所有統(tǒng)籌區(qū)，全年結(jié)算4.1萬人次，減少群眾墊資2.3億元。在服務(wù)優(yōu)化方面，黨員帶頭推進(jìn)“醫(yī)保服務(wù)下沉”，在12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30個(gè)社區(qū)設(shè)立服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)“15分鐘醫(yī)保服務(wù)圈”全覆蓋；推廣“線上辦”“掌上辦”，18項(xiàng)高頻事項(xiàng)網(wǎng)辦率達(dá)92%，電子醫(yī)保憑證激活率從85%提升至93%，群眾滿意度達(dá)96.7%。四、以紀(jì)律建設(shè)為保障，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，與支委成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》21份，開展廉政談話34人次。聚焦醫(yī)?；鹗褂?、藥品采購、待遇審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)12個(gè)，制定防控措施23條，建立“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管機(jī)制，全年未發(fā)生黨員干部違紀(jì)違法問題。深化以案促改，組織觀看《醫(yī)?；鸢踩堋返染窘逃?部，通報(bào)醫(yī)保系統(tǒng)典型案例6起，開展“廉潔醫(yī)保”主題演講比賽1次，推動(dòng)黨員干部知敬畏、守底線?；仡櫼荒旯ぷ鳎m然取得一定成效，但也存在不足：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和轉(zhuǎn)化能力有待加強(qiáng)，個(gè)別黨員學(xué)用結(jié)合不夠緊密；二是黨建與業(yè)務(wù)深度融合的載體還需創(chuàng)新，部分黨小組在推動(dòng)具體業(yè)務(wù)中的引領(lǐng)作用不夠突出；三是黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用發(fā)揮不均衡，年輕黨員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平需要進(jìn)一步提升。下一步，我將以問題為導(dǎo)向，重點(diǎn)抓好三方面工作：一是深化理論學(xué)習(xí)，建立“專題研學(xué)+實(shí)踐促學(xué)”機(jī)制，每月開展“醫(yī)保業(yè)務(wù)大家談”，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題的實(shí)效；二是強(qiáng)化融合創(chuàng)新，圍繞“十四五”醫(yī)保規(guī)劃目標(biāo)，設(shè)立“黨員攻關(guān)項(xiàng)目”，在支付方式改革、長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)等難點(diǎn)工作中發(fā)揮