精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職位說明書基本信息職位名稱：財務(wù)經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：分部總經(jīng)理、總部財務(wù)部編制日期：2005.1.18職位目的組織分部的財務(wù)工作崗位職責(zé)描述在總部財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理工作；起草、完善分部財務(wù)管理、會計核算流程；組織編制財務(wù)計劃、財務(wù)報表、財務(wù)分析；負(fù)責(zé)分部資產(chǎn)的安全和完整；組織貨款的結(jié)算，監(jiān)督收入的收??；組織進(jìn)行會計核算，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)、合法；在資金計劃內(nèi)融資、資金調(diào)配、控制及合理使用資金；負(fù)責(zé)財政、稅務(wù)、銀行等對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和分部內(nèi)部各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和執(zhí)行，并對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行財務(wù)分析；10、商店出納、收銀員的招聘、管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；11、配合和支持總部在其他地區(qū)的財務(wù)工作；12、對財務(wù)日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大學(xué)學(xué)歷，會計專業(yè)獲注冊會計師從業(yè)資格證書工作經(jīng)驗5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉企業(yè)財務(wù)全面工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：財務(wù)副經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：財務(wù)經(jīng)理編制日期：2005.1.18職位目的協(xié)助財務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)描述財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)組財務(wù)經(jīng)理工作；協(xié)組組織編制財務(wù)計劃、財務(wù)報表、財務(wù)分析；協(xié)組負(fù)責(zé)分部資產(chǎn)的安全和完整；協(xié)組組織貨款的結(jié)算，監(jiān)督收入的收??；協(xié)組組織進(jìn)行會計核算，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)、合法；負(fù)責(zé)費(fèi)用的初步審核；組織進(jìn)行預(yù)算的編制；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及合同的初步審核；9、完成交辦的其它工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大學(xué)學(xué)歷，會計專業(yè)獲注冊會計師從業(yè)資格證書工作經(jīng)驗5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉企業(yè)財務(wù)全面工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：資金主管職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：財務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理編制日期：2005.1.18職位目的組織資金的協(xié)調(diào)、調(diào)度和籌集，監(jiān)督和指導(dǎo)出納工作崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)編制分部整體資金收支計劃；負(fù)責(zé)分部資金的合理調(diào)配；負(fù)責(zé)分部籌資計劃的制定和實施；收集、匯總、監(jiān)督銀行匯票的辦理工作；銀行承兌匯票的使用和解付工作；監(jiān)督檢查商店營業(yè)款的繳交；監(jiān)督檢查出納的工作，并進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)；負(fù)責(zé)各種資金報表的審核和上交總部；擬定全面的資金預(yù)算管理方案并貫徹落實；完成交辦的其他工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉企業(yè)財務(wù)全面工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：資金會計職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：資金主管編制日期：2005.1.18職位目的監(jiān)督商店收入上繳和核對，編制各種資金報表，協(xié)組進(jìn)行融資崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)具體編制資金收支計劃；2、負(fù)責(zé)收集、匯總分部的資金使用計劃，按程序上報審批，并監(jiān)督執(zhí)行；3、收集、匯總、監(jiān)督銀行承兌匯票的辦理工作；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查門店收入的上繳和核對；5、協(xié)組進(jìn)行融資；6、具體擬定全面的資金預(yù)算管理方案并貫徹落實；7、編制資金日報表和其他資金報表；8、完成交辦的其他工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉資金管理工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：出納職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：財務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理編制日期：2005.1.18職位目的進(jìn)行收入的收取，貨款支付執(zhí)行，各種費(fèi)用的支付崗位職責(zé)描述1、辦理貨幣資金的收付工作，保證庫存現(xiàn)金、銀行存款準(zhǔn)確無誤；2、根據(jù)記賬憑證登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；3、保管現(xiàn)金、支票等各種有價證券；4、審查報銷手續(xù)、借款手續(xù)是否齊全正確；5、按要求定期列出借款清償明細(xì)單；6、每天編報現(xiàn)金流量；7、負(fù)責(zé)銀行承兌匯票等付款結(jié)算。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉出納工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：結(jié)算主管職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：財務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理編制日期：2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)進(jìn)行貨款的結(jié)算的審核，監(jiān)督進(jìn)貨庫存，以及相應(yīng)的往來款項崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商應(yīng)收、應(yīng)付往來賬的管理；2、負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)部報送的付款通知單及明細(xì)的審核；3、負(fù)責(zé)審核結(jié)算會計編制的結(jié)算單和會計憑證；4、負(fù)責(zé)審核匯總整理門店代銷商品的廠家結(jié)款；5、組織定期、不定期與廠家核對往來賬款；6、監(jiān)督和檢查已付款增值稅發(fā)票收回及核對；7、監(jiān)督業(yè)務(wù)部進(jìn)貨庫存情況；8、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算過程中存在問題的內(nèi)外協(xié)調(diào)。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉結(jié)算管理工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：結(jié)算會計職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：結(jié)算主管編制日期：2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)進(jìn)行貨款的結(jié)算的審核，監(jiān)督進(jìn)貨庫存，以及相應(yīng)的往來款項崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商應(yīng)收、應(yīng)付往來賬的核對及管理；2、負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)部報送的付款通知單及明細(xì)；3、根據(jù)審核后的付款通知單編制每天的付款單；4、負(fù)責(zé)匯總整理門店代銷商品的廠家結(jié)款；5、定期、不定期與廠家核對往來賬款；6、負(fù)責(zé)已付款增值稅發(fā)票收回及核對；7、監(jiān)督負(fù)責(zé)的品類和供應(yīng)商的進(jìn)貨庫存情況；8、完成安排的其它工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉結(jié)算工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：收入主管職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：財務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理編制日期：2005.1.18職位目的審核合同，核對和收取商業(yè)折扣、各種返利、補(bǔ)差款、管理費(fèi)和進(jìn)場費(fèi)等崗位職責(zé)描述1、按照分部要求審核業(yè)務(wù)合同，分發(fā)并做好存檔工作；2、組織錄入系統(tǒng)各種收入政策和審核；3、組織協(xié)調(diào)收入會計的工作，復(fù)核收入收入會計制作的報表，審核收入會計編制的會計憑證；4、負(fù)責(zé)在結(jié)算支付款貨款時，確認(rèn)收入的收取；5、制作其它分部需要的資料和報表；6、與相關(guān)部門的工作溝通和相互協(xié)作；7、負(fù)責(zé)商業(yè)折扣、各種返利、補(bǔ)差款、管理費(fèi)、年節(jié)費(fèi)和進(jìn)場費(fèi)等的計算、核對和收?。?、監(jiān)督收取各種收入的合理性；9、負(fù)責(zé)和會計組核對相關(guān)數(shù)據(jù)；10、完成安排的其他工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉收入工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：收入會計職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：收入主管編制日期：2005.1.18職位目的審核合同，核對和收取商業(yè)折扣、各種返利、補(bǔ)差款、管理費(fèi)和進(jìn)場費(fèi)等崗位職責(zé)描述1、照分部要求審核合同，分發(fā)并做好存檔工作；2、具體錄入系統(tǒng)各種收入政策和審核；3、在結(jié)算支付款貨款時，從貨款中扣取有關(guān)的費(fèi)用；4、編制收入的會計憑證；5、制作分部需要的其它資料和報表；6、與相關(guān)部門的工作溝通和相互協(xié)作；7、負(fù)責(zé)商業(yè)折扣、各種返利、補(bǔ)差款、管理費(fèi)、年節(jié)費(fèi)和進(jìn)場費(fèi)等的計算、核對和收?。?、監(jiān)督收取各種收入的合理性；9、負(fù)責(zé)和會計組核對相關(guān)數(shù)據(jù)；10、完成安排的其他工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉收入工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：總帳主管職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：財務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理編制日期：2005.1.18職位目的組織分部會計核算、編制會計報表和財務(wù)分析崗位職責(zé)描述1、責(zé)日常會計核算管理工作；2、負(fù)責(zé)審核、編制對內(nèi)、對外的各種會計報表及其它財務(wù)資料；3、負(fù)責(zé)財務(wù)報告、財務(wù)分析的編制、報送；4、負(fù)責(zé)會計憑證的審核、會計檔案的歸集保管；5、根據(jù)財務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)分部費(fèi)用報銷的指導(dǎo)和監(jiān)督；6、提供財務(wù)分析報告，對分部運(yùn)營的銷售、毛利、費(fèi)用等項目提供分析；7、根據(jù)財務(wù)預(yù)算，提供分部的財務(wù)狀況分析，為分部的決策提供依據(jù)；8、監(jiān)督收入、結(jié)算、資金和綜合會計憑證處理和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理得合規(guī)、合法；9、監(jiān)督所有資產(chǎn)的完整性；10、負(fù)責(zé)組織材料物資的稽核；11、完成安排的其它工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉總賬工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：總帳會計職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：總帳主管編制日期：2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)分部總帳和編制會計報表崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司總賬的登記、核對、試算平衡和總賬的結(jié)轉(zhuǎn)；2、負(fù)責(zé)各種轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)、憑證的編制、計算和記賬；3、負(fù)責(zé)費(fèi)用攤銷、預(yù)提、固定資產(chǎn)折舊計提、稅金、成本、收入的計算、結(jié)轉(zhuǎn)等；4、負(fù)責(zé)各種費(fèi)用支出的憑證審核、記賬；5、負(fù)責(zé)與各門店和其它會計組進(jìn)行賬目的核對；6、負(fù)責(zé)公司各種憑證的審核、挑選、裝訂和各種會計檔案的保管；7、編制會計報表，提供財務(wù)分析；8、編制分部的合并報表；9、完成交辦的其他工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉總賬工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：費(fèi)用會計職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：總帳主管編制日期：2005.1.18職位目的公司費(fèi)用支付審核，編制會計憑證崗位職責(zé)描述1、按照費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、合同審查費(fèi)用開支；2、審查費(fèi)用報銷的審批手續(xù)是否齊全，支出是否合理；3、根據(jù)公司的財務(wù)授權(quán)書，審查有無越權(quán)審批；4、審查費(fèi)用計劃執(zhí)行情況，是否超出費(fèi)用計劃；5、每月對費(fèi)用開支情況進(jìn)行分析，并與有關(guān)部門提供費(fèi)用支出的有關(guān)數(shù)據(jù)，研究并制定相應(yīng)的管理辦法；6、根據(jù)公司財務(wù)制度，對各種費(fèi)用憑證進(jìn)行賬務(wù)處理；7、收集、整理、報送決策需要的有關(guān)費(fèi)用開支的各項數(shù)據(jù)；8、管理非業(yè)務(wù)類經(jīng)濟(jì)合同。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉費(fèi)用核算工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：綜合主管職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：財務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理編制日期：2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)組織門店財務(wù)管理，組織預(yù)算編制，監(jiān)督公司資產(chǎn)的完整，負(fù)責(zé)稅務(wù)協(xié)調(diào)崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)組織門店收銀員、出納的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配和日常管理；負(fù)責(zé)對門店出納、收銀員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員管理；負(fù)責(zé)組織門店和配送中心的存貨盤點，審核盤點分析報告；負(fù)責(zé)稅務(wù)的工作的協(xié)調(diào)與組織，監(jiān)督稅務(wù)登記、納稅合并、日常納稅管理；負(fù)責(zé)歸檔和傳閱文件，并對文員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；制訂檢查、督促、指導(dǎo)組內(nèi)人員的日常工作；9、完成交辦的其它臨時性工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉財務(wù)管理工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：預(yù)算專員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：綜合主管編制日期：2005.1.18職位目的組織編制各類預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實施情況崗位職責(zé)描述組織編制分部的月度預(yù)算、半年度預(yù)算和年度預(yù)算并進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)分部財務(wù)預(yù)算的實施監(jiān)督；負(fù)責(zé)評價財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，找出差異原因；費(fèi)用考核分解到各部門，分項目進(jìn)行考核；根據(jù)審批后的預(yù)算，檢查分析預(yù)算的執(zhí)行情況，并提供預(yù)算執(zhí)行分析報告。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)，接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉綜合財務(wù)預(yù)算管理工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：稅務(wù)會計職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：綜合主管編制日期：2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)有關(guān)事項崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)各種稅金的計算、申報、交納及其有關(guān)稅務(wù)報表的編制和報送；負(fù)責(zé)進(jìn)項稅發(fā)票的錄入、核對、驗證和各種稅務(wù)發(fā)票的購買、發(fā)放、登記和保管；負(fù)責(zé)進(jìn)貨退出折讓證明的辦理；負(fù)責(zé)編制、打印稅金繳納及結(jié)轉(zhuǎn)的記帳憑證；負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記證、一般納稅人申請及轉(zhuǎn)正等稅務(wù)事項；負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門人員進(jìn)行溝通。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗2年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉稅務(wù)各項事務(wù)辦事流程技能與能力熟悉稅法，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗與各級稅務(wù)部門有良好合作關(guān)系個性與品質(zhì)細(xì)心負(fù)責(zé)，善于溝通談吐大方、有良好的公關(guān)意識職位說明書基本信息職位名稱：資產(chǎn)會計職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：綜合主管編制日期：2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)對公司各項資產(chǎn)進(jìn)行管理崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)組織商店存貨進(jìn)行盤點并出具盤點分析報告；負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品的盤點并出具盤點分析報告；根據(jù)公司資產(chǎn)管理現(xiàn)狀，提出合理化建議；配合會計師事務(wù)所進(jìn)行各項資產(chǎn)審計工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)接受會計人員持續(xù)教育工作經(jīng)驗2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉財務(wù)管理工作，有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要個性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力職位說明書基本信息職位名稱：財務(wù)文員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部財務(wù)部直接上級：綜合主管編制日期：2005.1.18職位目的部門日常事務(wù)性工作處理崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)財務(wù)部日常公文傳遞、歸檔；負(fù)責(zé)引導(dǎo)新員工入職手續(xù)辦理；部門辦公用品申購及保管；負(fù)責(zé)整理財務(wù)部部門會議紀(jì)要；其它部門日常事務(wù)性工作。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專以上學(xué)歷，會計或文秘專業(yè)懂財務(wù)基礎(chǔ)知識工作經(jīng)驗2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳技能與能力熟悉辦公日常業(yè)務(wù)處理善于學(xué)習(xí)，具備一定寫作能力個性與品質(zhì)品行端正，熱情活撥，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊意識心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔分廠廠長職務(wù)說明書崗位名稱分廠廠長崗位編號所在部門分廠崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)管理、監(jiān)督工作流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，按時、保質(zhì)、保量完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)落實下達(dá)給本廠的生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務(wù)工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)部門月度生產(chǎn)計劃和調(diào)整，制定本廠的作業(yè)計劃，并組織實施頻次：負(fù)責(zé)制定本廠設(shè)備維修保養(yǎng)計劃和大修計劃頻次：檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織貫徹公司生產(chǎn)管理制度，擬定實施細(xì)則和操作規(guī)范工作時間百分比：5%工作任務(wù)監(jiān)督檢查下屬人員制度執(zhí)行情況頻次：根據(jù)本廠實際情況擬定實施細(xì)則和操作規(guī)范頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主持本廠的日常生產(chǎn)管理，監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實工作時間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)準(zhǔn)備和生產(chǎn)作業(yè)安排，保證生產(chǎn)順利、穩(wěn)定進(jìn)行頻次：負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)物料、備品備件的領(lǐng)用、消耗，降低生產(chǎn)成本頻次：負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查設(shè)備的保養(yǎng)維修情況頻次：定期檢查設(shè)備維修記錄和工藝操作記錄，督促技術(shù)人員加強(qiáng)現(xiàn)場巡查頻次：負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全事故的現(xiàn)場處理指揮、原因調(diào)查和善后處理頻次：加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理頻次：負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律管理，對違紀(jì)人員及時處理和上報頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織技改、設(shè)備大修和新產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)助銷售公司做好售后服務(wù)工作時間百分比：20%工作任務(wù)在生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施公司技改和大修方案頻次：編制工藝和設(shè)備技改方案，上級批準(zhǔn)后組織落實頻次：在技術(shù)開發(fā)部組織下進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)頻次：協(xié)助銷售公司做好售后服務(wù)頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：組織分廠開展經(jīng)濟(jì)核算工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定分廠班組核算方案并組織執(zhí)行頻次：督促分廠核算員加強(qiáng)對生產(chǎn)過程的物料消耗、備品備件消耗和產(chǎn)量的統(tǒng)計，為分廠經(jīng)濟(jì)核算提供數(shù)據(jù)頻次：審核核算員的各種報表頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分廠的內(nèi)部管理工作時間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分廠和其他部門之間的關(guān)系頻次：負(fù)責(zé)激勵下屬人員的工作士氣，提高工作效率頻次：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和裁決下屬之間的工作爭議頻次：選拔、配備、評價下屬人員頻次：定期組織員工學(xué)習(xí)文化技術(shù)業(yè)務(wù)，提高員工技術(shù)和操作水平頻次：負(fù)責(zé)安全、遵守安全操作規(guī)程的教育頻次：指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行頻次：按照職能部門管理要求及時上報各種報表報告頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：對分廠內(nèi)各項管理制度、考核方案、分配制度的審批權(quán)生產(chǎn)計劃建議權(quán)物資供應(yīng)質(zhì)量、周期檢查權(quán)、建議權(quán)對分廠各工序質(zhì)量檢查權(quán)對生產(chǎn)指標(biāo)完成情況的檢查權(quán)對分廠下屬工作范圍的裁判權(quán)對勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理權(quán)對生產(chǎn)工藝紀(jì)律執(zhí)行的管理權(quán)對下屬表彰建議權(quán)對各種原始記錄臺帳的審核權(quán)對員工考核數(shù)據(jù)和事項的核實權(quán)分廠內(nèi)費(fèi)用審核權(quán)分廠內(nèi)工資、獎金分配權(quán)分廠內(nèi)人事任免權(quán)相關(guān)事情知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分廠內(nèi)各工段、各班組；公司各職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、客戶任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)械、自動化、化纖、化工及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受化纖生產(chǎn)工藝、企業(yè)生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉化纖生產(chǎn)工藝和設(shè)備及生產(chǎn)管理、成本控制、財務(wù)和人力資源管理的基礎(chǔ)知識技能技巧能熟練使用office辦公軟件，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境車間辦公室環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔及傳達(dá)部門和人員通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、研究報告考核要點備注：

動力分廠廠長職務(wù)說明書崗位名稱動力分廠廠長崗位編號所在部門動力分廠崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)組織公司公用介質(zhì)的生產(chǎn)和供應(yīng)，加強(qiáng)對公司電氣設(shè)備和儀表儀器的維修維護(hù)，保證公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)落實下達(dá)給本廠的生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務(wù)工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)部門月度生產(chǎn)計劃和調(diào)整，制定本廠的作業(yè)計劃，并組織實施頻次：負(fù)責(zé)制定本廠設(shè)備維修保養(yǎng)計劃和公司電氣設(shè)備和儀表儀器的維修計劃并組織實施頻次：檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織貫徹公司生產(chǎn)管理制度，擬定實施細(xì)則和操作規(guī)范工作時間百分比：5%工作任務(wù)監(jiān)督檢查下屬人員制度執(zhí)行情況頻次：根據(jù)本廠實際情況擬定實施細(xì)則和操作規(guī)范頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主持本廠的日常生產(chǎn)管理，監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實工作時間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)準(zhǔn)備和生產(chǎn)作業(yè)安排，保證生產(chǎn)順利、穩(wěn)定進(jìn)行頻次：負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)物料、備品備件的領(lǐng)用、消耗，降低生產(chǎn)成本頻次：負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查設(shè)備的保養(yǎng)維修情況頻次：對安