文獻(xiàn)名稱：員工保密合同發(fā)文單位：有限公司編號：LR—SZ—010版本：1.0公布時間：-8-01頁數(shù)：3發(fā)文人：審核人：同意人：甲方：有限公司乙方：甲乙雙方根據(jù)保護(hù)公司商業(yè)秘密的有關(guān)法規(guī)，就乙方在甲方公司任職期間及離職后的競業(yè)限制義務(wù)及保密義務(wù)，通過平等協(xié)商，訂立以下合同：競業(yè)限制義務(wù)：乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企事業(yè)單位或社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，涉及股東、合作人、間接投資人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職工、代理人、顧問等，乙方違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)將其辭退，并有權(quán)按違反競業(yè)限制義務(wù)的情形，規(guī)定乙方支付本合同第三公商定的違約金。乙方從甲方公司離職之后，不得以多個方式和手段勸誘甲方在職工工從甲方離職，也不得散布有損甲方名譽(yù)和形象的言論、報(bào)道、文章等，如乙方違反此商定，甲方有權(quán)規(guī)定乙方支付第三公商定的違約金或賠償乙方因勸誘甲方員工離職或散布有損甲方名譽(yù)和形象的言論、報(bào)道、文章等給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并根據(jù)情節(jié)輕重保存追究乙方其它民事、甚至刑事責(zé)任之權(quán)利；自離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企事業(yè)單位或社會團(tuán)體內(nèi)直接或間接任職，也不得自己從事上述同類產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營或提供同類服務(wù)。為此，甲方將依法應(yīng)支付給乙方的競業(yè)限制賠償費(fèi)分散在乙方任職期間的工資中提前支付（乙方承認(rèn)），乙方離職后原則上無權(quán)再規(guī)定額外的經(jīng)濟(jì)賠償。如果乙方任職期間過短或因其它因素競業(yè)限制賠償費(fèi)未達(dá)成法定最低原則的，乙方有權(quán)規(guī)定甲方補(bǔ)足，但不得以此為由違反競業(yè)限制義務(wù)。第二條保密義務(wù)：本合同所稱技術(shù)秘密：涉及但不限于：產(chǎn)品或軟件的設(shè)計(jì)、流程、開發(fā)等技術(shù)方案、軟件代碼、軟件界面、招投標(biāo)方案及標(biāo)底、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造辦法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)統(tǒng)計(jì)、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)成果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、有關(guān)的函電等等；本合同所稱其它商業(yè)秘密：涉及但不限于：（公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營主向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目、經(jīng)營決策、客戶名單、產(chǎn)品價格、價格構(gòu)成、合作信息及供應(yīng)商信息等等經(jīng)營信息；公司職工的個人檔案、個人收入等資料；含有競爭性高度機(jī)密材料，且尚未公開的任何數(shù)據(jù)或信息，涉及但不限于產(chǎn)品促銷、銷售計(jì)劃和概算、財(cái)務(wù)資料、客戶關(guān)系、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)成績；公司任何科學(xué)或技術(shù)信息，源代碼、設(shè)計(jì)、加工工藝、發(fā)明、專有技術(shù)或改善、含有商業(yè)價值和秘密的任何其它信息；全部機(jī)密或?qū)Ｓ懈拍睢⑽墨I(xiàn)、報(bào)告、數(shù)據(jù)、技術(shù)規(guī)格，流程圖和數(shù)據(jù)庫；雙方之間全部的合同草案(以公司規(guī)定不透露為限)；乙方在任職期間因執(zhí)行職務(wù)或運(yùn)用甲方物質(zhì)技術(shù)條件及業(yè)務(wù)信息所完畢的發(fā)明發(fā)明、技術(shù)秘密、計(jì)算機(jī)軟件及其它作品、產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、客戶信息、經(jīng)營方式以及其它商業(yè)秘密等，其知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方。乙方應(yīng)主動配合甲方辦理有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請、注冊、登記手續(xù)。經(jīng)甲方同意，乙方可在一定范疇內(nèi)享有簽名、獲獎等附屬權(quán)利；乙方持有或保管的一切統(tǒng)計(jì)著甲方秘密信息的文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方離職時應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的財(cái)物，涉及上述秘密信息載體；乙方主張所完畢的發(fā)明發(fā)明、技術(shù)秘密、計(jì)算機(jī)軟件及其它作品、產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、客戶信息、經(jīng)營方式以及其它商業(yè)秘密屬于非職務(wù)成果的，必須于任職之前或任職期間內(nèi)向甲方聲明并提供對應(yīng)證據(jù)。雙方對此存有異議的，可通過法律途徑解決。乙方?jīng)]有及時聲明且已交付甲方用于生產(chǎn)經(jīng)營的，視為乙方同意將其知識產(chǎn)權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給甲方，轉(zhuǎn)讓價格已包含在甲方發(fā)給乙方的工資及獎金當(dāng)中；乙方在任職期間必須恪守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，推行與其工作崗位相適應(yīng)的保密職責(zé)。對于甲方保密規(guī)章制度沒有明確規(guī)定的事項(xiàng)，乙方也應(yīng)當(dāng)本著謹(jǐn)慎誠實(shí)的態(tài)度，采用必要合理的方法，保守其所知悉的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密不被泄露；除執(zhí)行職務(wù)的實(shí)際需要以外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或任何其它方式使任何第三人（涉及政府機(jī)關(guān)和按照甲方保密規(guī)定不能夠知悉該秘密信息的甲方其它員工）知悉甲方的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密，也不得在職務(wù)范疇之外私自使用這些秘密信息；乙方在執(zhí)行職務(wù)時，不得私自使用任何屬于別人的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，也不得私自實(shí)施可能侵犯別人知識產(chǎn)權(quán)的任何行為。否則，甲方因侵犯別人知識產(chǎn)權(quán)而遭受的賠償和其它經(jīng)濟(jì)損失，由乙方單獨(dú)承當(dāng)；如果甲方因此遭受損失，乙方還應(yīng)全額賠償；乙方從甲方離職之后，對其在任職期間所知悉甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，仍負(fù)有猶如任職期間同樣的保密義務(wù)和不私自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種因素離職，甲方同意就乙方離職后承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，向其支付保密費(fèi)。乙方承認(rèn)，甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，即保密費(fèi)已包含在甲方支付給乙方的工資酬勞中，故而甲方不必在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。乙方不得以甲方未支付保密費(fèi)為由違反保密義務(wù)。第三條乙方違反本合同商定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方一次性支付人民幣10萬元的違約金；乙方違反本合同商定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)選擇規(guī)定乙方支付人民幣10萬元的違約金或者賠償甲方因該侵權(quán)行為所造成的實(shí)際損失。競業(yè)限制義務(wù)的終止，不影響乙方繼續(xù)承當(dāng)保密義務(wù)。第四條本合同所稱任職期間：以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志（涉及試用期工資），并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間涉及乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場合與否在甲方工作場合之內(nèi)。雙方當(dāng)事人對此另有商定的，以商定為準(zhǔn)；本合同所稱的離職：以任何一方明確表達(dá)解除或辭去聘任關(guān)系的時間為準(zhǔn)。乙方回絕領(lǐng)取工資且停止推行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方回絕發(fā)給乙方工資的行為，視為將乙方辭退。雙方當(dāng)事人對此另有商定的，以商定為準(zhǔn)