2023年私企個人工作總結私企個人工作總結1

作為出納員，我負責的是現(xiàn)金的收付及銀行存款收付有關的財務工作。詳細主要包括日常的各種報銷業(yè)務，給各個供應商現(xiàn)金支付及轉賬支付貨款，金店日常銷售結款及銷售數(shù)量金額的核算，記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，工資的發(fā)放，辦理銀行票據(jù)購買、領取、開戶等工作。

一、日常的各種報銷業(yè)務

日常報銷這部分工作，是要求出納崗仔細對待及嚴格限制的環(huán)節(jié)，根據(jù)公司的管理制度進行資金的把關，杜絕奢侈及不正常的開支。發(fā)生日常的報銷事項時首先應相應的部門領導確認，然后財務再查驗審核票據(jù)，最終總經(jīng)理簽字審查。報銷單據(jù)必需有經(jīng)手人、部門領導、總經(jīng)理、審核人簽字方可報銷。此外，打車的票據(jù)需提前先請總經(jīng)理簽字特批，無特別狀況不行以打車。

二、給供應商現(xiàn)支付貨款

金店選購 商品時，首先，需填寫借款申請單，無論是現(xiàn)金付款還是轉賬付款都須要總經(jīng)理簽字審批。其次，財務核對進貨數(shù)量、產(chǎn)品材質(zhì)、產(chǎn)品規(guī)格等。最終，算出付款金額是否和發(fā)票金額一樣，等財務部長簽字過后，方可付款。

三、金店銷售結款及銷售核算

金店銷售結款基本是每天都要做的工作。他們有專人把當日的銷售票據(jù)統(tǒng)計出來，交給財務。首先，我把銷售產(chǎn)品分類，一部分在x公司入賬，一部分在B公司入賬；

其次，核對發(fā)票開的是否正確，銷售統(tǒng)計表金額合計是否和收款金額及收款結算單一樣；

再次，核對無誤后，我會給金店開具收款收據(jù)，結清當日銷售款；

最終，根據(jù)銷售清單登記電子版的金店銷售統(tǒng)計，這項工作主要是為了剛好供應給領導須要的數(shù)據(jù)，它可以安供應商、借款方式、時期等方式分別列出，以便不同部門的領導須要了解各類的`銷售狀況。

在金店還沒有內(nèi)勤核算人員的時候，財務部始終代為做銷售核算工作，在xxx的指導下，財務部建立了一套完善的金店核算對接系統(tǒng)，便利于金店核算人員日后從進貨、銷售及庫存等一系列的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

四、記現(xiàn)金及銀行存款日記賬

記錄現(xiàn)金及銀行每筆業(yè)務的發(fā)生是出納員每天都必需要做的工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金及銀行存款管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到剛好匯報，剛好處理；

嚴守公司隱私，剛好向領導供應數(shù)據(jù)。

五、工資的發(fā)放

關于工資的核算與發(fā)放，每個月月中的時候，我會依據(jù)xx供應的工資總額分出現(xiàn)金和銀行卡的部分，因為有本月新來的員工并沒有辦理工資卡時，我會請示領導，給其發(fā)覺金。一到發(fā)工資的前幾天工作量會很大，我在此期間出現(xiàn)過紕漏，差點使各位員工不能按時收到工資，后來我總結了銀行轉賬發(fā)工資的辦理流程，下次每月到發(fā)工資的時候我要嚴格根據(jù)流程辦理，避開再次發(fā)生同樣的錯誤。

六、辦理銀行業(yè)務

因為以前的工作主要就是跑銀行，所以填寫票據(jù)沒有什么問題，和銀行的窗口辦事人員也比較熟識，一旦我公司有焦急匯款或其他突發(fā)狀況銀行的辦事人員也會主動協(xié)作。在我來到公司后發(fā)覺，財務部都是每月月初去銀行購買銀行對賬單，x元/月，在我和xxx的建議下，領導同意安裝免費的查詢版網(wǎng)銀，為公司省去了xx元/年，一小筆不必要的費用。

七、其他

與財務工作有關的對外部門（國稅、地稅等）進行聯(lián)絡、溝通，協(xié)作xxx的工作順當進行。

總結過后我回顧了檢查自身存在的問題：

我認為我的業(yè)務水平有待提高，缺乏學習的緊迫感和自覺性。不能把課本上學習的專業(yè)學問敏捷變通，做事情比較死板。在工作較忙較累的時候，對工作還不夠仔細，犯過錯誤，財務工作是不能出現(xiàn)紕漏的。

此外，我要特殊感謝公司領導、xxx及各位同事在工作中賜予我的支持和關切，這是對我工作的鼓舞，我真誠的表示感謝，在以后的工作中我會努力為公司的發(fā)展作出貢獻。

私企個人工作總結2

作為一個私企的員工，本人今年上半年的工作是值得記錄的。當然，平常年的工作也須要被我記錄下來，記錄下來總能夠對將來的工作有指引作用，但今年上半年本人的工作表現(xiàn)讓來公司差不多兩年的我，有了新的希望，也有了對工作更大的熱忱。

在今年上半年的工作中，本人從一個于公司沒什么存在感的人，通過一個好的項目，讓全部人都對本人刮目相看了，尤其是我們組的'領導。我們組的領導，最起先是特別看好我的，本人卻一度辜負了領導對我的期望，好在今年上半年的工作中，本人有了大的改變，發(fā)覺了一個好的項目，并在自己跟進的過程中，促成了這個項目的實現(xiàn)和完成。這個項目是迄今為止我們公司里簽到的最好的項目，這個項目的完成，讓本人的地位犯了身，從過去可有可無的角色，成為了很多年輕人都想要跟著學習的角色。

當然，本人還是沒有被這個項目帶來的勝利沖昏頭腦，做我們這行的，沒有最好，只有更好，在為項目的勝利興奮了幾天之后，我又復原了平常心，接著為自己的本職工作接著努力起來。在今年上半年的工作中，本人在工作看法上也是有大改變的。過去本人時常會出現(xiàn)一些遲到早退這樣的現(xiàn)象，雖然是因為不行避開的緣由，但是本人今年上半年認為這些還是特別的不應當，于是努力克制的自己，在今年上半年中，沒有出現(xiàn)過一次遲到早退的現(xiàn)象，做到了半年全勤，成為了公司紀律的頭號遵守者，也成為了同事和領導的夸贊對象。

在今年上半年的工作中，還有一個重要的工作是本人有必要著墨的，那就是本人對我們公司新項目的探究和發(fā)覺工作。平常我們的項目都是在一封一封郵件中發(fā)掘出來的，但這還是有著很多的限制，于是本人就在今年上半年中，帶著自己的視察實力，在各行業(yè)各業(yè)中挖掘和探究這我們公司可以進行投資的項目。有幾個項目，本人如同“狗仔隊”似的，蹲點跟蹤，雖還未能勝利拿下，但本人信任在下半年的工作中，肯定會有良好的結果的！

以上差不多就是本人今年上半年主要的工作了，本人在下半年的工作中，照舊會帶著這種希望接著前行，為公司投資更多好的項目。

私企個人工作總結3

我是一名外貿(mào)員，始終在私企工作，如何為私企工作，如何在私企得到賞識，如何混的如魚得水呢？先講幾點。

1.你最好是萬能的！

私企，就是一個老板自己的公司，他的珍寶，他全部的家產(chǎn)，所以，他不允許你偷懶。他花了錢去請你，就希望你創(chuàng)建出很大，更大，最大，再大點的價值。所以，假如可以，多學點，什么ps，cad，會計啊，沒事的時候看點書，肯定是好的。你學到的這些東西確定會有一天在某個事務中被體現(xiàn)出來了。老板嘴上不說，他心里會想，他這個也會啊，不錯！那你的價值又升了，價值升了，才考慮工資可不行以升。

舉例說明：有次我們?nèi)サ习?，在機場等飛機的時候，實在無聊，拿出筆記本上網(wǎng)，上到一半，突然斷線了，我就左看，右看，上看，下看，還是沒找到問題所在。我們老板來了一句，你為什么不能什么都會啊！說實話，當時我那個火啊，我為啥要什么都會啊？事后想想，不怪他，絕大數(shù)的老板都這想！！

2.新手，被欺壓，是必定的，不是什么大不了的事情。

我們?nèi)ヒ粋€新公司的時候，免不了環(huán)境不熟識，人也生疏。那掃地，擦桌子等等的雜活必需是歸你的。傳真機，打印機不會用的時候被吼幾句，很正常。千萬不要因此打退堂鼓，覺得這個公司不是人呆的地方。

舉例：我剛來的那會，完全聽不懂無錫的`方言，覺得他們在說日語?？嗤吹氖牵麄兤匠Ｔ谵k公室溝通都用方言，這導致許多時候我根本不知道他們在說什么。因此，我們辦公室有的女的每天對我吼，這不是，那也不是。你幫他不是，不幫他也不是。過來一年，新來的人來，接著上演，當然，我解放。

3.私企八卦多，別摻和。

許多私企，人少，老板對每個員工都特殊的“關切”，你昨晚吃了什么面都想知道，誰誰誰有沒有情人更是熱點了。別人在談論這些八卦的時候，別插嘴。別人問你比較私人的問題是，模糊的答。

4.私企的職位別太看重，虛的，假的。

我們工作主要為的是money，私企跟國企不一樣，money和職位有很大關系。在私企，你能創(chuàng)建出價值，數(shù)字放在那，就有高工資。你沒創(chuàng)建出價值，是部長也沒用。當然了，許多部長就領自己一個人。

5.工作，在第一時間向老板匯報。

上面說過了，私人企業(yè)的老板很關注，特殊關注自己的公司，所以又什么事情，這個單子跟的如何了，主動跟老板說，跟他匯報。不然她會以為你工作不主動，喜愛搞小動作。

6.你吃了虧，別老是跟老板提。

你把別人的活干了，多上了2小時的班，千萬別到老板那埋怨。原來老板還覺得你還行，被你一埋怨，好的印象全無。變成，這人怎么這么懶，怎么這么愛計較。另外，你多上2小時班算什么啊，他希望你最好24小時都上班。

私企個人工作總結4

為了加強各學校的財務監(jiān)督，進一步規(guī)范財務行為，進一步加強預算執(zhí)行力度，依據(jù)相關法律、法規(guī)的要求和上級有關文件精神，結合市教化局11年上半年財務審計調(diào)查的反饋狀況，特制定下列報銷細則，請?zhí)料缕瑓^(qū)各有關學校仔細執(zhí)行，私企財務工作細則。

第一部分：與日常報銷工作有關

1.月初2個工作日和月末最終一天不報銷，月初2-3個工作日后到會計中心學校資料盒內(nèi)拿報表.

2.在銀行余額允許的范圍內(nèi)報銷。.

3.報銷審核權限：金額5000元以上的原始憑證和工資冊由會計中心主任審核;金額在5000元(含)以下的原始憑證由中心前臺會計審核,后臺會計復核.。

4.財務管理員需公辦老師。財務管理員的職責和義務詳見教化局190#文件，嚴格執(zhí)行財務制度和內(nèi)限制度，仔細做好調(diào)資、預算、決算，學校財務公開等工作。公私現(xiàn)金要分開.

5.財務管理員要建立:現(xiàn)金銀行日記帳.往來款項分戶登記，預算執(zhí)行表，財政撥款備查簿.到教化局送撥款材料前要先在會計中心登記本次撥款內(nèi)容、金額、文件號等狀況。分類登記如:預算內(nèi)撥款，預算外撥款，基金會撥款，借讀費、住宿費、職高學費、代管費、幼兒保育費、幼兒伙食費和捐資人員經(jīng)費等返回狀況，做到本校資金收支狀況一目了然，并與會計中心進行帳目核對。

6.為了做到家底清，本校有多少錢，來源在哪，可用在哪里。學校每月填一次預算執(zhí)行表,10日前交會計中心2份，校長1份。9月新老師安排,預算執(zhí)行表上增加目標獎，預發(fā)獎金，冷飲費，.財政局和基金會撥款到帳，預算執(zhí)行表上要增加。公用經(jīng)費支出大致=事業(yè)支出表。

7.每月10日前上報給中心當月校發(fā)工資表，并仔細做好預算內(nèi)外工資清單的核對與張貼公示工作。老師發(fā)放工資、獎金、福利等一律以銀行卡形式支付，不得發(fā)放現(xiàn)金。同時做好財務資料存檔備用等工作.

8.每月仔細校對收退休金，付養(yǎng)老金，住房金等。

①收退休金與退休老師工資核對。每月收到退休金金額與每月付給退休老師退休金金額相同.如不同，要剛好查明緣由

②住房金**人,如與統(tǒng)發(fā)工資人數(shù)不同，要剛好去住房辦調(diào)整。

③養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療金等付款金額一般是在職人數(shù)*715+退休人數(shù)*164+工傷，工作總結《私企財務工作細則》。剛好核對,剛好去相關部門調(diào)整.若養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療金沒有扣款,要剛好查明緣由并繳款，以免醫(yī)療卡被停和退休老師不能辦退休手續(xù)。

9.嚴格執(zhí)行按預算指標支出，正確填寫支出渠道。

10.校發(fā)預算外工資表要有“科目匯總表”，仔細按預算執(zhí)行表填寫支出渠道,不得超預算運用.

11.每年依據(jù)財政局返回決算數(shù)據(jù)(一般9-12月)，打印決算報表，或者去中心復印，裝訂歸檔。

12.每次人事局增資完畢,學校送增資表1份給中心。統(tǒng)發(fā)工資核對后，簽名和“已核對無誤”四字。并將增資表裝訂歸檔。

13.每月15日前上報下月老師工資變動表給會計中心，一式三份。退休人員要供應退休批文;新老師要供應介紹信、工資轉移單、身份證復印件、農(nóng)行帳號.

14.泥水工，木工，服裝加工，清潔工等不能用自制工資冊，須要正式發(fā)票。

15.日常支出白條子匯總去開正式發(fā)票.

16.中考帶隊伙食補貼可用工資冊,30元左右，人,天.

17.原始憑證報銷要有經(jīng)手人、證明人和財務審批簽署人看法。應由相應的.科室人員當證明人.比如教育處總務處\政教處等.

18.簽名或書寫用途等一律用鋼筆或碳素墨水筆,不能用圓珠筆書寫。

19.退借讀費,由家長簽領款憑證,后附原借讀費收據(jù)聯(lián).

20.退押金時要審核收款單位與原交押金的單位是否一樣,若不一樣,又不能供應工商局“公司更名函”的,不能退押金.

21.9月調(diào)動到市外的老師要在8月上報停發(fā)預算內(nèi)工資.新安排老師預算內(nèi)工資要按工資轉移單發(fā)放。

22.假幣被銀行沒收,不能列支.

23.市運動會運動員和工作人員伙食補貼可用工資冊列支，要附文件、通知。

24.學校標準化獎金要專款專用，用于建設、修理等，不用于人員經(jīng)費。

25.發(fā)票上貨物名稱或金額與附件不一樣,要予以退回。

26.細致審核發(fā)票，不合法發(fā)票會計中心拒報。

27.原始憑證人民幣大小寫必需相符，金額涂改的原始憑證作廢。

28.票據(jù)左邊要留出裝訂位置約2.5厘米，書寫用途或作批示要留裝訂空間.

29車船費報銷留意::同行人填寫一張差旅費報銷單的，具領人都要簽名。

30.差旅費均憑據(jù)報銷,自備汽車汽油票及過橋過路費不得報銷。填寫差旅單據(jù)時要寫詳細;出差事由要說明具體，可用具體清單當附件。車船費報銷單應具體填寫，不能9-12月去瑞安辦事300元。，去瑞安辦事的,不能用50元一張的汽車票.

31.匯款給非開票單位，須要托付書或營業(yè)執(zhí)照等。

32.發(fā)票1000元以上需轉帳。其中報刊發(fā)票非正式發(fā)票100元以上需轉帳(類似郵政局發(fā)票等)。

33.卡拉ok廳發(fā)票不行以列支.

34.外出學習、考察、培訓、論文溝通等非行政文件須經(jīng)教化局主管領導審批，并加蓋教化局印鑒，未經(jīng)審批，不得列支。

私企個人工作總結5

20xx年已經(jīng)過去了。在過去的20xx年在領導和同事們的關懷和知道下，在工作中取得了肯定的成果，但也存在諸多不足。回顧過去的'一年，現(xiàn)將工作總結如下：

1.長春公用局，溫濕度系統(tǒng)的布線及安裝。協(xié)作甲方進行驗收工作及培訓；

2.延壽法院，主要是防火工程的布線，安裝以及調(diào)試；

3.南京理工高校檔案庫房，主要是溫濕度系統(tǒng)的布線、安裝以及調(diào)試

4.遂寧市船山區(qū)檔案館3套門禁安裝，限制室挪位置，溫濕度限制系統(tǒng)加溫濕度補償共計10天；

5.遂寧市檔案館溫濕度限制系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)安裝調(diào)試，共計施工天數(shù)18天；

6.煙臺高新區(qū)檔案館溫濕度限制系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝調(diào)試，；

7.淄博公安局，主要是溫濕度系統(tǒng)以及門禁；

8.長白縣溫濕度的布線

9.陽谷縣的溫濕度前期布線

10.湖南臨澧一套溫濕度，觸摸屏。三套門禁。協(xié)作檔案局方面的驗收

以上就是本年度本人做的主要一些工作。

總結過去一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但一些方

面存在著不足，這有待于在以后的工作中加以改正。對于公司有幾點有看法：

生產(chǎn)的一體機螺絲上不全，驗貨的時候叮叮當當?shù)?，水箱有時候都是生銹的，客戶方面不好交代。

以上就是本人對本年度工作所做的總結，感謝大家。

20xx.1.16

私企個人工作總結6

xx市個體私企協(xié)會成立已經(jīng)有八年之久了，在八年工作里，市個體私企協(xié)會幫助許多個體私企完成了工作，在不斷的前進和發(fā)展中，起了很重要的作用。在2023年的工作中，市個體私企協(xié)會本著“三個代表”重要思想，在幫助市個體私企方面取得了很大的工作成果，一年行將結束，回顧一年的工作，就市個體私企協(xié)會一年來的工作做一下總結。一年來，市個體私企協(xié)會在上級機關的指導下，在市工商局的領導下，在全體工作人員的共同努力下，各項工作都取得了優(yōu)異成果：

一、取得的主要成果

今年以來，我們圍繞自我教化、自我服務、自我管理的“三自”方針狠抓了服務性協(xié)會建設，把工作著重點放在為廣闊會員辦實事、謀利益上。并取得了顯著成果。

(一)理好財、管好家，創(chuàng)建良好工作環(huán)境。

一年來，我們一方面仔細抓好會員入會登記工作和會費收繳工作。會員入會率達到90%以上，入會的會員登記率達到100%，會費的收繳做到了應收盡收。另一方面重視抓工作環(huán)境的改善，協(xié)會粉刷了辦公室，更新改造了門窗桌椅，使之面貌面貌一新。

一是按規(guī)范名稱重新樹寫牌匾。3月份，我們對市協(xié)會，基層分會的牌匾進行了更新，并都掛在醒目之處，城內(nèi)的6戶分會在工商局辦公樓改造后，設立了秘書辦公室。使秘書的工作環(huán)境得到徹底的變更。

二是各基層分會都建立了“會員之家”?，F(xiàn)在我們的4戶農(nóng)村分會和城內(nèi)的6戶分會都建立了“會員之家”，并投資數(shù)千元購買了乒乓球臺、麻將桌、象棋、軍棋、杠鈴等文體器材，供廣闊會員消遣時運用。

三是按規(guī)定收繳會費，貫徹取之會員用于會員的原則。截止10月底，我們收取會費超百萬元，與去年同期基本持平，并剛好按比例回撥各分會，并督促他們開展好各項活動。

(二)經(jīng)營服務工作躍上新臺階

一是開展實惠服務，讓每名會員都享受到實惠。為了解決廣闊會員看病難，購藥貴等問題，為了便利廣闊會員理發(fā)、洗浴,截止10月底，我們建立實惠點21個，其中實惠醫(yī)院3家，實惠藥房9家，實惠理發(fā)3家，實惠洗浴1家，實惠購物超市3家。

二是搞好代理服務，為廣闊會員供應便利。協(xié)會機關工作人員，分會秘書為會員代理辦照，年檢等事500多件，其中為殘疾人會員代辦50多件，為困難戶代辦60多件，為其他會員代辦400多件，僅代辦為會員節(jié)約食宿，路費5000多元。

三是開展法律服務，為廣闊會員答疑解難。為了給廣闊會員解答法律法規(guī)上的疑難問題，我們聘請了長期的司法律師，今年先后兩次舉辦了由會員代表近200人參與的法律培訓班，發(fā)放法律宣揚小冊子xx多本，法律宣揚資料5000多份。

四是搞好信息建設，充分發(fā)揮信息服務私營經(jīng)濟的作用。今年，我們?yōu)槿袕V闊會員供應各類信息160多條，其中人才信息65條，營銷信息100條，為會員干脆或間接獲得經(jīng)濟效益30多萬元，受到廣闊業(yè)戶的歡迎。

五是搞好服務站建設，發(fā)揮好服務站服務廣闊會員的作用。目前，協(xié)會共建立各類服務站17個，已遍布##城鄉(xiāng)，其中的人大代表、政協(xié)委員服務站受到上級機關的確定，并在報刊上賜予宣揚。

六是為下崗和無業(yè)人員再就業(yè)搭臺牽線。為了充分發(fā)揮民營經(jīng)濟安置下崗失業(yè)人員和無業(yè)人員再就業(yè)的主渠道作用。年初，協(xié)會集中時間、人員走訪60多家私營企業(yè)和部分個體戶，對用人狀況及所需工種狀況進行了摸底，挖掘空缺崗位900多戶。3月13日與##市勞動局總工會等部門聯(lián)手舉辦“##市民企獻愛心，就業(yè)搭平臺”對接洽談會，當場鑒定用工意向就業(yè)登記338人。為使就業(yè)人員駕馭一門技術，先后舉辦了電腦、技工培訓班，有400多人參與了培訓。

(三)組織宣揚工作取得了新成果。

1、開展學習十七大文獻活動。今年以來，我們先后舉辦了4期由協(xié)會工作人員，分會秘書和會員代表參與學習“十七大文獻”培訓班。一是學習領悟省、市協(xié)會下發(fā)的“紀念改革開放30周年”的.有關文件，組織秘書撰寫文章等開展形式多樣活動；二是在廣闊會員中開展“八榮八恥”活動，通過出墻報，發(fā)傳單等形式讓“八榮八恥”深刻的印記在廣闊會員的腦海中。

2、舉辦“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“建設