職工安全思想隱患的現(xiàn)狀及對(duì)策隨著煤礦企業(yè)改革步伐的不斷深化，很多深層次的職工平安思想隱患日益凸現(xiàn)，職工平安思想隱患的不穩(wěn)定因素在不斷增加，由此引起的平安事故頻發(fā)，給企業(yè)帶來(lái)的巨大經(jīng)濟(jì)損失，給職工家庭帶來(lái)的凄慘遭受，令人視之心驚膽寒？川煤集團(tuán)、達(dá)竹公司和柏林礦業(yè)公司為有效防止平安事故的發(fā)生，從生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、工作環(huán)境、平安規(guī)章制度、平安宣揚(yáng)教育培訓(xùn)、平安文化建設(shè)、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、雙基工作、平安獎(jiǎng)懲等方面都做了大量的工作，照理講，無(wú)人不知平安生產(chǎn)的重要性，無(wú)人不曉“三違”的危害。但是為什么現(xiàn)場(chǎng)隱患層出不窮，“三違”現(xiàn)象及習(xí)慣性違章屢禁不止，平安規(guī)章制度落實(shí)上大打折扣，大大小小的平安事故時(shí)有發(fā)生。很多明顯的“三違”行為，很多看似“意料之外”、“防不勝防”的故事，其實(shí)都是人們的行為或事故發(fā)生前的心理誤區(qū)、一念之差緊密相關(guān)，都是埋伏在人們心理深處的種種平安思想隱患在作怪。這種平安思想隱患比現(xiàn)場(chǎng)平安隱患，更危急、更可怕。因此，必需深化分析職工平安思想隱患狀況的現(xiàn)狀，實(shí)行針對(duì)性的對(duì)策，準(zhǔn)時(shí)消退職工心理上的平安思想隱患。一、職工平安思想隱患現(xiàn)狀目前，從川煤集團(tuán)、達(dá)竹公司及柏林礦業(yè)公司的平安生產(chǎn)工作現(xiàn)狀來(lái)看，總體上說(shuō)，職工的平安思想是健康向上的，呈良性進(jìn)展的，但是，仍舊有個(gè)別職工在平安思想上，仍舊存在者“只要產(chǎn)量，不要平安，只要效益，不要質(zhì)量”的慣性，此舉與打造平安達(dá)竹、和諧達(dá)竹是背道而馳的。這些平安思想隱患詳細(xì)表現(xiàn)為：1、個(gè)別職工存在宿命論的平安思想隱患。個(gè)別職工、個(gè)別班組長(zhǎng)、甚至個(gè)別管理人員都平安與否說(shuō)成運(yùn)氣好與否，以運(yùn)氣好孬論平安。在井下，有時(shí)還聽(tīng)到個(gè)別職工說(shuō)：“生死有命，富貴在天”、“是禍躲不過(guò)，躲脫不是禍”，這些實(shí)質(zhì)是唯心主義的東西，是消極、錯(cuò)誤、愚昧的思想觀念，是平安思想的攔路虎，會(huì)渙散人心。2、個(gè)別職工存在僥幸的平安思想隱患。在現(xiàn)實(shí)工作中，經(jīng)常圖便利、快捷、省事、省力，怕麻煩，怕多做事，結(jié)果導(dǎo)致違章和事故發(fā)生。僥幸心理是存在于各單位、各工種、各年齡段的職工中的一種思想隱患，是人性中的一種普遍弱點(diǎn)，是人身平安的重大殺手。如2004年5月9日中班，柏林公司瓦斯檢查工歐軍國(guó)交出工作面雷管并簽完單，沒(méi)有與當(dāng)班人員打招呼，就違章走斜坡，結(jié)果礦車(chē)下道，把歐軍國(guó)壓在翻倒的礦車(chē)下面，導(dǎo)致當(dāng)場(chǎng)死亡。分析事故的主要緣由，就是心存僥幸思想，沒(méi)有按規(guī)程施工，沒(méi)有按章操作，由此可見(jiàn)，在生產(chǎn)作業(yè)中，任何時(shí)候、任何狀況下，都不能有心存僥幸的心理才能消退由此產(chǎn)生的各種平安隱患。3、個(gè)別職工存在麻痹的平安思想隱患。在平安生產(chǎn)中，一些人認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)平安條件好，沒(méi)有什么大問(wèn)題，或平安生產(chǎn)周期較長(zhǎng)等狀況下，對(duì)平安放松了警惕，結(jié)果導(dǎo)致本不該發(fā)生的平安事故發(fā)生了。如2005年4月30日夜班，柏林公司0水平車(chē)場(chǎng)和新斜井下車(chē)場(chǎng)岔口處發(fā)碹施工點(diǎn)，當(dāng)班擴(kuò)巷放炮后，對(duì)頂幫平安狀況進(jìn)行了初略檢查，認(rèn)為沒(méi)有大的平安問(wèn)題，兩名工人開(kāi)頭掏槽清底為搭設(shè)碹胎作預(yù)備，這時(shí)頂幫冒落，造成兩人受傷。究其緣由是只看到表面現(xiàn)象，麻痹思想嚴(yán)峻，放炮后檢查不認(rèn)真。因此，我們?cè)谌魏螘r(shí)候都要充分估量現(xiàn)場(chǎng)危急因素，不能有麻痹思想。4、個(gè)別職工存在閱歷主義的平安思想隱患。個(gè)別職工在工作中拋棄科學(xué)的平安行為規(guī)范，僅憑個(gè)人以往的閱歷辦事，并擁有過(guò)于自信的心理。擁有這種心理的人，往往不是老師傅，也是有肯定實(shí)踐工作閱歷的員工，有的是生產(chǎn)骨干，有的還是平安生產(chǎn)管理人員，由于他們有肯定威信，影響力大，本人又過(guò)于自信，一般員工對(duì)他的所作所為不好提出異議，結(jié)果憑閱歷操作，導(dǎo)致事故發(fā)生。如2004年6月24日，從事采煤工作10多年的老師傅李成萬(wàn)，在回撤密集支柱時(shí)，憑閱歷辦事，未摻打好替換支柱，未使用好防倒繩，結(jié)果支柱倒塌造成死亡。據(jù)