2023年程序員工作總結(匯編篇)程序員工作總結1

時間過得真快，一擠眼我的實習生活就結束了，在這幾天內(nèi)，我好像過了半年，又好像是一瞬間，又似乎做了一個很長很長的夢，夢醒的時候我就回到了我的學校。

三年時間，應當說是或多或少有些收獲，可一走出校門后我才了發(fā)覺我什么也不是，什么也不會，所學的東西少得可憐，連滄海一粟也可以說都不知。

說真的，很有幸我進入的是xx家具實業(yè)有限公司進行實習，也可以說是試聘；在xx信息中心進行編程，是用軟件給他們的一分廠的員工進行效益工資和計件工資方面的核算，求出他們的總工資，最終能以報表的形式表現(xiàn)出來，在這方面他們同進要求要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的全部的工資，同時超出三個月的可以自動消退。同時他們的工作流程是單卡流程，一個卡號，批量的進入，然后經(jīng)過員工的加工操作之后，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進量之比，也就是說如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多，員工的效益工資就越高。比如他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料、指接、拼板、集成材、他們會對這四個產(chǎn)品進行定價；如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元；通過這些定價我們可以很清晰的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品。入他們的工序的材料我們稱之為毛料，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料，公司規(guī)定：假如員工的出材率在%，那么超出的部分就是員工的效益工資，假如低于%，那么員工就沒有效益工資，負數(shù)歸位于零，按零來計算，之后他要求對員工進行效益工資安排，比如有四個工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序的員工進行效益比例的安排、比如送料器是%、直邊是%、壓刨是%、四面刨是%，在這里又有主副之分比例為和同時他要求我們將效益工資進行安排到員工也就是說員工可以很清晰的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數(shù)當然這個簡潔我們只須打印出報表就行了。

還有一點就是對計件工資進行核算在這方面，他們也有肯定的規(guī)格比如長度寬度厚度，在那個范圍內(nèi)就有不同的定價，比如寬度小于定價是元假如在和之間，那么定價就可能在元左右。不看不知道，一看嚇了我們一大跳，以前我們那有這樣想過呀，只要能做出來，沒有錯誤就行了，可是速度呢？人家一個小時輸入的東西我們的程序可能須要一個早晨看完之后主管對我們說：這樣的程序送你你會用嗎？

那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結果?？纱驌魵w打擊我們又得重新來做！相對而言我們這次要比以前有閱歷了，一次比一次成熟起來了，在經(jīng)驗了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)我們最終又有新希望了，可是心情剛好那么又傳來了消息，說他們的安排比例又發(fā)生的變動，價格又有了新的調(diào)整這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做，可是我們又一想他們的工廠不是要好用嗎？這方面改變的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中，這一變無易宣布我要破產(chǎn)。和我在一起的幾個也是這種狀況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了

失敗，又一次被戰(zhàn)勝！

幾天之后我們又做出了程序，很辛苦此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特殊慢的東西，而且對方又看不見，假如一不當心你的程序可能會無法打開，或者是說出現(xiàn)別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了，不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最終的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障，而且工資的安排要對應到每一個員工，可我一時間一點思路也沒有了，就只能對應到職務，所以我失敗了，我的實習生活也就結束了。

當然比表面來看我是失敗了，敗的很慘；可是從某種意義上說我又達到了我的目的，因為只有失敗的`人恒久都不會停下思索的腳步，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，認仔細真的把>畢業(yè)設計拿下來了；別人實習了一個月我雖然只有十六天，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上干，頂著那么大的壓力我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話，在一段實習期間，我真的有點撐不住了，我也想到過放棄，也曾有好幾家單位通知我去面試，也有聯(lián)通的其次輪復試可我都放棄了我不能就這樣走了。我輸?shù)舻氖羌寄?，不是人格；失掉了人格我將失去了全部，失掉技能我還會追回來的！

人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越須要許多的>志氣，也不是每一次跨越都能夠勝利，失敗是不行避開的，主要的是要敢于承認失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個決心，我想人生會勝利的，至少可以無憾！這次我想我會很專心的去學習，去做我的畢業(yè)設計！盡量把他做到完備，至少我自己要九非常的滿足我才會交出我的作品。

我的實習工作總結如上，我堅信，人生就是經(jīng)驗著風風雨雨，在風雨中倒下去，然后站起來的時候，那時的彩虹最漂亮！

程序員工作總結2

以我的經(jīng)驗歸納7點：

1相識自己：在做什么、要做什么。支配自己手頭工作要掂量的起輕重緩急，即懂得時間管理。

2學習新學問。一來拔高自己的學問和技能層析、提升競爭力，二來為團隊儲備技術、獲得提拔。---最好有博客、社區(qū)互動。

3讓Leader和同事放心：以閉環(huán)結果為導向，總是能按時按量完成自己的任務--而不是做了、經(jīng)驗了

4團隊建設：剛好和同事溝通，團隊精神，而不是閉門造車

5溝通表達：跟用戶、同事進行清楚、有效、恰當?shù)臏贤?，勸服別人與之協(xié)作，推動項目的前進---要有耐性。

6空閑狀態(tài)：項目全面進入測試階段或者一個項目完結、另一個未曾起先階段---主動學習、總結、探討、讀書

7自我反省：依據(jù)自己的性格特點規(guī)劃職業(yè)生涯----

你過去對自己的`相識正確嗎?

你現(xiàn)在處在你志向中的位置嗎?

你的職業(yè)生涯在向正確的方向前進嗎?

你打算好迎接新的挑戰(zhàn)了嗎?

你須要做些什么，以使自己勞碌并能富有激情?

假如通過上述反省，你覺得必需變更一下，那么，越早實行行動越好。

程序員工作總結3

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記得去年寫總結的時候心情很差，埋怨了許多當時的工作以及領導花生，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是仔細的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且特別重要的是明確我想要的工作究竟是什么樣的。我須要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的歡樂。

投簡歷面試的過程特別熬煎人，尤其是我的境況（每天很大壓力，完全是自我打磨的階段）。

我清晰地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術主管t同意我周末面試。一共4個小時，那肯定是一個相互爭取的過程。他們對于工作的熱忱打動了我，覺得和這樣的團隊合作肯定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出變更的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)整生活。每個人都特殊，合作也會有摩擦，但是整體運作特別協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作看法，生活看法。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也特別合適我目前階段對于領導的需求。假如說幾年前我初出茅廬須要的'是一個有時間且肯耐性帶我的領導的話，現(xiàn)在的我須要的是一個可以賜予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，從剛進入公司就如此。在熟識產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都仔細的聽了，而且給我時間讓我根據(jù)自己的想法作出修改。后來我也喜愛把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅毅的后盾。

這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面對的客戶并不要求尖端的技術。閱歷主要體現(xiàn)在理解需求上面，假如說前兩年我還須要領導把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應當算是個分水嶺?，F(xiàn)在的我不須要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都須要認可再做接下來的工作?？偟膩碚f就是技術和業(yè)務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會須要什么（我曾經(jīng)的領導應當很欣慰，他培育的人最終達到他說的bigpicture了）。

程序員工作總結4

光陰如梭，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司xx個月的試用期里所作的工作匯報如下：

一、erp項目的編碼工作

從了解新疆正義項目的背景、及安排支配，熟識正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購 部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

二、erp項目的實施工作

從xx月初起先進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的運用人員進行軟件運用培訓；紀錄客戶運用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了erp系統(tǒng)的`流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

三、幫助和運用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的運用，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。

四、利用工作之余的休息時間加強學習

在平常留意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習java及oa方面的學問（現(xiàn)轉為學習）為后期的工作打好基礎。

展望接近的20xx年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員工作總結5

我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以及在公司這充溢奮斗的環(huán)境下，我以肅穆仔細的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經(jīng)結束，特向公司總結匯報如下：

一、軟件研發(fā)

依據(jù)公司的支配，項目的須要。在自身的努力、x經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作閱歷，收獲豐盈：

1、xx開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的熬煉，我成長了，我學會了許多許多。

首先，面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深化的體會，通過這次xx項目的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。xx如此，c#如此java也同樣如此。

其次，具備獨立完成學問方面的實力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領域也特別廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml，java實際操作中空白的'部分。通過這一年的開發(fā)，在方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，方面存在一些不足。LocALhOST通過這次軟件的開發(fā)，也發(fā)覺自己的不足，如基礎學問駕馭不牢，缺乏編程整體思想。這些都是須要在工作中完善和改進的。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡潔常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的閱歷。為以后的工作和閱歷的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。

優(yōu)點：能嫻熟的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特殊是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能嫻熟運用和編寫多種sql語句。還駕馭了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡潔的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點。充溢自己的閱歷和學問儲備。

二、團隊協(xié)作

上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。信任在伍經(jīng)理的帶領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們起先項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與探討，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

溝通：我們在項目中會剛好溝通自己的收獲，特殊是一些針對性的技術問題。這樣可以省了許多重復探討的時間，這是一筆很可觀的時間。

在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會主動的去與你溝通，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。

三、個人成長

通過公司這快一年的熬煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，擔當自己的責任。

程序員工作總結6

先自我簡介一下，本人從事開發(fā)近一年，之前做asp，今年起先做，由于公司轉型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。今日特地做下自我的年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲。

一、技術方面

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于c基礎課程的一些學問，后來由vb、html轉向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟識，后來由于公司業(yè)務須要，將開發(fā)平臺轉向，起先對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展，后來招來幾個專業(yè)對口的學生過來最終意識到的強大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步駕馭了，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，緣由是多方面的。

信任從面對過程轉向面對對象的同學都有一種感覺：面對對象起先真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面對過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些須要完全公開，有些須要隱藏，有些須要通過第三方傳遞，有些須要給自己的下級可見，有些須要讓下級去完成詳細操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應當這么理解，面對對象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、摯友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶運用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實上它與面對對象相比更易于入門理解，實質(zhì)上難于精確干脆地表述。

面對對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面對過程中對這個設計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結；設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的閱歷，之間并沒有這種術語，但信任前人確定也運用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，仔細思索不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設計模式”而設計模式。

詳細到的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是一般的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時代在前進，許多年前你運用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在運用c去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權，程序能不能滿意須要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

二、管理方面

最起先擔當管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個起先承諾項目不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。

后來隨著時間的推動，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充溢的.時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我指引了不少。后來我逐步體會到，管理應當是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應當是“人管人”。

人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系驚慌，另一方面領導時間精力有限必定耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度—定分工—定進度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如起先我們內(nèi)部是允許運用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，起先阻力較大，最終多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢漸漸好轉。

項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發(fā)安排，由于起先技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，運用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本限制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新學問充電，然后綻開各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思索的會更多，加上我本人對技術愛好比較深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。

三、人生方面

待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴峻的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去勸慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差。

當然我們本身不能去躲避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復提到的三點是；工作看法、發(fā)展?jié)摿?、工作實力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應當做好個人職業(yè)定位。以我個人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不行以混日子的職業(yè)，工作實力很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個人的思想相識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細專心做好。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過于劇烈，追求以自我為中心，許多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充溢不快樂，我會主動找他談話，我相識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有心情往往是有心結，找到緣由，多加開導，專心去關切每個成員。

對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞準備。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的高校生具有一樣的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今日中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當?shù)囊龑?、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。

程序員工作總結7

這一年來的工作已經(jīng)結束了，我知道這對我而言是有很大的提高，作為一名程序員我堅決的認為自己是可以做的更好，在將來的學習當中我還是深有體會的，以后在學習當中，在這一點上面我希望自己可以做的更加的到位，作為一名技術人員，我還是做的特別不錯的，希望自己在這一年來的工作當中我可以接著維持好的狀態(tài)。

這一年來的工作當中，我現(xiàn)在還是希望可以做的更好，公司對我的培育還是比較多的，在這方面我是堅決的體會到了這一點，在將來的工作當中，我是堅持的做好了許多的事情的，年終之際我回顧起來的確是獲得了許多，我也希望自己在以后的學習當中，我深刻的意識到了這一點，過去一年來我也是獨完成了許多的工作，也和公司的同事一起合作了一些項目，在這個過程當中，我也的確是深刻的意識到了這一點，我知道在這方面我是維持了一個好的狀態(tài)，現(xiàn)在回顧起來我清晰的意識到了這一點，通過這次的項目我還是深有體會。

我絕得工作實力是須要不斷的去落實，對于這一點我是感覺特別有意義的，年終之際，在這個過程當中，我清晰的意識到了這些細微環(huán)節(jié)是可以做的更加到位，我覺得以后還會有更多的事情可以做好，這一年來的工作結束了我也是希望自己可以把工作做的更好，想要把工作做的`更好，我還是深有體會，在一些事情上面，我的確感覺很有意義，在工作當中我進一步的調(diào)整好了自己各個方面的職責，公司對我個人實力還是做出了許多的推斷，我信任在這一點上面我知道自己各個方面是特別有意義的，在公司做好自己分內(nèi)的職責，當然我也是意識到了自身的努力還是值得的，我也想要為公司爭取更多的價值。

我也是清晰的意識到了自己的不足，雖然每天的工作很充溢，但是在一些項目上面，還是做的不夠好，出現(xiàn)了一些細微環(huán)節(jié)的問題，這也的確是我應當要去調(diào)整好的，我會改正自己的不足之處，在以后的學習當中，我會接著做好自己分內(nèi)的職責，在程序工作方面應當要更加的細心，我會讓自己做的更好的，感謝公司領導的關照，以后我也肯定會讓自己做出更好努力，努力提高自己的工作實力，做技術工作讓我感覺很有意義，新的一年我肯定會仔細做好工作。

程序員工作總結8

一、柳暗花明又一村

3月初，跟著找工作的大潮，自己和同學們奔波于各個場合的聘請會，看多了許多面試時的驚慌和挑剔，到自己經(jīng)驗時照舊還是膽戰(zhàn)心驚，現(xiàn)在想想當時的那種忐忑擔心，照舊如臨其境。不過自己也算足夠幸運，在各種選擇中，遇見了現(xiàn)在的領導和一群志趣相投的同事們。

二、勤能補拙是良訓

最終有幸成為xx電商的一名成員，很感謝身邊的同事，在自己剛邁進技術部的時候，因為許多東西之前都沒有接觸過，在虛心向同事請教時，他們也用足夠的耐性和大度解答我全部的疑難問題。這點，自己感恩于心，同時也告誡自己，以后也要向他們一樣，對待新同事時，要全力以赴的幫助他們解答問題。從入職到現(xiàn)在，自己經(jīng)手的項目也能如數(shù)家珍：

1、電商交易前臺項目

這是自己剛進公司接觸的第一個正式項目，還記得當經(jīng)理將我們倆納入工作成員并安排相應任務時，既興奮又驚慌。興奮的是最終可以和他們并肩作戰(zhàn)，驚慌的卻是膽怯 自己不能達到讓領導滿足的效果。幸運的是，自己所在的這支團隊真的很贊：有看法分歧，即使爭得面紅耳赤，絲毫也不影響彼此關系的始終如一；當項目上測試服務器的前一晚，注定我們這一群人比較“活躍”，協(xié)作測試部署各種測試環(huán)境，而大家也都是懷揣著把工作肯定做好的決心，那天晚上，我們一群人工作到深夜十二點。而那次也是自己最愧疚的一次：因為自己負責的那部分功能存在bug，使得后續(xù)的功能沒方法順當開展，那晚手心里面全是汗，心里也是百感交集，不過還好，經(jīng)過經(jīng)理在一旁的耐性指導以及全部人的共同努力，我們的項目比較順當?shù)倪M入到了測試環(huán)節(jié)。那次之后，我懂得了在工作中，自己負責的功能，肯定要在安排的完成時間前保質(zhì)保量的完成，以防踩點完成。

緊接著，迎來了公司新領導的到來，一切好像又起先了新的征程：運力后臺系統(tǒng)、cms3、0、東嶺集團官網(wǎng)改版、以及現(xiàn)在還在優(yōu)化升級的業(yè)務GO。在這些實際項目中，自己也猶如一塊干癟的海綿漸漸的在膨脹……

接觸新的`框架thinkjs，跟上同事們的快節(jié)奏，運用基于jQuery的easyui插件，一點一點的把一個純頁面完善成為一個有模有樣的后臺系統(tǒng)，學會運用利于工作變得更加快捷的組件：Swiper、fileupload等，也了解了屬于這個團隊自己的業(yè)務邏輯。其實自己很想像他們一樣，拿到需求快速的上手寫代碼，但bug卻很少，可是志向那么豐滿，現(xiàn)實卻很骨感，不得不承認自己存在的缺點之一：有點固執(zhí)，當看到新需求的時候，總是誤以為的以為就是自己理解的這個樣子，而缺少跟領導的溝通，導致自己工作中難免出現(xiàn)的一些不必要的失誤，這點在今后的工作中要改正掉，因為這真的很奢侈集體的時間。

三、風物長宜放眼量

喜愛聽同事們講他們的成長史，因為兼聽則明，偏信則暗。想要做一名合格的程序媛，在今后的工作中，就要提高自己對新學問的適應實力，清晰的了解到自己的不足之處，虛心的請教別人的同時，自己也要仔細思索。記得經(jīng)理說過，“一個好的程序員，思索的時間遠遠大于寫代碼的時間”，而自己今后要提高的地方也就在于此。在即將到來的20xx年，也將自己的安排排列出來：

1、學會剛好有效的跟領導或者同事溝通，避開重復性工作；

2、培育自己的大局觀意識，要放開眼界，以團隊整體為重點；

3、培育一顆強大的內(nèi)心，養(yǎng)成對各種突發(fā)事務處變不驚的實力，做工作多點干脆，再多點思索；

4、對于始終很短板的正則表達式要深化探討，再次提剛好不再害怕。

程序員工作總結9

隨著20xx新年的腳步的步步接近，20xx年即將在勞碌與充溢中過去。在這個辭舊迎新、萬象更新的時時刻，對20xx年工作上的收獲，學問的豐富，閱歷的增長以及問題不足的暴露進行一系列的總結，并明確來年的目標，以盼能懲前毖后，在新的一年中有更好的成果。

1.20xx年的`主要工作

1.1武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)。(7月-10月)

完成的主要工作：

1)參加武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的功能測試。

2)參加武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的文檔編寫。

3)參加完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的bug勘誤工作。

4)參加完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)向oracle數(shù)據(jù)庫的升級工作。

5)參加完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)oracle版本的功能測試以及bug勘誤工作。

1.2國界審界工具。(10月-至今)

1)參加國界審界工具設計方案的編寫。

2)國界審界工具的程序原型代碼的編寫。(進行中)

1.3有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng)。(xx月-至今)

1)參加有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng)的代碼編寫。(進行中)

2.20xx年的閱歷和教訓總結

自七月入職以來，主要參加了兩個項目，現(xiàn)對這兩個項目進行總結。

武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)是我參加的第一個項目，也是入職以來投入精力最多的項目。在這個項目中我對web編程起先了解和熟識，對mssql和oracle數(shù)據(jù)庫的差異起先了解。在這個項目中投入精力最多的是從mssql版本遷移到oracle版本，這個過程中不僅僅是對數(shù)據(jù)庫學問的豐富和提高，還是對網(wǎng)站系統(tǒng)的整體架構和細微環(huán)節(jié)編碼的相識和提高。在后期對系統(tǒng)進行優(yōu)化和修改的過程中，也重點學習了ext框架的部分應用，使得該系統(tǒng)從當時的bug多，界面不一樣的狀況得到了明顯的改善，最終項目圓滿結束。

閱歷：mssql和oracle數(shù)據(jù)庫之間差異，ext框架的應用，輸入檢測的方法和應用教訓：重視細微環(huán)節(jié)不能忽視小問題，進行重復工作不能大意，考慮問題要嚴謹完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)之后，我參加到了國界審界工。

教訓：考慮用戶的實際需求而不是主觀臆斷。

程序員工作總結10

我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以及在公司這充溢奮斗的環(huán)境下，我以肅穆仔細的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經(jīng)結束，特向公司總結匯報如下：

一、軟件研發(fā)

依據(jù)公司的支配，項目的須要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作閱歷，收獲豐盈：

1、aspnet開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的熬煉，我成長了，我學會了許多許多。首先，面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深化的體會，通過這次asp。net項目的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。asp。net如此，c#如此java也同樣如此。其次，具備獨立完成vb。net學問方面的實力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領域也特別廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充

xml，javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)覺自己的不足，如基礎學問駕馭不牢，缺乏編程整體思想。這些都是須要在工作中完善和改進的。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡潔常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的閱歷。為以后的工作和閱歷的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我最大的收獲。

優(yōu)點：能嫻熟的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特殊是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能嫻熟運用和編寫多種sql語句。還駕馭了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡潔的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點。充溢自己的閱歷和學問儲備。

二、團隊協(xié)作

上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。信任在伍經(jīng)理的帶領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要

盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們起先項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與探討，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

溝通：我們在項目中會剛好溝通自己的收獲，特殊是一些針對性的技術問題。這樣可以省了許多重復探討的時間，這是一筆很可觀的時間。

在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會主動的去與你溝通，我的團隊名言"人強團則強，人弱團則削"。

三、個人成長

通過公司這快一年的熬煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，擔當自己的責任。

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅運用它的門禁功能，不運用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法運用。幾經(jīng)聯(lián)系往復最終讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順當正常的運用。

隨后日方供應了Web會議系統(tǒng)，為軟件園開TV會議供應了便利，不用來回奔襲了。Web會議須要的硬件的選購 任務交給了我。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。在Web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應當是由于設置緣由導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大，影響會議效果。在不懈努力之下，最終現(xiàn)在勉牽強強還算過的去，效果還行。

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡潔講解。在講授的過程自己也有些許領悟。

心里最大的一塊石頭要算xx軟件站了。這個任務可以算是上一年的安排，始終都沒有得以實施，在x老師的敦促下確定肯定要把這個網(wǎng)站弄出來。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找，特別有必要有這么一個導航，至少是個便利的列表告知大家急需的軟件在哪里。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站最終“猶抱琵琶半遮面”。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學，運用flash，Dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起來了。應當給大家?guī)Я诵┰S便利，在之后的一些系統(tǒng)更新，xxxxx的軟件更新我都剛好發(fā)布在了這個內(nèi)部運用的網(wǎng)站上。期間也感謝x老師常帶來一些有用好用的軟件資料。

今年的新人培訓我依舊是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。并且放棄了許多休息時間來關切下新人。自我覺得應當是講的比以往都具體。于是感慨來了，新人是公司的后備力氣，我們培訓的責任更加重大。新人很注意第一感覺，倘如教的不對，錯了，很簡單這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的學問點講過了，說明過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。馬上過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗。我覺得兩方面都要總結，新人自身要總結牢記，熟記技術點精髓自身要特別努力。另一方面我們培訓者，可能也要留意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有閱歷的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)驗過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們須要時間積累，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關切，多多指導，訂正他們的錯誤。我體驗到了，給新人肯定要多講幾遍，講一遍是肯定不行的!且最好講授之間要自己總結些典型的例子，讓新人看一看。

另外年尾也曾去xx院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊。

今年我依舊是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在探討探討之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間經(jīng)常加班加點先自己試點是否勝利，勝利了則制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下，爽性赤膊上陣。

今年對網(wǎng)絡加強了管理，特殊對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施。對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記，定時開閉，做好記錄。

以上說到服務器越來越多，但是總的來勸服務器多歸多，也都有相應的用處。有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器?；径甲龅綄C專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。年中我還對部門內(nèi)運用的服務器進行整理歸類，做了文檔描述當前服務器負載功能狀況，便于申請新的服務器，也是留一份記錄便于日后管理。

由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權限受到到限制，則有必要開拓公共上網(wǎng)區(qū)域。起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且找尋了一些管理軟件。日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些機器都是比較老的機器，特別簡單死機，我得時常地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份IT機器維護的職責。貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦修理沒有給外人來修理的機會。品牌機的故障我也事先把一道關，預先診斷一下。

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器運用的人多，負荷量大，最好不再運用老的舊的總是死機的.服務器。所以我也經(jīng)常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等許多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器。現(xiàn)在已常常常死機了。

在給與組里年頭忙到年尾，經(jīng)常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累，心累。在給與組里經(jīng)常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活。學習業(yè)務，學習日語，學習技術。學會做人，學會處事，學會溝通。經(jīng)常感慨我這一年最大的收獲是什么?！皥A滑”并不肯定是一個貶義詞，它是一種藝術，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧，有一些爭辯的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡好像人家都跟你過不去似的。合理的，我領悟到了，應當先放下自己的立場，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢。然后分析其合理性，提出自己的觀點商討究竟誰的更好一點。有的時候或許對方的觀念是錯的，很不合理的，在不能變更事實狀況的時候，學會承受，接受。

團隊合作，溝通協(xié)調(diào)

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。希望熱情激烈探討的場景接著下去，哪怕整個面紅頸項粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了專心了。有的時候常想，究竟什么樣是合格呢?什么樣是完備?姑且不論完備，說說合格，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正專心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug恒久測不完，程序恒久沒有完備。至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸躲避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應當被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不行或缺的一份力氣，它必有它的發(fā)光灼熱之處。

工作看法

這一份簡潔的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，勞動，多年的汗水，凝合在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證，它是對我自己的確定與鞭策。我確定換上新的筆記本，翻開新的篇章。一如既往…

日語實力

請再允許我給自己找一下借口。太忙了，沒有時間看日語。空閑喘息的時間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書!

年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)分呢?猶如文憑。該死的日語啊，罵罵咧咧中我還得靜靜撿起啊…

不過隨后我還是重拾了信念，因為我有我的價值，直面一切，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧。

新的一年工作展望

新的一年接著努力，接著提升自己的實力。日語技術都要雙重進步。務必與時俱進。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。

對公司的看法和建議

我覺得這個欄目應當改名，干脆叫“發(fā)牢騷”，或者叫百姓上訪。估摸著大家的年次報告書是否一模一樣的高調(diào)，或者網(wǎng)絡download?；蛘卟惶鄄话W的湊點字數(shù)。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何?

怕?得“圓滑”?亦或麻木，說了又有什么用?

不管如何，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇，領導問我們的目標方向，我迷茫。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)劃。稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了，咱們可是實在的多干事了。倘如混下去，好像怎么也不匹配咱這性格。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的。冠以行家，骨干，咱貴不敢當?？蛇@待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事情本好心，或者稍熱忱過問一下，最終很“稀里糊涂”的這事變成您負責了。換個說法曾經(jīng)的跳動條件是至少有個質(zhì)的飛躍，可現(xiàn)在被無奈的，多個五百，一千的你馬上可以走人了。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺，可生活，是現(xiàn)實的。讀過一篇文章為什么一些大公司吸引人留的住人，因為他們灌以高薪水，員工在那里工作有優(yōu)越感，歸屬感，他情愿自發(fā)的貢獻自己的余熱而無后顧之憂。想想我們這樣的軟件公司，什么最值錢?資產(chǎn)!資產(chǎn)不少，美麗的辦公室，美麗性能優(yōu)越的電腦。最最值錢的呢?不是這些!最最之重，最最值錢的資產(chǎn)，我知道是人，是員工。井底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思索公司要發(fā)展，要看前景，要看將來。牢騷之余，其實公司也都是有先知先覺的，高層也總在琢磨的公司的發(fā)展，我信任我們每天都在進步。最終套用09年網(wǎng)絡的一句流行語：人生就像茶幾，上面擺滿了杯具!

依舊祝福、希望公司的明天會更好!

程序員工作總結11

把今日要做的事情仔細專心做好，這是我始終以來尤其是近期的深刻感受。每天我都看文檔，學東西，看的越多發(fā)覺自己學的和駕馭的實在是太少。自己在最近編程中，編程語言的進一步學習，編程思想的更深相識，代碼的多層次分析，以上這些，好用高效地推動了項目進度。

在工作中學習成長，提高的不僅僅是代碼質(zhì)量，程序的功能實現(xiàn)也有了較為明顯的進展，更重要的是，信念的`提升。階段性總結，記錄出現(xiàn)的問題，反復調(diào)試，專心驗證，找到解決bug的方法，完善程序的功能性。

都說做程序員的要記住一條閱歷，那就是：“學歷代表過去、實力代表現(xiàn)在、學習代表將來。”我個人覺得學歷并不代表全部，我們每天都可以學到新的學問，學問是可以一點點積累的，只要肯努力，一切皆有可能，我始終在努力，并且不斷找尋方法。

當然，勞逸結合的工作才是高效的，信任自己會支配好每日的工作。公司的周例會我覺得特別有必要，大家一起梳理思路，為之前的工作總結，為下一階段的任務進行支配，在正確的軌道上，個人才能為團隊的發(fā)展進步做貢獻。

對于延展性的學問學習和拓展，將是我接下來的主要目標，加快完成項目的既定功能模塊，加強編程技能性學問的學習，同時和同事、摯友就自己的心得體會溝通，取長補短。

程序員工作總結12

時間一晃而過，轉瞬間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)驗。在這段時間里各級領導在工作上賜予了我極大的幫助，在生活上賜予了我極大的關切，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)驗風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對xxx公司有了肯定的新的相識。

在5月中旬我來到了xx公司信息科技有限公司參與聘請，經(jīng)過幾輪面試和筆試，最終能夠有幸加入了xx公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領導以及項目經(jīng)理溝通后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特殊是對視頻監(jiān)控幾乎一竅不通。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了肯定了解。公司的理念在平常的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念特別認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是xx公司能發(fā)展壯大的重要緣由。在十年左右的時間實現(xiàn)跨更加展的確很不簡單，在智能交通行業(yè)深化發(fā)展是xx公司的雄心壯志，也是凝合人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細微環(huán)節(jié)確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份安排并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作實力得到了肯定的提高。依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是

(1)參加公司軟件項目的`開發(fā)與測試;

(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達實力、扎實的技術實力、較強的邏輯處理實力、敏捷的應變問題實力、有效的對外聯(lián)系實力。在參加項目開發(fā)的過程中，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術駕馭的還不是很深，對發(fā)覺問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的安排。隨著對公司和工作的進一步熟識，我也希望能夠在今后的工作中更加快速的提升自己的業(yè)務實力以及技術實力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。

程序員工作總結13

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現(xiàn)對我來公司這幾個月的時間里，總結自己所做的工作，分析在工作中的得與失，現(xiàn)匯報如下：

20xx年的六月份，我?guī)е缕娑鴼g快的心情來到我心目中憧憬的神圣之地北京。這是我畢業(yè)后第一個目標，來北京發(fā)展。我離開了我上學的原始領域，和我的同學們踏入北京之地。說句好聽的，我的技術生涯還是很幸運的，當然這是我相對于留守本地找工作的同學來說的,面對昂揚的學費和殘酷的社會現(xiàn)實，選擇本專業(yè)就業(yè)還是有肯定困難的，在北京中關村混了幾個月后，幸運地找到了我人生的第一份工作,做Java程序的工作。也就是來到咱們公司—北京聯(lián)合興辰。

來到貴公司，學了半個皮毛的MVC和SSH的我有了份工作，我感到非常的慶幸，也擔當了第一個項目，能一個人自主開發(fā)的項目。在這里，最終能夠將學到的那點東西派上用場。從技術的角度來講，20xx年我的關鍵詞就是SSH，其次就是Hibernate。

這幾個月淡淡無奇，學到的東西許多，有框架上的、Mysql數(shù)據(jù)庫的，等等，但是也都是在皮毛上的，駕馭著能嫻熟運用而已。首先，做程序員的要記住第一條閱歷：“學歷代表過去、實力代表現(xiàn)在、學習代表將來?！蔽覀€人覺得學歷并不代表全部，我們每天都可以學到新的學問，學問是可以一點點積累的，只要肯努力，一切皆有可能.其次，肯定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的安排。不要說什么，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”“跟著感覺走，先做做看”。因為，這樣的觀點會通過你的潛意識去示意你的行為無所事事、無所作為。始終做技術，將來成為專家級人物?向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟識行業(yè)和領域，將來獨立門戶?還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉行做點別的?這很重要，這是你值得深思的問題，它將確定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!?！?/p>

軟件開發(fā)團隊中，技術不是萬能的，但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中，技術與人品同等重要，當然長相也比較重要么。在軟件項目團隊中，技術水平是受人重視和敬重的重要砝碼。無論你是做ERP、管理、系統(tǒng)分析、設計、編碼，還是產(chǎn)品管理、測試、文檔、實施、維護，多少你都要有技術基礎。但是你沒有這方面的基礎是萬萬不能勝任你的工作的.具體制定自己軟件開發(fā)專業(yè)學問學習安排，并留意剛好修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術改變實在太快)。請牢記：“假如一個軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的學問，那么，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了?！?/p>

不要告知自己沒有時間。時間就像海綿里的水，多學一些技能對于我們來說虧不到自己，我們的工作從學而來，就是靠著每天的學習，溝通，做人中得到書籍是人類進步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此。我的項目經(jīng)理常常說，趁著自己還年輕，花幾個錢買書看看，書籍是學習學問的最有效途徑，不要過多地希望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你。只有通過自學將書本變成的自己才智，才算是真正擁有了它。不要僅局限于對某項技術的表面運用上，哪怕你只是間或用一、二次。

對于一個做程序的，試試學習其領域的相關學問點，對各個平臺都要了解，向什么JavaEE，J2ME,JavaSE,VB,VCC#,C++這些程序啊，也要試著去了解他們，雖然程序的套路基本是差不多的，但是也各有千秋的，我是學Java的，當然Java很強大，我就很愛Google出的那個安卓系統(tǒng)，Java實在太牛啦!不得不驚羨，例如我沒有事的時候也因該提示自己學習一些JBoss、Spring、Hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著探討一下jar包，知道每個jar的功能和實現(xiàn)的方法，免得自己以后的工作遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題，因為，許多東西你“知其然且知其所以然”!在一種語言上編程，但別為其束縛了思想。“代碼大全”中說：“深化一門語言編程，不要浮于表面”。深化一門語言開發(fā)還遠遠不足，任何編程語言的存在都有其自身的理由。

有時候咱們會遇到一些問題，你單純的用著一種方法有時候會解決不了問題，或者遇到問題卡在那里啦，這是你須要的是靈感。靈感來自那里，你可以借鑒Spring、Hibernate、JBoss等等優(yōu)秀的開源框架的設計思想，你可以參照Java的IoC、AOP的設計思路，你可以從其他語言的程序中借鑒他們的套路，這就是我們的靈感，俗話說“他山之石、可以攻玉”。養(yǎng)成總結與反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，形成自己的個人源碼庫、解決某類問題的通用系統(tǒng)體系結構、甚至進化為框架。我們在做程序的時候，別人為什么要提示你把每個方法都要寫上注釋，注釋這段代碼是干什么的，這是做好一個程序員基本的要訣，這就是你的基本功，當然在寫代碼的時候也不是都是有用的代碼，有些功能是可以通用的，咱們?yōu)槭裁床恍幸越o他打包封裝jar，將來或者以后會用到呢，為什么會有那么多很牛的框架，這些都是程序員們提煉出來的，形成一整套的代碼結構和體系，被人用的時候感覺特別好用，我們目前寫不了這么牛的程序，但是還是可以形成自己的個人源碼庫的。

心態(tài)有多開放，視野就有多開闊。不要抱著自己的技術和成果，等到它們都已經(jīng)過時變成垃圾了，才拿出來丟人現(xiàn)眼。請剛好發(fā)布自己的探討成果。例如你在網(wǎng)上看到別人遇到問題，這個問題可能你之前也遇到啦，不要抱著你那自私的心態(tài)，背后說“累死你，自己去找吧，小樣“，建議大家,上你的CSDN號，我感覺這個東東很不錯，技術溝通。咱們“與人交換蘋果之后，每個人還是只有一個蘋果;但交換思想之后，每個人都擁有兩種思想”，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢?我的反思不要去做技術上的高手，學會做人。提高自己的專業(yè)技能，能勝任工作。

提高軟件學問和技術只是問題的表面，本質(zhì)是要提高自己相識問題、分析問題、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎上，馬上去涉獵其它領域的專業(yè)學問，豐富自己的學問體系、提高自己的綜合素養(yǎng)，尤其是那些目標不在技術方面的摯友。這也是本人的目標，再接再厲吧!

程序員工作總結14

在ibm工作快要7個多月的時間，已經(jīng)經(jīng)驗的工作有pax1230_p2，pax2223，pax1458。pax1230_p2的工作算是可以畫上一個句號。重點項目是pax1458，現(xiàn)在還在進行當中。接觸到的web平臺有：olci、mci、ibeadmintools、ibefacade.這些都是跟訂票有關的系統(tǒng)。

假如要說收獲的話，我想，我接觸到了開發(fā)系統(tǒng)的一個流程，從dev-ete-pro三個過程。ete又分為ete000，ete001，ete002.作為程序員，dev和ete是不行分開的，pro是完全須要分開的。

這段時間始終在忙著搬家的事情，到前天為止，搬家最終告一段路了。

于是，我起先考慮轉型的問題。

我內(nèi)心很憧憬做一名詢問師。尤其是ibm的詢問師。至于為什么？我想跟自己喜愛看書有關，我喜愛不斷的接受新學問，然后將新學問轉換成為實際應用，最終因為我的實際應用，后人的生活會更加便利，這便是價值的體現(xiàn)。而詢問師就能夠做到這一點。

后來我查詢了ibm的行業(yè)詢問師，我正在做的是關于travel&transaportation的工作。這是一個交通行業(yè)，而我以前在德邦工作了半年，那個時候也是ibm在德邦做這方面的詢問工作。所以，我想，很慶幸的是，我所做的.兩個項目都屬于交通行業(yè)的項目，這對于我來說便是優(yōu)勢。

今日，我看了一下做ibm詢問師的條件，似乎要么就是碩士畢業(yè)，要么就是mba的學歷，而我兩者都沒有。那么對我來說，是不是就意味著沒有機會了呢？

我想，機會確定會有，只不過是時間的問題。說實話，我不知道自己的生命還有多久，但我不想就此放棄我的幻想。所以，現(xiàn)階段，我短暫會用較少的時間關注ibm的t&t行業(yè)詢問師職位，而將更多的精力放在我所做的這個項目上。緣由有二，其一是我的身體不允許我壓力過大，其二是將更多的精力放在現(xiàn)在所做的項目上，以此為契機，以小觀大，漸漸的了解整個交通行業(yè)，這樣，對于我而言會更加合適。

對于以后，多看一些ibm公司的cpa項目文件，然后多看一些cpa公司的it文件。這樣兩者相互交替，會更加有利于自己學問的積累。更重要的是，自己要多在項目中提出問題然后解決問題。

很長一段時間沒有寫寫自己的生活和工作了。我想，XX年的上半年對于我來說是一場噩夢，當這場噩夢終究會醒，接下來，就是我獨自一人接受生活工作挑戰(zhàn)的時刻。

程序員工作總結15

把時鐘撥回到xxx年的夏天，高校畢業(yè)。那時特別迷茫，不知道能做什么，想做什么，對工作有一種期盼和向往，只是覺得計算機、網(wǎng)絡有關的職位都可以投遞簡歷。

xxxx年5月12日，南下廣州，起先找工作?；蛟S，因為運氣好、加上筆試不錯、人也比較醇厚，第一份工作敲定了，任職于一家教化培訓機構公司網(wǎng)絡部，主要工作內(nèi)容為web網(wǎng)站開發(fā)，算是自己的入行職位。

經(jīng)過也許半年的努力，自己表現(xiàn)出來的專業(yè)實力、勤奮、以及奉獻精神，得到了部門經(jīng)理的認可。自己在人才聘請方面、組員工作支配方面也能參加發(fā)表一些看法和想法。同時，經(jīng)過半年左右的工作學習，對該職位所須要的專業(yè)學問和技術實力都基本駕馭，自己也能比較快的解決遇到的問題。工作內(nèi)容變的比較多、雜，開發(fā)web網(wǎng)站、公司內(nèi)部管理系統(tǒng)、電腦網(wǎng)絡維護、網(wǎng)站客服、等等，除了自學，無法接觸到更專業(yè)方面的東西。

xxxx年上旬，自己萌生去意，主要緣由是公司不是專業(yè)的公司，無法在技術上再提升，薪水也較低（1500），最終在xxxx年5月離職，第一份工作結束，工作時間一年多幾天。

總結第一份工作，自己的收獲是從學生到工作的角色轉變，入行了，了解到工作是什么樣子了，技術實力上也有一些成長。

因為對第一份工作懷著特殊深的感情，自己沒有在職先去投簡歷應聘，堅持專心上班到最終一天。離職后，起先考慮找下一份工作問題。當時自己想到三個職位，按優(yōu)先級排為：軟件測試、web網(wǎng)站開發(fā)、flash開發(fā)。其中軟件測試是覺得測試是該職位將來比較靠閱歷、比較熱門的職業(yè)，而flash開發(fā)則是因為在上一份工作中獨自完成了的一個小。投了不少簡歷和參加不少面試，軟件測試和web開發(fā)職位求職并不順當。最終，6月底面試一個flash開發(fā)職位勝利。

xxxx年，我們都知道，這是網(wǎng)頁嬉戲起先爆發(fā)式成長的一年，各類網(wǎng)頁嬉戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng)立，嬉戲產(chǎn)品遍地開花。市場上對flash開發(fā)人員需求急劇增大，給flash開發(fā)者們帶來了無限的機會。正是在這個浪潮下，自己走上了嬉戲開發(fā)之路，這也是之前自己未曾料想到的。

回到剛才所說面試勝利了一個flash開發(fā)職位，當時是一家香港公司外設廣州的開發(fā)部門，要求運用AS3負責小嬉戲的開發(fā)，因為之前沒有運用過AS3，所以做這份工作對自己來說壓力特別巨大。正是這份意外的flash開發(fā)工作，讓自己成為了flash開發(fā)程序員。這份工作只做了兩個月，主要緣由是團隊散漫，自己與同事們沒有太多溝通，做的不歡樂。正好有了另外一家大型網(wǎng)絡公司的機會，薪水相對第一份工作也已翻番，于是閃電離職。

xxxx年9月2日，新加入第三家公司，感覺特別大、特別專業(yè)，是個集團公司，創(chuàng)始人和管理層都是知名的業(yè)內(nèi)人士，公司當時有3百多人，部門設立、規(guī)章制度感覺特別完善，剛入職有培訓，福利、工作環(huán)境都不錯，這份工作在當時自己看來，是特別不錯的。進入公司后跟著總監(jiān)進行開發(fā)，兩人獨立負責一個新網(wǎng)頁嬉戲（后面基本就我一個人負責了）。項目開發(fā)采納flex，自己買了本書邊學變開發(fā)，工作壓力不是特殊大?？偙O(jiān)對自己的學習實力、開發(fā)進度、溝通實力、主動主動性都還是特別認可的。這個項目開發(fā)了大約5個月，時間來到xxxx年1月份，公司經(jīng)營狀況和管理層發(fā)生了大改變。公司大量裁員、項目凍結，自己由于主動的和總監(jiān)其其他相關負責人溝通，正是因為這種主動的看法，自己在項目組被砍掉的狀況下轉入另一個、也是公司唯一一個正在開發(fā)、打算運營的項目中，而之前項目組其他同事全部裁掉了。裁員后的公司起先變的很動蕩、人心浮躁、工作壓力驟升，團隊成員一個個離開，最終自己在6月初也離職，這份工作只做了9個月，但給自己帶來了特別重要的積累，關于技術、項目管理、產(chǎn)品運營、開發(fā)流程、團隊合作等都有了初步的相識和理解，專業(yè)方面對開發(fā)所需的基礎編程學問已基本駕馭，嬉戲模塊開發(fā)方面已沒有太大的問題了。

因為參加過大型嬉戲的經(jīng)驗、以及嬉戲市場對該職位人員的巨大需求，相對來說找下一份工作就比較好找了。當時自己的想法是離開廣州，年輕就要拼搏，而拼搏就要到最有機會的地方去，嬉戲開發(fā)，在當時（到現(xiàn)在也是）北京和上海（乃至深圳）是機會最多、最好的地方，于是特地往北、上、深三大城市的公司投遞簡歷，包括新浪、搜狐、巨人、騰訊等大公司。雖然，當時自己做過嬉戲開發(fā)，但閱歷尚淺，要找大公司還是難度很大的，最終北、上、深的求職無果，后來到了一家位于廣州相鄰的城市—佛山的一家公司。

xxxx年6月，入職新公司。（因為我照舊在公司就職，就不透露公司名了，干脆用“公司”二字表示，下文中涉及到開發(fā)的項目也會分別用代號表示）

網(wǎng)頁嬉戲經(jīng)過xxxx年的發(fā)展，市場上出現(xiàn)了一批掙大錢的嬉戲，如熱血三國。大量投資者和公司起先投入網(wǎng)頁嬉戲的研發(fā)當中，市面上也出現(xiàn)了各種不同類型的網(wǎng)頁嬉戲，策略斗爭類、兒童社區(qū)類甚至rpg類嬉戲等都有勝利之作。在這個大環(huán)境下，佛山公司成立了，公司老板美術誕生，做個人站/專業(yè)網(wǎng)站近十年，之前始終在上海做公司，因為有了佛山合作的機會，獨身來到佛山，組建了新公司（后面上海公司就注銷了），上海公司之前主要積累在于flash動畫平臺資源，在嬉戲開發(fā)方面也沒什么閱歷。佛山公司打算組建也許15人的研發(fā)團隊，開發(fā)5—8人，美術5—8人，老板任項目經(jīng)理兼策劃及美術總監(jiān)，研發(fā)項目為Q版兒童類社區(qū)嬉戲（下面稱為A項目），預料研發(fā)時間為半年至一年。

入職這家公司有兩個值得提的緣由，一是自己想離開廣州這座喧囂的城市，想到寧靜的地方閉關修煉學習；而這個公司在當時從環(huán)境各方面來說都符合我的`想法；二是有一個細微環(huán)節(jié)，就是去面試，和面試官（老板）談完打算離開的時候，他主動給了來回車費，這個是我不曾想到的。這個細微環(huán)節(jié)讓我覺得公司老板是一個情愿共享的人、公司也是可以信任的。雖然說換這個工作換了城市、要搬家，但當時來說，自己沒有想到會在這里一呆就是4年，并且廣州離佛山也很近，自己并不須要下多大的決心去選擇這個公司和這份工作。

我是在公司成立一周后起先上班的，是公司的第一批員工，算是公司的“創(chuàng)業(yè)元老”。當然，那時候沒有什么創(chuàng)業(yè)的概念，只是當做一份工作，只是現(xiàn)在回過頭去看，四年做的事情，遇到的問題、和所付出的心血我覺得與自己創(chuàng)業(yè)并沒有太大區(qū)分。

我入職后一個月左右研發(fā)團隊基本完善，工作接連綻開，一起先團隊做一些簡潔的功能模塊和基礎功能點，我主要負責模塊開發(fā)，時間沒過多久，出現(xiàn)了一個偶然的機會，把自己推上了準組長的位置，擔負起了主程和組長的職責，也讓自己有了從另一個角度去看待問題、處理問題的機會，關注團隊開發(fā)效率、關注整體。

A項目在逐步往前推動，不過現(xiàn)在想起來，好像沒有特殊明確的開發(fā)安排和產(chǎn)品方向，因為整個團隊都沒有太多做嬉戲的閱歷，于是就照著市面上的同類型的成熟產(chǎn)品來做，依葫蘆畫瓢，覺得不好的地方加入我們的想法。以Q版兒童社區(qū)嬉戲為主題，綻開功能，一路開發(fā)、一路摸索、一路修改。期間，調(diào)出了幾個同事進行花園、牧場嬉戲以及一些休閑小嬉戲的開發(fā)，想把它們整合進嬉戲中去。同時，公司又接了騰訊的一個休閑嬉戲外包項目，由我負責客戶端開發(fā)，也許持續(xù)了2個多月。

自己負責騰訊外包那個項目在那時是從工作以來感到壓力最大的時候，時間緊、