下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2020年調(diào)整員年終總結(jié)
-理賠員年終總結(jié)
當(dāng)我們結(jié)束了一年的工作以后總會(huì)感慨萬分,是時(shí)候?qū)ν瓿傻墓ぷ骷右钥偨Y(jié)了。小編為大家?guī)砹恕?020年調(diào)整員年終總結(jié)”,感謝大家閱覽。
20__年即將曩昔,我們將迎來了全新的16年,在即將曩昔的一年里,讓我看看曾經(jīng)走過的路,15年對(duì)我來說是特殊的一年,從校園走向社會(huì),開始了我新的生活,慢慢的由當(dāng)初的懵懂變得純熟,感謝居心栽培我發(fā)展的所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們,在你們的關(guān)心、贊助、支持下,使我現(xiàn)在可以較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。顛末一年的在__廠生產(chǎn)科的工作,所見及所聞都讓我感觸頗深,現(xiàn)在就對(duì)曩昔一年的工作做一個(gè)總結(jié):
作為工廠的一名調(diào)整來說調(diào)便是調(diào)劑、調(diào)節(jié)、調(diào)配,度便是尺度、衡量、指揮運(yùn)籌。在生產(chǎn)上和諧均衡、指揮和監(jiān)管作用,把各個(gè)車間、各個(gè)部門、各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)組織起來,和諧起來,綜合均衡,實(shí)時(shí)地反應(yīng)和降服生產(chǎn)中的矛盾和脆弱環(huán)節(jié),使整個(gè)生產(chǎn)歷程有節(jié)奏的進(jìn)行,要與平安生產(chǎn)技巧工作和治理工作相結(jié)合,依據(jù)作業(yè)計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)意圖實(shí)時(shí)反省生產(chǎn)中各項(xiàng)籌備工作和生產(chǎn)進(jìn)度,發(fā)明和打消生產(chǎn)歷程中影響生產(chǎn)的晦氣因素,并對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行稽核,必須做的有令必行,有禁必止,下級(jí)屈服上機(jī),確保做到集中的的統(tǒng)一指揮。
本年度生產(chǎn)組織全年計(jì)劃產(chǎn)量94萬噸,由于910月份公司限電及工廠自身影響了生產(chǎn)。111月份我們共計(jì)生產(chǎn)線材814756.32噸,完成全年計(jì)劃產(chǎn)量的86.58%,依據(jù)目前狀況我們高線廠在12月底弗成能達(dá)到公司要求的產(chǎn)量。但在曩昔的一年里我們調(diào)整班子屈服公司及廠部的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,履行調(diào)整工作職責(zé),和諧生產(chǎn)組織,積極參加了公司組織的學(xué)習(xí)賡續(xù)促進(jìn)專業(yè)知識(shí),環(huán)抱公司的生產(chǎn)方針,以身作則組織生產(chǎn),和諧及各項(xiàng)工作的反省、學(xué)習(xí)等。堅(jiān)持和貫徹公司制度,以平安生產(chǎn)、節(jié)能降耗、促進(jìn)自我、進(jìn)步效益為準(zhǔn)則,使車間全年的生產(chǎn)相對(duì)穩(wěn)定順行。
一年來工作中固然取得了一些造詣,由于我自身才能有限和專業(yè)知識(shí)的脆弱在曩昔的工作中也給公司及__廠帶來了直接或間接的損失,一次漏接電話,一次支配不到都有可能影響爭(zhēng)產(chǎn)生產(chǎn),就連做記錄數(shù)據(jù)不清都對(duì)生產(chǎn)有影響。就本身的實(shí)際環(huán)境加入鋼鐵企業(yè)光陰較短,在公司里相對(duì)短缺強(qiáng)有力的治理,開展工作時(shí)短缺魄力,給工作帶來了未便,思想解放水平不敷,和有經(jīng)驗(yàn)的同事對(duì)照還有必然差距,工作立異,意志不強(qiáng),翰墨根基差,學(xué)習(xí)力度不敷。
為使本身的工作更進(jìn)一步,在往后工作中強(qiáng)化形象,進(jìn)步自身素質(zhì),我堅(jiān)持嚴(yán)格要求本身,注重以身作則,以誠待人,正確認(rèn)識(shí)自身的工作和代價(jià),以及不夠,并客氣向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教,賡續(xù)進(jìn)步本身的專業(yè)程度。在工作中以制度、紀(jì)律規(guī)范本身的一切言行,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo)、連合同志,主動(dòng)接收來自各方的看法,積極維護(hù)好高線調(diào)整形象。我將賡續(xù)的進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐,補(bǔ)充不夠,以對(duì)工作的高度負(fù)責(zé),盡心盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),盡力把工作做的更好,增強(qiáng)對(duì)高線各環(huán)節(jié)、各部門的專業(yè)知識(shí)的熟悉,實(shí)時(shí)提合理化建議,供領(lǐng)導(dǎo)參考。
在新的一年里,盡力做到,態(tài)度正直,實(shí)事求是,多理解、多
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腦死亡判定標(biāo)準(zhǔn)解析
- 達(dá)利記憶的永恒解析
- 《GBT 33776.602-2017 林業(yè)物聯(lián)網(wǎng) 第 602 部分:傳感器數(shù)據(jù)接口規(guī)范》專題研究報(bào)告
- 《GBT 32278-2015 碳化硅單晶片平整度測(cè)試方法》專題研究報(bào)告
- 《GB-T 19428-2014地震災(zāi)害預(yù)測(cè)及其信息管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》專題研究報(bào)告
- 《AQ 7027-2025玻璃纖維生產(chǎn)安全規(guī)范》專題研究報(bào)告
- 2026年資陽環(huán)境科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解1套
- 生鮮電商采購貨款支付擔(dān)保協(xié)議
- 智能制造解決方案工程師崗位招聘考試試卷及答案
- 珠寶行業(yè)珠寶直播運(yùn)營專員崗位招聘考試試卷及答案
- 新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表
- 2024年湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測(cè)試題庫及答案
- 2020年科學(xué)通史章節(jié)檢測(cè)答案
- 長期臥床患者健康宣教
- 穿刺的并發(fā)癥護(hù)理
- 設(shè)計(jì)公司生產(chǎn)管理辦法
- 企業(yè)管理綠色管理制度
- 2025年人工智能訓(xùn)練師(三級(jí))職業(yè)技能鑒定理論考試題庫(含答案)
- 2025北京八年級(jí)(上)期末語文匯編:名著閱讀
- 小學(xué)美術(shù)教育活動(dòng)設(shè)計(jì)
- 蜜雪冰城轉(zhuǎn)讓店協(xié)議合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論