第頁(yè)共頁(yè)2023年試用期員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范文:員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：___________（公司名稱）乙方：___________（員工姓名）鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能并且同意加入甲方公司進(jìn)行為期______個(gè)月的試用期工作，為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，完成與其崗位相符的任務(wù)，并保證按時(shí)、按質(zhì)地完成工作。2.乙方須服從甲方對(duì)工作的安排和指導(dǎo)，并主動(dòng)配合甲方的工作流程。3.若乙方需要調(diào)整崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并經(jīng)雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議后方可生效。二、試用期1.乙方的試用期為_(kāi)_____個(gè)月，試用期工資為正式合同工資的______%。2.試用期結(jié)束后，甲方可決定是否與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，如乙方表現(xiàn)良好，雙方又愿意繼續(xù)合作，將簽訂一份期限為_(kāi)_____年的正式勞動(dòng)合同。三、工資和福利待遇1.乙方的工資根據(jù)崗位和職責(zé)確定，并依據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)的情況和乙方的工作貢獻(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享受甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體參照甲方公司制定的相關(guān)規(guī)定。四、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.在試用期內(nèi)，乙方享有正式員工的法定休假和帶薪年假，具體請(qǐng)參照甲方公司的相關(guān)規(guī)定。五、工作合同的終止1.試用期期滿后，若甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)良好，雙方愿意簽訂正式的勞動(dòng)合同，則雙方可簽署正式的勞動(dòng)合同。若不愿簽訂正式合同，或乙方表現(xiàn)不佳，甲方可按照法律的規(guī)定，提前通知乙方解除合同。2.在試用期內(nèi)，乙方如發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)工作、職位、工作環(huán)境等原因，或甲方發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求的情況，雙方均可提前終止合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。六、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等保密不泄露，并為此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方的機(jī)密資料和信息保密，不得擅自外泄、傳播。七、爭(zhēng)議解決1.如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向______人民法院提起訴訟。2.本合同將以書(shū)面形式簽署，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：___________（單位名稱）法定代表人（簽字）：___________地址：___________電話：___________日期：___________乙方：___________（員工姓名）身份證號(hào)碼