2023年員工入職勞動合同4篇員工入職勞動合同1

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現(xiàn)住址：

電話：

電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3、以完成肯定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。

（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：

（二）乙方的工作任務或職責是_________

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的.工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。

甲方：

乙方：

電話：

電話：

日期：

員工入職勞動合同2

甲方：_______________________

乙方：_______________________

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實行下列第____項形式：

（一）固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

（二）無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

（三）以完成肯定工作任務為期限：自_____年___月___日起至___時止。

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當_____（部門）_____（崗位）工作，詳細工作內(nèi)容和要求是：_____按部門的工作崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務。完成管理人員支配的臨時工作任務等。

第四條甲方支配乙方執(zhí)行_____標準（○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度）工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每月休息日為______。

第五條甲方于每月_____日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項方式支付乙方工資。

（一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按_____執(zhí)行。

（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為_____元，其支付項目_____，或按_____執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。詳細的方法為_____，依據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定詳細方案。

乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月。

甲方應向乙方供應當月發(fā)放工資的清單。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為_____，按酒店《員工手冊》的'規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的緣由停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特別工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第_____項計算：

（一）按本合同第五條約定的工資標準。

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)。

（三）按集體合同確定的基數(shù)。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的狀況下，依據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整。

第十條乙方在甲方工作滿_____年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自擔當原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方為乙方供應的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家以及_____市的有關(guān)勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十四條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

乙方應當根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十九條甲乙雙方約定的其他事項：

1、合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視狀況進行崗位調(diào)整。員工簽字：

2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可馬上解除勞動合同。員工簽字：

3、乙方已經(jīng)仔細閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字：____________

其次十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可干脆向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1。培訓協(xié)議書，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

2。保密協(xié)議書

3。崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范執(zhí)行。

其次十二條本合同未盡事宜或與國家和_____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

日期：_____年___月___日

員工入職勞動合同3

甲方：________________

性別________

年齡____

文化程度________

住址________________________

居民身份證編號____________________

乙方姓名：________________

性別________

年齡____

文化程度________

住址________________________

居民身份證編號____________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，訂立本合同。

第一條錄用

一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________

其次條工作平安、衛(wèi)生條件

一、甲方必需執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安與衛(wèi)生的法規(guī)標準，實行勞動愛護措施，改善勞動條件，建立平安工作規(guī)章制度，保證員工平安工作。

第三條勞動酬勞及保險福利

一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在接近的工作日發(fā)放。

二、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并依據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。注：以上工資的調(diào)整和最終說明權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得違反當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。

工資為：加上績效加上夜班補助

三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方供應其它補助津貼。

四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。

第四條

甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作須要及乙方的實力，合理支配和調(diào)整乙方的.工作，乙方應聽從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

第五條

勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。

第六條違反勞動合同的責任。

合同期間，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方擔當違約金或賠償金。

第七條離職

一般職工因個人緣由離職，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個人緣由離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結(jié)算工資。

第八條勞動紀律。

甲方依據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版))，乙方必需自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導和管理。

本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年_____月____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工入職勞動合同4

甲方：______________________

乙方：______________________

乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，同意解除勞動關(guān)系，并達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除。

二、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，確定乙方的離職費用如下：

1、工資發(fā)放至__________年________月_______日。

2、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金__________元(稅前)。

3、甲方一次性支付乙方在職期間的全部未結(jié)算費用(包括但不限于勞動酬勞、提成款等)__________元(稅前)。

三、基于雙方勞動合同的履行和解除，乙方本人確認本協(xié)議其次條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費用，除此之外，與甲方再無其他勞動爭議。乙方本人同意甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳相應的個人所得稅、社會保險費等，并將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后30天之內(nèi)發(fā)放離職費用。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(nèi)(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續(xù)的`，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除雙方勞動關(guān)系且不支付本協(xié)議其次條所列的離職費用。

乙方本人承諾，無論何種緣由，乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費用明細及金額，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額擔當，若甲方的損失無法估算的，根據(jù)不低于__________元的標準計算。

四、乙方本人同意根據(jù)甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，向甲方歸還全部甲方之財產(chǎn)，包括但不限于各類文件、客戶清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦及各類財務文件等。

乙方本人同時承諾，假如乙方在辦理離職手續(xù)中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失，則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費用中扣除。

五、乙方本人承諾：無論是否簽署過《保密協(xié)議》，對于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)隱私、業(yè)務信息、戰(zhàn)略方案、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、運用或者與他人聯(lián)合運用，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額擔當。

六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內(nèi)，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的，入職前須退還本協(xié)議其次條所列之經(jīng)濟補償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的，則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟補償金。

七、乙方確認本協(xié)議內(nèi)容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件，自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費用之日起，甲、乙