第頁共頁2023年醫(yī)院工會年度工作總結一、工作背景2023年是我院工會組織發(fā)展的關鍵一年。隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大，員工數量的增加，工會在維護員工權益、促進員工福利方面的作用更加凸顯。面對復雜的醫(yī)療環(huán)境和不穩(wěn)定的經濟形勢，工會全體成員團結一致，積極開展各項工作，為維護員工的合法權益、提升員工的工作生活質量做出了積極貢獻。二、工作內容1.維護員工權益（1）積極參與與醫(yī)院和職工的協(xié)商，推動簽訂新一輪勞動合同，確保員工權益得到合理保障。（2）加強與相關部門的溝通與協(xié)調，及時反饋和解決員工問題，確保員工的合法權益得到維護。2.關注員工福利（1）組織開展豐富多樣的員工文體活動，包括籃球賽、羽毛球賽、迎新晚會等，增強員工團隊凝聚力和活力。（2）策劃并組織員工旅游活動，讓員工們感受到工會的關懷和呵護，調整心情，提高工作效率。3.職工培訓與技能提升（1）協(xié)助醫(yī)院開展各類技術培訓，提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素質，為醫(yī)院的發(fā)展提供有力支持。（2）組織開展專題講座和培訓班，邀請專家學者授課，提供員工職業(yè)發(fā)展指導和生活技能培訓，滿足員工的個人發(fā)展需求。4.宣傳工作（1）利用各類媒體宣傳醫(yī)院的工會活動，增強員工對工會組織的認知和了解。（2）開展工會主頁建設，定期發(fā)布醫(yī)院工會動態(tài)和員工事務，增強工會與員工的聯(lián)系與溝通。5.職工生活保障（1）組織開展員工慰問活動，如送溫暖關愛行動、春節(jié)走訪慰問等，讓員工感受到大家庭的溫暖和關注。（2）建立員工福利基金，為困難職工提供經濟援助和幫助，助力員工渡過困難時期。三、工作亮點1.增強了工會與醫(yī)院的聯(lián)系與溝通在過去的一年里，工會與醫(yī)院領導部門和各個科室建立了良好的溝通機制，實現(xiàn)了信息的及時傳遞和反饋，使得工會工作更加貼近員工實際需求，提高了工作的針對性和有效性。2.關注員工生活，提高員工滿意度工會積極組織各種文體活動和旅游活動，讓員工們在工作之余有機會放松身心，豐富生活；工會的慰問和福利工作也深受員工們的好評，增強了員工對工會的認同感和歸屬感。3.提升員工技能和職業(yè)素質工會組織了一系列的培訓班和講座，為員工職業(yè)發(fā)展提供了支持和指導，并根據員工的個人需求和職位要求量身定制了一些專業(yè)技能培訓，提高了員工的專業(yè)能力和競爭力。四、存在問題和改進建議1.工會組織建設仍需加強盡管工會在2023年取得了一定的成績，但是工會組織的建設還存在一些不足，如對于基層工會的組織和活動管理不夠規(guī)范，工會會員參與度不高等問題。建議工會加強組織與管理，加大宣傳力度和會員參與度，進一步激發(fā)員工參與工會工作的積極性。2.社會影響力有待提升工會的工作雖然深入廣大員工中，但工會在社會上的影響力還有待提升。建議工會加強與各界社團組織的合作，拓寬工會工作的影響范圍，加大對員工權益的維護力度。3.慰問和福利工作還需進一步改進工會的慰問和福利工作雖然得到了一定的認可，但還存在工作重心不夠突出、工作內容有待補充等問題。建議工會加大慰問和福利工作力度，進一步關注員工的各項需求，提升員工的福利待遇和滿意度。五、工作展望____年，工會將繼續(xù)努力，以更高的工作熱情和責任心，積極開展各項工作。旨在進一步維護和保障員工的權益，提高員工的滿意度和幸福感，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，工會將進一步加強與醫(yī)院各級領導的聯(lián)系與溝通，深入了解和解決員工的實際問題，制定更加有針對性的工作方案和政策措施，實現(xiàn)工會工作與醫(yī)院發(fā)展的無縫對接，推動醫(yī)院的良性發(fā)展。工會將繼續(xù)加強與其他社團組織的合作，增強工會的社會影響力，加大對員工權益和福利的維護力度，努力營造一個和諧、穩(wěn)定、有活力的工作環(huán)境，為醫(yī)院員工的事業(yè)發(fā)展和生活幸福貢獻自己的力量。六、結語2023年，醫(yī)院工會全體成員堅決貫徹黨的方針政策，以大局為重，以醫(yī)院發(fā)展為中心，為全院廣大職工的切身利益發(fā)出了自己的聲音，維護