新員工入職一年內(nèi)各階段成長計(jì)劃實(shí)施清單飛陽公司員工入職手續(xù)辦理清單報(bào)到日期：年月日姓名工作部門崗位入職指導(dǎo)人辦理事項(xiàng)責(zé)任人經(jīng)辦人簽名人事管理部門與用人部門對接新員工工作崗位、可報(bào)到時間（各企業(yè)）招聘負(fù)責(zé)人通知新員工報(bào)到時間、路線及隨帶資料督促用人部門落實(shí)新員工辦公場所、用品與入職引導(dǎo)人辦理入職手續(xù)，審核各類證書材料（各企業(yè)）人事負(fù)責(zé)人簽訂勞動合同（保密協(xié)議）錄入員工基本信息并申請開通OA制作工作證，并告知如何使用數(shù)碼照相，發(fā)布加盟通告（一周內(nèi)必須完成）發(fā)放員工手冊、一本一筆、文化手冊、入職跟蹤材料開具報(bào)到單或者調(diào)令到用人部門部門部門歡迎并相互介紹認(rèn)識，引見指導(dǎo)人，布置第一項(xiàng)工作部門經(jīng)理或主管安排辦公場所，并協(xié)助領(lǐng)取辦公用品、勞保用品入職指導(dǎo)人陪同新員工吃第一頓工作餐入職指導(dǎo)人辦理住宿集團(tuán)總裁辦住宿管理員注：一、請各部門責(zé)任人或經(jīng)辦人在完成辦理事項(xiàng)后簽字，此表將作為新員工轉(zhuǎn)正和相關(guān)人員引導(dǎo)工作的重要考核依據(jù)。二、請?jiān)谌肼毢蟮?個工作日內(nèi)由新員工將此表交各企業(yè)人事管理部門。飛陽公司員工入職7日內(nèi)“一年各階段成長計(jì)劃”程序清單引導(dǎo)時間：年月日至月日姓名工作部門崗位入職指導(dǎo)人辦理事項(xiàng)責(zé)任人經(jīng)辦人簽名完成日期指導(dǎo)人陪同新員工熟悉其他相關(guān)部門與同事入職指導(dǎo)人制定新員工入職第一個月工作與培訓(xùn)計(jì)劃表1部門經(jīng)理或主管與新員工進(jìn)行一次非正式談話部門經(jīng)理或主管飛陽集團(tuán)新員工入職一年內(nèi)各階段成長計(jì)劃工作跟蹤檔案建檔（集團(tuán)各部門或基地各企業(yè)）人事經(jīng)理注：一、請各部門責(zé)任人或經(jīng)辦人在完成辦理事項(xiàng)后簽字，此表將作為新員工轉(zhuǎn)正和相關(guān)人員引導(dǎo)工作的重要考核依據(jù)。二、請?jiān)谌肼毢蟮?個工作日內(nèi)由新員工將此表交各企業(yè)人事管理部門。飛陽公司員工入職1個月內(nèi)“一年各階段成長計(jì)劃”程序清單引導(dǎo)時間：年月日至月日姓名工作部門崗位入職指導(dǎo)人辦理事項(xiàng)責(zé)任人經(jīng)辦人簽名完成日期新員工完成第一個月工作與培訓(xùn)計(jì)劃小結(jié)表1新員工完成新員工崗位培訓(xùn)反饋表3指導(dǎo)人和部門負(fù)責(zé)人對新員工第一個月表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)表2部門經(jīng)理與指導(dǎo)人指導(dǎo)人與新員工溝通制定第前三個月工作與培訓(xùn)計(jì)劃表1組織入司培訓(xùn)（各企業(yè)）人事管理部門注：一、請各部門責(zé)任人或經(jīng)辦人在完成辦理事項(xiàng)后簽字，此表將作為新員工轉(zhuǎn)正和相關(guān)人員引導(dǎo)工作的重要考核依據(jù)。二、請?jiān)谌肼毢蟮?1個工作日內(nèi)由新員工將此表交各企業(yè)人事管理部門。飛陽公司員工入職3個月內(nèi)“一年各階段成長計(jì)劃”程序清單引導(dǎo)時間：年月日至月日姓名工作部門崗位入職指導(dǎo)人辦理事項(xiàng)責(zé)任人經(jīng)辦人簽名完成日期組織新員工訪談或面談，了解工作滿意度表4（集團(tuán)各部門/基地各企業(yè)）人事管理部門組織入團(tuán)培訓(xùn)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)中心注：一、請各部門責(zé)任人或經(jīng)辦人在完成辦理事項(xiàng)后簽字，此表將作為新員工轉(zhuǎn)正和相關(guān)人員引導(dǎo)工作的重要考核依據(jù)。二、請?jiān)谌肼毢蟮?1個工作日內(nèi)由新員工將此表交各企業(yè)人事管理部門備案。飛陽公司員工入職1年內(nèi)“一年各階段成長計(jì)劃”程序清單引導(dǎo)時間：年月日至月日姓名工作部門崗位入職指導(dǎo)人辦理事項(xiàng)責(zé)任人經(jīng)辦人簽名完成時間進(jìn)行全面考核評價(jià)，給出是否晉級、留用或調(diào)整的意見部門經(jīng)理人事經(jīng)理人力資源部經(jīng)理級以上員工需人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)簽