崗位面試資料：HR行政及人力資源部部門工作職責(zé)崗位面試資料：HR行政及人力資源部部門工作職責(zé)PAGEPAGE1崗位面試資料：HR行政及人力資源部部門工作職責(zé)行政及人力資源部部門工作職責(zé)基本信息部門名稱行政及人力資源部部門編碼HR基本目標(biāo)執(zhí)行實(shí)施公司的行政及人力資源部的職責(zé)工作：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,協(xié)助公司做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);組織收集、分析公司行政方面的情況,主動做好各方面工作的調(diào)查,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),協(xié)助了解公司的動態(tài)情況;負(fù)責(zé)制定和調(diào)整人力資源戰(zhàn)略;制定和完善人力資源管理制度;匯總和編制人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃等,并保證正常運(yùn)行.崗位設(shè)置保安行政及人力資源部主任保安行政及人力資源部主任后勤助理網(wǎng)絡(luò)管理員前臺文員產(chǎn)業(yè)政策專員檔案管理員兼總經(jīng)理秘書人事副經(jīng)理人事文員廚師廚工保潔員綠化工駕駛員主要職能一、行政職能負(fù)責(zé)制定和完善行政管理制度.負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)物資的安全.負(fù)責(zé)公司車輛的管理.負(fù)責(zé)公司食堂的管理.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的安全保衛(wèi)工作.負(fù)責(zé)公司的證照、文檔、印鑒管理,嚴(yán)格按規(guī)定使用.負(fù)責(zé)公司的電話、手機(jī)、電腦網(wǎng)絡(luò)和其它電器設(shè)備的管理,做好日常保養(yǎng)、維護(hù),發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)組織維修.負(fù)責(zé)水、電、通訊、網(wǎng)絡(luò)的管理.確保公司的辦公用品及物品(包括禮品、清潔用品、宣傳資料等)的配備及管理.負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系(接待、會議、活動的組織安排等).負(fù)責(zé)公司宿舍和環(huán)境(清潔)的管理.協(xié)調(diào)行政方面與相關(guān)政府部門(街道、公安、媒體、城管、環(huán)衛(wèi)等)的關(guān)系.二、人力資源職能制定和調(diào)整人力資源戰(zhàn)略.負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理制度.匯總和編制人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè).建立與藥品生產(chǎn)相適應(yīng)的管理機(jī)構(gòu).根據(jù)公司各部門的實(shí)際情況評估崗位,進(jìn)行定編定崗.負(fù)責(zé)公司和部門架構(gòu)、職能、職位描述、職位培訓(xùn)提綱和薪酬設(shè)計(jì),并進(jìn)行科學(xué)調(diào)整.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、考核評議、職業(yè)規(guī)劃、薪職異動、離職等工作.負(fù)責(zé)員工的薪酬、社保、福利等工作.對管理人員的調(diào)動、升職、加薪、獎勵,對部門負(fù)責(zé)人以上員工的辭職、辭退、行政處分有審核權(quán);對員工質(zhì)量考核相關(guān)處罰的申訴的評判.負(fù)責(zé)在職、離職員工的檔案管理.負(fù)責(zé)人才儲備庫建設(shè)及管理.按公司計(jì)劃負(fù)責(zé)定期進(jìn)行GMP自檢自查.負(fù)責(zé)企業(yè)人員健康管理工作,建立員工健康檔案.負(fù)責(zé)公司所有檔案的管理、組織工作.負(fù)責(zé)員工考勤、勞動紀(jì)律的監(jiān)督檢查.為員工提供相關(guān)勞動人事服務(wù),負(fù)責(zé)處理勞資爭議.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它部門的工作