總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，仔細(xì)做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行狀況。3、對公司各部門、單位進(jìn)行內(nèi)部管理，并出臺有關(guān)政策和規(guī)章制度，并監(jiān)督管理執(zhí)行。幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行狀況。4、幫助總經(jīng)理調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議，供總經(jīng)理決策。5、嚴(yán)格執(zhí)行《績效考核制度》，督導(dǎo)公司各部門完成考核任務(wù)，確?？己私Y(jié)果真實、精確?????，并按時匯總績效考核狀況。6、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，把握公司主要活動狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)看法和建議。7、負(fù)責(zé)對公司行政公章、辦公室印章監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)公司的合同、法律事務(wù)的管理及證照的申辦、變更、年檢工作。8、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。9、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作方案、總結(jié)和工作報告。做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作。做好決議、打算等文件的起草、發(fā)布。10、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。11、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，準(zhǔn)時處理、匯報。12、負(fù)責(zé)本公司人力資源管理，制訂全公司組織系統(tǒng)及部門職能、崗位職責(zé)、用人方案的編制，負(fù)責(zé)人員聘請、甄選、培訓(xùn)方案的擬定及實施。13、依據(jù)用人方案組織聘請工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、聘請、招收、辭退、辭職、調(diào)出員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。14、抓好員工的管理工作，把握人員狀況，合理支配使用管理人員，發(fā)覺人才，準(zhǔn)時提出調(diào)整看法。15、負(fù)責(zé)組織編制公司員工年度培訓(xùn)方案，并組織落實員工培訓(xùn)工作，使人力資源的素養(yǎng)不斷提高。16、搞好行政后勤管理工作，對公司勞動紀(jì)律、考勤制度等不定期進(jìn)行督促，并提出整改措施，使公司內(nèi)部營造一個良好的環(huán)境。17、加強對外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作的友好往來，樹立良好企業(yè)形象；負(fù)責(zé)公司禮品的管理和發(fā)送。18、負(fù)責(zé)管理公司防火、防盜及交通等平安管理工作。19、總經(jīng)理外出，代理總經(jīng)理