下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
Word版本,下載可自由編輯關(guān)于高中班主任工作總結(jié)2023本學期我擔當高()班的班主任工作。該班是一個文科一般班,整體素養(yǎng)較差,《日常行規(guī)》方面“出格”“越軌”者不在少數(shù)。部分同學精神缺失,行為失范,思維品質(zhì)差,心智不成熟;個人主觀意識極強,集體觀念淡薄,服務(wù)意識差;學習習慣差,學習態(tài)度不端正;衛(wèi)生習慣不好,心情易失控一個學期過去了,回首過去的工作,布滿了挑戰(zhàn)、辛酸與滿意。一學期的辛苦,有獲得的喜悅,也有不足與圓滿。為總結(jié)閱歷教訓(xùn),利于今后工作,現(xiàn)總結(jié)匯報如下:
一、強化常規(guī)管理,培育健康集體,為邁向高三打好基礎(chǔ)
1、嚴格考勤、強化管理。不定時的到班督查同學的狀況,嚴防死守.仔細落實學校的規(guī)定,發(fā)覺問題隨時解決。
2、加大了對同學自治自理力量培育的力度。利用談話等多種方式,留意指導(dǎo)同學進行自我教育,讓同學在自我意識的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進取心,漸漸形成良好的思想行為品質(zhì);也留意指導(dǎo)同學如何進行自我管理,培育他們多方面的力量。
3、有效地利用好每周六的班會。首先按學校德育處支配開展一些專題性的活動,其次自行開展與學習有關(guān)的活動,如,信念教育、學習習慣、學習閱歷溝通會,感恩教育等內(nèi)容,這些活動都促進了良好的學風、班風的形成。
4、選拔班,培育樂觀分子。我從同學中選出品學兼優(yōu)、作風正派、關(guān)懷集體、有肯定組織力量、在同學中有肯定威信的同學擔當班。班選拔出來以后,我予以指導(dǎo),大膽使用,嚴格要求,強化教育。日常留心觀看發(fā)覺和培育樂觀分子,擴大了先進面,使更多的優(yōu)秀同學有擔當班的機會,獲得熬煉。同時對部分工作態(tài)度不夠仔細,工作力量不突出的同學進行撤換。經(jīng)過一個多學期的努力漸漸培育出一批工作力量強、有責任心、威信高的班,并進一步帶動了班風學風的好轉(zhuǎn)。
二、抓好學習中心工作,形成良好的學習氛圍
1、建立良好的課堂紀律和秩序。引領(lǐng)同學學會理解老師和敬重老師的勞動,上課仔細聽講,仔細筆記,課后仔細完成作業(yè)。嚴格要求學習委員和課代表及組長從各個方面做好協(xié)調(diào)工作,如作業(yè)布置、早讀的支配、課前的預(yù)備、作業(yè)的督促和檢查等,切實減輕老師繁重的勞動。同時,指導(dǎo)同學如何在課堂上仔細聽講,從而使同學養(yǎng)成良好的學習習慣。
2、養(yǎng)成同學用心學習的習慣。無論是自習課,還是老師上課,禁止同學相互爭論,說閑談、往窗外看,否則,予以嚴峻批判。
3、堅決制止不做作業(yè)的情況,要求當天的事情當天完成,并且常常完成作業(yè),提升同學的作業(yè)速度。日常對同學獎勤罰懶,嚴格要求。在復(fù)習階段,樂觀協(xié)作各任課老師輔導(dǎo)同學開展復(fù)習工作,培育同學良好的學習態(tài)度和習慣。4、樹立班級學習的榜樣,讓同學們向班里學習成果優(yōu)秀的同學學習,引領(lǐng)他們樹立近期目標和長期目標,增加競爭意識。常常進行學習評比,做好嘉獎工作。
三、轉(zhuǎn)變雙差生的艱辛工作
本班同學特征是兩極分化:成果兩極化,思想也兩極化,特殊是雙差生較多。所以要管理好這個班,首要的工作就是如何發(fā)揮優(yōu)等生的榜樣作用來教化差生,對同學因材施教,分批集中進行指導(dǎo)教育。我把班上同學大楷分為四種類型:雙優(yōu)生(成果思想都好的)、中等生、成果差的、雙差生。這一學期當中,我花了很多的時間和功夫在那些雙差生的身上。他們一則不遵守學校紀律,這是正常教學秩序當中不和諧的地方。在早操、早晚自習紀律等的教育方面,對一些違紀比較嚴峻的,進行了連續(xù)的跟蹤教育,有的同學也的確消失了可喜的變化,讓人欣慰,但有兩三個照舊難以轉(zhuǎn)變。二則有的同學有嚴峻厭學心情,開心了聽幾句,不開心就睡覺,對于學習完全是敷衍的態(tài)度。說實話,有幾個同學每天就是一個空殼,人坐在教室里,但靈魂卻不知道漂在哪里。雖然想讓每個同學都能遵守紀律,喜愛學習,但結(jié)果總不是那么的盡如人意。為建設(shè)這個班花了不少心思,但有幾個無心向?qū)W的同學,還沒有能夠有效地激活他們的斗志,這也是讓我覺得乏力和無奈的地方。
總之,在這一個學期里,我利用以上幾方面的努力,班級工作較開展得還是比較的順當,同學的整體素養(yǎng)在不斷的提升。但同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 天津市紅橋區(qū)2025-2026學年高三上學期期末語文試卷(含答案)
- 化工企業(yè)維修工培訓(xùn)課件
- 化工企業(yè)不安全行為培訓(xùn)課件
- 化工儀表工培訓(xùn)課件
- 鋼結(jié)構(gòu)焊后熱處理技術(shù)要點
- 2026年菏澤單縣事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員(26人)備考考試試題及答案解析
- 2026湖南株洲市國資委選聘市屬監(jiān)管企業(yè)專職外部董事考試參考題庫及答案解析
- 2026年度煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(68人)考試備考試題及答案解析
- 2026北京航空航天大學計算機學院聘用編高級研發(fā)工程師F崗招聘1人備考考試題庫及答案解析
- 養(yǎng)生有關(guān)活動策劃方案(3篇)
- 精益生產(chǎn)工作規(guī)劃
- 二級注冊計量師2025年全真模擬測試卷(含答案)
- 2025年廣東中考音樂題庫及答案
- 口腔醫(yī)院會員中心
- 冬季交通安全測試題及答案解析
- 2025年國家能源局系統(tǒng)公務(wù)員面試模擬題及備考指南
- 脊柱感染護理
- 危險品押運證考試題及答案
- 2025年黨建工作應(yīng)試題庫及答案
- 痤瘡皮膚護理常規(guī)
- 2025-2030中國自動分板設(shè)備自動PCB分板設(shè)備行業(yè)運行態(tài)勢與投資前景預(yù)測報告
評論
0/150
提交評論