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文檔簡介

員工保密協(xié)議(行業(yè)通用模版員工保密協(xié)議雇主：雇員：1.定義：商業(yè)機密信息指雇主擁有的、未公開的、非公眾所知的商業(yè)信息，包括但不限于商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)方案、產(chǎn)品設計、市場分析、銷售數(shù)據(jù)等。商業(yè)機密信息可以以口頭、書面、電子或其他形式存在。2.保密責任：雇員同意對其在雇主處獲得的商業(yè)機密信息嚴格保密，并只在履行與工作職責相關(guān)的事務中使用商業(yè)機密信息。雇員應采取合理措施確保商業(yè)機密信息的保密，包括但不限于限制訪問、密碼保護、文件加密等措施。3.保密期限：本協(xié)議生效之日起，雇員對商業(yè)機密信息的保密義務持續(xù)有效，直到商業(yè)機密信息成為公眾知識或經(jīng)雇主書面同意解除保密義務。4.離職保密：雇員同意在離職后繼續(xù)履行對商業(yè)機密信息的保密義務。離職后的雇員不得擅自復制、傳播、披露商業(yè)機密信息，不得利用商業(yè)機密信息從事競爭行為。5.違約責任：對于違反本協(xié)議的行為，雇員應承擔違約責任，包括但不限于賠償雇主遭受的損失，并可能面臨法律追責。6.免責條款：雇主不對商業(yè)機密信息的準確性、完整性和可靠性做出任何保證。雇主不對由于未經(jīng)授權(quán)或其他違約行為而導致的商業(yè)機密信息泄露承擔責任。7.適用法律和爭議解決：本協(xié)議受到中國法律的管轄。對于本協(xié)議的解釋和爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。8.效力和可分割性：本協(xié)議的任何條款被認為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。請務必仔細閱讀并理解上述內(nèi)容，如同意該協(xié)議，請在下方簽字確認：雇主簽

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