【自我評價】領導力是一種行動過程，它引導和影響個人或組織在特定條件下實現(xiàn)特定目標。以下是為大家整理的關于評價領導的缺點和不足的文章7篇,歡迎品鑒！缺點1如我雖然學習了許多課堂里書本上的理論知識，但與實際聯(lián)系甚少，實驗又做得不多，理論無法聯(lián)系實際，造成動手能力較差。缺點2又如我的課外活動過多，一定程度上影響了正常學習的開展，成績徘徊不前。缺點3作為院系干部，由于工作很忙，我無法顧及與班級同學的溝通，雖然我的工作在院里得到肯定，與班上同學關系卻很淡漠，這是不應該的。缺點4我在學習上很努力，經(jīng)常自修到深夜，但是學習成績卻沒有很大提高，說明我的學習方法有待改進，在學習技巧上需要花些功夫。缺點5由于是女生的緣故，我體育活動參加得很少，這顯然無法適應新時代社會對大學生的要求，健康的體質(zhì)才能使我在將來的工作中得心應手，充分發(fā)揮。缺點6我在學習上花費了許多時間精力，卻很大程度上忽視了與同學的溝通與聯(lián)系。使得我的人際關系能力不強，今后步入社會以后，要想有所作為，在這方面需要加強，改變“書呆子”形象。缺點7我的社會活動能力比較差，許多活動都是被動地參加，無法真正融入，這值得我今后認真改進。缺點8我對電腦和網(wǎng)絡的興趣很高，這是好事，但我化了大量的時間泡在上面，雖然網(wǎng)絡知識和應用能力有很大提高，卻影響到了其他方面，造成正常學習時間不足，課外活動減少…如何控制和正確引導自己的興趣愛好，是我必須考慮的。缺點9成長的過程不會是一帆風順的。在學習生活中，由于各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問題。缺點10當然，我在大學的學習生活中也暴露了許多弱點和不足，這是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改進的。比如：優(yōu)點：有個性、幽默、有責任心；好學勤奮是非分明堅強開朗愛國孜孜不倦拼搏自信高尚偉岸出淤泥而不染幽默智慧熱心細心樂觀謙虛老實積極向上有涵養(yǎng)心靈手巧大公無私、大義凜然、拾金不昧、平易近人、奮不顧身、持之以恒、舍己為人、光明磊落、忍辱負重、對答如流、足智多謀、學貫中西、一絲不茍、專心致志、手不釋卷、滔滔不絕、堅持不懈、鍥而不舍、舉一反三、才華橫溢形容一個成熟男人的優(yōu)點的：理性，冷靜，穩(wěn)重，睿智，果斷才貌雙全逸群之才玉樹臨風溫文爾雅淑人君子清新俊逸品貌非凡才貌雙絕驚才風逸風流才子雅人深致城北徐公堂堂正正七尺男兒英俊瀟灑頂天立地血性男兒足智多謀風流倜儻正義之士英勇好斗武藝高強見義勇為舍己為人救死扶傷坐懷不亂翩翩少年昂藏七尺彪形大漢慘綠少年斷袖之寵斷袖之癖斷雁孤鴻傅粉何郎蜂迷蝶猜蜂識鶯猜寡鵠孤鸞孤鸞寡鵠鰥魚渴鳳華封三祝巾幗須眉佳人才子君子好逑狂蜂浪蝶曠夫怨女浪蝶狂蜂浪蝶游蜂鄰女窺墻憐香惜玉面如傅粉美如冠玉面如冠玉男大當婚男大當娶男大須婚南戶窺郎女貌郎才男尊女卑女中丈夫匹夫無罪翩翩年少翩翩少年噙齒戴發(fā)秋風團扇棄舊憐新人面桃花?；∨钍干鄢谏蜓唆W上烝下報投梭折齒投梭之拒閑花野草閑花野草蕭郎陌路須眉男子血性男兒惜玉憐香野草閑花鶯儔燕侶擲果潘安擲果潘郎坐懷不亂坐上琴心醉玉頹山玉樹臨風鶴立雞群一表人才儀表不凡高大威猛英俊瀟灑風流倜儻風度翩翩氣宇不凡冷酷無情薄情寡義收放自如心無所掛忘恩負義鐵石心腸面冷心硬沒心沒肺少心缺肝才貌雙全逸群之才溫文爾雅淑人君子清新俊逸品貌非凡才貌雙絕驚才風逸風流才子雅人深致義薄云天鐵骨錚錚缺點：工作不夠細心、沒有上進心；我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作，學習及其它方面進行評價，干著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚的。所以就不會過于看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的'成績。所以我們在評價一個人時，就應該全面，準確，認真負責。注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能干、為人誠實,個性穩(wěn)重、雄心壯志,積極主動、獨立工作能力強，良好的交際技能,上進心強,精力旺盛、思想新潮,開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，吃苦耐勞,平易近人評價個人品質(zhì)的常用積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。一：如何評價領導干部優(yōu)點最好不要去碰，如果非要，那你可以說的委婉點，給領導留面子二：如何評價領導這個簡單1、領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。2、領導個人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。3、領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調(diào)動大家的積極性，具有很強的親和力。4、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力。5、領導經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。領導的不足在處，領導工作的平臺過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。下屬的心愿：希望給領導一個更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領導更大的潛能。三：領導班子主要領導在德能勤績廉方面有哪些優(yōu)點和不足談優(yōu)點講不足人人都需要面對自己漫無邊際的人生，路漫漫其修遠兮，如果要腳踏實地走完這一遭，恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了，不過不必遺憾，人生因此才會精彩。而走過這一遭來，需要帶上優(yōu)點與缺點這般裝備。人人都喜歡優(yōu)點，優(yōu)點總能讓人們愛你如珍寶...四：既考察這個干部有哪些優(yōu)點，為什么可以在這個崗位用笨且傻的笨傻瓜：你好!基層提拔上去的領導，按照大部分正常晉升狀況來說。不排除有個別情況。基層提拔上去的領導，特點如下：1.人緣好。2.技術基本功扎實。3.肯吃苦耐勞。4.資格比較老。這是以上四大特點。缺點如下：1.管理的理論知識不足。2.實踐管理能力欠缺。3.思維轉換過程比較長。我就列出這些了，這個問題只是主要看本人的具體情況來討論了。希望對你偶幫助吧。五：領導班子優(yōu)點有那些這還有什么好問的?好處一大堆。首先是因為“村”是最低一級的政府組織，一般上級沒人來監(jiān)督檢查，領導的又是些目不識丁的群眾，所以可以為所作為。再就是，村干部一般都是些酒色財氣指徒，一天到晚吃喝玩樂，不亦樂乎?還有，貪污挪用，幾乎是所有村干部的德性，你也可以沾點光哦。六：領導班子年度考核民主評議表主要優(yōu)點怎么寫鄉(xiāng)領導班子風格建設民主評議表》和《古桑鄉(xiāng)黨員領導干部風格建設情況評議的黨員、干部要本著對組織負責的態(tài)度，結合實際，認真填寫，既要查看原帖>>七：領導干部應具備的素質(zhì)和能力有哪些領導干部必須具備三種能力，即發(fā)現(xiàn)問題的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力，克服困難、完成任務的能力。細細品味，這三種能力既是對領導干部能力的考驗，更是對其工作責任心和整體素質(zhì)的檢驗。發(fā)現(xiàn)問題的能力。一個領導干部，在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問題的能力都沒有，那就不稱職、不合格。發(fā)現(xiàn)問題是一個領導干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡單的事，除了自身的悟性，更多的來源于日常的工作中。如果部門業(yè)務不精通，就不具備發(fā)現(xiàn)問題的資本，更不用說在工作中總結經(jīng)驗，查找不足。只有熟練掌握業(yè)務流程，用心觀察工作中存在的問題，在干中學，在學中改，在改中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進步和完善。比如：優(yōu)點：有個性、幽默、有責任心；好學勤奮是非分明堅強開朗愛國孜孜不倦拼搏自信高尚偉岸出淤泥而不染幽默智慧熱心細心樂觀謙虛老實積極向上有涵養(yǎng)心靈手巧大公無私、大義凜然、拾金不昧、平易近人、奮不顧身、持之以恒、舍己為人、光明磊落、忍辱負重、對答如流、足智多謀、學貫中西、一絲不茍、專心致志、手不釋卷、滔滔不絕、堅持不懈、鍥而不舍、舉一反三、才華橫溢形容一個成熟男人的優(yōu)點的：理性，冷靜，穩(wěn)重，睿智，果斷才貌雙全逸群之才玉樹臨風溫文爾雅淑人君子清新俊逸品貌非凡才貌雙絕驚才風逸風流才子雅人深致城北徐公堂堂正正七尺男兒英俊瀟灑頂天立地血性男兒足智多謀風流倜儻正義之士英勇好斗武藝高強見義勇為舍己為人救死扶傷坐懷不亂翩翩少年昂藏七尺彪形大漢慘綠少年斷袖之寵斷袖之癖斷雁孤鴻傅粉何郎蜂迷蝶猜蜂識鶯猜寡鵠孤鸞孤鸞寡鵠鰥魚渴鳳華封三祝巾幗須眉佳人才子君子好逑狂蜂浪蝶曠夫怨女浪蝶狂蜂浪蝶游蜂鄰女窺墻憐香惜玉面如傅粉美如冠玉面如冠玉男大當婚男大當娶男大須婚南戶窺郎女貌郎才男尊女卑女中丈夫匹夫無罪翩翩年少翩翩少年噙齒戴發(fā)秋風團扇棄舊憐新人面桃花桑弧蓬矢色衰愛弛沈腰潘鬢上烝下報投梭折齒投梭之拒閑花野草閑花野草蕭郎陌路須眉男子血性男兒惜玉憐香野草閑花鶯儔燕侶擲果潘安擲果潘郎坐懷不亂坐上琴心醉玉頹山玉樹臨風鶴立雞群一表人才儀表不凡高大威猛英俊瀟灑風流倜儻風度翩翩氣宇不凡冷酷無情薄情寡義收放自如心無所掛忘恩負義鐵石心腸面冷心硬沒心沒肺少心缺肝才貌雙全逸群之才溫文爾雅淑人君子清新俊逸品貌非凡才貌雙絕驚才風逸風流才子雅人深致義薄云天鐵骨錚錚缺點：工作不夠細心、沒有上進心；我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作，學習及其它方面進行評價，干著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚的。所以就不會過于看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的'成績。所以我們在評價一個人時，就應該全面，準確，認真負責。注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能干、為人誠實,個性穩(wěn)重、雄心壯志,積極主動、獨立工作能力強，良好的交際技能,上進心強,精力旺盛、思想新潮,開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，吃苦耐勞,平易近人評價個人品質(zhì)的常用積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。不足主要有以下幾個方面：1、想得多，學得少；說得多，做得少。學而不思則殆，思而不學則罔。在學和思之間，把握得不好，學得少，想得多，理論—功底不夠扎實。工作中，喜歡想辦法、出點子、耍聰明，缺乏吃苦耐勞、任勞任怨的精神和作風。工作困難面前，缺乏闖勁、韌勁，瞻前顧后，患得患失，總習慣從壞處著想，行動上按部就班，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。2、自以為是，應變能力不強，靈活性不足。有觀點、有思想，自以為是。自己認準的事理，有“咬定青山不放松”的執(zhí)著，缺乏審時度勢、隨機應變的靈活，不善于吸取他人意見。3、不善于團結同志。愛憎分明，喜怒皆形于色。自己認為不對的、看不慣的人和事，恨之憎之，容易過之。性情急燥，愛管閑事，經(jīng)常得罪人，不善于表揚人。4、對自己要求不夠嚴格。自己有違反紀律行為時，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，給自己下臺階，自我開脫，自我安慰，習慣“下不為例”。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。這些缺點和不足，表現(xiàn)在工作和生活中，根子生在思想里，問題出在學習上。一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學習。二、工作上對員工開展價值激勵和情感激勵，推進經(jīng)營工作方面還有很多工作要做。1．優(yōu)點：樂于助人，善于團結，吃苦耐勞，平易近人。缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽2．優(yōu)點：尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。3．優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。4．優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。5．優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學習需要進一步深化。6．優(yōu)點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。1、對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強;3、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。4、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。6、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于