第教學(xué)研究制度（4篇）

教學(xué)研究制度（精選4篇）

教學(xué)研究制度篇1

1、教學(xué)研究是提高教學(xué)質(zhì)量、提高教師素質(zhì)的重要手段，因此各教研組必須在每周規(guī)定的教研時(shí)間開展好教研活動(dòng)，每次活動(dòng)時(shí)間不得少于1小時(shí)。

2、每科教研組學(xué)期初要制定具有本學(xué)科特色的、適合我校實(shí)際的教學(xué)研究計(jì)劃和教學(xué)研究項(xiàng)目，并把計(jì)劃付諸實(shí)施，每期末寫出內(nèi)容充實(shí)材料確鑿的工作總結(jié)。

3、每位教師要認(rèn)真參加教研活動(dòng)，態(tài)度端正，積極發(fā)言。每位教師每年要有研究專題，每人每年總結(jié)出一篇教學(xué)論文。

4、每人在備課組內(nèi)，每學(xué)期要進(jìn)行研究課1－2次，有研究課題，有評(píng)議分析。

5、每個(gè)學(xué)科，每年要搞公開課1－2次，執(zhí)教者教學(xué)效果記入業(yè)務(wù)檔案。

6、每學(xué)科都要在教研活動(dòng)日開辟時(shí)間，根據(jù)本專業(yè)特色，有計(jì)劃地進(jìn)行教學(xué)基本功訓(xùn)練，使教研活動(dòng)成為教師繼續(xù)教育的陣地。

7、每學(xué)科要把培養(yǎng)新教師工作作為教研活動(dòng)的重要內(nèi)容，有計(jì)劃、有措施、有目標(biāo)地培養(yǎng)新教師，使他們盡快地成長(zhǎng)。

教學(xué)研究制度篇2

1、德育工作

1）學(xué)校德育專題工作會(huì)每學(xué)期不少于2次。

2）學(xué)校、年級(jí)班主任例會(huì)至少隔周召開一次。

3）級(jí)科會(huì)每學(xué)期至少集中召開三次。

4）班科會(huì)每學(xué)期至少集中召開一次。

5）家長(zhǎng)會(huì)每學(xué)期至少召開一次。

2、教學(xué)工作

1）學(xué)校教學(xué)碰頭會(huì)或教育教學(xué)專題研究會(huì)每月召開二次。

2）教研組至少隔周開展一次教研活動(dòng)，每次活動(dòng)時(shí)間不得少于1小時(shí)。

3）備課組至少隔周集體備課一次，每次活動(dòng)時(shí)間不得少于1節(jié)課。

4）教師每期至少聽課10節(jié)，上公開課至少一節(jié)。

5）每位教師每年要有研究專題，每學(xué)年撰寫論文一篇。

6）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂，每期聽課20節(jié)，分管教學(xué)副校長(zhǎng)每期聽課不少于40節(jié)。

7）年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)深入課堂，每期聽課不少于20節(jié)。

8）組織監(jiān)控小組每期對(duì)每年級(jí)進(jìn)行一次以上的教育教學(xué)調(diào)研活動(dòng)。

教學(xué)研究制度篇3

為了能以新課程的實(shí)施為契機(jī)，在教育、教學(xué)和教育科研中更好地發(fā)揮教學(xué)研究工作的作用，提高教師專業(yè)水平和課堂教學(xué)能力，進(jìn)一步提高辦學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)根據(jù)本校的實(shí)際，制定本制度。

1、教學(xué)研究理念。

以促進(jìn)教師、學(xué)生、學(xué)校的發(fā)展為宗旨，以新課程實(shí)施為導(dǎo)向，以教師在教育、教學(xué)中，所面對(duì)的具體問題為對(duì)象，以教師作為研究主體、研究和解決教育、教學(xué)中實(shí)際問題，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教師的專業(yè)水平。促進(jìn)教學(xué)、研究、進(jìn)修一體化，把學(xué)校建設(shè)成充滿生機(jī)和活力的學(xué)習(xí)化組織。

2、分組形式。

學(xué)科型教研組：

（1）以學(xué)科分：語文、數(shù)學(xué)、英語、藝術(shù)組

（2）以同科、同級(jí)分組：

3、教研活動(dòng)任務(wù)：

深入了解及時(shí)解決教育、教學(xué)中的困難和問題，總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，探索教學(xué)規(guī)律。不斷提高教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

4、教研活動(dòng)時(shí)間。

（1）每周星期五下午放學(xué)后為全校教職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（約一小時(shí)）

（2）各學(xué)科教研組，每周安排一個(gè)下午的時(shí)間學(xué)習(xí)研究。其中，一節(jié)為說課、評(píng)課、敘課活動(dòng)；一節(jié)為：同科，同級(jí)集體備課活動(dòng)；最后一節(jié)為：教師多媒體應(yīng)用技能培訓(xùn)活動(dòng)。

5、教研形式。

以自我反思，同體互助，專業(yè)引領(lǐng)為主要活動(dòng)形式：以新課程為導(dǎo)向，靈活運(yùn)用教育、教學(xué)案例分析，問題解決，調(diào)查研究，實(shí)踐探索科組交流等多種教研活動(dòng)方式，努力提高教學(xué)研究的針對(duì)性和實(shí)效性。

（1）教師對(duì)自已在教學(xué)中所做出的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行自我審視，分析和自我對(duì)話的過程。自我反思，又是理想自我與現(xiàn)實(shí)自我的心靈上的溝通。要求每位教師根據(jù)學(xué)校要求，自行學(xué)習(xí)和對(duì)

自己教學(xué)行為進(jìn)行分析，提出問題，制定對(duì)策。要求每位教師在課后等教學(xué)后記；每位教師上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課。

（2）同伴互助。

在教師自我反思的同時(shí)，在同伴的互助中共同分享經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，彼此支持，共同成長(zhǎng)，注重“以老帶新，以強(qiáng)帶弱“，以教師提出的問題為研究?jī)?nèi)容，將問題入組、以組為單位制定計(jì)劃，開展研究。學(xué)校每周四早上第一節(jié)課為各教研組長(zhǎng)碰頭會(huì)，由教導(dǎo)處組織，研討每周教研中的實(shí)際問題，以不斷促進(jìn)提高。

（3）專業(yè)引領(lǐng)。

一方面：組織教研組長(zhǎng)，學(xué)科帶頭人參加市局組織的相關(guān)培訓(xùn)，同時(shí)組織全校教師進(jìn)行校教研的校本培訓(xùn)；并利用名刊和全國(guó)特級(jí)教師課堂實(shí)錄光盤，組織教師學(xué)習(xí)和觀看；要求寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)，通過學(xué)習(xí)更新觀念。從中吸收新的教學(xué)理念和教學(xué)思想；促進(jìn)我校教師的專業(yè)發(fā)展，并將“隨堂聽課、課后評(píng)課、評(píng)后敘課”，作為新教研常規(guī)，促進(jìn)課堂教學(xué)的實(shí)效性和教師的發(fā)展。

（4）學(xué)校為教師開展教研提供環(huán)境

①開放學(xué)校的電腦室

②鼓勵(lì)教師購買電腦

③學(xué)校訂購全國(guó)各地的名刊資料等為教師學(xué)習(xí),收集理論資料提供條件

④鼓勵(lì)教師參加高一級(jí)學(xué)歷進(jìn)修和在職培訓(xùn).學(xué)校想方設(shè)法為他們解決一些實(shí)際問題

⑤根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)能力，盡可能組織教研骨干，學(xué)科帶頭人到外校學(xué)習(xí)交流，吸收先進(jìn)的思想和經(jīng)驗(yàn)。

教學(xué)研究制度篇4

一、指導(dǎo)思想

“提供適合每一個(gè)學(xué)生發(fā)展的教育”是基礎(chǔ)教育課程改革的重要理念之一，校本教研開展的程度與水平狀況是新課程實(shí)施成敗的關(guān)鍵之一。為此，我們?cè)诜e極參加縣市各級(jí)教研活動(dòng)的同時(shí)，大力提倡并積極鼓勵(lì)學(xué)科組及年級(jí)備課組，從本校師生實(shí)際出發(fā)，研究新課程實(shí)施的有效教學(xué)，積極開展校本教研，達(dá)到促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、教師專業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)生發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。

（一）、教學(xué)研究理念

教師個(gè)人、教師集體、專業(yè)研究人員是校本研究的三個(gè)核心要素，構(gòu)成了校本研究的三位一體關(guān)系。教師個(gè)人的自我反思、教師集體的同伴互助、專業(yè)研究人員的專業(yè)引領(lǐng)是開展校本研究和促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)的三種基本力量，缺一不可。

1、學(xué)校是建立以校為本教研制度的主體，校長(zhǎng)是第一任責(zé)任人，校長(zhǎng)真正成為校本教研制度的組織者與領(lǐng)導(dǎo)者。

(1)學(xué)校真正確立“科研興?！钡霓k學(xué)理念，將主要精力用于教學(xué)研究和教學(xué)管理，并確保教師參加教研和培訓(xùn)所必需的經(jīng)費(fèi)投入。

(2)學(xué)校要積極提倡“學(xué)校即研究中心”、“教室即研究室”、“教師即研究者”的觀念，建立相應(yīng)的指導(dǎo)、管理小組，負(fù)責(zé)校內(nèi)外人員（專業(yè)支持）的組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃制定、過程落實(shí)、實(shí)施檢查各項(xiàng)工作，制訂教學(xué)研究的一年和三年規(guī)劃。

(3)學(xué)校要健全各種制度，為校本教研的有效開展提供保障。

2、教師要增強(qiáng)研究意識(shí)，養(yǎng)成理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐反思的習(xí)慣，不斷提高研究和解決教學(xué)實(shí)際問題的能力，提高課程開發(fā)和建設(shè)的能力。使日常教學(xué)工作和教學(xué)研究、教師專業(yè)成長(zhǎng)融為一體，形成在研究狀態(tài)下工作的職業(yè)生活方式。

教師要根據(jù)課程改革的目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校和個(gè)人的教育教學(xué)實(shí)際，確立研究課題：要結(jié)合日常教學(xué)活動(dòng)，圍繞某一典型案例或教學(xué)細(xì)節(jié)，用新課程的理念和觀點(diǎn)進(jìn)行剖析，使教研不再是簡(jiǎn)單的備課，而是研究問題，這一做法應(yīng)成為教研活動(dòng)的新亮點(diǎn)。

教師要積極開展教學(xué)反思與行動(dòng)研究。教學(xué)反思不是一般意義上的“回顧”，而是思考、反省、探索和解決教育教學(xué)過程中存在的問題，它具有研究的性質(zhì)，要求教師由單純的教學(xué)者成長(zhǎng)為研究型、專家型的教師，由殲傳道、授業(yè)、解惑”者變?yōu)椤皩W(xué)習(xí)型”教師。行動(dòng)研究是立足于教學(xué)的研究，是教師通過自己的教育教學(xué)實(shí)踐所進(jìn)行的研究，是“教師在教育教學(xué)中，通過教育教學(xué)，為了教育教學(xué)”的研究。這種研究并非在教學(xué)之外另外抽出時(shí)間來研究，而是留心教學(xué)中出現(xiàn)的問題并沒法解決，從問題到課題，自下而上形成課題，教師個(gè)人解決不了且短期內(nèi)解決不了的，可由課題組為龍頭，進(jìn)行集體攻關(guān)，解決問題的過程即為教學(xué)研究的過程。

二、分組形式

1、學(xué)科型教研組。

2、骨干教師學(xué)習(xí)型小組。

3、中層干部學(xué)習(xí)型小組。

三、教研活動(dòng)任務(wù)

深入了解并及時(shí)解決教學(xué)中的困難和問題，總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，探索教學(xué)規(guī)律，不斷提高教師的教學(xué)專業(yè)水平和校本課程建設(shè)與管理能力。

四、教研形式

以自我反思、同伴互助、專業(yè)弓！領(lǐng)為主要活動(dòng)形式。以新課程為導(dǎo)向，靈活運(yùn)用案例分析、問題解決、調(diào)查研究、實(shí)踐探索、區(qū)域交流等多種教研活動(dòng)方式，努力提高教學(xué)研究的針對(duì)性和實(shí)效性。倡導(dǎo)開放式教研活動(dòng)、促進(jìn)式教研活動(dòng)、學(xué)科整合式教研活動(dòng)、針對(duì)式教研活動(dòng)等多種教研形式。

1、自我反思。

教師的自我對(duì)話，對(duì)自己行為的思考、省視、分析。結(jié)合教師專業(yè)發(fā)展（報(bào)告冊(cè)），自定個(gè)人教研學(xué)習(xí)，專業(yè)提高學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容，自行學(xué)習(xí)和對(duì)自己教學(xué)行為進(jìn)行分析，提出問題，制定對(duì)策。要求每位教師每學(xué)期上1-2節(jié)研究課，每位教師聽課每學(xué)期達(dá)10節(jié)以上，教研組長(zhǎng)聽課達(dá)15節(jié)以上，教導(dǎo)主任和主管教學(xué)的副校長(zhǎng)及校長(zhǎng)聽課達(dá)15節(jié)以上；教師寫教學(xué)行為敘事案例每學(xué)期1篇，研究性論文1篇。

2、同伴互助。

以學(xué)科組和學(xué)習(xí)型小組為互助載體，促進(jìn)教師與同伴的對(duì)話。注重“以老帶新，以強(qiáng)帶弱”；、提倡在校本教研中有不同呼聲，在一個(gè)群體中有不同思想，鼓勵(lì)教師大膽批評(píng)，各抒己見。以教師產(chǎn)生的問題為研究?jī)?nèi)容，將問題入組，以組為單位定計(jì)