某公司員工出差規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一、規(guī)范管理員工因公出差，其差旅事宜有章可依，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于本公司人員及本公司安排的有協(xié)作關(guān)系之人員出差的各級(jí)員工。第三條名詞解釋?zhuān)海ㄒ唬﹪?guó)內(nèi)短途出差：指因公往返本市或其他省市各級(jí)機(jī)關(guān)，單程60公里以?xún)?nèi)，并于當(dāng)日回公司；（二）國(guó)內(nèi)短期出差：指因公跨越公司所在地，出差時(shí)間在3日以?xún)?nèi)；（三）國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期出差：指因公跨越公司所在地，出差時(shí)間在3日以上。（四）國(guó)外出差：是指公司因業(yè)務(wù)需要，需赴國(guó)外洽公、學(xué)習(xí)、受訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)需要者。第四條員工因公出差的具體期限視實(shí)際工作需要而定，限定日期呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后行之。第五條出差員工應(yīng)于出發(fā)前，依式填寫(xiě)規(guī)定的表格（《短程出差申請(qǐng)單》或《國(guó)內(nèi)外出差申請(qǐng)單》），通知負(fù)責(zé)部門(mén)登記，如情形特殊事前來(lái)不及辦理時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填表格，送交登記。第六條出差員工在出差前須到人力資源部辦理考勤登記。第七條員工出差前，需按實(shí)際需要預(yù)借旅費(fèi)，預(yù)借款額，請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后暫付。第八條員工出差期間，因工作需要提前回公司復(fù)職，于當(dāng)日到人力資源部銷(xiāo)假。第九條員工出差期間，如因工作需要而延長(zhǎng)出差時(shí)限的，須報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)；因生病或因緊急事故無(wú)法預(yù)期返回工作崗位者，應(yīng)提供醫(yī)院證明或緊急事故相關(guān)證明予人事單位以憑辦請(qǐng)假延期及報(bào)支手續(xù)。第十條員工在本市及郊區(qū)或其他同日可往返的出差，按實(shí)支給交通費(fèi)及午餐費(fèi)。第十一條員工出差的膳食、住宿、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)A.主管級(jí)：每日120元；B.一般級(jí)：每日100元。第十二條出差期間因公支出的下列費(fèi)用，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷(xiāo)，并依下列規(guī)定辦理：（一）乘坐計(jì)程車(chē)原則上應(yīng)取得汽車(chē)公司開(kāi)具的統(tǒng)一發(fā)票，無(wú)法取得者由出差人員出具憑單為憑；（二）電話(huà)費(fèi)應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑；（三）因公宴客的費(fèi)用，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。第十三條出差人員銷(xiāo)差后，應(yīng)于3日內(nèi)依差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定詳細(xì)填寫(xiě)出《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單》，并檢附相關(guān)憑證，交人力資源部門(mén)附出差申請(qǐng)單，呈權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)。第十四條公司員工因參加教育訓(xùn)練、講習(xí)、研討會(huì)等事宜出差后僅得報(bào)銷(xiāo)交通、住宿、膳食及其他公費(fèi)。第十五條其他事項(xiàng)（一）出差人員在出差期間不得有危害國(guó)家法紀(jì)及本公司利益之事，如有違犯法紀(jì)或公司規(guī)定之情況，依公司規(guī)章辦理，其所產(chǎn)生后果由出差者本人自行承擔(dān)。（二）出差人員如有違反規(guī)定虛報(bào)差旅費(fèi)之事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實(shí)者，除虛報(bào)部分不予報(bào)銷(xiāo)并追回已報(bào)銷(xiāo)部分外，并依公司規(guī)章制度