學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話(huà)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，及時(shí)了解掌握班子成員、干部和群眾的思想、工作動(dòng)態(tài)，不斷加強(qiáng)對(duì)班子成員的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。一、談話(huà)對(duì)象（一）黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間。（二）班子成員之間。（三）班子成員與分管單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人之間。（四）領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員群眾之間。二、談心談話(huà)的類(lèi)型和內(nèi)容1.學(xué)習(xí)談話(huà)。班子成員在理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè)方面的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常性地進(jìn)行交流和談心，以促進(jìn)思想政治水平的共同提高，加強(qiáng)班子成員的團(tuán)結(jié)。2.溝通談話(huà)。班子成員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時(shí)候，雙方要本著對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)同事負(fù)責(zé)，坦誠(chéng)相對(duì)地進(jìn)行深入的交心談話(huà)，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進(jìn)工作。3.廉政談話(huà)。學(xué)習(xí)交流貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和本單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。提出廉潔從政要求，對(duì)不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，提出糾正和整改要求。對(duì)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見(jiàn)，并結(jié)合實(shí)際，共同研究做好反腐倡廉工作的對(duì)策措施。4.工作交流。班子主要領(lǐng)導(dǎo)在一些重大事項(xiàng)的決策前或者在貫徹執(zhí)行前，和班子的其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)商，以聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，爭(zhēng)得相互的支持。班子成員工作領(lǐng)域發(fā)生變化，在工作中遇到困難或挫折時(shí)，及時(shí)向班子主要領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以獲得指導(dǎo)和支持。5.思想交流。班子成員了解和掌握思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況，發(fā)現(xiàn)存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。普通黨員在學(xué)習(xí)、工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳時(shí)，可以和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行思想交流，以獲得幫助、支持和開(kāi)導(dǎo)，緩解思想上的壓力。三、談心談話(huà)應(yīng)遵循的基本原則1.相互平等的原則。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話(huà)氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話(huà)雙方能夠敞開(kāi)思想，推心置腹，坦誠(chéng)相見(jiàn)，講出真話(huà)，講出心里話(huà)。2.實(shí)事求是的原則。對(duì)干部要一分為二，既要肯定成績(jī)，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對(duì)原則問(wèn)題要分清是非，不能因其工作做出成績(jī)而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績(jī)。3.有的放矢的原則。談話(huà)要有內(nèi)容和針對(duì)性，力戒空泛。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同的談話(huà)對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。4.教育疏導(dǎo)的原則。談話(huà)要善于啟發(fā)談話(huà)對(duì)象自己教育自己。通過(guò)談心，重點(diǎn)解決思想上的問(wèn)題；特別是對(duì)于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的干部要?jiǎng)又郧?，曉之以理，耐心說(shuō)服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)。5.經(jīng)常及時(shí)的原則。要把有針對(duì)性的不定期談話(huà)與經(jīng)常性定期談話(huà)結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭，就及時(shí)告誡、提醒，不要等問(wèn)題成堆，矛盾激化后才去談話(huà)。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。四、談心談話(huà)的組織形式1.采取面談的方式分級(jí)進(jìn)行，可集體座談，也可個(gè)別談話(huà)，時(shí)間和地點(diǎn)由主談人約定。2.黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人每年主動(dòng)與班子成員逐一談心1次，班子成員之間每年談心談話(huà)不少于2次，領(lǐng)導(dǎo)班子不定期與黨員干部群眾開(kāi)展談心談話(huà)。3.部門(mén)主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本單位黨員群眾談心談話(huà)，每年不少于2次。五、談心談話(huà)的具體要求1.區(qū)別不同對(duì)象談。談的重點(diǎn)和方式方法要因人而異、因勢(shì)而異。對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展啟發(fā)式談，對(duì)普通干部教職工推行鼓勵(lì)式談，對(duì)缺點(diǎn)明顯的干部職工進(jìn)行誡勉式談，對(duì)受到誤解的干部職工采取慰問(wèn)式談。2.帶著問(wèn)題談。要選擇適當(dāng)內(nèi)容，講究談心談話(huà)方式，引導(dǎo)其說(shuō)出真話(huà)、實(shí)情。要增強(qiáng)針對(duì)性，做到有的放矢，避免不著