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文檔簡介

公司法務部年終工作總結起看看吧！合法權益?，F(xiàn)將本部門今年以來工作狀況匯報如下：一、做好合同審核工作，掌握公司經營風險400同相對人是否具備資質，以免導致合同無效或在履行中產生糾紛。2、合同文字不嚴謹，易產生歧義和誤會，導致合同難以履行或引發(fā)爭議。依法問題在合同履行過程中極易產生爭議或難以履行，存在較大的法律風險。原合同的對雙方的約束力。加強對合同違約風險的評估工作，盡量防范風險，維護公司的合法權益。5、局部業(yè)務部門應當簽訂合同而未簽訂合同再次發(fā)生。二、做好法律詢問效勞工作，防范經營行為法律風險法務部樂觀為公司重大工程、打算及經營行為供給法律支持，確保公司重大項修改、審核公司對外發(fā)送的各類文件、工作聯(lián)系函、公告等，擬訂公司設立、變更相關的股東會決議、公司章程、章程修正案等文書等等。為人資、品牌、選購、財務、營銷、品控、駐馬店平平、衛(wèi)來食品等部門及分面及口頭法律詢問意見并有效的預防了糾紛的產生。三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護公司合法權益18處理，較好的維護了公司的合法權益，為公司挽回或降低了損失。上述案件提示我們，應提高公司經營風險意識，并對以下幾個方面的問題予以樂觀宣傳交通安全學問，削減交通事故類工傷事故的發(fā)生；3、用人單位應標準用工，盡量避開用工風險。四、做好公司制度建設，完善公司經營治理法務部制定了風險防控的規(guī)章制度，標準了相關工作流程，有效的為公司防范法律意見和詢問效勞，以保證各中心制訂的規(guī)章制度合法、有效、可行。五、審核、修改產品包裝版面、標示，全面治理公司學問產權法務部對品牌推廣中心設計的產品包裝的商標、養(yǎng)分聲稱、廣告內容進展合法管、糾紛處理等實行全面治理，為公司生產經營供給學問產權方面的保障。六、做好法律學問培訓，提高員工風險防范意識為提高員工工作中的法律風險防范意識，今年對總公司人事治理人員進展了企及人事的法律培訓，增加員工法律意識，防范法律風險。七、完成領導交辦的其他事務及處理各類突發(fā)涉法事務發(fā)的涉法事務。20xx序繁瑣，不愿予以完善。2、局部治理人員保存證據意識不強，如已發(fā)函但卻因未保存快遞底單，無從查詢是否送達。3、局部治理人員法律根本學問缺乏，對合同條款的專業(yè)性術語不能正確理解。4、法務未對子公司的合同簽訂的真實狀況及履約狀況進展后續(xù)的跟蹤，制約法務對合同治理。5、局部單位的用工風險防范意識有待進一步加強。20xx20xx非訴訟法律

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