第頁(yè)共頁(yè)2023年正規(guī)勞動(dòng)合同參考范本<<勞動(dòng)合同參考范本>>甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（受雇員工）地址：聯(lián)系電話：在平等自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的目的和期限1.甲方聘用乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，從事以下崗位工作：工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：2.本勞動(dòng)合同自（日期）起生效，期限為（工作期限）。若期限屆滿，甲方和乙方均無(wú)異議，且無(wú)需解除合同的，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。雙方均有權(quán)在合同期滿前30天提前終止合同。第二條試用期1.乙方同意在合同生效后的（試用期工作期限）內(nèi)進(jìn)行試用，試用期間，乙方享受如下權(quán)益和待遇：（詳細(xì)列出試用期期間的工資、福利待遇、工作時(shí)間等信息）2.試用期滿之后，若乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，雙方將正式簽訂勞動(dòng)合同，享受正式雇傭待遇。若乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。第三條工資和福利待遇1.甲方每月向乙方支付的基本工資為（具體金額），同時(shí)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位等級(jí)，核定相應(yīng)的績(jī)效工資。2.乙方享受下列福利待遇：-社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。-年假和其他期休：乙方享受法定的年假和其他由國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。-加班和加班費(fèi)：若乙方因工作需要需要加班，甲方將按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。-醫(yī)療保險(xiǎn)和其他福利：甲方提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)及其他福利，具體以甲方員工手冊(cè)或政策規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得擅離職守、遲到早退、曠工等，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方要保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和利益，不得利用工作之機(jī)從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)從事違法犯罪活動(dòng)。第五條解除勞動(dòng)合同1.在合同期內(nèi)，一方當(dāng)事人通知另一方書面解除勞動(dòng)合同，除因勞動(dòng)合同法規(guī)定的雙方均可解除的情況外，解除方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并與對(duì)方協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。2.出現(xiàn)以下情況任何一方均可解除勞動(dòng)合同而不需提前通知：-一方嚴(yán)重違反合同約定的。-一方出現(xiàn)疾病或意外事故被證明喪失勞動(dòng)能力的。-作為勞動(dòng)合同成立的先決條件的許可證被吊銷或者被撤銷的。-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第六條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可依法向人民法院起訴。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方共同簽字或蓋章之日起生效。2.對(duì)于本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章起生效。甲方（蓋章）：