2023年勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)題庫

第一部分單選題（200題）

1、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用

期不得超過（）。

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.1年

【答案】：A

2、勞務(wù)人員備案須持有效證件。下列證件哪一個(gè)不需要（）。

A.勞務(wù)分包合同副本原件

B.人員身份證復(fù)印件

C.項(xiàng)目管理及作業(yè)人員花名冊(cè)

D.項(xiàng)目管理及作業(yè)人員工資臺(tái)賬

【答案】：D

3、下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競業(yè)限制說法錯(cuò)誤的是（）。

A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C.競業(yè)限制期限不得超過兩年

D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)

【答案】：B

4、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的

（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】：B

5、勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后，自用工之日起（）內(nèi)

不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)

關(guān)系。

A.10天

B.20天

C.1個(gè)月

D.兩個(gè)月

【答案】：C

6、勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，（），并

隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防

護(hù)措施，消除事故隱患。

A.嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)

B.制定管理制度

C.勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)

D.識(shí)別判斷危險(xiǎn)源

【答案】：A

7、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴

D.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A

8、勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括（）。

A.合法原則

B.公開原則

C.公正原則

D.及時(shí)處理原則

【答案】：B

9、承包人應(yīng)當(dāng)做到對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)勞務(wù)費(fèi)（），或按勞務(wù)分包合同

約定執(zhí)行。

A.日結(jié)月清

B.日結(jié)季清

C.周結(jié)（月）季清

D.月結(jié)（月）季清

【答案】：D

10、工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向

勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A

11、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改

正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)，

向農(nóng)民工加付賠償金。

A.50%、100%

B.80%、100%

C.100、150%

D.100%、200%

【答案】：A

12、（）是勞務(wù)工資支付的來源，將其在勞務(wù)分包合同中單列，

便于對(duì)勞務(wù)發(fā)包人支付給勞務(wù)承包人的勞務(wù)分包合同價(jià)款進(jìn)行監(jiān)控，

確保農(nóng)民工工資的按時(shí)足額發(fā)放。

A.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

B.工人工資

C.勞務(wù)分包合同價(jià)款

D.勞務(wù)費(fèi)

【答案】：D

13、培訓(xùn)成本的核算方法有（）。

A.會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法

B.統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法

D.會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法

【答案】：C

14、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書

面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

15、下列不屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有（）。

A.合法原則

B.公正原則

C.協(xié)商原則

D.及時(shí)處理原則

【答案】：C

16、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和（）兩種。

A.公開招標(biāo)

B.委托招標(biāo)

C.邀請(qǐng)招標(biāo)

D.部分招標(biāo)

【答案】：B

17、項(xiàng)目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以（）直接發(fā)放到本人,

嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

A.實(shí)物形式

B.有價(jià)證券

C.貨幣形式

D.代金券

【答案】：C

18、下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯(cuò)誤的是（）。

A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資

B.應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長或班組長代發(fā)

C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

【答案】：D

19、勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請(qǐng)假（）。

A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)

B.只需經(jīng)項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

【答案】：C

20、2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款，從而督促（）

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理措施。

A.建設(shè)單位

B.監(jiān)理單位

C.承包單位

D.勞務(wù)分包單位

【答案】：D

21、（）負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。

A.建設(shè)主管部門

B.設(shè)計(jì)院

C.工程承包人

D.勞務(wù)分包人

【答案】：C

22、一般來講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括（）。

A.投標(biāo)人資格預(yù)審情況

B.投標(biāo)報(bào)價(jià)要求

C.勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付

D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

【答案】：D

23、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機(jī)關(guān)

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個(gè)體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D

24、相對(duì)舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化，以下說法錯(cuò)誤的是：

（）O

A.增加了對(duì)持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的要求

B.提高了對(duì)技術(shù)工人的數(shù)量要求

C.增加了對(duì)業(yè)績的要求

D.取消了對(duì)機(jī)具的要求

【答案】：C

25、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）天內(nèi)，

勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本

合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

【答案】：B

26、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

27、下列各項(xiàng)中，不屬于損失時(shí)間的是（）。

A.施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時(shí)間消耗

C.與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間

D.勞動(dòng)組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗

【答案】：C

28、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支

付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存（）以上

備查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A

29、勞務(wù)人員工資臺(tái)賬與勞務(wù)人員工資表類似，由項(xiàng)目名稱、班組名

稱、勞務(wù)人員姓、（）、相關(guān)單位簽字蓋章組成。

A.勞務(wù)人員具體信息

B.勞務(wù)人員工種

C.勞務(wù)人員出勤日期

D.勞務(wù)人員工資總額

【答案】：A

30、2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工

程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號(hào)），公告指

出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實(shí)施。《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專

業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負(fù)責(zé)或

監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)員，對(duì)本崗位的工作職

責(zé)必須掌握。請(qǐng)依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》

回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應(yīng)在工程開工的7天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應(yīng)在工程開工的10天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B

31、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務(wù)作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A

32、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動(dòng)合同期

限最長不得超過（）年。（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

33、勞務(wù)分包隊(duì)伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向（）提交完工報(bào)告。

A.建設(shè)單位

B.總監(jiān)理工程師

C.監(jiān)理工程師

D.承包人

【答案】：D

34、我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)（）。

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.人身傷害險(xiǎn)

【答案】：D

35、以下（）不是按使用范圍分類的。

A.施工定額

B.企業(yè)定額

C.概算定額

D.投資估算指標(biāo)

【答案】：B

36、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。

A.調(diào)解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

【答案】：B

37、勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的（）級(jí)勞動(dòng)

能力鑒定委員會(huì)辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B

38、下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。

A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格

B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策

C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同

D.合同字跡是否工整、清晰

【答案】：D

39、目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。

A.安全生產(chǎn)常識(shí)

B.職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能

C.普法維權(quán)知識(shí)

D.個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)

【答案】：D

40、以下（）不需要第三方參與。

A.調(diào)解

B.協(xié)商

C.仲裁

D.訴訟

【答案】：B

41、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，承包人項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)

將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)

放表，報(bào)（）存檔備查。

A.總承包企業(yè)

B.承包企業(yè)

C.分包企業(yè)

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：A

42、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)（），不允許繼續(xù)

施工，更不允許隱瞞不報(bào)。

A.分包單位負(fù)責(zé)人

B.總包相關(guān)人員

C.質(zhì)檢員

D.班組長

【答案】：B

43、工程承包人應(yīng)對(duì)施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支

付民工工資。（）應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)

員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項(xiàng)存人專用賬戶。

A.建設(shè)單位

B.總包單位

C.勞務(wù)分包企業(yè)

D.勞務(wù)施工隊(duì)

【答案】：C

44、勞動(dòng)合同審查，是指勞動(dòng)行政主管部門審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)

性、合法性的一項(xiàng)（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

【答案】：A

45、事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在（）小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣

級(jí)以上人民政府主管部門報(bào)告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

46、反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)是

（）O

A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務(wù)分包合同

C.勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同

D.勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬

【答案】：B

47、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

【答案】：B

48、考評(píng)結(jié)果沒有下列哪一項(xiàng)（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

49、以下（）屬于有效工作時(shí)間。

A.輔助工作時(shí)間

B.休息時(shí)間

C.不可避免的中斷時(shí)間

D.停工時(shí)間

【答案】：A

50、按照（）的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律

特點(diǎn)，區(qū)別不同價(jià)值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D.“多案一卷”

【答案】：A

51、在施工現(xiàn)場(chǎng)，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（）周歲

以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B

52、材料計(jì)劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報(bào)總包項(xiàng)目

經(jīng)理部物資部門進(jìn)行采購供應(yīng)。

A.主管,制表

B.項(xiàng)目經(jīng)理，主管

c.項(xiàng)目經(jīng)理，制表

D.主管，材料員

【答案】：A

53、下列各項(xiàng)中，不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是（）。

A.勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)

B.勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)

C.勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】：B

54、勞動(dòng)法第四十八條規(guī)定了國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位

支付勞動(dòng)者的工資不得低于（）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.國家

B.所在省

C.當(dāng)?shù)?/p>

D.用人單位

【答案】：C

55、項(xiàng)目部針對(duì)當(dāng)天（）要求等重要事項(xiàng)進(jìn)行全方位交底，確保

施工進(jìn)度。

A.技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)措施

B.勞務(wù)人員和過程控制

C.勞務(wù)人員和材料進(jìn)場(chǎng)

D.作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容和進(jìn)度

【答案】：D

56、以下（）不屬于工程建設(shè)定額的分類方法。

A.按管理權(quán)限分類

B.按生產(chǎn)要素分類

C.按使用范圍分類

D.按使用年限分類

【答案】：D

57、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但

占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說

明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部

門報(bào)告，可以裁減人員。

A.工會(huì)

B.全體職工

C.工會(huì)或者全體職工

D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

【答案】：C

58、根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下說法正確的

是（）。

A.有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程

C.有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程

D.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無關(guān)

【答案】：B

59、關(guān)于實(shí)名制管理的作用，以下說法錯(cuò)誤的是：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.規(guī)范用工行為，維護(hù)合法權(quán)益

C.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤，規(guī)避糾紛隱患

D.細(xì)化勞務(wù)管理，提升保障能力

【答案】：A

60、勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請(qǐng)假必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和（）的批

準(zhǔn)，在“去向板”上填寫去向。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.項(xiàng)目部管理人員

C.項(xiàng)目部勞務(wù)員

D.項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理

【答案】：C

61、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無需通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)合

格。

A.工會(huì)組織

B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C.建設(shè)主管部門

D.企業(yè)

【答案】：A

62、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（）。

A.加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C,為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D,加大對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識(shí)的培訓(xùn)

【答案】：D

63、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：A

64、勞動(dòng)爭議的（），是解決勞動(dòng)爭議的最終程序。

A.判決

B.仲裁

C.調(diào)解

D.訴訟

【答案】：D

65、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，

百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B

66、出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應(yīng)工作的工日（工時(shí)）中，生產(chǎn)工

人（）的工日（工時(shí)）數(shù)，是企業(yè)（）的勞動(dòng)時(shí)間。

A.實(shí)際出勤，實(shí)際可能利用

B.可能出勤，實(shí)際利用

C.實(shí)際利用，實(shí)際利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】：A

67、在職業(yè)資格準(zhǔn)人審驗(yàn)中，證書審驗(yàn)不合格，專業(yè)與勞務(wù)分包施工

企業(yè)應(yīng)在（）內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。

A.10日

B.10個(gè)工作日

C15個(gè)工作日

D.28日

【答案】：C

68、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后（）日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包

價(jià)款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：B

69、勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動(dòng)效率

B.確定勞動(dòng)力投人量

C.確定勞動(dòng)組合

D.確定投人強(qiáng)度

【答案】：A

70、下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的

B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑

D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

【答案】：C

71、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百

元產(chǎn)值工資系數(shù)為14虬則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元/人。

（）

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

72、關(guān)于工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，下列說法正確的是：建筑施工企

業(yè)（）。

A.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)

C.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)

D.應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)

人共同承擔(dān)

【答案】：A

73、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農(nóng)

民工工資保證金專項(xiàng)用于發(fā)生欠薪時(shí)支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。

A.銀行

B.質(zhì)監(jiān)站

C.監(jiān)理單位

D.政府主管部門

【答案】：A

74、《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)（）。

A,以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動(dòng)者本人

B.以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人

C.以貨幣形式按工程進(jìn)度支付給勞動(dòng)者本人

D,以貨幣或?qū)嵨镄问桨垂こ踢M(jìn)度支付給勞動(dòng)者本人

【答案】：B

75、勞動(dòng)力需求量計(jì)劃還應(yīng)包括對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他人員的使用計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)其

他人員是指（）。

A.總包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員

B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員

C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員

D.工地警衛(wèi)、勤雜人員

【答案】：D

76、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好

實(shí)名制工作。

A.建設(shè)單位

B.總承包單位

C.勞務(wù)分包單位

D.勞務(wù)班組

【答案】：B

77、從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

【答案】：A

78、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在（）萬元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C

79、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，建設(shè)行政

主管部門可依法對(duì)其進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。但不應(yīng)限制

（）O

A.市場(chǎng)準(zhǔn)人

B.招投標(biāo)資格

C.新開工項(xiàng)目施工許可

D.工程竣工驗(yàn)收

【答案】：D

80、為項(xiàng)目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.項(xiàng)目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：D

81、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用（）的方式

約定合同總價(jià)。

A.固定勞務(wù)價(jià)格

B,暫估價(jià)

C.計(jì)時(shí)單價(jià)

D.計(jì)件單價(jià)

【答案】：B

82、不屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是（）。

A.企業(yè)自有工人

B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C.使用勞務(wù)派遣工人

D.臨時(shí)零星用工

【答案】：D

83、在勞動(dòng)合同必備條款中，工作內(nèi)容是指（）所指向的對(duì)象，

即勞動(dòng)者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動(dòng)，這里的工作內(nèi)容是指工

作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.合同關(guān)系

C.勞動(dòng)法律關(guān)系

D.用人關(guān)系

【答案】：C

84、培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。

A.基礎(chǔ)階段和提高階段

B.目前階段和未來階段

C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段

D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

【答案】：B

85、勞務(wù)分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的，具有（）的當(dāng)

事人及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。

A.相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)

B.合格勞務(wù)分包名錄

C.相同專業(yè)施工

D.綜合勞務(wù)作業(yè)

【答案】：A

86、引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改

正期限不少于（）個(gè)月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

87、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險(xiǎn)公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了

調(diào)解協(xié)議，由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申

請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工

傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金，吳某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用

人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作

出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對(duì)此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、

次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等

合計(jì)68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：B

88、在建筑工程施工中，勞動(dòng)效率通常用（）表示。

A.產(chǎn)量/單位時(shí)間

B.產(chǎn)量/單位工作量

C,工時(shí)消耗量/單位時(shí)間

D.工時(shí)消耗量/產(chǎn)量

【答案】：A

89、典型定額法包括（）。

A.寫實(shí)記錄法

B.工作日寫實(shí)法

C.比例數(shù)式法

D.簡易測(cè)定法

【答案】：C

90、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（）向項(xiàng)

目部上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人員人數(shù)，勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須對(duì)上報(bào)施工現(xiàn)

場(chǎng)人數(shù)確認(rèn)簽字，勞務(wù)管理人員通過對(duì)比記錄人員流動(dòng)和情況，

（）要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況。

A.每天，每周

B.每天，每月

C.每周，每周

D.每周,每月

【答案】：A

91、勞動(dòng)合同法第三十二條規(guī)定：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章

指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反（）；對(duì)危害生命安全和身

體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

A.法律

B.法規(guī)

C.用人單位規(guī)章制度

D.勞動(dòng)合同

【答案】：D

92、承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織

或個(gè)人，該組織或個(gè)人拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，（）勞務(wù)工資支付預(yù)

留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A

93、某工程承包作業(yè)5000nf,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)

工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)為120%。

計(jì)劃平均人數(shù)為（）。（保留整數(shù)）

A.80

B.82

C.90

D.100

【答案】：B

94、相對(duì)于舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化。以下說法正確的

是：（）。

A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低

B.增加了經(jīng)營場(chǎng)所的要求

C.降低了對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求

D.減少了對(duì)技術(shù)工人的數(shù)量要求

【答案】：B

95、下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.培訓(xùn)具有針對(duì)性

B.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富

C.責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低

D.可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流

【答案】：B

96、在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。

A.繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)

B.高空作業(yè)和野外作業(yè)

C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)

D,接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)

【答案】：D

97、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)

作出工傷認(rèn)定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B

98、關(guān)于解決農(nóng)民工問題的基本原則，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.強(qiáng)化服務(wù)，完善管理

B.統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導(dǎo)

C.因地制宜，分類指導(dǎo)

D.立足當(dāng)前，著眼現(xiàn)在

【答案】：D

99、關(guān)于比較類推法，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

A.簡便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業(yè)

D.需要測(cè)定比例關(guān)系

【答案】：C

100、以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場(chǎng)防止大氣污染的要求（）。

A.施工現(xiàn)場(chǎng)灑水降塵

B.現(xiàn)場(chǎng)道路硬化處理

C.現(xiàn)場(chǎng)土方堆放淋水降塵

D,裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須

密閉處理

【答案】：D

101.用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過

座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的的工時(shí)消耗，分別為0.45、0.6、0.7,

計(jì)算器定額時(shí)間為（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B

102、培訓(xùn)成本的核算方法有（）。

A.統(tǒng)計(jì)方法

B.經(jīng)驗(yàn)估算方法

C.會(huì)計(jì)方法

D.統(tǒng)計(jì)估算法

【答案】：C

103、最新建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)施工勞務(wù)分包資質(zhì)（）。

A.分專業(yè)，分等級(jí)

B.分專業(yè)，不分等級(jí)

C.不分專業(yè)，分等級(jí)

D.不分專業(yè)，不分等級(jí)

【答案】：D

104、內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和

（）O

A.工資

B.休假

C.工傷事故

D.培訓(xùn)|

【答案】：C

105、實(shí)名制管理的基礎(chǔ)是勞務(wù)作業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員（）。

A.花名冊(cè)

B.工資表

C.工資臺(tái)賬

D.勞動(dòng)合同臺(tái)賬

【答案】：A

106、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（）o

（）

A.國家機(jī)關(guān)

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個(gè)體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D

107、公司成立于2005年4月20日，注冊(cè)資金為90萬元人民幣，其

經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號(hào)樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其

他應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時(shí)，該合同還

約定，甲公司應(yīng)對(duì)自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承

擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎(jiǎng)罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動(dòng)。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí)，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥

費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務(wù)費(fèi)，每天60元，9天共計(jì)540元。2008年5月16

0,經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷

殘六級(jí)，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費(fèi)90

天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計(jì)87298.05元

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.四級(jí)

【答案】：B

108、應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

提出書面申請(qǐng)仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C

109、農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由（）保管。

A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務(wù)工的工地

D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：A

110、（）負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費(fèi)兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，

確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)。

A.發(fā)包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務(wù)分包人

【答案】：B

111、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之

日起（）日內(nèi)完成審核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】：C

112、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務(wù)企業(yè)可以申請(qǐng)（）。

A.施工勞務(wù)資質(zhì)，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)

B.施工勞務(wù)資質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別

資質(zhì)

C.施工勞務(wù)資質(zhì)，具備條件的可以申請(qǐng)施工總承包序列、專業(yè)承包序

列各類別資質(zhì)

D.施工勞務(wù)資質(zhì)，專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總承包

序列

【答案】：B

113、簽訂勞動(dòng)合同的主體是（）。

A.施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員

B.總承包單位與勞務(wù)分包單位

C.項(xiàng)目部與勞務(wù)人員

D.總承包單位與勞務(wù)人員

【答案】：A

114、按施工過程（）不同分類，可以分為個(gè)人完成的過程、工人

班組完成的過程和施工隊(duì)完成的過程。

A.完成方法

B.勞動(dòng)分工的特點(diǎn)

C.組織上復(fù)雜程度

D.勞動(dòng)組織的難易程度

【答案】：B

115、（）根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字，其中工程分包單位

項(xiàng)目后附完成確認(rèn)單、各部門意見會(huì)簽單、審核預(yù)算書、并報(bào)區(qū)域公

司或總包商合約部審查。

A.工程部門

B.預(yù)算部門

C.財(cái)務(wù)部門

D.人事部門

【答案】：B

116、關(guān)于工資發(fā)放形式，我國勞動(dòng)法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)

以（）形式。

A.實(shí)物

B.貨幣

C.有價(jià)證券

D.代購券

【答案】：B

117、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需

要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12

月與包工隊(duì)隊(duì)長王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目內(nèi)容、

質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包

工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C

118、下列不屬于培訓(xùn)需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項(xiàng)目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個(gè)人

【答案】：B

119、項(xiàng)目部應(yīng)制定例會(huì)制度，保證項(xiàng)目部（含勞務(wù)隊(duì)伍管理人員）

（）碰頭會(huì)。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】：C

120、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)

作出工傷認(rèn)定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

121、辦理撤銷勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶手續(xù)時(shí)，賬戶中的存款余額，應(yīng)

轉(zhuǎn)賬到（）。

A.發(fā)包企業(yè)

B.總承包企業(yè)

C.專業(yè)承包企業(yè)

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：D

122、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟

時(shí)效期間為（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

123、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。

A.申請(qǐng)和受理

B.調(diào)解

C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書

D.申請(qǐng)仲裁

【答案】：D

124、縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得

少于（）并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件；未出示的，有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)

拒絕檢查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A

125、工作場(chǎng)所噪音超過（）分貝時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)

行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C

126、分包合同價(jià)款的支付形式必須采用（）形式辦理。

A.現(xiàn)金

B.銀行轉(zhuǎn)賬

C.支票

D.網(wǎng)上支付

【答案】：B

127、在勞務(wù)分包合同履行期間，（）應(yīng)采取合理措施保護(hù)勞務(wù)作

業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。

A.承包人

B.工程業(yè)主

C.監(jiān)理工程師

D.勞務(wù)分包人

【答案】：D

128、下列（）不屬于產(chǎn)生勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因。

A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛

B.施工勞務(wù)單位內(nèi)部管理混亂，考勤不清和工資發(fā)放不及時(shí)引發(fā)的工

資糾紛

C.總承包單位和施工勞務(wù)單位由于勞務(wù)分包合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D.分包引發(fā)的工資糾紛

【答案】：D

129、損失時(shí)間中不包括：（）。

A.有多余和偶然工作時(shí)間

B.休息時(shí)間

C.停工時(shí)間

D.違背勞動(dòng)紀(jì)律所引起的工時(shí)損失時(shí)間

【答案】：B

130、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.一個(gè)月

【答案】：B

131、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為（）。

A.時(shí)間定額和技術(shù)定額

B,技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額

C.經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額

D.產(chǎn)量定額和時(shí)間定額

【答案】：D

132、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A

133、勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，（）應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合

同規(guī)定的義務(wù)。

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.用人單位與勞動(dòng)者

D.第三方

【答案】：C

134、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。

A.變現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B

135、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外方法。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.支付違約金

C.執(zhí)行定金罰則

D.訴訟

【答案】：D

136、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是（）。

A.輸出地政府

B.輸入地政府

C.輸入地政府和輸出地政府

D.農(nóng)民工招用單位

【答案】：C

137、勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定：”勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的,

試用期不得超（）個(gè)月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：B

138、在處理大量的勞動(dòng)糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工

（）,是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B,簽訂勞動(dòng)合同

C.簽訂保險(xiǎn)協(xié)議

D.作出口頭承諾

【答案】：B

139、包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日

（工程量統(tǒng)計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期）

或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書，由（）

簽字并加蓋公章，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部門審核。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負(fù)責(zé)人

C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人

D.勞務(wù)員

【答案】：B

140、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)中項(xiàng)目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是（）。

A.主動(dòng)執(zhí)行、落實(shí)工作任務(wù)

B.主動(dòng)配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動(dòng)

C.能夠按施工方案進(jìn)行施工

D.能夠主動(dòng)采取措施滿足工期要求

【答案】：B

141、下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)（）。

A.鍍金工程

B.焊接作業(yè)

C.鋼筋作業(yè)

D.木工作業(yè)

【答案】：A

142、不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。

A.和解及調(diào)解

B.訴訟

C.政府強(qiáng)制執(zhí)行

D.仲裁

【答案】：C

143、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括（）。

A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場(chǎng)地

B.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

C.生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施

D.工程資料

【答案】：B

144、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.施工隊(duì)長

C.勞務(wù)作業(yè)人員

D.勞務(wù)員

【答案】：D

145、勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是

（）O

A.勞務(wù)員

B.專職安全員

C.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)法人代表

【答案】：A

146、分包單位根據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料計(jì)劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情況

向總包部物資管理部門提前（）報(bào)送材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。

A.「4天

B.2~5天

C.3~6天

D.4?7天

【答案】：B

147、某總包單位工程部門對(duì)本公司某建筑工地進(jìn)行檢查，該工程建筑

面積3萬nf。在對(duì)生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積151tf并設(shè)置

8個(gè)噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有

衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項(xiàng)目部必須

在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】：A

148、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在

（）核算的基礎(chǔ)上編制勞動(dòng)時(shí)平衡表。

A.實(shí)際工作時(shí)間

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.有效勞動(dòng)時(shí)間

D.實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間

【答案】：B

149、訂立勞動(dòng)合同主體必須合法，下列哪類人員屬于具有簽訂勞動(dòng)合

同主體資格勞動(dòng)者的條件之一（）。

A.勞動(dòng)者未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系

B.在校學(xué)生

C.現(xiàn)役軍人

D.離退休人員

【答案】：A

150、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。（）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B

151、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需

要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12

月與包工隊(duì)隊(duì)長王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目內(nèi)容、

質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包

工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個(gè)人共同

D.個(gè)人

【答案】：C

152、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采取

()的形式訂立。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B

153、職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金安傷

殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為()。

A.一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資

B.二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資

C,三級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資

D.四級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資

【答案】：A

154、在施工準(zhǔn)備階段，（）首先根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)

編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃。

A.總承包單位公司

B.施工勞務(wù)企業(yè)

C.項(xiàng)目部

D.勞務(wù)隊(duì)伍

【答案】：C

155、勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被

侵害之日起的（）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會(huì)提

出申請(qǐng)，并填寫《調(diào)解申請(qǐng)書》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

156、由不具備資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包

合同而引起的勞務(wù)糾紛，承擔(dān)責(zé)任方是（）。

A.勞務(wù)分包企業(yè)

B.“包工頭”和發(fā)包方

C.發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)

D.“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方

【答案】：D

157、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行

政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法

由（）政府規(guī)定。

A,縣級(jí)

B.市級(jí)

C.省級(jí)

D.國家級(jí)

【答案】：C

158、項(xiàng)目工程管理部門在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料

（）內(nèi)將審核意見書（包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、

工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項(xiàng)目工程管理部門的審核

意見書編制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書，并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門審

核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D

159、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在人員進(jìn)場(chǎng)后3日

內(nèi)，將務(wù)工人員（）進(jìn)行審核，勞務(wù)分包合同簽訂后7日內(nèi)辦理

人員注冊(cè)備案手續(xù)。

A.身份證

B.上崗證書

C.戶口

D.花名冊(cè)

【答案】：B

160、調(diào)查勞務(wù)企業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)是（）。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.宣傳工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：B

161、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】：B

162、將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是（）進(jìn)行勞務(wù)分包合同備

案審查的重點(diǎn)。

A.稅務(wù)管理部門

B.質(zhì)監(jiān)站

C.建設(shè)局

D.建設(shè)單位

【答案】：A

163、郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無誤后，每月（）

將款項(xiàng)打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

【答案】：B

164、下列不屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況

下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

C.勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

【答案】：C

165、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二H

【答案】：C

166、施工企業(yè)向無質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛

屬于（）而產(chǎn)生的糾紛。

A.因資質(zhì)問題

B.因履約范圍不清

C.因轉(zhuǎn)包

D.因拖欠農(nóng)民工工資

【答案】：A

167、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D

168、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的

（）,以及勞務(wù)分包人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有效證明。

A.聘任文件

B.學(xué)歷和職稱

C.該負(fù)責(zé)人簡歷

D.勞動(dòng)合同

【答案】：D

169、勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成（），

確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全，不進(jìn)行轉(zhuǎn)包及再分包，并按時(shí)足額的向勞

務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.勞務(wù)分包工作

D.滿足合同要求的工作

【答案】：C

170、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學(xué)生分別

在項(xiàng)目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作，均簽訂了為期3年的勞

動(dòng)合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個(gè)月，試用期工資1800元（當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)

的兩人，急于找工作，均對(duì)以上合同約定無異議。參加工作1個(gè)月以

后，因?qū)O某談戀愛開銷大，1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o法生活下去，

孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望

提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例。一年以

后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個(gè)工作態(tài)度都改變了，

之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，

失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開

發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進(jìn)行記錄打?。灰驎r(shí)間緊，該公司安

排懷孕3個(gè)月的趙某延長工作時(shí)間加班整理合同。在打印過程中，趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導(dǎo)

致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞

動(dòng)合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動(dòng)

合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭議。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.由于本人失職，營私舞弊，給用人單位造成一定損失

C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

D.被依法追究民事責(zé)任

【答案】：C

171、準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.項(xiàng)目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：C

172、下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

B.機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

C.鐵路專業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)

D.勞務(wù)分包序列資質(zhì)

【答案】：D

173、()是用工單位進(jìn)行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。

A.出勤

B.曠工

C.考勤

D.遲到早退

【答案】：C

174、下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明

確的工資問題是()。

A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)

B.明確約定工資支付日期

C.約定工資支付方式

D.約定工資代領(lǐng)人

【答案】：D

175、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括()。

A.考評(píng)周期

B.考評(píng)方式

C.勞務(wù)管理

D.信息反饋

【答案】：C

176、()應(yīng)在每次發(fā)放勞務(wù)人員工資后，將工資發(fā)放情況記人勞

務(wù)人員工資臺(tái)賬，做到月結(jié)月計(jì)，賬目清楚，以便以后查用。

A.勞務(wù)分包單位

B.承包單位

C.建設(shè)單位

D.政府主管部門

【答案】：A

177、國家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D

178、企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各項(xiàng)目部勞務(wù)工程款和民工工資

支付工作。工資支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財(cái)務(wù)部

C.工程部

D.保衛(wèi)部

【答案】：B

179、按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)人員需求量，以（）為單位，編

制項(xiàng)目部勞務(wù)人員需求計(jì)劃表。

A.時(shí)間

B.施工部位

C.工程項(xiàng)目

D.勞務(wù)隊(duì)伍

【答案】：B

180、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)

中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質(zhì)

B.惡劣工作環(huán)境

C.嚴(yán)寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A

181、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定：（）必須依法進(jìn)行，必須滿足法律

規(guī)定的條件。

A.協(xié)商解除勞動(dòng)合同

B.單方解除勞動(dòng)合同

C.過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同

D.履約期滿后終止勞動(dòng)合同

【答案】：B

182、（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、

巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.勞動(dòng)局

B.總包企業(yè)

C.建設(shè)主管部門

D.分包企業(yè)

【答案】：C

183、分包單位于每月23日（或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期），申請(qǐng)項(xiàng)目

主管分包的（）對(duì)其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行

簽認(rèn)，填寫《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負(fù)責(zé)人

C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人

D.勞務(wù)員

【答案】：C

184、下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協(xié)商研究

C.做出答復(fù)

D.簽訂協(xié)議

【答案】：B

185、承包人負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞

務(wù)費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)（）制定兌付方案，決定支付額度。

A.預(yù)留資金情況

B.財(cái)務(wù)狀況

C.工程量完成情況

D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況

【答案】：A

186、勞務(wù)分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給

（）其他勞務(wù)企業(yè)的行為。

A.有實(shí)力的

B.勞務(wù)專業(yè)完全對(duì)口的

C.具有勞務(wù)資質(zhì)的

D.勞務(wù)技能水平高的

【答案】：C

187、勞務(wù)分包單位應(yīng)當(dāng)向（）提交勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)、與勞務(wù)

作業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會(huì)保險(xiǎn)繳

納記錄等。

A.建設(shè)單位

B.監(jiān)理單位

C.政府主管部門

D.承包單位

【答案】：D

188、對(duì)于業(yè)主指定分包單位的分部、分項(xiàng)工程，由分包單位自行辦理

設(shè)計(jì)變更、洽商，但必須經(jīng)總包項(xiàng)目經(jīng)理部（）審核簽字后方可

實(shí)施。

A.總工

B.項(xiàng)目經(jīng)理

C.施工員

D.法人代表

【答案】：A

189、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由

（）承擔(dān)舉證任責(zé)任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動(dòng)部門

【答案】：C

190、提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是（）。

A.國務(wù)院

B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

C.中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)

D.省級(jí)人民政府

【答案】：B

191、勞動(dòng)合同的主體是（）。

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.參與第三方

D.用人單位和勞動(dòng)者

【答案】：D

192、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，

百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計(jì)劃工資總額為（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C

193、在勞動(dòng)定額中，勞動(dòng)效率代表了（）。

A.社會(huì)一般水平

B.社會(huì)先進(jìn)水平

C.社會(huì)平均先進(jìn)水平

D.社會(huì)最高水平

【答案】：C

194、關(guān)于培訓(xùn)需求的階段分析，下列說法正確的是（）。

A.是對(duì)目前培訓(xùn)需求分析

B.是對(duì)未來培訓(xùn)需求分析

C.是對(duì)正在進(jìn)行的培訓(xùn)需求分析

D.主要有目前培訓(xùn)需求分析及未來培訓(xùn)需求分析兩種

【答案】：D

195、勞動(dòng)合同法第二十條對(duì)試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動(dòng)

者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約

定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A,百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

196、在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是

工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

A.工會(huì)組織

B.用人單位

C,受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B

197、企業(yè)可委托（）發(fā)放農(nóng)民工工資。

A,包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動(dòng)仲裁部門

【答案】：B

198、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向（）報(bào)告。

A.監(jiān)理單位

B.建設(shè)單位

C.本單位負(fù)責(zé)人

D.建設(shè)行政主管部門

【答案】：C

199、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B

200、勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和勞動(dòng)力使用計(jì)劃編制進(jìn)

場(chǎng)（）。

A.材料和設(shè)備

B.人員和設(shè)備

C,工種和人數(shù)

D.材料和工種

【答案】：C

第二部分多選題（50題）

1、農(nóng)民工讀夜校資料包含“農(nóng)民工夜校”組織機(jī)構(gòu)及人員名單，此外,

還包含（）。

A."農(nóng)民工夜?！苯M織機(jī)構(gòu)的所在地等資料

B.農(nóng)民工教育師資隊(duì)伍名錄及證書與證明

C.“農(nóng)民工夜?！惫芾?xiàng)l例

D.“農(nóng)民工夜?！迸嘤?xùn)記錄

E.“農(nóng)民工夜校”管理制度

【答案】：BD

2、勞務(wù)工資糾紛是勞務(wù)糾紛中的主要形式，具有（）等特點(diǎn)。

A.突發(fā)性

B.季節(jié)性

C.時(shí)段性

D.群體性

E.分散性

【答案】：ACD

3、符合勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求的是：（）。

A.要保持勞動(dòng)力均衡使用

B.根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日

C.根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃確定各個(gè)階段的生產(chǎn)工人的數(shù)量和及

各工種人員之間的比例

D.對(duì)工程量進(jìn)行估算

E.要準(zhǔn)確計(jì)算工程量

【答案】：ABC

4、勞務(wù)人員工資表的最終表格由用工單位（分包）編制，必須由

（）簽字確認(rèn)，加蓋用工企業(yè)公章，每月報(bào)總包單位備案。

A.勞務(wù)人員本人

B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人

C.用工企業(yè)勞務(wù)員

D.用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

E.用工企業(yè)法人代表

【答案】：ABCD

5、對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)后，可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，通常

把勞務(wù)分包隊(duì)伍的等級(jí)劃分為（）等級(jí)別。（）

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.一般

E.不合格

【答案】：ABC

6、下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有

（）O

A.固定合同價(jià)款

B.暫估價(jià)方式

C.建筑面積總和單價(jià)

D.工種工日單價(jià)

E.綜合工日單價(jià)

【答案】：ACD

7、下列屬于培訓(xùn)需求分析的方法的有（）分析方法。

A.諾伊

B.保羅

C.必要性

D.靈活性

E.充分性

【答案】：AC

8、編制勞動(dòng)定額常用的方法有：（）。

A.比較類推法

B.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

C.公式法

D.統(tǒng)計(jì)分析法

E.技術(shù)測(cè)定法

【答案】：ABD

9、突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段（）。

A.前兆階段

B.緊急階段

C.談判階段

D.僵持階段

E.解決階段

【答案】:ABC

10、項(xiàng)目部依據(jù)（）對(duì)勞務(wù)人員工資表進(jìn)行核對(duì)。

A.I智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況

B.留存的勞動(dòng)合同書

C.所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況

D.勞務(wù)隊(duì)長上報(bào)的農(nóng)民工出勤情況

E.勞務(wù)作業(yè)人員自己的出勤記錄

【答案】：ABC

11、受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是（）。

A.申請(qǐng)理由充分

B.申請(qǐng)材料完整

C.屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄

D,受理時(shí)效尚未過期

E.申請(qǐng)主體合格

【答案】：BCD

12、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定（）。

A.勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的時(shí)限

B.勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的內(nèi)容

C.勞務(wù)合同價(jià)款結(jié)算的時(shí)限

D.勞務(wù)合同價(jià)款支付的時(shí)限

E.勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量

【答案】：ACD

13、勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有（）。

A.未簽訂勞動(dòng)合同

B.違法分包引起的糾紛

C.未簽或分包合同約定不明確

D.“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛

E.名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包

【答案】：ABCD

14、勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求

（）O

A.等級(jí)要求

B.資源要求

C.資格要求

D.業(yè)績要求

E.政策管理要求

【答案】：CD

15、建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措

施是（）。（）

A.限制承接新業(yè)務(wù)

B.責(zé)令整改

C.通報(bào)批評(píng)

D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

E.禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)

【答案】：BCD

16、施工勞務(wù)企業(yè)持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且

（）等人員\t齊全。

A.施工員

B.質(zhì)量員

C.安全員

D.勞務(wù)員

E.質(zhì)檢員

【答案】：ABCD

17、勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員