提成協(xié)議合同書完整版本合同書由甲方（簡稱“銷售員”）與乙方（簡稱“公司”）共同訂立，雙方本著平等互利、誠實(shí)守信的原則，就銷售員與公司提成制度達(dá)成協(xié)議：一、合作方式甲方為公司的銷售員，負(fù)責(zé)銷售公司的產(chǎn)品或服務(wù)。乙方為銷售員提供相應(yīng)的銷售資源和支持。二、提成計算方式提成比例：提成比例為銷售員實(shí)際銷售額的一定百分比，具體比例如下：銷售額在10000元及，提成比例為5%；銷售額在10001元至20000元，提成比例為7.5%；銷售額在20001元，提成比例為10%。提成計算公式：提成金額=銷售額提成比例。提成結(jié)算周期：每個月月底進(jìn)行提成結(jié)算。公司將根據(jù)銷售員的銷售額計算提成金額，并在次月15日前將提成款項(xiàng)支付至銷售員指定的銀行賬戶。三、銷售員責(zé)任與義務(wù)銷售員應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，完成指定銷售任務(wù)，并努力提升產(chǎn)品或服務(wù)的銷售額。銷售員應(yīng)通過正當(dāng)手段獲取銷售訂單，并如實(shí)填寫銷售訂單信息。銷售員應(yīng)積極與客戶溝通，解答客戶的問題，并根據(jù)客戶需求提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)方案。四、公司責(zé)任與義務(wù)公司應(yīng)提供銷售員所需的銷售資源和支持，包括但不限于產(chǎn)品介紹、銷售培訓(xùn)、銷售工具等。公司應(yīng)按時支付銷售員的提成款項(xiàng)，確保銷售員的合法權(quán)益。公司應(yīng)監(jiān)控銷售員的銷售活動，并及時給予指導(dǎo)和反饋。五、獎懲機(jī)制獎勵機(jī)制：公司將設(shè)立銷售業(yè)績獎勵制度，對銷售業(yè)績突出的銷售員給予相應(yīng)的獎勵，具體獎勵辦法另行制定。處罰機(jī)制：銷售員若存在情況之一，公司有權(quán)對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰：銷售員虛報銷售數(shù)據(jù)或采取不正當(dāng)手段獲取銷售訂單；銷售員未按要求履行銷售任務(wù)；銷售員泄露公司的商業(yè)機(jī)密或損害公司利益。具體處罰措施包括但不限于警告、罰款、降低銷售提成比例等。六、保密條款銷售員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得向外泄露公司的商業(yè)機(jī)密或進(jìn)行與公司競爭的行為。若銷售員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決雙方就本合同履行過程中的爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除為止。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充條款。甲方（銷售員）：_____________________乙方（公司）：_____________________簽字日期：_______________