公司員工聘用合同書范本(通用)日期：[合同簽訂日期]聘用公司：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]被聘用人：[員工姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]第一條聘用崗位被聘用人將被聘用為公司的正式員工，聘用崗位為：[聘用崗位名稱]。被聘用人的工作地點(diǎn)為公司所在地。第二條試用期被聘用人將在公司享受試用期，試用期為[試用期時(shí)長]，試用期期間被聘用人享受正常工資和福利待遇。試用期期滿后，被聘用人工作表現(xiàn)符合要求，雙方可簽訂正式的勞動合同。第三條職責(zé)與權(quán)利被聘用人應(yīng)按照公司的安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。被聘用人享有與職位相對應(yīng)的權(quán)利和福利待遇，具體薪資及福利由雙方另行約定，以后公司制度為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休假被聘用人的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由公司制定。被聘用人享有法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)勞動法規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。被聘用人如需請假，需提前向公司提出申請，由公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)被聘用人在工作期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)公司許可，不得泄露給任何第三方。第六條離職手續(xù)任一方有意解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。被聘用人須在離職前履行其工作職責(zé)，并進(jìn)行交接工作。在離職手續(xù)完成后，被聘用人應(yīng)歸還公司所有的工作設(shè)備、資料等。第七條違約責(zé)任若一方違約，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如因特殊情況，被聘用人無法履行合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決并遵循相關(guān)法律法規(guī)。第八條合同生效與變更本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、公司蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行修改和變更，修改和變更后的合同具有同等法律效力。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十條合同終止本合同自兩項(xiàng)中的較早一項(xiàng)發(fā)生時(shí)終止：勞動合同期滿；雙方協(xié)商解除。第十一條附件[無附件]本合同一式貳份，雇主、被雇傭人各執(zhí)壹份，合同雙方具有同等法律效力。雇主（單位）簽章：________________被雇傭人（簽字）：________________日期：____________