員工離職的保密協(xié)議書范文一、協(xié)議背景本保密協(xié)議書是根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)制定的，是為了確保企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法保護(hù)，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益而制定的。本協(xié)議適用于企業(yè)員工在離職時(shí)的保密事宜，并明確了員工在離職后對(duì)企業(yè)信息的保密責(zé)任和義務(wù)。二、保密條款1.保密義務(wù)（1）離職員工在離職后仍須對(duì)其在企業(yè)期間所獲取的所有商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密保持絕密，不得以任何方式泄露或利用這些機(jī)密信息，包括但不限于企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料、研發(fā)成果等。（2）員工離職后在任何場(chǎng)合、任何形式下都不得泄露任何與企業(yè)有關(guān)的商業(yè)秘密和保密信息，不得直接或間接向任何個(gè)人、組織或競爭對(duì)手透露該等機(jī)密信息。2.保密期限（1）本協(xié)議規(guī)定的保密期限自離職之日起生效，期限為三年。（2）在保密期限內(nèi)，離職員工不得未經(jīng)企業(yè)許可對(duì)其在離職時(shí)所掌握的任何商業(yè)機(jī)密進(jìn)行披露、傳播或使用。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬（1）員工在企業(yè)期間所研發(fā)或創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。離職員工不得將企業(yè)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何非法或未經(jīng)授權(quán)的目的。（2）離職員工在離職后對(duì)于企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)予以保護(hù)，不得泄露或用于與企業(yè)利益相悖的活動(dòng)。4.違約責(zé)任（1）離職員工如違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償企業(yè)因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失。（2）企業(yè)有權(quán)采取必要的法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益。三、其他條款1.雙方自愿本協(xié)議是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，雙方對(duì)協(xié)議的內(nèi)容和效力均表示認(rèn)可并同意履行。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、生效、執(zhí)行和解釋都適用的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的變更和解除須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并采用書面形式作出修改。4.協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（企業(yè)）：公司名稱：________________簽字：日期：乙方（員工）：姓名：________________簽字：日期：是員工離職的保密協(xié)議書的范文，希望能夠?qū)﹄x職員工和企業(yè)之間的保密事宜起到明確的約束作用。