二級(jí)建造聘用協(xié)議書(shū)協(xié)議雙方甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[個(gè)人姓名]前言為了促進(jìn)二級(jí)建造市場(chǎng)的健康發(fā)展，維護(hù)甲方與乙方合法權(quán)益，保障建筑工程的施工品質(zhì)和安全，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議。聘用事項(xiàng)聘用內(nèi)容甲方聘用乙方從事建筑工程的以下崗位工作：崗位一崗位二崗位三工作地點(diǎn)乙方將在以下工程項(xiàng)目中工作：項(xiàng)目一項(xiàng)目二項(xiàng)目三工作時(shí)間每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)44小時(shí)，乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)倫理，按時(shí)完成合同約定的工作任務(wù)。工作報(bào)酬乙方簽署協(xié)議后，甲方按以下條款向乙方支付工資：崗位一：XXX元/月崗位二：XXX元/月崗位三：XXX元/月乙方工作崗位依據(jù)所受培訓(xùn)、能力及實(shí)際表現(xiàn)等綜合條件確定。崗位調(diào)整時(shí)，工資隨之調(diào)整。乙方工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。工作規(guī)定安全生產(chǎn)甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，執(zhí)行聘用地安全生產(chǎn)規(guī)定，并建立健全安全生產(chǎn)保障和管理機(jī)制。保密工作甲方有資料及技術(shù)信息應(yīng)堅(jiān)決保密，乙方亦須保守甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)禁向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露涉及甲方核心利益的信息。工作紀(jì)律乙方在聘用期間須遵守甲方職業(yè)道德和企業(yè)的工作紀(jì)律，按照職責(zé)分工和工作計(jì)劃完成本崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)?？?jī)效考核乙方工作績(jī)效按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核：工作任務(wù)完成情況工作質(zhì)量工作效率業(yè)績(jī)成果違約責(zé)任乙方違約責(zé)任若乙方出現(xiàn)以下任一個(gè)事項(xiàng)，視為違約：不按工作合同規(guī)定完成工作任務(wù)；未經(jīng)甲方批準(zhǔn)違規(guī)離崗；泄露甲方商業(yè)機(jī)密；嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)；爽約不按合同約定的時(shí)間到崗；住院或突發(fā)情況無(wú)法按合同規(guī)定要求辦理手續(xù)回甲方工作的。乙方違規(guī)事項(xiàng)視情節(jié)輕重分別受到以下違約處罰：免職前兩個(gè)月為試用期，自乙方在聘用單位開(kāi)始工作之日起計(jì)算。試用期間，乙方如未能勝任工作或違反紀(jì)律，甲方可與其解除合同。乙方有違反紀(jì)律行為被通報(bào)批評(píng)一次加收罰款及影響乙方績(jī)效考核。甲方違約責(zé)任若甲方違反合同約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。協(xié)議變更甲乙雙方如對(duì)協(xié)議內(nèi)容有修改需求，應(yīng)經(jīng)過(guò)相互協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)后生效。未經(jīng)雙方同意，協(xié)議內(nèi)容不得單方面修改。合同終止本協(xié)議終止的情況如下：雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；協(xié)議期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽；乙方因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行合同，提供有關(guān)法律、行政規(guī)定規(guī)定的材料，經(jīng)甲方確認(rèn)后；乙方嚴(yán)重違反合同條款，甲方以書(shū)面形式通知乙方后視為立即終止協(xié)議。其他事項(xiàng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方必須具備本職崗位所規(guī)定的相關(guān)資格和技能，甲方可將乙方就職所需要的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方需配合完成培訓(xùn)方案。本協(xié)議未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。雙方同意本協(xié)議是依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽