下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)一、協(xié)議雙方本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議(簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)由雙方于日期簽署:甲方:[公司名稱]地質(zhì):[公司地質(zhì)]乙方:[員工姓名]地質(zhì):[員工地質(zhì)]二、背景和目的甲方是一家在[所在地]注冊(cè)成立的合法機(jī)構(gòu),主要從事[業(yè)務(wù)性質(zhì)]業(yè)務(wù);乙方是甲方的一名員工,擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能,并對(duì)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn);為了激勵(lì)乙方對(duì)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展作出更多貢獻(xiàn),甲方?jīng)Q定向乙方提供激勵(lì),通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的形式給予乙方一定的股權(quán),并規(guī)定相應(yīng)的行使條件?;谏鲜霰尘昂湍康模p方達(dá)成如下協(xié)議:三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模和比例根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)和甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,甲方向乙方提供股權(quán)激勵(lì),激勵(lì)股權(quán)比例為[激勵(lì)股權(quán)比例]。具體的股權(quán)數(shù)量和比例如下:甲方已發(fā)行股本總額為[甲方總股本],乙方獲得股權(quán)數(shù)量為[獲得股權(quán)數(shù)量]股,占甲方總股本的[占比]%。行權(quán)條件和時(shí)間乙方獲得的激勵(lì)股權(quán)將根據(jù)行權(quán)條件和時(shí)間規(guī)定:條件一:乙方須連續(xù)工作滿[行權(quán)條件一]年方可行權(quán);條件二:乙方在甲方服務(wù)期間,需實(shí)現(xiàn)[行權(quán)條件二]的業(yè)績(jī)目標(biāo)方可行權(quán);行權(quán)時(shí)間:滿足行權(quán)條件后,乙方有權(quán)自行選擇行權(quán)時(shí)間,但行權(quán)時(shí)間應(yīng)在獲得行權(quán)權(quán)利后[獲權(quán)后行權(quán)時(shí)間]年內(nèi)進(jìn)行。行使方式和價(jià)格行使股權(quán)的方式:乙方可以通過(guò)購(gòu)買甲方股票的方式行使股權(quán);乙方行使股權(quán)時(shí),可以選擇全額行使或部分行使。行使股權(quán)的價(jià)格:乙方行使股權(quán)時(shí),股權(quán)價(jià)格為行權(quán)當(dāng)日的市場(chǎng)價(jià)格。行權(quán)限制乙方行使股權(quán)后,甲方對(duì)行使后的股份享有限制:鎖定期限制:甲方對(duì)乙方行使后的股權(quán)設(shè)置鎖定期,并規(guī)定鎖定期不能轉(zhuǎn)讓股權(quán),鎖定期為[鎖定期限]年;公司回購(gòu)權(quán):甲方在乙方行使股權(quán)后享有回購(gòu)權(quán),即在某些特定情況(如乙方離職或違反協(xié)議)下,甲方有權(quán)回購(gòu)乙方所行權(quán)的股權(quán)。分紅和股權(quán)變動(dòng)分紅權(quán)益:乙方在行使股權(quán)后,享有與普通股東相同的分紅權(quán)益;股權(quán)變動(dòng):乙方行使股權(quán)后,其持股比例將發(fā)生變動(dòng),具體變動(dòng)情況將根據(jù)行使情況和甲方股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。四、保密義務(wù)雙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)以及協(xié)議終止后的[保密期限]內(nèi),對(duì)于獲得的對(duì)方商業(yè)秘密或與協(xié)議相關(guān)的信息予以保密,并且不得向任何第三方透露或使用該信息。五、協(xié)議變更和終止雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的內(nèi)容或?qū)Ρ緟f(xié)議進(jìn)行解釋;乙方如早于約定行權(quán)時(shí)間提前行使股權(quán),雙方需要重新協(xié)商確定行權(quán)價(jià)格和條件;如果乙方違反協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)終止本協(xié)議并收回乙方所行使的股權(quán)。六、不可抗力及爭(zhēng)議解決不可抗力:對(duì)于因不可抗力因素導(dǎo)致的任何延誤、中斷或不可履行,任何一方不承擔(dān)責(zé)任;爭(zhēng)議解決:本協(xié)議的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交甲方所在地的人民法院裁決。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):___________________日期:____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 樁基托梁路肩擋土墻施工方案
- 鋼板樁圍堰施工方案
- 企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與績(jī)效掛鉤方案
- 中小學(xué)信息技術(shù)授課計(jì)劃與實(shí)施方案
- 關(guān)于衛(wèi)生院無(wú)廢醫(yī)院工作實(shí)施方案
- 氮?dú)夤艿缼菏┕ら_(kāi)孔技術(shù)方案
- 智能項(xiàng)目招投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 國(guó)際商務(wù)談判實(shí)務(wù)案例及分析報(bào)告
- 心理健康教育互動(dòng)式課程方案
- 班主任教學(xué)交流與經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)方案
- 2026年鄉(xiāng)村醫(yī)生傳染病考試題含答案
- 金屬?gòu)S生產(chǎn)制度
- 2026安徽淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4人參考題庫(kù)及答案1套
- 新零售模式下人才培養(yǎng)方案
- 上海市徐匯區(qū)2026屆初三一?;瘜W(xué)試題(含答案)
- 預(yù)中標(biāo)協(xié)議書(shū)電子版
- 龜?shù)慕馄收n件
- 蒙牛乳業(yè)股份有限公司盈利能力分析
- (新教材)2026年人教版八年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué) 21.2.1 平行四邊形及其性質(zhì) 課件
- 2025年碳排放管理師考試試題及答案
- 馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司馬鞍山城鎮(zhèn)南部污水處理廠擴(kuò)建工程項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論