圖形設計師聘用協(xié)議書1.背景本協(xié)議書是由雇主（簡稱“公司”）與雇員（簡稱“設計師”）之間就圖形設計師聘用及相關事宜所達成的協(xié)議。雙方根據(jù)自愿原則，平等互利的原則，依法達成如下協(xié)議，以明確雙方的權利和義務。2.雇傭條款2.1雇傭起止日期本聘用協(xié)議從雇員正式入職之日起生效，持續(xù)期為一年。若期滿后繼續(xù)雇傭，雙方須再次簽訂協(xié)議。2.2工作地點和工作時間設計師將在公司辦公地點進行工作，具體工作地點為公司注冊地質(zhì)。工作時間為每周五天，每天八小時，具體上班時間和休息時間另行商議。2.3薪資和福利公司將向設計師支付基本工資，具體金額以雙方協(xié)商一致為準。公司將按時支付工資，并扣除應納稅款項。此外，設計師享有公司提供的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）和住房公積金。公司將按照國家法律法規(guī)執(zhí)行相關的社會保險和住房公積金政策。設計師在公司工作期間，享受帶薪年假、病假、婚假、喪假和法定節(jié)假日等福利。具體休假標準按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.4工作職責和義務設計師應根據(jù)公司的要求，按時完成各項工作任務和設計項目。設計師需保證所提供的設計作品獨立完成，不侵犯他人知識產(chǎn)權。設計師有義務對所接受的保密信息予以保護，不得泄露給未經(jīng)同意的第三方。另外，設計師需保持良好的工作態(tài)度和團隊合作精神，服從公司的相關管理規(guī)定和安排。2.5終止協(xié)議在協(xié)議期內(nèi)，任何一方都有權提前30天書面通知對方解除或終止本協(xié)議。如無法提前通知，違約方需支付一定比例的違約金。除非本協(xié)議的終止是由于雙方更改工作地點或崗位，否則員工提前解除勞動合同需要支付另一方勞動合同剩余部分薪金的30%作為違約金。3.知識產(chǎn)權設計師在工作期間所創(chuàng)造的設計作品和著作權歸公司所有。公司有權使用、修改和享有相關作品的署名權。設計師離職后，不得擅自使用公司的商業(yè)秘密或?qū)⑵湎蛩诵孤丁?.不正當競爭和保密條款設計師在合同終止后的一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相關的行業(yè)中從事與公司業(yè)務相同或相類似的工作，也不得以任何形式與公司的客戶、供應商等進行業(yè)務往來。設計師應對所知悉的公司商業(yè)秘密予以保密，并不得擅自使用或泄露。5.爭議解決和法律適用本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用于法律。如雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院解決。6.其他條款本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，并取代雙方以往的一切口頭或書面約定。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力?？偨Y本協(xié)議明確了公司與設計師之間的權利和義務，包括雇傭條款、薪資福利、工作職責和義務、知識產(chǎn)權、不正當競爭和保密條款、爭議解決和法律適用等方面。雙方應嚴格按照協(xié)議的內(nèi)容履行各自的義務，并在工作過程中保持良好的合作與溝通。